מלאו טופס לחזרה

ברוכים הבאים לאתר אריק שלו ושות' משרד עורכי דין

פיטורי עובד לעיני קולגות ולקוחות

השפלה ולשון הרע המזכים בפיצויי כספי

22,000 ₪ פיצויי בגין לשון הרע עקב פיטורי עובדת מול לקוחות וקולגות בצורה משפילה ומבזה.

בית הדין לעבודה דן לאחרונה בתביעתה לפיצוייי בגין פיטורים שלא כדין, חלף הודעה מוקדמת ופיצויי בגין לשון הרע של עובדת ברשת המזון קרל ברג אשר פוטרה לעיני קולגות ולקוחות הרשת.

פיטורים בבושת פנים

מכתב הפיטורים אשר העלה האשמות קשות של מעילה באמון נשלח לסניף בפקס ונמסר לעבודת אל מול לקוחות החנות בלא מעטפה בעת שעבדה בעבודתה כמוכרת.

בפסק הדין קבע בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע כי הפיטורים נעשו שלא כדין וללא כל בסיס מבלי שנערך שימוע שבו הוצגו הטענות בפני העובדת ומבלי שניתנה לה הזכות להתגונן מפני האשמות אלו.

כמו כן, העברת מכתב הפיטורין  בדרך שבה הועבר מהווה פרסום שנעשה שלא בתום לב תוך ניסיון להשפיל את העובדת, לבזותה ולפגוע בה ולפיכך נתקיימו היסודות לעוולת לשון הרע, והתובעת זכאית לפיצוי בגין עוולה זו.

המעסיקה חויבה לשלם לעובדת פיצויי בסך 34,464 ₪: 2,464 בגין אי תשלום חלף הודעה מוקדמת, 10,000 ₪ פיצויי בגין פיטורים שלא כדין ו- 22,000 ₪ בגין פיצוי לפי חוק איסור לשון הרע.

/ 5.

שתפו:

/ 5.

מאמרים שעשויים לעניין אותך
עו"ד דיני עבודה

לקבלת ייצוג מקצועי בדיני עבודה התקשרו לטלפון שמספרו 073-2505356

קרא עוד »

תיקון 13 לחוק חופשה שנתית. התיקון מדבר על יום חופשה שנתית.

קרא עוד »
לקבלת ייעוץ/ייצוג משפטי ללא התחייבות

ברוכים הבאים לאתר אריק שלו ושות' משרד עורכי דין

דילוג לתוכן