משרד עורכי דין דיני עבודה, אריק שלו ושות'

      עברית |  English |  русский |  العربية
חפש באתר:
search
 
תחומי עיסוק המשרד >>
דיני עבודה - דיני נזיקין
פורום דיני עבודה
עורכי דין דיני עבודה
זכויות עובדים
פיטורים
פיטורין בהריון
הודעה מוקדמת
פיצויי פיטורין
הלנת שכר
פירוק חברות
הסתדרות
חוקי עבודה
חוזה עבודה
דמי הבראה
דמי מחלה
הטרדה מינית בעבודה
איזור לחברים
דיני נזיקין - ביטוח לאומי
תאונת עבודה
נכות כללית
נפגעי פעולות איבה
אובדן כושר עבודה
ביטוח לאומי
תאונות דרכים
משהב"ט- קצין תגמולים
חברות ביטוח
נזקי גוף
ועדה רפואית
פטור ממס הכנסה
גמלת ניידות
מידע לעובד
ייצוג בהליכים משמעתיים
התעמרות בעבודה
פרילנסרים
זכויות נשים בעבודה
עובדי מדינה ורשויות
עובדי קבלן
עובדי הייטק
הסעדה קיטרינג ומלצרות
עובדי שמירה ואבטחה
חברות ניקיון
חברות בנייה
עובדי הוראה
עובדים זרים
הליכי חדלות פרעון
מידע למעסיק
מידע משפטי
לקסיקון דיני עבודה

חשוב לדעת

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום
גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2020, הוא 5,300 ₪ לחודש. 30/03/2020

החזר נסיעות

החזר נסיעות
החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 22.60 ש"ח ליום. 30/03/2020

גובה דמי הבראה

גובה דמי הבראה
שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 378 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 432 ש"ח לכל יום הבראה (מעודכן למרץ 2020)30/03/2020

עובדת הרה שפוטרה זכתה ב- 120,000 ש"ח פיצויי לאחר חמישה חודשי עבודה

עובדת הרה שפוטרה זכתה ב- 120,000 ש
לאחרונה פסק בית הדין פיצויי בסך 120,000 ש"ח בגין פיטורין של אישה הרה בניגוד לחוק שיוויון הזדמנויות בעבודה.30/03/2020

גם חילונים יוכלו לבחור שלא לעבוד בשבת

גם חילונים יוכלו לבחור שלא לעבוד בשבת
תיקון חוק שעות העבודה והמנוחה - סירוב לעבוד ביום המנוחה, תיקן עיוות אשר חייב עובדים אשר אינם מעוניינים לעבוד בשבת להצהיר כי הם דתיים שומרי מצוות.30/03/2020







דיני עבודה   >  מידע לעובד   >  עובדי מדינה ורשויות

תביעת זכויות סוציאליות בגין תקופת עבודה. אי הפרשה לפנסיה, אי תשלום פיצויים וכו'

למשרדנו ניסיון רב בייצוג עובדים בבית הדין לעבודה בתביעה לקבלת זכויות סוציאליות. ניתן לפנות למשרדנו דרך האתר ולחילופין ליצור קשר טלפוני בטל' 073-2505300.



מספר מדרגים:156 דירוג ממוצע:4.9

תביעת זכויות סוציאליות בגין תקופת עבודה. אי הפרשה לפנסיה, אי תשלום פיצויים וכו'. 

 

תביעת זכויות סוציאליות בגין תקופת עבודה -

יש אומרים שלזכויות סוציאליות לא מוענק יחס ראוי מהמדינה ומהמעסיקים במשק, חרף העובדה שהן מהוות חלק בלתי נפרד מהתמורה הניתנת בגין עבודה. מטרת הזכויות בין השאר לכסות את צרכיו של העובד בעת בה לא יוכל לעבוד. כמו למשל – הפרשה עבור גמלה של פנסיה, ימי מחלה, פיצויי פיטורין, ואף ימי חופשה. מקור הכשל בין השאר הינו שדווקא השכר הקובע, ממנו מורכבים התשלומים עבור זכויות סוציאליות – לא קבוע, הוא משתנה מתחום אל תחום, ממעביד אל מעביד ואף מן עובד אל עובד. מנעד רב של הגדרות וגם כל מיני כינויים מחריגים חלק רב מהתשלומים בתלוש השכר. במציאות של היום אפשר לזהות כמעט בכל תלוש של שכר אלמנטים כאלו – כל מיני עמלות, צירוף של כושר, בונוס, שכר של תמיכה וכן צירוף של ניהול וכיוצא בזה למאגר זה מצטרפים בדרך כלל אף תשלומים פיקטיביים גבוהים למען הוצאות של נסיעה וכן מכונית.

המצב הינו שכאשר מוענק בידכם ברוטו רב, אך השכר הקובע הינו אך ורק מחצית מן ההכנסה שלכם ברוטו וגם למטה מזאת. במידה והנכם עובדים במהלך המון שעות נוספות, ההבדל בין הכנסה ברוטו לבין השכר הקובע לשם הפרשה של זכויות סוציאליות רב הן למעלה מכך. זו היא עלות אשר נגבית מכם כאשר הנכם מגיעים לממש את הזכויות הסוציאליות שלכם ומוצאים כי השכר שלכם מועט ממה שהרווחתם הלכה למעשה בעת בה עבדתם.

אי הפרשה לפנסיה

צו הרחבה עבור ביטוח פנסיוני כוללני משנת 2008, הטיל על כל מעביד את הדרישה לבצע ביטוח של פנסיה עבורכם, למי אשר מבינכם שלא קיים לו הסדר של פנסיה מטיב שונה והלה מכוח חוזה אישי או לחלופין הסכם קיבוצי. במסגרת הזכות לביטוח פנסיוני, מתרחשת על המעביד הדרישה להעביר וכן להפריש אל קרן הפנסיה שלכם שתי קבוצות של הפרשות – הפרשה שלכם אשר היא הפרשה על חשבונכם, אותה המעביד שלכם ינכה מן ההכנסה שלכם ואף הפרשה של המעביד שלכם שהיא הפרשה על חשבון של המעביד שלכם. אי הפרשה לפנסיה עשויה להיערך בחוסר העברה מהמעביד לקרן הפנסיה או לחלופין בצורה של ניכוי הפרשה שלכם מן ההכנסה שלכם, אבל בלי העברה שלה אל קרן הפנסיה. בהתאם לתקנה עשר לתקנות הפיקוח על שירותים פיננסים, במידה והמעביד שלכם אינו מעביר הפרשה עד החמש עשרה לחודש, הינו עשוי להידרש בריבית אל קרן הפנסיה.

אי תשלום פיצויים

עובד אשר זכאי לפיצויי פיטורין ונתקל בתופעה של אי תשלום פיצויים באמצעות המעביד שלו בתוך חמישה עשר יום מעת שבה היו אמורים להיות משולמים, זכאי לפיצויי הלנת פיצויי פיטורין.

מי אשר זכאי כי יוענקו לו פיצויי פיטורין, יהיה זכאי לפיצויי הלנת פיצויי פיטורין הודות הסך אשר מגיע לו מן קופת הגמל רק במידה והמעביד לא הודיע לקופת הגמל בכתב, בתוך חמישה עשר יום מעת תשלום פיצויי פיטורין, כי הלה ממאן לשלם אותם.

משרדנו מייצג ובעל ניסיון רב בתחום דיני העבודה. ניתן לפנות למשרדנו דרך האתר ולפרט את פרטי המקרה. ניתן אף לפנות למשרדנו בטל' 073-2505300. 

עדכון אחרון: 30/3/2020 11:46


גירסה להדפסה שתף עם חבריך בפייסבוק שתף עם חבריך בפייסבוק הוסף למועדפים

 כתבות נוספות בנושא עובדי מדינה ורשויות


תביעת זכויות סוציאליות בגין תקופת עבודה. אי הפרשה לפנסיה, אי תשלום פיצויים וכו'

למשרדנו ניסיון רב בייצוג עובדים בבית הדין לעבודה בתביעה לקבלת זכויות סוציאליות. ניתן לפנות למשרדנו דרך האתר ולחילופין ליצור קשר טלפוני בטל' 073-2505300.


60,000 ₪ פיצוי לעובד בשל אי פירוט סיבת הפיטורים
60,000 ₪ פיצוי לעובד בשל אי פירוט סיבת הפיטורים

60,000 ₪ פיצוי לעובד שפוטר עקב צמצומים, שכן לא פורטה בפניו הסיבה לפיטוריו


קביעות של עובד מדינה אינה מתקבלת אוטומטית
קביעות של עובד מדינה אינה מתקבלת אוטומטית

עובד מדינה קבוע אינו מעמד שמתקבל אוטומטית, על העובד לעבור את הליך קבלת המינוי של עובד מדינה על פי חוק המינויים והתקשי"ר, לרבות מכרז ומבחנים


הגדרת מעמדו של עובד חברת כוח אדם או עובד רשות כעובד מדינה קבוע
הגדרת מעמדו של עובד חברת כוח אדם או עובד רשות כעובד מדינה קבוע

האם ניתן להגדיר עובד רשות ציבורית או עובד של חברת כח אדם שנקבע שיש יחסי עובד מעביד בינו לרשות כעובד מדינה קבוע




לפגישה כללית ללא התחייבות
מלא/י את פרטיך ואת פרטי הפנייה ונחזור אליך במהירות:

* נושא הפנייה:
* הודעה:
* שם מלא:
* אי מייל:
* טלפון: נייד: 




נושא

שם

טלפון

אימייל



חדשות דיני עבודה

אחוזי נכות בביטוח הלאומי

אחוזי נכות בביטוח הלאומי
סקירה קצרה של אופן ביצוע חישוב אחוזי נכות בביטוח הלאומי.30/03/2020

זכות לדמי אבטלה וערעור על החלטת הביטוח הלאומי

זכות לדמי אבטלה וערעור על החלטת הביטוח הלאומי
מתי קיימת זכאות לדמי אבטלה ומה ניתן לעשות במקרה של דחיית תביעה לדמי אבטלה על ידי המוסד לביטוח לאומי30/03/2020

פגיעה נפשית הוכרה כפגיעה בעבודה

פגיעה נפשית הוכרה כפגיעה בעבודה
בית הדין לעבודה הכיר בפגיעה נפשית של מאבטח כפגיעה בעבודה ב"ל 61269-07-1330/03/2020

השכר הממוצע במשק

השכר הממוצע במשק
השכר הממוצע ע"פ סעיף 1 לחוק הביטוח הלאומי נכון ליום 1.1.2020 עומד על סך של 10,551 ש"ח.30/03/2020

קנס של 65,000 ש"ח למעסיק שהפלה עובדת עקב הריונה

קנס של 65,000 ש"ח למעסיק שהפלה עובדת עקב הריונה
בית הדין האזורי לעבודה בחיפה הטיל על קיבוץ עין הכרמל קנס מנהלי כבד עקב הפליית עובדת ואי קידומה בשל הריונה.30/03/2020

שכר המינימום עלה

שכר המינימום עלה
שימו לב- שכר המינימום התעדכן ועומד כעת על 5,300 ₪ חודשי לעובד מעל גיל 18- 29.12 ₪ שעתי. 30/03/2020

שבוע העבודה קוצר.

שבוע העבודה קוצר.
שבוע העבודה קוצר ל - 42 שעות שבועיות. במקרה שעובד מבצע מעל סך של 42 שעות שבועיות מגיע לו תשלום של שעות נוספות בהתאם לחוק. במקרה זה יש לבדוק שעות נוספות גם ברמה היומית. בשבוע קצר של 5 ימים, מגיע לעובד 30/03/2020

דרוש עורך דין מצוין (משרה 262)

דרוש עורך דין מצוין (משרה 262)
לסניף משרדינו ברמת גן, דרושים עורכי דין מצויינים למשרה קבועה ומאתגרת. קורות חיים ניתן לשלוח ל arik.shalev@law-shalev.co.il תוך ציון המשרה המבוקשת בכותרת.30/03/2020