מלאו טופס לחזרה

ברוכים הבאים לאתר אריק שלו ושות' משרד עורכי דין

זכויות עובדים בפירוק ובפשיטת רגל

סקירה של זכויות עובדים במקרה של פשיטת רגל ופירוק של מעסיק. משרדנו מייצג עובדים במקרים של חדלות פירעון של מעסיק. במקרים אלו יכול שעובד יקבל תשלום במסגרת כינוס הנכסים ולחילופין במסגרת ביטוח עובדים בפירוק כמפורט במאמר זה.

זכויות עובדים בפירוק ובפשיטת רגל

יש לכם הגנה של ביטוח לאומי כאשר הארגון אשר בו עבדתם נמצא בתהליך של פירוק או בפשיטת רגל ואשר הוענק בידי המעביד שלכם צו לפתיחת הליכי פשיטת רגל ופירוק. באם הנכם עובדים שכירים אשר מקום העבודה שלכם בפירוק או בפשיטת רגל, הנכם זכאים לשיפוי מאת המוסד לביטוח לאומי בשל חוב שכר עבודה, פיצויי פיטורין, תשלום לקופת גמל ועוד, הודות חוב שנגרם למעביד שלכם והדבר עד לסך מרבי על פי חוק הביטוח הלאומי, אשר נחקק בשנת 1995.

התנאים של זכויות עובדים בפירוק ובפשיטת רגל

עובדים שכירים

בתביעה אשר מתנהלת בתוך הליך של חדלות פירעון, על פי הוראות החוק החדש, תנאי הזכויות הינם:

  • במידה והנכם זכאים לגמלה והלכתם לעולמכם בטרם קיבלתם את הגמלה, השארים שלכם יקבלו אותה.
  • במידה ונגד המעביד שלכם הוענק צו של פתיחת הליכים.

תביעה שהתנהלה תוך פרוצדורה של פירעון, בהתאם לחוקים הישנים, תנאי הזכות הינם להלן:

  • במידה והנכם חברים של אגודה שיתופית, תוענק לכם הזכות לגמלה
  • במידה והנכם חברים במושב שיתופי או לחלוטין בקיבוץ, במהלך מינימום של שבע שנים, חבר באגודה שיתופית אשר הינה קיבוץ מתחדש, יוכל לקבל מלגה במידה והוא מועסק במפעל של אגודה או מטעמה.
  • במידה והנכם עובדים שכירים, אשר אל מול המעביד שלכם הוענק צו פירוק קבוע או לחלופין צו של פשיטת רגל ומונה נאמן קבוע לזה.

הפרוצדורה של מימוש זכויות עובדים

תנאי מחויב מן המציאות למימוש הזכות שלכם הינו הימצאותו של צו פשיטת רגל או של פירוק, אשר הוענק מידי בית משפט מחוזי. במידה ולא הוצא צו הלה, עליכם להתאגד ולהגיש דרישה להענקה של צו כינוס וכן פשיטת רגל או לחלופין פירוק אל מול המעביד שלכם.

בקשה של פשיטת רגל באמצעות נושה עשויה להימסר בתוך שלושה חודשים מאת שקרה הדבר של פשיטת רגל או של פירוק. לשם מסירה של בקשה, כדאי לכם מאוד לגשת לייעוץ וייצוג משפטי. לאחר שלבית המשפט תוענק הבקשה שלכם ויוענקו צו של כינוס נכסים וכן צו של פשיטת רגל או של פירוק, ימנה בית משפט מפרק או נאמן, אשר יערוך את הפרוצדורה של פירוק או לחלופין של פשיטת רגל במהלך חצי שנה מעת פרסום של צו כינוס, עליכם למסור בקשה לנאמן או למפרק.

עליכם לתבוע דרישה לשיפוי עבור שכר עבודה וכן עבור פיצויי פיטורין. את התביעה הזאת עליכם למסור על מסמך של תביעה עבור שיפוי של חוב של שכר עבודה ושל פיצויי פיטורין במצב של פירוק או של פשיטת רגל.

מי הוא אשר זכאי לזכויות?

באם הנכם עובדים שכירים, אשר מתקיימים עבורכם התנאים שלעיל:

  • פרטי התביעה שלכם אושרו באמצעות הנאמן של פושט הרגל או לחלופין באמצעות המפרק של הארגון.
  • בית משפט מחוזי הוציא צו של פשיטת רגל אל מול המעביד שלכם או הוציא צו לפירוק של חברה, או לחלופין צו של פירוק של שותפות או לפירוק של עמותה או אגודה שיתופית.
  • מונה מפרק או נאמן למעביד שלכם מאת בית משפט מחוזי.

למשרדנו ניסיון ארוך שנים, של הליכי פירוק של חברות גדולות, בינונייות וקטנות, הוצאת צוי פשיטת רגל ופירוק, הגשות של תביעות חוב ואף ערעור על החלטות מפרק בהכרעות חוב מול בית המשפט המחוזי. באם המעסיק בחדלות פירעון ובקריסה כלכלית, פנו למשרדנו בהקדם על מנת להילחם על זכויותיכם. ניתן לפנות דרך פנייה באתר ומוטב לפרט את פרטי הפנייה ודחיפותה. כמו כן, ניתן לפנות בטלפון שמספרו 073-2505300.

שתפו:

/ 5.

לקבלת ייעוץ ללא עלות וללא התחייבות השאירו פרטים:
לקבלת ייעוץ/ייצוג משפטי ללא התחייבות
דרכי התקשרות
רח' תובל 13 רמת גן 5252228
לקבלת ייעוץ/ייצוג משפטי ללא התחייבות

ברוכים הבאים לאתר אריק שלו ושות' משרד עורכי דין

דילוג לתוכן