תיקון לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד, מאריך את משך הזמן שניתן תבוע בגין הפרשי שכר מ- 24 חודשים לשבע שנים. תיקון זה צפוי להקל על נשים המבקשות לתבוע את מעסיקיהן בשל פערי שכר אל מול עמיתיהן הגברים.
למאמר המלא באתר משפטי לחץ כאן.
תיקון לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד, מאריך את משך הזמן שניתן תבוע בגין הפרשי שכר מ- 24 חודשים לשבע שנים. תיקון זה צפוי להקל על נשים המבקשות לתבוע את מעסיקיהן בשל פערי שכר אל מול עמיתיהן הגברים.
למאמר המלא באתר משפטי לחץ כאן.
לפנייה לנציג הווירטואלי החכם שלנו
לחצו כאן
