מלאו טופס לחזרה

ברוכים הבאים לאתר אריק שלו ושות' משרד עורכי דין

אחריות מעסיק למניעת הטרדה מינית

מעביד המבקש להסיר את נטל האחריות להטרדה מינית שביצע ממונה מטעמו נדרש להוכיח שקיים את חובתו על פי דין למניעת ההטרדה המינית. משנימצא שמעביד לא מילא באופן מלא באחריות לפעול באופן יעיל למניעת הטרדה מינית נפסק כנגדו פיצוי בהתאם לחוק הטרדה מינית וללא הוכחת נזק. עע 1567/04 עיריית ירושלים נ' רעות ברדה ואסתר קדוש (3.7.06).

לקריאה נוספת:

ייצוג בתיקי הטרדה מינית במקום העבודה(פתח בטאב חדש בדפדפן)

שתפו:

/ 5.

לקבלת ייעוץ ללא עלות וללא התחייבות השאירו פרטים:
לקבלת ייעוץ/ייצוג משפטי ללא התחייבות

ברוכים הבאים לאתר אריק שלו ושות' משרד עורכי דין

דילוג לתוכן