משרד עורכי דין דיני עבודה, אריק שלו ושות'

      עברית |  English |  русский |  العربية
חפש באתר:
search
 
תחומי עיסוק המשרד >>
דיני עבודה
פורום דיני עבודה
עורכי דין דיני עבודה
זכויות עובדים
פיטורים
פיטורין בהריון
הודעה מוקדמת
פיצויי פיטורין
הלנת שכר
פירוק חברות
הסתדרות
חוקי עבודה
חוזה עבודה
דמי הבראה
דמי מחלה
הטרדה מינית בעבודה
איזור לחברים
דיני ביטוח לאומי
תאונת עבודה
נכות כללית
נפגעי פעולות איבה
אובדן כושר עבודה
ביטוח לאומי
תאונות דרכים
משהב"ט- קצין תגמולים
חברות ביטוח
נזקי גוף
ועדה רפואית
פטור ממס הכנסה
גמלת ניידות
מידע לעובד
מידע למעסיק
מידע משפטי
לקסיקון דיני עבודה

חשוב לדעת

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2017, הוא 5,000 ₪ לחודש.

החזר נסיעות

החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 22.60 ש"ח ליום.

גובה דמי הבראה

שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 378 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 423 ש"ח לכל יום הבראה (מעודכן לאוגוסט 2017)







דיני עבודה

طاقم مكتب المحامين, اريك شاليف ومشاركوه

هل فصلت من العمل ولم تدفع لك تعويضات الفصل؟ هل ترغب بتقديم استئناف الى لجنة طبية؟ هل ترغب بتقديم دعوى للحصول على عجز عام؟ هل تستحق إعفاءا من ضريبة الدخل؟


מספר מדרגים:737 דירוג ממוצע:5.0
 

من اجل تحديد اجتماع ( دون تحدد) اتصلوا الى رقم 5944000-02/5610934-02

او يمكن ابقاء التفاصيل : اسم  : هاتف

 

مكتب المحامين اريك شاليف ومشاركوه يقدمون اطارا واسعا من الخدمات القضائية في مجالات قوانين العمل, قوانين التامين الوطني, قوانين التامين والقانون المدني التجاري مع طرح سيرة مثبتة من الامتياز.
 
اذا ما تم الاجحاف بحقوقك خلال العمل او ترغب في تقديم دعوى للحصول على حقوقك الطبية من التامين الوطني او من شركة التامين, توجهوا الينا للحصول على استشارة او تمثيل قانوني, وستحصل على رد سريع بلغتك.
للمكتب خبرة غنية في تمثيل الموظفين والمشغلين وهو مطلع دائما على تجديدات القرارات والقانون. المحامون في المكتب يقدمون التمثيل القانوني المهني والشامل, وذلك حسب الحاجيات الخاصة للموكل. المتابعة القانونية مع الموكل يكون بطريقة الطاقم, وذلك بهدف المراقبة والاثمار المتبادل.
اضف الى ذلك, فان المكتب يستعين بخبيرة لها خبرة على مدى تسع وعشرين عاما, بمنصب رفيع في التامين الوطني.
التوجه للاستشارة او التمثيل, ممكن بواسطة استمارة الاتصال التي تظهر في الموقع, حيث يقدم الرد بسرعة وبلغة المتوجه.
 
مجالات الاختصاص والعمل
تخصص في مجال حقوق الموظفين
ان حقوق الموظفين في القانون الاسرائيلي يندرج تحت لواء قوانين الاساس, قوانين الحماية, الاتفاقيات الجماعية, اوامر التوسيع, اتفاقيات خاصة وانظمة وقواعد مختلفة.  هذا النظام يهدف الى تنظيم علاقة العمل ومنع خرق حقوق الموظفين.
 
موجز الحقوق الاجتماعية في اسرائيل
تعويض عن الفصل
من عمل على مدى عام بشكل متواصل – والعمل الفصلي فصلين خلال عامين بتواصل – عند نفس المشغل او بمكان عمل واحد وفصل, يحق له الحصول من مشغله الذي قام بفصله الحصول على تعويض الفصل. اذا ما لم تدفع لك تعويضات الفصل او دفعت لك تعويضات الفصل بشكل جزئي, توجه الى مكتبنا بواسطة استمارة الاتصال التي تظهر في الموقع.
 
دفع مقابل ساعات اضافية
حسب قانون ساعات العمل والراحة, فان مقابل الساعات الاضافية للموظف بوظيفة كاملة هو : 125% للساعتين الاولتين التي تفوق لساعات يوم العمل و150% مقابل الساعة الثالثة الخ. حسب المادة الخامسة من قانون حماية الاجر, يحظر على المشغل تحديد راتب اجمالي, راتب الذي يشمل مقابل الساعات الاضافية و/او الاجازة السنوية, الا بشروط معينة. اذا ما لم يدفع لك الراتب مقابل الساعات الاضافية, توجه الى مكتبنا واحصل ما يحق لك حسب القانون.
 
دفع اجر مقابل ايام العيد
حق الحصول على اجر مقابل ايام العيد يحدد ان الموظف الشهري يحق له الحصول على اجر مقابل ايام العيد. الموظف باجر يومي الذي عمل ما لا يقل عن ثلاثة اشهر يحق له الحصول على اجر مقابل يومين في راس السنة, يوم الغفران, يومين في عيد العرش, يومين في عيد الفصح, الاسابيع ويوم الاستقلال. الموظف غير اليهودي يحق له الحصول على اجر مقابل ايام العيد حسب دينه. توجه الى مكتبنا بواسطة استمارة التواصل التي تظهر في الموقع, وذلك من اجل الحصول على مجمل الراتب مقابل ايام العيد التي تستحقها.
مقابل المرض
يحق للموظف ان يحصل على 18 يوما مرضيا خلال العام التي تدفع من اليوم الثاني. خلال اليومين الثاني والثالث للمرض تمنح الموظف 37% من الاجر ومن اليوم الرابع الخ 75% من راتبه اليومي. يمكن جمع ايام المرض حتى 90 يوما. اذا ما مرضت ولم يدفع لك الاجر مقابل الايام التي كنت خلالها مريضا, توجه الى مكتبنا وسنقدم لك المساعدة من اجل الحصول على الاجر الكامل الذي تستحقه حسب القانون.
حق الحصول على مقابل نقاهة
بخلاف باقي حقوق الموظفين التي وردت, فان مصدر الحق للحصول على مقابل النقاهة لا يرد في القانون لا بل في اطار اتفاق جماعي عام الذي اضيف له امر توسيع. هدف هذا الحق هو تقديم المساعدة للموظف الذي يعمل على الاقل عاما واحدا في مكان عمله من اجل الخروج في اجازة والعودة الى عمله بقوة جديدة. قيمة يوم النقاهة في القطاع الخاص تصل الى 365 شيكلا جديدا لليوم, وفي الاطار العام 411 شيكلا جديدا ليوم نقاهة. عدد ايام النقاهة التي تدفع ترتبط في القطاع والاقدمية في العمل. اذا ما لم يرد في قسيمة الراتب مقابل النقاهة, توجه الى مكتبنا بواسطة استمارة الاتصال التي ترد في الموقع.
 
توفيرات تقاعدية
في بداية عام 2008 دخل حيز التنفيذ قانون جديد بهدف حماية حقوق الموظفين وهو امر توسيع للتقاعد الالزامي في قطاع العمل. هذا الامر يلزم كل مشغل توفير مبالغ لتامين التقاعد مقابل الموظف. اذا ما لم يكن المشغل مستعدا لتوفير الاموال لك للتقاعد, توجه الى مكتبنا بواسطة استمارة التواصل التي ترد في الموقع.
 
مجالات اخرى:
الراتب الادنى, التبليغ المسبق, تبيت الاجر, الاجازة السنوية, حل شركات, فصل خلال الحمل ومجالات اخرى عديدة.
 
مختصون في تطبيق حقوق طبية( قوانين التامين الوطني, قوانين التامين, قوانين الضرائب الخ)
مكتبنا مختص في مجمل المجالات التي لها علاقة في تطبيق حقوق طبية, دعاوى ضد شركات تامين, حل شركات الخ. اذا ما أصبت, مرضت او تستحق اموالا من شركات التامين, توجه الى مكتبنا للحصول على تمثيل امام جهات مختلفة.
 
التامين الوطني
مؤسسة التامين الوطني تعمل بالاعتماد على قانون التامين الوطني من عام 1953 بهدف ان يكون " سلة امان اجتماعي" لمواطني الدولة. من بين المجالات التي يؤتمن عليها التامين الوطني, نجد اصابات العمل, العجز العام, حق الحصول على مستحقات حسب اتفاق التنقل, مصابي العمليات العدائية ومتابعة مصابي امراض شلل الاطفال ومرض القوباء الحلقية. في هذه الحالات تستطيع مؤسسة التامين الوطني تقديم المساعدة للمؤمنين بواسطة منح, مخصصات وتسهيلات اخرى.
 
لجان طبية
عندما تقدم دعوى الى مؤسسة التامين الوطني بسبب حادث عمل, مرض مهني, عجز عام, شلل اطفال او مرض القوباء الحلقية الخ, من اجل تحديد قيمة التعويض ونسبة العجز فان المدعي يوجه للمثول امام لجنة طبية تابعة لمؤسسة التامين الوطني. ولان نتائج اللجنة الطبية هي التي تحدد نسبة العجز ومن جراء ذلك قيمة التعويض ونسبة المخصصات والمنح, من المهم المثول اما اللجنة, هادئين ومستعدين. اضف الى ذلك, اغلب المثول امام اللجان الطبية تجمل خلال عدة دقائق ومن اجل ضمان ان تنقلوا المعطيات المعنية خلال دقيقة او دقيقيتين التي تكون لكم يجب الوصول عندما تكونون منظمين.
 
التوجه الى مكتبنا يمكنك من الاستعداد الافضل امام اللجنة الطبية, وذلك بواسطة افضل الخبراء في مجالات الطب والتامين الوطني.
 
ضابط التعويضات
ضابط التعويضات, هو المسؤول عن الدعاوى للاعتراف بحقوق المصابين في الاجهزة الامنية. من يمكنه ان يكون معترف به كمصاب, هو كل شخص اصيب خلال ومن جراء خدمته في احدى الاجهزة التالية : جيش الدفاع الاسرائيلي, شرطة اسرائيل, سلطة السجون, جهاز الامن العام, الموساد, حراسة الكنيست وكل خدمة اخرى اعلن عنها وزير الدفاع كخدمة عسكرية, بحيث من جراء الاصابة فقد من قدرته على التحرك بشكل دائم او مؤقت وحددت له من جراء ذلك نسبة عجز. ان كنت تفي هذه الشروط, توجه الى مكتبنا من اجل زيادة فرصتك لتكون معترف بك كعاجز.
 
دعاوى ضد شركات تامين
شركات التامين تعمل مثل كل مصلحة تهدف الى جني الاموال وتهدف الى زيادة ارباحها. في العديد من الحالات التي ترفض شركات التامين الدفع, فان رايا قانونيا مهنيا سيكشف ان الدعوى هي مبررة. التمثيل من قبل مكتبنا, سيساعد على ضمان ان تدفع شركة التامين التعويض الذي تستحقه.
 
اعفاء من ضريبة الدخل
ألعمي, والعجز بقيمة 100%, ومن حددت له نسبة عجز بقيمة 90% نسبة عجز في اعضاء جسدية ومن حددت له نسبة عجز دائمة بقيمة 89%, يحتمل ان يحق له الحصول على اعفاء من ضريبة الدخل. الشخص الذي اصيب من جراء مرض او حادث عمل, ودعوته قبلت من قبل التامين الوطني, سيطلب منه المثول امام لجنة طبية تابعة للتامين الوطني. هدف اللجنة الطبية هو فحص التقصيرات وتحديد نسبة العجز حسب انظمة التامين الوطني. بواسطة التوجه الى مكتبنا تستطيع المثول امام اللجنة الطبية بشكل اكثر مهني.
 
حل شركات واعلان الافلاس
عندما تعتبر شركة غير قادرة على سداد الديون فان الجهات التي لها علاقة, تستطيع اتخاذ اجراءات ضدها من جراء حلها بما يشابه اعلان الافلاس. من المهم الاشارة الى ان الموظفين ايضا الذين عملهم, وحقوقهم الاجتماعية لم تدفع, يستطيعون تقديم طلبات لحل الشركات. قبل البدء باجراءات الاعلان عن الافلاس او الحل, هناك حاجة مهمة من اجل الحصول على استشارة قانونية. توجه الى مكتبنا المختص في هذا المجال, وذلك بهدف تقديم الدعوى بشكل ناجع وسريعة جدا.
 
توجهوا الينا, وسنسر بتقديم الاستشارة والتمثيل القانوني.
 
مع الاحترام
طاقم مكتب المحامين, اريك شاليف ومشاركوه
גירסה להדפסה שתף עם חבריך בפייסבוק שתף עם חבריך בפייסבוק הוסף למועדפים


נושא

שם

טלפון

אימייל



חדשות דיני עבודה

פגיעה נפשית הוכרה כפגיעה בעבודה

בית הדין לעבודה הכיר בפגיעה נפשית של מאבטח כפגיעה בעבודה ב"ל 61269-07-13

השכר הממוצע במשק

השכר הממוצע ע"פ סעיף 2 לחוק נכון ליום 1.1.2017 עומד על סך של 9,673 ש"ח.

שכר המינימום עלה

שימו לב- שכר המינימום התעדכן ועומד כעת על 5,000 ₪ חודשי לעובד מעל גיל 18- 26.88 ₪ שעתי.

בדרך לקיצור שבוע העבודה?

בדרך לקיצור שבוע העבודה?
על שולחן הכנסת הונחה לאחרונה הצעה לקצר את שבוע העבודה במשק כך שהוא יאפשר סופ"ש ארוך שיכלול גם את יום ראשון.

משרדנו מגייס!

לסניף משרדינו בירושלים וברמת גן, דרושים עורכי דין מצויינים למשרה קבועה ומתאגרת. קורות חיים ניתן לשלוח ל yael.shalev@law-shalev.co.il תוך ציון המשרה המבוקשת בכותרת.