משרד עורכי דין דיני עבודה, אריק שלו ושות'

      עברית |  English |  русский |  العربية
חפש באתר:
search
 
תחומי עיסוק המשרד >>
דיני עבודה
פורום דיני עבודה
עורכי דין דיני עבודה
זכויות עובדים
פיטורים
פיטורין בהריון
הודעה מוקדמת
פיצויי פיטורין
הלנת שכר
פירוק חברות
הסתדרות
חוקי עבודה
חוזה עבודה
דמי הבראה
דמי מחלה
הטרדה מינית בעבודה
איזור לחברים
דיני ביטוח לאומי
תאונת עבודה
נכות כללית
נפגעי פעולות איבה
אובדן כושר עבודה
ביטוח לאומי
תאונות דרכים
משהב"ט- קצין תגמולים
חברות ביטוח
נזקי גוף
ועדה רפואית
פטור ממס הכנסה
גמלת ניידות
מידע לעובד
מידע למעסיק
מידע משפטי
לקסיקון דיני עבודה

חשוב לדעת

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2017, הוא 5,000 ₪ לחודש.

החזר נסיעות

החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 22.60 ש"ח ליום.

גובה דמי הבראה

שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 378 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 423 ש"ח לכל יום הבראה (מעודכן לאוגוסט 2017)







דיני עבודה

שאלות

תשובות לשאלות נפוצות בתחום דיני עבודה


מספר מדרגים:376 דירוג ממוצע:4.9

ייעוץ משפטי בדיני עבודה

שאלההאם חברת שמירה יכולה לשלם פדיון חופשה מידי שנה ללא שיצאתי לחופשה בפועל?

בפסק דין חשוב שניתן לאחרונה נפסק, כי לא ניתן לפדות ימי חופשה בתקופת עבודתו של העובד. קרי, עובד שקיבל פדיון ימי חופשה בתקופת עבודתו זכאי בסיום עבודתו לתשלום מלא בגין חופשה לכל תקופת עבודתו. ימי החופשה ששולמו לעובד יראו בהם כשכר עבודה.

 

שאלההאם עובד שעבד 11 חודשים זכאי לתשלום בגין ימי הבראה?

עובד זכאי לתשלום בגין ימי הבראה לאחר שסיים תקופת עבודה של שנה אחת. באם עבד תקופה הקצרה משנה לא יהיה העובד זכאי לתשלום בגין ימי הבראה.

 

שאלההאם ניתן לשלם שעות נוספות גלובלית כחלק מהשכר בענף השמירה ?

צו ההרחבה בענף השמירה מאפשר לצדדים להסכים על תשלום של שעות נוספות באופן גלובלי כנגד חתימה על הסכם עבודה בו מסכים העובד מפורשות על התשלום בדרך זו. עם זאת ככל שתשלומי השעות הנוספות על פי חוק הינם גבוהים משמעותית מהתשלום בהתאם לתקנות יכול העובד לתבוע את ההפרשים בין התשלומים.

 

שאלהמה אורך שבוע העבודה במשק הישראלי?

אורך שבוע העבודה נקבע בצו הרחבה כללי במשק. אורך שבוע העבודה נקבע על סך של 43 שעות. הסכם קיבוצי פרטני או התקשי"ר יכולים לקבוע אורך שבוע עבודה קצר יותר.

 

שאלההאם עובד זכאי לקבל פיצויי פיטורין באם הוא מתפטר בשל אי תשלום זכויות סוציאליות?

עובד יהיה זכאי לפיצויי פיטורין בנסיבות בהן לא ניתן היה לדרוש ממנו להמשיך בעבודתו. נסיבות אלו הינן גם מקרה בו המעסיק מסרב לשלם לו זכויות סוציאליות. אומנם עובד יהיה זכאי לפיצוי רק אם פנה למעסיק וביקש ממנו לתקן את הפגיעה בו והמעסיק לא שילם את חובתו בהתאם לדין.

 

שאלהכיצד יש לחשב את דמי ההבראה כאשר העבודה הינה במשרה חלקית?

עבודה במשרה חלקית מזכה את העובד בתשלום דמי הבראה יחסיים להיקף המשרה שלו. קרי, היקף המשרה כפול דמי ההבראה המגיעים לעובד בהתאם לוותק שלו.

 

שאלההאם עובד בחברת שמירה זכאי לתשלום פנסיה?

עובד חברת שמירה זכאי, כי יופרשו לטובתו 6 אחוזים גמל למבטחים. כמו כן, זכאי העובד להפרשה של קרן פיצויים.

 

שאלההאם תשלומים של שכר עבודה שנקבעו בהסכם פשרה מחוייבים בתשלום מס?

תשלום שנקבע בהסכם פשרה בין הפרשי שכר הינו תשלום שכר לכל דבר. תשלום מסוג זה מחוייב בניכוי מס במקור. ניכוי מס זה יש לבצעו בהתאם להוראות פקיד שומה. אשר על כן, רצוי, כי בטרם קבלת תשלום בגין הפרשי מס יבוצע חישוב על ידי פקיד שומה ויקבע מה גובה המס שעל המעסיק לשלם במקור בגין סכום הפרשי השכר שנקבע בהסכם הפשרה.

 

שאלההאם סעד של פיצוי נזקי בהסכם פשרה מחוייב בתשלום מס?

באופן כללי תשלום פיצויי נזיקי אינו מחוייב במס. אשר על כן, ככל שיוכלו הצדדים להוכיח, כי התשלום ששולם בפשרה גילם בתוכו גם תשלום בגין עוגמת נפש יקבע על ידי פקיד השומה, כי גובה התשלום בגין פיצוי נזיקין הינו פטור מתשלום מס.

 

 

 

גירסה להדפסה שתף עם חבריך בפייסבוק שתף עם חבריך בפייסבוק הוסף למועדפים


נושא

שם

טלפון

אימייל



חדשות דיני עבודה

פגיעה נפשית הוכרה כפגיעה בעבודה

בית הדין לעבודה הכיר בפגיעה נפשית של מאבטח כפגיעה בעבודה ב"ל 61269-07-13

השכר הממוצע במשק

השכר הממוצע ע"פ סעיף 2 לחוק נכון ליום 1.1.2017 עומד על סך של 9,673 ש"ח.

שכר המינימום עלה

שימו לב- שכר המינימום התעדכן ועומד כעת על 5,000 ₪ חודשי לעובד מעל גיל 18- 26.88 ₪ שעתי.

בדרך לקיצור שבוע העבודה?

בדרך לקיצור שבוע העבודה?
על שולחן הכנסת הונחה לאחרונה הצעה לקצר את שבוע העבודה במשק כך שהוא יאפשר סופ"ש ארוך שיכלול גם את יום ראשון.

משרדנו מגייס!

לסניף משרדינו בירושלים וברמת גן, דרושים עורכי דין מצויינים למשרה קבועה ומתאגרת. קורות חיים ניתן לשלוח ל yael.shalev@law-shalev.co.il תוך ציון המשרה המבוקשת בכותרת.