משרד עורכי דין דיני עבודה, אריק שלו ושות'

      עברית |  English |  русский |  العربية
חפש באתר:
search
 
תחומי עיסוק המשרד >>
דיני עבודה
פורום דיני עבודה
עורכי דין דיני עבודה
זכויות עובדים
פיטורים
פיטורין בהריון
הודעה מוקדמת
פיצויי פיטורין
הלנת שכר
פירוק חברות
הסתדרות
חוקי עבודה
חוזה עבודה
דמי הבראה
דמי מחלה
הטרדה מינית בעבודה
איזור לחברים
דיני ביטוח לאומי
תאונת עבודה
נכות כללית
נפגעי פעולות איבה
אובדן כושר עבודה
ביטוח לאומי
תאונות דרכים
משהב"ט- קצין תגמולים
חברות ביטוח
נזקי גוף
ועדה רפואית
פטור ממס הכנסה
גמלת ניידות
מידע לעובד
מידע למעסיק
מידע משפטי
לקסיקון דיני עבודה

חשוב לדעת

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2017, הוא 5,000 ₪ לחודש.

החזר נסיעות

החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 22.60 ש"ח ליום.

גובה דמי הבראה

שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 378 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 423 ש"ח לכל יום הבראה (מעודכן לאוגוסט 2017)







דיני עבודה

ייצוג

דיני עבודה, ייצוג עובדים, ייצוג מעסיקים, נזקי גוף וביטוח לאומי


מספר מדרגים:1398 דירוג ממוצע:5.0

עורכי דין- דיני עבודה

 

משרד אריק שלו ושות' הינו בעל ניסיון ומוניטין רב בייצוג עובדים ומעסיקים בענפים שונים, בתחומים שונים וברמות שכר שונות בבתי הדין לעבודה. כמו כן, מייצג המשרד לקוחות בהליכים כנגד הביטוח הלאומי, קצין תגמולים, מס הכנסה וחברות הביטוח.

בחלק משמעותי מהתיקים משולם שכר טרחה מתוצאות ההליך ובהתאם לתוצאות ההליך. 

הצעה באשר לאופן ניהול ההליך מתקבלת בפגישה כללית אשר מתנהלת במשרד ללא התחייבות כלשהיא של מי מהצדדים.

בתיקים מתאימים המשרד עובד בשיטה לפיה ההליכים המשפטיים (הגשת התביעה וניהול ההליכים) אינם כרוכים בתשלום שכר טרחה מראש למשרד.

משרדינו ספק מוכר של משרד הביטחון ולו ניסיון רב בייצוג אנשי מילואים שעבודתם נפגעה תוך כדי ועקב שירות המילואים.

מגוון השירותים שמספק המשרד: 

בתחום דיני העבודה - ייצוג עובדים:

  • הגשת תביעות עובדים בבית הדין לעבודה בכל נושא רלוונטי. כגון-אי תשלום שכר עבודה, אי תשלום פיצויים, פיטורים שלא כדין, אי תשלום שעות נוספות, אי תשלום הפרשות פנסיוניות, אי תשלום חופשה, אי תשלום הבראה, אי תשלום חגים, אי תשלום נסיעות, ניכויים שלא כדין, אי מתן הודעה מוקדמת, אי תשלום עמלות, אי קיוןם שימוע, אי ביצוע חובות רישומיות, אי מתן תלושים, אי מתן הודעה לעובד, קיום אפליה, אי כיבוד חוק הכיסאות, העסקה פוגענית, התנכלות, עוגמת נפש וכו'). 
  • ייצוג וניהול הליכים של עובדים בתביעות בהיקפים שונים, בבית הדין לעבודה. 
  • ייצוג עובדים במסגרת הליכי פרישה מעבודה בשל מצב בריאות לקוי או בצמצומים במטרה למצות זכויות. 
  • ייצוג וניהול הליכים בבית הדין לעבודה של עובדות שפוטרו במהלך ו/או עקב הריון או טיפולי פוריות. 
  • ייצוג וניהול הליכים לקבלת היתרי פיטורין והתנגדות להיתרי פיטורין במשרד הכלכלה. 
  • הגשת תביעות להחלת יחסי עובד מעביד ותשלום זכויות, במקרים של פרילנסרים וקבלנים עצמאיים. 
  • ייצוג עובדים בהליכי שימוע. 
  • ייצוג עובדים בפני בתי הדין המשמעתיים. לרבות הגעה להסדרי טיעון במקרים מתאימים.  
  • הגשת צווי מניעה וצווי עשה למניעת פיטורים, מניעת תחרות פוגענית, מניעת שינויי תנאי עבודה. 
  • הגשת תביעות לסעדים הצהרתיים. 
  • הגשת בקשות לפירוק חברה בבית המשפט המחוזי. 
  • הגשת בקשות פשיטת רגל בבית המשפט המחוזי. 
  • הגשת תביעות חוב של עובדים לקבלת זכויות סוציאליות לביטוח הלאומי. 
  • ייצוג בהוצאה לפועל. 
  • הגשת ערעורים ובקשות רשות ערעור לבית הדין הארצי לעבודה. 
  • הגשת עתירות לבית הדין הגבוה לצדק. 
  • ניהול הליכי גישור ויישוב סכסוכים בדיני עבודה. 
  • ייצוג בהליכי בוררות של עובדים בפני בורר או בפני וועדות פריטטיות. 
  • תביעות נגד קרנות פנסיה וקופות גמל. 
  • בדיקת חוזה עבודה, מתן ייעוץ בענייני חוזי עבודה, כתיבת חוזה עבודה. 
  • קיום משא ומתן לחתימת חוזה עבודה. 
  • ייצוג עובדים זרים למיצוי זכויות. 
  • ייצוג ועדי עובדים בתקופת ההתאגדות ולאחר ההתאגדות. 

בתחום דיני העבודה - ייצוג מעסיקים:

  • ייצוג בהגנה כנגד תביעות עובדים. 
  • ייצוג בהגנה כנגד תביעות קרנות פנסיה. 
  • כתיבת חוזה עבודה. ייעוץ במסגרת הכנת חוזה עבודה. 
  • ייעוץ כללי למעסיק. 
  • ניהול הליכים לקבלת היתר לפיטורין במשרד הכלכלה. 
  • הגנה כנגד תביעות עובדות בשל פיטורין בהריון. 
  • הליכי גישור ויישוב סכסוכי עבודה. 
  • ייצוג בהליכי בוררות. 
  • הגשת צווי מניעה וצווי עשה למניעת תחרות בלתי הוגנת. 
  • הגנה כנגד צווי מניעת פיטורין. 
  • מתן חוות דעת משפטיות. 
  • ייצוג כנגד תביעות פרילנסרים. 

בתחום דיני הביטוח הלאומי / הביטוח / הנזיקין:

  • ייצוג בתביעות נזיקין בשל תאונות עבודה. 
  • ייצוג בפני הביטוח הלאומי בשל תאונות עבודה, נכות כללית. 
  • ייצוג בפני משרד הביטחון, קצין תגמולים. 
  • ייצוג לקבלת גמלת ניידות.
  • ייצוג בפני וועדות רפואיות. 
  • ייצוג לקבלת פטור ממס הכנסה. 
  • ייצוג כנגד חברות ביטוח בשל תאונת דרכים. 
  • ייצוג לנפגעי פעולות איבה. 

 

מערכת פניות באמצעות אתר האינטרנט

הפונים דרך מערכת הפניות של האתר פונים באופן ישיר לצוות של המשרד ללא כל גורמים מתווכים. לאחר שליחת פנייה באתר וקליטתה במערכת הפניות, ייצור קשר המשרד עם הפונה באותו יום בשעות הפעילות של המשרד או ביום העבודה שלאחריו. לפונה יינתן הסבר באשר לדרך הטיפול האופיטמלית בבעיה המוצגת בפנייתו.

 

פניות באמצעות הטלפון

הפונים בטלפון למשרד יזכו לדבר עם מנהלת המשרד אשר תפנה אותם באופן ישיר לאחד העובדים מהצוות המנוסה של המשרד. פנייה טלפונית של לקוח מקבלת מענה מידי במשרד על ידי אחד מחברי צוות המשרד.  עורכי הדין של המשרד עוסקים בענפים שונים של דיני העבודה, דיני הביטוח ודיני הביטוח הלאומי ועובדים בשיתוף פעולה. צוות המשרד מבצע ישיבות של סיעור מוחין ועובד תוך ניצול יכולת העבודה שלו כצוות (להבדיל מעבודתו של עורך דין בודד).

 

אני מאמין, ייעוץ וייצוג

חלק חשוב מהאני מאמין של המשרד מתבטא ביצירת ערך ללקוחות. המשרד רואה בלקוח מרוצה מטרה בחשיבות עליונה ומבחן למידת הצלחתו. המשרד מטפל בתיקים רחבי היקף כמו גם בתיקים בעלי היקף מוגבל. בהתאם, לקוחות וגולשים מוזמנים לפנות למשרד לצורך בדיקת היכולת של המשרד לשרת אותם במקרים בהם היקף התיק שלהם מוגבל.

המשרד ממליץ לעובדים ומבוטחים הזקוקים לייצוג משפטי, ככל שניתן, לפנות לייצוג המשפטי בטרם סיימו את תקופת עבודתם אצל המעסיק. 
במקרים מיוחדים בהם אין באפשרות הלקוח להגיע למשרד בשלב הראשוני, המשרד מאפשר שליחת חומר בפקס, דואר או בדואר אלקטרוני. עובדה זאת מאפשרת למשרד לטפל ביעילות ובנוחות בלקוחות מכל רחבי הארץ.

השירות הניתן לעובדים הינו ניסוח והגשת כתב תביעה או הגנה, ייצוג בהליכים משפטיים בבית המשפט, בבית הדין ומחוץ לבית הדין וכתיבת חוות דעת.

הייצוג והייעוץ המשפטי של המשרד נותנים ללקוח כיסוי בניהול ההליך המשפטי (בהתאם למוסכם ולצורכי הלקוח). הייעוץ המשפטי כולל:

  • ייעוץ בעניין שמירה על זכויות בסיטואציות של סיום חוזי עבודה או של שינויים בשליטה על מקום העבודה.
  • ליווי וייצוג בהליכים עקב פיטורים - ליווי וייצוג עובדים הניצבים בפני כוונה לפטרם מהעבודה (הליכי שימוע), או המתמודדים עם פיטוריהם מהעבודה.  הליכים למניעת או לביטול פיטורים שלא כדין (צוי מניעה/ צוי עשה);
  • ייצוג עובדים בבתי דין לעבודה ולפני ערכאות אחרות בהליכים משפטיים לשמירת זכויות בתחומי משפט העבודה, ובתביעות לפיצויים על הפרות זכויותיהם לפי הדין או ההסכמים החלים עליהם, התגוננות כנגד דרישות ותביעות בנושאי שמירת סודיות והגבלת עיסוק;
  • ייצוג בערכאות במגוון הנושאים הקשורים ביחסי העבודה וסיומם.
  • ייעוץ וייצוג בתחום מימוש הזכויות הרפואיות על כל ענפיו.

כמו כן, המשרד מבצע כתיבה וניסוח של הסכמי עבודה והסכמי פרישה.

 

לייעוץ אישי מקצועי, ללא התחייבות, התקשרו: 073-2505384

או השאירו פרטים:  שם: טלפון:

 

 ייצוג מעסיקים

למשרד אריק שלו ושות' ניסיון רב בייצוג מעסיקים בשלל סוגיות בדיני עבודה.

המשרד עוסק בייעוץ שוטף לחברות ומעסיקים הכולל ליווי משפטי צמוד. בכך, עוסק המשרד במתן מגוון שירותים כגון ניסוח הסכמי עבודה, טיפול במצבי משבר מול עובד בודד או מול קבוצת עובדים, ייעוץ בקשר לקליטת עובדים, ייעוץ בעניין תנאי העסקה ובנוגע לקיום דרישות החוק ביחס לעובדים ולהעסקתם, ליווי תהליכי פיטורים אישיים.

כתיבת וניסוח הסכמי עבודה והסכמי פרישה לרבות כתיבת הסכמים למצבים ייחודיים.

ייצוג מעסיקים בבתי הדין לעבודה ובהליכים אחרים כנגד תביעות עובדים, או עובדים לשעבר; או כנגד תביעות ארגון העובדים. ייצוג מעסיקים בתביעות ובעתירות למניעת הפרת זכויותיהם על פי הסכם העבודה והדין. לרבות בנושאי שמירת סודיות.

תשלום בגין ייצוג נקבע בהתאם לשכר טרחה מוסכם בתיק ספציפי, תעריף מוסכם של שעות עבודה או רטינר חודשי מוסכם הנקבע בהתאם להיקף העבודה הנדרשת על ידי הלקוח.

 

 ייצוג פרו-בונו

המשרד מעניק ייצוג פרו-בונו לפונים שנמצאים מתאימים לאחר בדיקת קריטריונים של יכולת השתכרות, מצב סוציו-אקונומי, אופי ופרטי המקרה ובכפוף למגבלות הייצוג של המשרד.    

הייצוג ניתן בתחום דיני העבודה ובתחום מימוש הזכויות הרפואיות.

המשרד יהיה זכאי לבקש מהפונים מסמכים לאימות פרטי הפנייה. 

 

ייצוג לקוחות - כללי

המשרד מייצג חברות ויחידים בתחום הגבייה, המקרקעין, הנזיקין ובתחומים אזרחיים ועסקים אחרים. אופי הייצוג ואופן תשלום שכר הטרחה נקבעים בפגישה המתקימת במשרד.

* אין באמור לעיל כדי לחייב את המשרד לייצג כל עובד או מעסיק הפונים אליו.

 

גירסה להדפסה שתף עם חבריך בפייסבוק שתף עם חבריך בפייסבוק הוסף למועדפים


נושא

שם

טלפון

אימייל



חדשות דיני עבודה

פגיעה נפשית הוכרה כפגיעה בעבודה

בית הדין לעבודה הכיר בפגיעה נפשית של מאבטח כפגיעה בעבודה ב"ל 61269-07-13

השכר הממוצע במשק

השכר הממוצע ע"פ סעיף 2 לחוק נכון ליום 1.1.2017 עומד על סך של 9,673 ש"ח.

שכר המינימום עלה

שימו לב- שכר המינימום התעדכן ועומד כעת על 5,000 ₪ חודשי לעובד מעל גיל 18- 26.88 ₪ שעתי.

בדרך לקיצור שבוע העבודה?

בדרך לקיצור שבוע העבודה?
על שולחן הכנסת הונחה לאחרונה הצעה לקצר את שבוע העבודה במשק כך שהוא יאפשר סופ"ש ארוך שיכלול גם את יום ראשון.

משרדנו מגייס!

לסניף משרדינו בירושלים וברמת גן, דרושים עורכי דין מצויינים למשרה קבועה ומתאגרת. קורות חיים ניתן לשלוח ל yael.shalev@law-shalev.co.il תוך ציון המשרה המבוקשת בכותרת.