מעביד המבקש להסיר את נטל האחריות להטרדה מינית שביצע ממונה מטעמו נדרש להוכיח שקיים את חובתו על פי דין למניעת ההטרדה המינית. משנימצא שמעביד לא מילא באופן מלא באחריות לפעול באופן יעיל למניעת הטרדה מינית נפסק כנגדו פיצוי בהתאם לחוק הטרדה מינית וללא הוכחת נזק. עע 1567/04 עיריית ירושלים נ' רעות ברדה ואסתר קדוש (3.7.06).
לקריאה נוספת:
