מלאו טופס לחזרה

התיישנות ימי חופשה

בית הדין קובע מה המועד בו מתיישנת תביעה לימי חופשה צבורים.

ביה"ד קובע, כי ימי חופשה יש לתבוע בתוך שלוש השנים שלאחר הפסקת העבודה, זאת לאור סעיף 31 לחוק חופשה שנתית, תביעה שמוגשת בפרק זמן זה לא התיישנה. נקבע, כי לפי סעיף 7 לחוק חופשה שנתית, ניתן לצבור חופשה לכל היותר בגין שלוש שנים.

לפיכך, בעת שנסתיימו יחסי עובד מעביד בין הצדדים, נצברו לזכות המשיב לכל היותר ימי חופשה שהיה זכאי לקבלב-3 שנים המלאות האחרונות להעסקתו, בצירוף הימים שנצברו לזכותו בשנת העבודה השוטפת.

עע 547/06 משה כהן נ' ויליאם אנויה. כב' השופטת רונית רוזנפלד, השופט שמואל צור, השופטת ורדה וירט-ליבנה (8/10/2007).

התיישנות(פתח בטאב חדש בדפדפן)

ימי חופשה(פתח בטאב חדש בדפדפן)

תביעות ביטוח(פתח בטאב חדש בדפדפן)

מחיקת הליך עקב התיישנות(פתח בטאב חדש בדפדפן)

מספר סוגיות בנושא תשלום חופשה שנתית(פתח בטאב חדש בדפדפן)

שתפו:
[addtoany]
מאמרים שעשויים לעניין אותך

מבוא: בתקופות של סכסוכים ועוינות, החברים הפגיעים ביותר בחברה סובלים

קרא עוד »

כאשר אתם מחפשים עורך דין המתאים לצרכיכם, הדבר הראשון שחשוב

קרא עוד »

לפני כל הליך של פיטורים, יש חובה לקיים את שלב

קרא עוד »
לבדיקת היתכנות מהירה ללא כל התחייבות מלא/י את הטופס ושלח/י
לבדיקת היתכנות (ללא התחייבות) השאירו פרטים ונציג משרדנו יחזור אליכם בהקדם
לבדיקת היתכנות (ללא התחייבות) השאירו פרטים ונציג משרדנו יחזור אליכם בהקדם

לפנייה לנציג הווירטואלי החכם שלנו
לחצו כאן

לחץ כאן
צריכים עזרה?
לנציג הווירטואלי של משרדינו:
שלום, איך נוכל לעזור?
דילוג לתוכן