משרד עורכי דין דיני עבודה, אריק שלו ושות'

      עברית |  English |  русский |  العربية
חפש באתר:
search
 
תחומי עיסוק המשרד >>
דיני עבודה - דיני נזיקין
פורום דיני עבודה
עורכי דין דיני עבודה
זכויות עובדים
פיטורים
פיטורין בהריון
הודעה מוקדמת
פיצויי פיטורין
הלנת שכר
פירוק חברות
הסתדרות
חוקי עבודה
חוזה עבודה
דמי הבראה
דמי מחלה
הטרדה מינית בעבודה
איזור לחברים
דיני נזיקין - ביטוח לאומי
תאונת עבודה
נכות כללית
נפגעי פעולות איבה
אובדן כושר עבודה
ביטוח לאומי
תאונות דרכים
משהב"ט- קצין תגמולים
חברות ביטוח
נזקי גוף
ועדה רפואית
פטור ממס הכנסה
גמלת ניידות
מידע לעובד
מידע למעסיק
מידע משפטי
לקסיקון דיני עבודה

חשוב לדעת

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום
גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2020, הוא 5,300 ₪ לחודש. 30/03/2020

החזר נסיעות

החזר נסיעות
החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 22.60 ש"ח ליום. 30/03/2020

גובה דמי הבראה

גובה דמי הבראה
שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 378 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 432 ש"ח לכל יום הבראה (מעודכן למרץ 2020)30/03/2020

עובדת הרה שפוטרה זכתה ב- 120,000 ש"ח פיצויי לאחר חמישה חודשי עבודה

עובדת הרה שפוטרה זכתה ב- 120,000 ש
לאחרונה פסק בית הדין פיצויי בסך 120,000 ש"ח בגין פיטורין של אישה הרה בניגוד לחוק שיוויון הזדמנויות בעבודה.30/03/2020

גם חילונים יוכלו לבחור שלא לעבוד בשבת

גם חילונים יוכלו לבחור שלא לעבוד בשבת
תיקון חוק שעות העבודה והמנוחה - סירוב לעבוד ביום המנוחה, תיקן עיוות אשר חייב עובדים אשר אינם מעוניינים לעבוד בשבת להצהיר כי הם דתיים שומרי מצוות.30/03/2020







דיני עבודה

שאלות

תשובות לשאלות נפוצות בתחום דיני עבודה לשיחת ייעוץ ללא התחייבות התקשר/י:04-6360003(חיפה)/ 073-2505300 (ר"ג)/073-2505314(י-ם)/ 073-2505372 (ב"ש).


מספר מדרגים:429 דירוג ממוצע:4.7

ייעוץ משפטי בדיני עבודה

שאלההאם חברת שמירה יכולה לשלם פדיון חופשה מידי שנה ללא שיצאתי לחופשה בפועל?

בפסק דין חשוב שניתן לאחרונה נפסק, כי לא ניתן לפדות ימי חופשה בתקופת עבודתו של העובד. קרי, עובד שקיבל פדיון ימי חופשה בתקופת עבודתו זכאי בסיום עבודתו לתשלום מלא בגין חופשה לכל תקופת עבודתו. ימי החופשה ששולמו לעובד יראו בהם כשכר עבודה.

 

שאלההאם עובד שעבד 11 חודשים זכאי לתשלום בגין ימי הבראה?

עובד זכאי לתשלום בגין ימי הבראה לאחר שסיים תקופת עבודה של שנה אחת. באם עבד תקופה הקצרה משנה לא יהיה העובד זכאי לתשלום בגין ימי הבראה.

 

שאלההאם ניתן לשלם שעות נוספות גלובלית כחלק מהשכר בענף השמירה ?

צו ההרחבה בענף השמירה מאפשר לצדדים להסכים על תשלום של שעות נוספות באופן גלובלי כנגד חתימה על הסכם עבודה בו מסכים העובד מפורשות על התשלום בדרך זו. עם זאת ככל שתשלומי השעות הנוספות על פי חוק הינם גבוהים משמעותית מהתשלום בהתאם לתקנות יכול העובד לתבוע את ההפרשים בין התשלומים.

 

שאלהמה אורך שבוע העבודה במשק הישראלי?

אורך שבוע העבודה נקבע בצו הרחבה כללי במשק. אורך שבוע העבודה נקבע על סך של 43 שעות. הסכם קיבוצי פרטני או התקשי"ר יכולים לקבוע אורך שבוע עבודה קצר יותר.

 

שאלההאם עובד זכאי לקבל פיצויי פיטורין באם הוא מתפטר בשל אי תשלום זכויות סוציאליות?

עובד יהיה זכאי לפיצויי פיטורין בנסיבות בהן לא ניתן היה לדרוש ממנו להמשיך בעבודתו. נסיבות אלו הינן גם מקרה בו המעסיק מסרב לשלם לו זכויות סוציאליות. אומנם עובד יהיה זכאי לפיצוי רק אם פנה למעסיק וביקש ממנו לתקן את הפגיעה בו והמעסיק לא שילם את חובתו בהתאם לדין.

 

שאלהכיצד יש לחשב את דמי ההבראה כאשר העבודה הינה במשרה חלקית?

עבודה במשרה חלקית מזכה את העובד בתשלום דמי הבראה יחסיים להיקף המשרה שלו. קרי, היקף המשרה כפול דמי ההבראה המגיעים לעובד בהתאם לוותק שלו.

 

שאלההאם עובד בחברת שמירה זכאי לתשלום פנסיה?

עובד חברת שמירה זכאי, כי יופרשו לטובתו 6 אחוזים גמל למבטחים. כמו כן, זכאי העובד להפרשה של קרן פיצויים.

 

שאלההאם תשלומים של שכר עבודה שנקבעו בהסכם פשרה מחוייבים בתשלום מס?

תשלום שנקבע בהסכם פשרה בין הפרשי שכר הינו תשלום שכר לכל דבר. תשלום מסוג זה מחוייב בניכוי מס במקור. ניכוי מס זה יש לבצעו בהתאם להוראות פקיד שומה. אשר על כן, רצוי, כי בטרם קבלת תשלום בגין הפרשי מס יבוצע חישוב על ידי פקיד שומה ויקבע מה גובה המס שעל המעסיק לשלם במקור בגין סכום הפרשי השכר שנקבע בהסכם הפשרה.

 

שאלההאם סעד של פיצוי נזקי בהסכם פשרה מחוייב בתשלום מס?

באופן כללי תשלום פיצויי נזיקי אינו מחוייב במס. אשר על כן, ככל שיוכלו הצדדים להוכיח, כי התשלום ששולם בפשרה גילם בתוכו גם תשלום בגין עוגמת נפש יקבע על ידי פקיד השומה, כי גובה התשלום בגין פיצוי נזיקין הינו פטור מתשלום מס.

 

לשיחת ייעוץ ללא התחייבות התקשר/י:04-6360003(חיפה)/ 073-2505300 (ר"ג)/

073-2505314(י-ם)/ 073-2505372 (ב"ש).

 

גירסה להדפסה שתף עם חבריך בפייסבוק שתף עם חבריך בפייסבוק הוסף למועדפים


נושא

שם

טלפון

אימייל



חדשות דיני עבודה

אחוזי נכות בביטוח הלאומי

אחוזי נכות בביטוח הלאומי
סקירה קצרה של אופן ביצוע חישוב אחוזי נכות בביטוח הלאומי.30/03/2020

זכות לדמי אבטלה וערעור על החלטת הביטוח הלאומי

זכות לדמי אבטלה וערעור על החלטת הביטוח הלאומי
מתי קיימת זכאות לדמי אבטלה ומה ניתן לעשות במקרה של דחיית תביעה לדמי אבטלה על ידי המוסד לביטוח לאומי30/03/2020

פגיעה נפשית הוכרה כפגיעה בעבודה

פגיעה נפשית הוכרה כפגיעה בעבודה
בית הדין לעבודה הכיר בפגיעה נפשית של מאבטח כפגיעה בעבודה ב"ל 61269-07-1330/03/2020

השכר הממוצע במשק

השכר הממוצע במשק
השכר הממוצע ע"פ סעיף 1 לחוק הביטוח הלאומי נכון ליום 1.1.2020 עומד על סך של 10,551 ש"ח.30/03/2020

קנס של 65,000 ש"ח למעסיק שהפלה עובדת עקב הריונה

קנס של 65,000 ש"ח למעסיק שהפלה עובדת עקב הריונה
בית הדין האזורי לעבודה בחיפה הטיל על קיבוץ עין הכרמל קנס מנהלי כבד עקב הפליית עובדת ואי קידומה בשל הריונה.30/03/2020

בית הדין אישר להרים מסך נגד מנהלי שלא שלמו זכויות

בית הדין הארצי לעבודה אישר את הרמת המסך וחיוב מנהלי חברה באחריות אישית במקרה בו לא שולמו לעובד החברה שכר וזכויות נוספות במשך זמן רב. (ע"ע 129/10)

שכר המינימום עלה

שכר המינימום עלה
שימו לב- שכר המינימום התעדכן ועומד כעת על 5,300 ₪ חודשי לעובד מעל גיל 18- 29.12 ₪ שעתי. 30/03/2020

שבוע העבודה קוצר.

שבוע העבודה קוצר.
שבוע העבודה קוצר ל - 42 שעות שבועיות. במקרה שעובד מבצע מעל סך של 42 שעות שבועיות מגיע לו תשלום של שעות נוספות בהתאם לחוק. במקרה זה יש לבדוק שעות נוספות גם ברמה היומית. בשבוע קצר של 5 ימים, מגיע לעובד 30/03/2020

דרוש עורך דין מצוין (משרה 262)

דרוש עורך דין מצוין (משרה 262)
לסניף משרדינו ברמת גן, דרושים עורכי דין מצויינים למשרה קבועה ומאתגרת. קורות חיים ניתן לשלוח ל arik.shalev@law-shalev.co.il תוך ציון המשרה המבוקשת בכותרת.30/03/2020