בפסק דין חריג הכיר בית הדין הארצי במקרה בו בעל חברה אשר בנו לווה כספים בשוק האפור, נורה כאשר נפגש עם נושיו, כפגיעה בעבודה.
בית הדין הארצי לעבודה דן בערעור בעל חברה שנוהלה על ידי בנו אשר לווה כספים בשוק האפור ונתן שיקים של החברה ככיסוי להלוואות. כאשר המערער נפגש עם נושי החברה, הלה נורה בחזהו ותבע להכיר בפגיעה כתאונת עבודה.
בית הדין הארצי בחן את מידת הזיקה שבין האירוע לבין העבודה וקבע כי האירוע עונה על שני התנאים הקבועים בחוק להגדרה של תאונת עבודה. הראשון, שהאירוע אירע תוך כדי העבודה והתנאי השני, הוא שהאירוע אירע עקב העבודה , כלומר קיים קשר סיבתי בין העבודה לבין האירוע.
מכיוון שהפגישה התרחשה על רקע המחאות שנתן הבן, חלקן המחאות של החברה בסך של כמיליון ₪ שהוצאו ללא אישור, ניתן לראות במקרה מקרה מעורב, בחלקו אישי ובחלקו מקצועי. בית הדין נדרש לבחון את משקל השיקולים המקצועיים ביחס לאישיים.
משגילה המערער אודות הוצאת ההמחאות פעל למזער נזקים לחברה בעזרת פיטורי בנו, הודעה לכלל הלקוחות ופנייה לבנקים לביטול אותן המחאות. וניכר כי דאג לאינטרסים של החברה גם כאשר נפגש עם הנושים. יתרה מזאת, מדובר בחברה המעסיקה כ-1,500 עובדים, חברה שהייתה מפעל חייו של המערער ושל בני משפחתו.
לפיכך קיבל בית הדין את ערעורו וקבע כי האירוע מהווה פגיעה בעבודה.
<strong>אירוע מוחי כתאונת עבודה</strong>(פתח בטאב חדש בדפדפן)
פגיעות בעבודה לא מה שחשבתם(פתח בטאב חדש בדפדפן)
לפרק בלי להתפרק(פתח בטאב חדש בדפדפן)
השגת פיצויי מקסימאלי ללקוח(פתח בטאב חדש בדפדפן)
פירוק חברות(פתח בטאב חדש בדפדפן)
