מלאו טופס לחזרה

ברוכים הבאים לאתר אריק שלו ושות' משרד עורכי דין

מעביד לא רשאי לפטר עובד בהודעה טלפונית וללא שימוע

כבוד בית הדין קבע, כי הליך של פיטורים על אתר בשיחת טלפון ללא ביצוע שימוע אינה הולמת מעביד ומהווה התנהגות שאינה בתום לב.

יש בפיטורים מסוג זה פגישה קשה במעמדו ובכבודו של העובד. התנהלות פגומה שנועדה על מנת להיפטר מהעובד. המעבידה חויבה לשלם פיצויים בגין פיטורים שלא כדין בסך 15,000 ש"ח.

עב (תא) 10864/04 משה שמיר נ' צבר ברזל הספקה ושיווק מתכת בע"מ (24.5.07).

בפני כב' השופט ד"ר י. לובוצקי.

לחצו לקריאת מאמר מפורט בנושא הודעה מוקדמת לפיטורים.

/ 5.

שתפו:

/ 5.

מאמרים שעשויים לעניין אותך
עו"ד דיני עבודה

לקבלת ייצוג מקצועי בדיני עבודה התקשרו לטלפון שמספרו 073-2505356

קרא עוד »

תיקון 13 לחוק חופשה שנתית. התיקון מדבר על יום חופשה שנתית.

קרא עוד »
לקבלת ייעוץ/ייצוג משפטי ללא התחייבות

ברוכים הבאים לאתר אריק שלו ושות' משרד עורכי דין

דילוג לתוכן