מלאו טופס לחזרה

ברוכים הבאים לאתר אריק שלו ושות' משרד עורכי דין

ניכוי מס – טופס 106

לפי פקודת מס ההכנסה בישראל, חלה על המעביד חובה לנכות סכומים מסויימים משכרו של העובד בשכר והעובד במשכורת לצורכי מס. המרכיבים המרכזיים בגינם מנוכים סכומים משכר העבודה על פי חוק הינם: מס הכנסה, דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות.

פקודת מס ההכנסה קובעת כי על כל מקבל שכר, משכורת ועצמאי לבצע ניכוי מס במקור. עובד בשכר ועובד במשכורת ידרשו בתחילת העסקתם למלא טופס 101 ולהצהיר על הכנסות נוספות על מנת שהמעסיק יוכל לבצע את ניכוי המס משכרו של העובד.

ישנם מקרים הזכאים לפטורים והקלות (נקודות זיכוי) מניכויי המס, מקרים אלו כוללים ביניהם: עולים, בעלי נכויות בשיעור של 90% ו- 100%,משפחה חד הורית, עבודה בחלק מהשנה, עובד שבן הזוג אינו עובד, תושבי איזורי ספר או פיתוח,  מקרה בו חלו נישואין בתוך שנת המס, משלמי מזונות לבן זוג לשעבר לאחר נישואין לבן זוג חדש, מתן תרומות העולות על סכום מתואם, חיילים משוחררים, זיכוי וניכוי בגין הפקדה בקופת גמל פיצויי פרישה, ועוד.

אחת לשנה מחוייב המעסיק להעביר לעובד טופס המרכז את השכר ששולם וכן את ריכוז הניכויים שנוכו משכרו, הטופס נקרא – טופס 106.

ניתן ליצור קשר עם משרדנו בטל' 073-2505356. 

משא ומתן לפרישה לא יהווה סיבה לפיטורים

נסיעות

שי לחגים

זכות השביתה

טופס 161 – מה המהות שלו ואיך למלא אותו

/ 5.

שתפו:

/ 5.

מאמרים שעשויים לעניין אותך
תביעה כספית או תלונה במשטרה

בהינתן הטרדה מינית במקום עבודה, עובדת יכול לנקוט בהליכים לרבות

קרא עוד »
לקבלת ייעוץ/ייצוג משפטי ללא התחייבות

ברוכים הבאים לאתר אריק שלו ושות' משרד עורכי דין

דילוג לתוכן