דיני עבודה
שלום, כניסה   |   הרשמה
חפש באתר:  search
 
איזור לחברים
דיני עבודה
פורום דיני עבודה
עורכי דין דיני עבודה
זכויות עובדים
פיטורים
פיטורין בהריון
הודעה מוקדמת
פיצויי פיטורין
הלנת שכר
חוזה עבודה
הסתדרות
חוקי עבודה
דמי הבראה
מימוש זכויות רפואיות
תאונת עבודה
נכות כללית
נפגעי פעולות איבה
אובדן כושר עבודה
ביטוח לאומי
תאונות דרכים
משהב"ט- קצין תגמלים
חברות ביטוח
נזקי גוף
ועדה רפואית
פטור ממס הכנסה
גמלת ניידות
מידע לעובד
מידע משפטי
התמחויות נוספות
נזיקין
מקרקעין
הוצאה לפועל
לקסיקון דיני עבודה
מידע למעסיק
 

חשוב לדעת

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2012, הוא 4,100 ש"ח לחודש.

החזר נסיעות

החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 24.40 ליום.

גובה דמי הבראה

שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 365 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 411 ש"ח לכל יום הבראה.

 






דיני עבודה

ייצוג

דיני עבודה, ייצוג עובדים, ייצוג מעסיקים, נזקי גוף וביטוח לאומי


משרד אריק שלו ושות' הינו בעל ניסיון ומוניטין רב בייצוג עובדים ומעסיקים בענפים שונים, בתחומים שונים וברמות שכר שונות בבתי הדין לעבודה. כמו כן, מייצג המשרד לקוחות בהליכים כנגד הביטוח הלאומי, קצין תגמולים, מס הכנסה וחברות הביטוח.

הצעה באשר לאופן ניהול ההליך מתקבלת בפגישה כללית אשר מתנהלת במשרד ללא התחייבות כלשהיא של מי מהצדדים.

בתיקים מתאימים המשרד עובד בשיטה לפיה ההליכים המשפטיים (הגשת התביעה וניהול ההליכים) אינם כרוכים בתשלום שכר טרחה מראש למשרד.

מערכת פניות באמצעות אתר האינטרנט

הפונים דרך מערכת הפניות של האתר פונים באופן ישיר לצוות של המשרד ללא כל גורמים מתווכים. לאחר שליחת פנייה באתר וקליטתה במערכת הפניות, ייצור קשר המשרד עם הפונה באותו יום בשעות הפעילות של המשרד או ביום העבודה שלאחריו. לפונה יינתן הסבר באשר לדרך הטיפול האופיטמלית בבעיה המוצגת בפנייתו.

 פניות באמצעות הטלפון

הפונים בטלפון למשרד יזכו לדבר עם מנהלת המשרד אשר תפנה אותם באופן ישיר לאחד העובדים מהצוות המנוסה של המשרד. פנייה טלפונית של לקוח מקבלת מענה מידי במשרד על ידי אחד מחברי צוות המשרד.  עורכי הדין של המשרד עוסקים בענפים שונים של דיני העבודה, דיני הביטוח ודיני הביטוח הלאומי ועובדים בשיתוף פעולה. צוות המשרד מבצע ישיבות של סיעור מוחין ועובד תוך ניצול יכולת העבודה שלו כצוות (להבדיל מעבודתו של עורך דין בודד).

אני מאמין, ייעוץ וייצוג

חלק חשוב מהאני מאמין של המשרד מתבטא ביצירת ערך ללקוחות. המשרד רואה בלקוח מרוצה מטרה בחשיבות עליונה ומבחן למידת הצלחתו. המשרד מטפל בתיקים רחבי היקף כמו גם בתיקים בעלי היקף מוגבל. בהתאם, לקוחות וגולשים מוזמנים לפנות למשרד לצורך בדיקת היכולת של המשרד לשרת אותם במקרים בהם היקף התיק שלהם מוגבל.

המשרד ממליץ לעובדים ומבוטחים הזקוקים לייצוג משפטי, ככל שניתן, לפנות לייצוג המשפטי בטרם סיימו את תקופת עבודתם אצל המעסיק. 
במקרים מיוחדים בהם אין באפשרות הלקוח להגיע למשרד בשלב הראשוני, המשרד מאפשר שליחת חומר בפקס, דואר או בדואר אלקטרוני. עובדה זאת מאפשרת למשרד לטפל ביעילות ובנוחות בלקוחות מכל רחבי הארץ.

השירות הניתן לעובדים הינו ניסוח והגשת כתב תביעה או הגנה, ייצוג בהליכים משפטיים בבית המשפט, בבית הדין ומחוץ לבית הדין, כתיבת חוות דעת.

הייצוג והייעוץ המשפטי של המשרד נותנים ללקוח כיסוי בניהול ההליך המשפטי (בהתאם למוסכם ולצורכי הלקוח).

כמו כן, המשרד מבצע כתיבה וניסוח של הסכמי עבודה והסכמי פרישה.

ייעוץ בעניין שמירה על זכויות בסיטואציות של סיום חוזי עבודה או של שינויים בשליטה על מקום העבודה.

ליווי וייצוג בהליכים עקב פיטורים - ליווי וייצוג עובדים הניצבים בפני כוונה לפטרם מהעבודה (הליכי שימוע), או המתמודדים עם פיטוריהם מהעבודה.  הליכים למניעת או לביטול פיטורים שלא כדין (צוי מניעה/ צוי עשה);

ייצוג עובדים בבתי דין לעבודה ולפני ערכאות אחרות בהליכים משפטיים לשמירת זכויות בתחומי משפט העבודה, ובתביעות לפיצויים על הפרות זכויותיהם לפי הדין או ההסכמים החלים עליהם, התגוננות כנגד דרישות ותביעות בנושאי שמירת סודיות והגבלת עיסוק;

ייצוג בערכאות במגוון הנושאים הקשורים ביחסי העבודה וסיומם.

ייעוץ וייצוג בתחום מימוש הזכויות הרפואיות על כל ענפיו.

 

לקביעת פגישה (ללא התחייבות) התקשרו לטלפון 02-5944000 / 03-5610934

או השאירו פרטים:  שם: טלפון:
 

 ייצוג מעסיקים

למשרד אריק שלו ושות' ניסיון רב בייצוג מעסיקים בשלל סוגיות בדיני עבודה.

המשרד עוסק בייעוץ שוטף לחברות ומעסיקים הכולל ליווי משפטי צמוד. בכך, עוסק המשרד במתן מגוון שירותים כגון ניסוח הסכמי עבודה, טיפול במצבי משבר מול עובד בודד או מול קבוצת עובדים, ייעוץ בקשר לקליטת עובדים, ייעוץ בעניין תנאי העסקה ובנוגע לקיום דרישות החוק ביחס לעובדים ולהעסקתם, ליווי תהליכי פיטורים אישיים.

כתיבת וניסוח הסכמי עבודה והסכמי פרישה לרבות כתיבת הסכמים למצבים ייחודיים.

ייצוג מעסיקים בבתי הדין לעבודה ובהליכים אחרים כנגד תביעות עובדים, או עובדים לשעבר; או כנגד תביעות ארגון העובדים. ייצוג מעסיקים בתביעות ובעתירות למניעת הפרת זכויותיהם על פי הסכם העבודה והדין. לרבות בנושאי שמירת סודיות.

תשלום בגין ייצוג נקבע בהתאם לשכר טרחה מוסכם בתיק ספציפי, תעריף מוסכם של שעות עבודה או רטינר חודשי מוסכם הנקבע בהתאם להיקף העבודה הנדרשת על ידי הלקוח.

 ייצוג פרו-בונו

המשרד מעניק ייצוג פרו-בונו לפונים שנמצאים מתאימים לאחר בדיקת קריטריונים של יכולת השתכרות, מצב סוציו-אקונומי, אופי ופרטי המקרה ובכפוף למגבלות הייצוג של המשרד.    

הייצוג ניתן בתחום דיני העבודה ובתחום מימוש הזכויות הרפואיות.

המשרד יהיה זכאי לבקש מהפונים מסמכים לאימות פרטי הפנייה. 

ייצוג לקוחות - כללי

המשרד מייצג חברות ויחידים בתחום הגבייה, המקרקעין, הנזיקין ובתחומים אזרחיים ועסקים אחרים. אופי הייצוג ואופן תשלום שכר הטרחה נקבעים בפגישה המתקימת במשרד.

* אין באמור לעיל כדי לחייב את המשרד לייצג כל עובד או מעסיק הפונים אליו.

 

לקביעת פגישה (ללא התחייבות) התקשרו לטלפון 02-5944000 / 03-5610934

או השאירו פרטים:  שם: טלפון:
 

 

בחר נושא

שם

טלפון

אימייל



 

חדשות דיני עבודה

עמלות כחלק משכר הקובע לצורך דמי לידה

בית הדין הארצי לעבודה חייב את הביטוח הלאומי להכיר בעמלות בסכומים משתנים ששולמו אחת לרבעון, כשכר לצורך דמי לידה.

בית הדין אישר להרים מסך נגד מנהלי שלא שלמו זכויות

בית הדין הארצי לעבודה אישר את הרמת המסך וחיוב מנהלי חברה באחריות אישית במקרה בו לא שולמו לעובד החברה שכר וזכויות נוספות במשך זמן רב. (ע"ע 129/10)

אושרה תובענה ייצוגית בגין ניכויים שלא כדין

בית הדין האזורי בירושלים אישר תביעה ייצוגית כנגד חברת שחק אבטחה עקב ניכויים שלא כדין ממשכורתם של העובדים.

פוטרה לעיני קולגות ולקוחות ופוצתה בגין לשון הרע

בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע קבע כי פיטורי עובדת מול קולגות ולקוחות מהווה השפלה וביזוי ופסק פיצוי בגין לשון הרע בסך 22,000 ש"ח

קנס של עד 15,000 ש"ח למעסיק שלא ימסור הודעה לעובד תוך 30 יום

תיקון 4 לחוק הודעה לעובד מאפשר לבית הדין לפסוק פיצויים לדוגמא ללא הוכחת נזק.

תקדים: מחלת סרטן ריאות כתוצאה מחשיפה ממושכת לפוספטים הוכרה כמחלת מקצוע

בצעד תקדימי פסק בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע כי מחלת הסרטן בה חלה עובד שעבד 34 שנה בנמל אשדוד תוך חשיפה לחומרים מסוכנים, היא מחלת מקצוע.