דיני עבודה
שלום, כניסה   |   הרשמה
חפש באתר:  search
 
איזור לחברים
דיני עבודה
פורום דיני עבודה
עורכי דין דיני עבודה
זכויות עובדים
פיטורים
פיטורין בהריון
הודעה מוקדמת
פיצויי פיטורין
הלנת שכר
חוזה עבודה
הסתדרות
חוקי עבודה
דמי הבראה
מימוש זכויות רפואיות
תאונת עבודה
נכות כללית
נפגעי פעולות איבה
אובדן כושר עבודה
ביטוח לאומי
תאונות דרכים
משהב"ט- קצין תגמלים
חברות ביטוח
נזקי גוף
ועדה רפואית
פטור ממס הכנסה
גמלת ניידות
מידע לעובד
מידע משפטי
התמחויות נוספות
נזיקין
מקרקעין
הוצאה לפועל
לקסיקון דיני עבודה
מידע למעסיק
 

חשוב לדעת

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2012, הוא 4,100 ש"ח לחודש.

החזר נסיעות

החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 24.40 ליום.

גובה דמי הבראה

שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 365 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 411 ש"ח לכל יום הבראה.

 






דיני עבודה

תקנון


כללי

 

משרדנו מציע את המידע באתר ברשת האינטרנט (להלן: השירות) בכפוף לתנאים הבאים. המונח "משתמש" להלן משמעו כל אדם או תאגיד אשר יוצר קשר או מתקשר עם האתר.

הפרסומים באתר נועדו לסייע למשתמשים על ידי מתן מידע כללי, ראשוני ובלתי מחייב בלבד. המידע הניתן כאן אינו מחליף, מוסיף, גורע או משנה מהוראת כל דין או נוהל, והוא כפוף לשינויים כפי שיהיו מעת לעת. בכל מקרה של ספק או סתירה, יקבעו ההוראות שבחוק, בתקנות, בצווים ובנהלים.

אין במידע הניתן כאן כדי לחייב את משרדנו.

 

 

*האמור והתוכן באתר מתייחס לנשים וגברים כאחד, אך כתוב בלשון זכר מטעמי נוחות בלבד.

 

זכויות יוצרים

 

לפי דיני זכויות היוצרים התקפים בישראל, ועל פי אמנות בין-לאומיות, זכויות היוצרים בפרסומי המשרד המתפרסמים בשירות זה, שייכות לעורך דין אריק שלו. זכויות יוצרים אלו חולשות, בין השאר, על טקסט, תמונות, איורים, מפות, קטעי צליל, קטעי וידיאו, גרפיקה ויישומי תוכנה ( להלן: החומר המוגן), אלא אם כן נקבע באופן מפורש כי זכויות היוצרים בחומר המוגן שייכות לגורם אחר.

בכפוף לדיני זכויות יוצרים, אסור למשתמש להעתיק, להפיץ מחדש, לשדר מחדש או לפרסם חומר מוגן, ללא הסכמה מראש ובכתב מאת עו"ד אריק שלו.

 

 

פניות למשרד

 

בכל שאלה אודות המידע המפורסם באתר, ושאלות נוספות הנוגעות לתחום פעילות המשרד, ניתן לפנות ישירות למשרד באמצעות טופס פניה כללית.

 

 

ייעוץ אישי

 

המשרד מציע כשירות לציבור הרחב, ייעוץ אישי במייל ובטלפון.

ייעוץ אישי אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף.

ייעוץ אישי יינתן בדואר אלקטרוני ובטלפון. שיחת הטלפון תהיה קצרה ועניינית, כאשר הייעוץ אינו דורש עיון במסמכים ו/או בדיקה משפטית מעמיקה ו/או שמיעת סיפור מקרה מורכב. כאשר קיים צורך בעיון במסמכים ו/או בסיפור מקרה מורכב עובדתית או משפטית או בייעוץ הדורש מעבר לשיחת טלפון קצרה ועניינית, הננו מאפשרים לפונים לקבוע פגישת כללית ללא תשלום או פגישת ייעוץ בתשלום שתיערך במשרדי החברה. פגישת הייעוץ כרוכה בתשלום בהתאם לתעריפי המשרד, היקף המקרה, פרטיו ומורכבותו המשפטית והעובדתית.

 

 

פגישה כללית

בפגישה כללית יוצג המקרה בקצרה על ידי הפונה ולאחר יאמר על ידי עובד המשרד האם להערכתו קיימת עילה משפטית. כמו כן, ינתן לפונה הסבר באשר לאופן הייצוג ותינתן לו הצעת מחיר. פגישה כללית אינה כרוכה בתשלום ו/או בהתחייבות מצד הפונה.

 

 

 

אחריות

 

המידע מוצע לקורא "כמות שהוא" ("As Is").

משרדנו לא ישא באחריות לתוכנו של האתר. כמו כן, לא ישא משרדנו באחריות לטעויות או לשגיאות בחומר המוצג.

לא ישא משרדנו באחריות לשינויים שנעשו בחומר המוצג בשירות על ידי המשתמש או על ידי כל צד ג'.

המשתמש בלבד ישא באחריות לאופן שבו הוא עושה שימוש במידע.

משרדנו לא ישא באחריות לכל נזק שנגרם למשתמש או לכל צד ג' כתוצאה ישירה או עקיפה מן השימוש במידע.

 

 

קישורים

בשירות זה נמצאים קישורים (links) לאתרים אחרים. ההוראות שלהלן תחולנה על השימוש בקישורים אלו, ואין בהן כדי לגרוע משאר הוראות תנאי השימוש.

הקישורים נועדים לנוחיות המשתמש בלבד.

לעניין קישורים לאתרים חיצונים שאינם שייכים לעו"ד אריק שלו (אתרי צד ג'): אם לא צוין אחרת באתר זה, אין בין עו"ד אריק שלו לבין בעלי אתרי צד ג' יחסים משפטיים או מסחריים, ואין  כל שליטה או זכות בחומר הנמצא באתרים אלו.

אין עו"ד אריק שלו אחראי לתוכן החומר הנמצא באתרי צד ג'.

אין לפרש קישורים לאתרי צד ג' כמתן גושפנקה, אישור, המלצה או העדפה על ידי עו"ד אריק שלו או לאותם האתרים המקושרים, לרבות למסמכים וכל חומר אחר הנמצאים בהם, למפעילי האתרים או למוצרים המוצגים בהם.

בעת הכללת כל קישור בשירות זה, נמצא שהמידע באתר המקושר הינו מתאים למטרות האתר, וכי הקישור עצמו הינו תקין. ואולם, יתכן שבמהלך הזמן, חלו שינויים באתר המקושר. אם המשתמש סבור שאין האתר או החומר המקושר מתאימים, או אם נמצא כי הקישור אינו תקין, הוא מתבקש להודיע על כך למנהל האתר בטופס פניה. כמו כן, אם המשתמש סבור שיש אתר נוסף שרלוונטי לנושא שירות זה, הוא מתבקש להודיע על כך למנהל האתר.

במידה ותתגלה סתירה או אי-התאמה בין חומר המתפרסם באתר לבין חומר המופיע בפרסומים הרשמיים בכתב של מדינת ישראל, רק החומר בפרסומים הרשמיים כאמור ייחשב כנכון.

 

 

 

פרסומי גורמי חוץ באתר

 

תוכן המאמרים באתר זה, שנכתבו על ידי גורמים מחוץ למשרד, הינם באחריות הבלעדית של מחבריהם והדעות המובעות בהם אינן משקפות בהכרח את עמדות עו"ד אריק שלו.

 

 

בחר נושא

שם

טלפון

אימייל



 

חדשות דיני עבודה

עמלות כחלק משכר הקובע לצורך דמי לידה

בית הדין הארצי לעבודה חייב את הביטוח הלאומי להכיר בעמלות בסכומים משתנים ששולמו אחת לרבעון, כשכר לצורך דמי לידה.

בית הדין אישר להרים מסך נגד מנהלי שלא שלמו זכויות

בית הדין הארצי לעבודה אישר את הרמת המסך וחיוב מנהלי חברה באחריות אישית במקרה בו לא שולמו לעובד החברה שכר וזכויות נוספות במשך זמן רב. (ע"ע 129/10)

אושרה תובענה ייצוגית בגין ניכויים שלא כדין

בית הדין האזורי בירושלים אישר תביעה ייצוגית כנגד חברת שחק אבטחה עקב ניכויים שלא כדין ממשכורתם של העובדים.

פוטרה לעיני קולגות ולקוחות ופוצתה בגין לשון הרע

בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע קבע כי פיטורי עובדת מול קולגות ולקוחות מהווה השפלה וביזוי ופסק פיצוי בגין לשון הרע בסך 22,000 ש"ח

קנס של עד 15,000 ש"ח למעסיק שלא ימסור הודעה לעובד תוך 30 יום

תיקון 4 לחוק הודעה לעובד מאפשר לבית הדין לפסוק פיצויים לדוגמא ללא הוכחת נזק.

תקדים: מחלת סרטן ריאות כתוצאה מחשיפה ממושכת לפוספטים הוכרה כמחלת מקצוע

בצעד תקדימי פסק בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע כי מחלת הסרטן בה חלה עובד שעבד 34 שנה בנמל אשדוד תוך חשיפה לחומרים מסוכנים, היא מחלת מקצוע.