מלאו טופס לחזרה

ברוכים הבאים לאתר אריק שלו ושות' משרד עורכי דין

הגבלת עיסוק של עובד

באם לא הוכח קיומו של סוד מסחרי אין להגביל עיסוקו של עובד לשעבר.

נדחה ערעור על החלטת בית הדין האזורי לפיה אין מקום להגביל את עיסוקו של מנהל פיתוח אר התחרה עם חברה בה עבד במכשיר דומה לזה שפיתח בחברה בה עבד למרות חתימתו של המנהל על התחייבות לשמירת סודיות לשלוש שנים.

נקבע, כי העובד לא ניצל ידע סודי ולאור זאת לא נפגע אינטרס לגיטימי של החברה ולא התקיים יסוד הדרוש לצורך הגבלת עיסוקו. ע"ע 15/99 דיירקס מערכות רפואיות בע"מ ואח' (21.4.2005).

שתפו:

/ 5.

לקבלת ייעוץ ללא עלות וללא התחייבות השאירו פרטים:
לקבלת ייעוץ/ייצוג משפטי ללא התחייבות

ברוכים הבאים לאתר אריק שלו ושות' משרד עורכי דין

דילוג לתוכן