מלאו טופס לחזרה

ברוכים הבאים לאתר אריק שלו ושות' משרד עורכי דין

התיישנות ימי חופשה

בית הדין קובע מה המועד בו מתיישנת תביעה לימי חופשה צבורים.

ביה"ד קובע, כי ימי חופשה יש לתבוע בתוך שלוש השנים שלאחר הפסקת העבודה, זאת לאור סעיף 31 לחוק חופשה שנתית, תביעה שמוגשת בפרק זמן זה לא התיישנה. נקבע, כי לפי סעיף 7 לחוק חופשה שנתית, ניתן לצבור חופשה לכל היותר בגין שלוש שנים.

לפיכך, בעת שנסתיימו יחסי עובד מעביד בין הצדדים, נצברו לזכות המשיב לכל היותר ימי חופשה שהיה זכאי לקבלב-3 שנים המלאות האחרונות להעסקתו, בצירוף הימים שנצברו לזכותו בשנת העבודה השוטפת.

עע 547/06 משה כהן נ' ויליאם אנויה. כב' השופטת רונית רוזנפלד, השופט שמואל צור, השופטת ורדה וירט-ליבנה (8/10/2007).

/ 5.

שתפו:

/ 5.

מאמרים שעשויים לעניין אותך
עו"ד דיני עבודה

לקבלת ייצוג מקצועי בדיני עבודה התקשרו לטלפון שמספרו 073-2505356

קרא עוד »

תיקון 13 לחוק חופשה שנתית. התיקון מדבר על יום חופשה שנתית.

קרא עוד »
לקבלת ייעוץ/ייצוג משפטי ללא התחייבות

ברוכים הבאים לאתר אריק שלו ושות' משרד עורכי דין

דילוג לתוכן