משרד עורכי דין דיני עבודה, אריק שלו ושות'

      עברית |  English |  русский |  العربية
חפש באתר:
search
 
תחומי עיסוק המשרד >>
דיני עבודה - דיני נזיקין
פורום דיני עבודה
עורכי דין דיני עבודה
זכויות עובדים
פיטורים
פיטורין בהריון
הודעה מוקדמת
פיצויי פיטורין
הלנת שכר
פירוק חברות
הסתדרות
חוקי עבודה
חוזה עבודה
דמי הבראה
דמי מחלה
הטרדה מינית בעבודה
איזור לחברים
דיני נזיקין - ביטוח לאומי
תאונת עבודה
נכות כללית
נפגעי פעולות איבה
אובדן כושר עבודה
ביטוח לאומי
תאונות דרכים
משהב"ט- קצין תגמולים
חברות ביטוח
נזקי גוף
ועדה רפואית
פטור ממס הכנסה
גמלת ניידות
מידע לעובד
מידע למעסיק
מידע משפטי
לקסיקון דיני עבודה

חשוב לדעת

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2018, הוא 5,300 ₪ לחודש.

החזר נסיעות

החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 22.60 ש"ח ליום.

גובה דמי הבראה

שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 378 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 423 ש"ח לכל יום הבראה (מעודכן לאוגוסט 2017)







דיני עבודה   >  מאמרים נוספים   >  פנסיה

350,000 ₪ לשאריו של עובד שמעסיקו התרשל בהפקדות לקרן הפנסיה

לאחרונה דחה בית הדין הארצי לעבודה ערעור שהוגש על החלטת בית הדין האזורי בסוגיית פגיעה בקרן פנסיה של עובד עקב התרשלות בהפקדות מצד המעסיק.



מספר מדרגים:4 דירוג ממוצע:4.0
350,000 ₪ לשאריו של עובד שמעסיקו התרשל בהפקדות לקרן הפנסיה

קבע בית הדין לעבודה כי מעביד שהתרשל בהפקדותיו לקרן הפנסיה ותיקה, יידרש לפצות את העובד, או במקרה שזה את שאריו משום שאי ההפקדה גרמה לסגירת הקרן ולחיובו להיות מבוטח בקרן פנסיה חדשה אשר תנאי טובים פחותים. לפיכך תשלומי הפנסיה להן זכו שארי העובד היו פחותים משהיו אמורים להיות אילו היה המעסיק מפריש לקרן באופן מסודר כפי שהיה מחויב לפי ההסכם הקיבוצי בענף פועלי הבניין.

בית הדין הארצי קיבל את פסיקת בית הדין האזורי לעבודה אשר חייב את המעסיק בתשלום של 350,000 ₪, בדרך של היוון ההפרש שבין הגמלה שהייתה מתקבלת מהקרן הוותיקה לבין התשלומים המתקבלים בפועל מהקרן החדשה.
עדכון אחרון: // :


גירסה להדפסה שתף עם חבריך בפייסבוק שתף עם חבריך בפייסבוק הוסף למועדפים

 כתבות נוספות בנושא פנסיה

תקופת ניסיון
תקופת ניסיון

האם ניתן להאריך תקופת ניסיון בחוזה העסקה


האם עובדים זמניים בעלי וותק רב זכאים לפנסיה תקציבית
האם עובדים זמניים בעלי וותק רב זכאים לפנסיה תקציבית

באם עובדי רשויות זמניים זכאים זכויות כעובדים קבועים, האם הם יהיו זכאים אף לפנסיה תקציבית?



מעביד שלא הפקיד לקרן פנסיה יפצה את העובד גם על ההפסד במס

בית הדין הארצי קובע בפסק דין, כי על מעביד לפצות עובד שלא הופקדו לטובתו כספים בקרן פנסיה גם בגין הפסדי המס


צו הרחבה לביטוח פנסיוני מקיף
צו הרחבה לביטוח פנסיוני מקיף



350,000 ₪ לשאריו של עובד שמעסיקו התרשל בהפקדות לקרן הפנסיה
350,000 ₪ לשאריו של עובד שמעסיקו התרשל בהפקדות לקרן הפנסיה

לאחרונה דחה בית הדין הארצי לעבודה ערעור שהוגש על החלטת בית הדין האזורי בסוגיית פגיעה בקרן פנסיה של עובד עקב התרשלות בהפקדות מצד המעסיק.



פסק דין תקדימי כנגד שירותי בריאות כללית: פער בגיל הפרישה בין גברים לנשים מהווה אפליה כנגד עמיתיהן הגברים

28 מיליון ₪ תידרש הכללית לפצות 56 עובדות בגמלאות אשר תבעו את הכללית בשל כך שנשים שהשתתפו בתכנית הפרישה המוקדמת אולצו לפרוש בגין 60, כאשר גיל הפרישה דאז לעמיתיהן הגברים לפי תכנית הפרישה מרצון עמד על 65.


בחודש ינואר 2014 שוב תעלה ההפרשה לפנסיה
בחודש ינואר 2014 שוב תעלה ההפרשה לפנסיה

בקרוב תוחל הפעימה האחרונה להעלאת אחוז ההפרשת מעסיק ועובד לקרן הפנסיה ולפיצויים וההפרשה הכוללת תעמוד כעת על- 17.5% משכרו של העובד.




לייעוץ אישי ראשוני (ללא תשלום) וללא התחייבות
מלא/י את פרטיך ואת פרטי הפנייה ונחזור אליך במהירות:

* נושא הפנייה:
* הודעה:
* שם מלא:
* אי מייל:
* טלפון: נייד: 




נושא

שם

טלפון

אימייל



חדשות דיני עבודה

פגיעה נפשית הוכרה כפגיעה בעבודה

בית הדין לעבודה הכיר בפגיעה נפשית של מאבטח כפגיעה בעבודה ב"ל 61269-07-13

השכר הממוצע במשק

השכר הממוצע ע"פ סעיף 2 לחוק נכון ליום 1.1.2017 עומד על סך של 9,673 ש"ח.

קנס של 65,000 ש"ח למעסיק שהפלה עובדת עקב הריונה

בית הדין האזורי לעבודה בחיפה הטיל על קיבוץ עין הכרמל קנס מנהלי כבד עקב הפליית עובדת ואי קידומה בשל הריונה.31/01/2011

שכר המינימום עלה

שימו לב- שכר המינימום התעדכן ועומד כעת על 5,300 ₪ חודשי לעובד מעל גיל 18- 28.49 ₪ שעתי.

בדרך לקיצור שבוע העבודה?

בדרך לקיצור שבוע העבודה?
על שולחן הכנסת הונחה לאחרונה הצעה לקצר את שבוע העבודה במשק כך שהוא יאפשר סופ"ש ארוך שיכלול גם את יום ראשון.

משרדנו מגייס!

לסניף משרדינו בירושלים וברמת גן, דרושים עורכי דין מצויינים למשרה קבועה ומתאגרת. קורות חיים ניתן לשלוח ל yael.shalev@law-shalev.co.il תוך ציון המשרה המבוקשת בכותרת.