משרד עורכי דין דיני עבודה, אריק שלו ושות'

      עברית |  English |  русский |  العربية
חפש באתר:
search
 
תחומי עיסוק המשרד >>
דיני עבודה - דיני נזיקין
פורום דיני עבודה
עורכי דין דיני עבודה
זכויות עובדים
פיטורים
פיטורין בהריון
הודעה מוקדמת
פיצויי פיטורין
הלנת שכר
פירוק חברות
הסתדרות
חוקי עבודה
חוזה עבודה
דמי הבראה
דמי מחלה
הטרדה מינית בעבודה
איזור לחברים
דיני נזיקין - ביטוח לאומי
תאונת עבודה
נכות כללית
נפגעי פעולות איבה
אובדן כושר עבודה
ביטוח לאומי
תאונות דרכים
משהב"ט- קצין תגמולים
חברות ביטוח
נזקי גוף
ועדה רפואית
פטור ממס הכנסה
גמלת ניידות
מידע לעובד
ייצוג בהליכים משמעתיים
התעמרות בעבודה
פרילנסרים
זכויות נשים בעבודה
עובדי מדינה ורשויות
עובדי קבלן
עובדי הייטק
הסעדה קיטרינג ומלצרות
עובדי שמירה ואבטחה
חברות ניקיון
חברות בנייה
עובדי הוראה
עובדים זרים
הליכי חדלות פרעון
מידע למעסיק
מידע משפטי
לקסיקון דיני עבודה

חשוב לדעת

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום
גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2020, הוא 5,300 ₪ לחודש. 30/03/2020

החזר נסיעות

החזר נסיעות
החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 22.60 ש"ח ליום. 30/03/2020

גובה דמי הבראה

גובה דמי הבראה
שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 378 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 432 ש"ח לכל יום הבראה (מעודכן למרץ 2020)30/03/2020

עובדת הרה שפוטרה זכתה ב- 120,000 ש"ח פיצויי לאחר חמישה חודשי עבודה

עובדת הרה שפוטרה זכתה ב- 120,000 ש
לאחרונה פסק בית הדין פיצויי בסך 120,000 ש"ח בגין פיטורין של אישה הרה בניגוד לחוק שיוויון הזדמנויות בעבודה.30/03/2020

גם חילונים יוכלו לבחור שלא לעבוד בשבת

גם חילונים יוכלו לבחור שלא לעבוד בשבת
תיקון חוק שעות העבודה והמנוחה - סירוב לעבוד ביום המנוחה, תיקן עיוות אשר חייב עובדים אשר אינם מעוניינים לעבוד בשבת להצהיר כי הם דתיים שומרי מצוות.30/03/2020







דיני עבודה   >  מידע לעובד   >  הליכי חדלות פרעון.

פשיטת רגל של מעסיק

במקרה של חדלות פירעון של מעסיק, יבצעו הנושים של המעסיק פירוק או פשיטת רגל על מנת שיוכלו לבצע כינוס נכסים ואף למנות בעל תפקיד לבדיקת תביעות חוב והגשתן במידת הצורך לביטוח הלאומי.



מספר מדרגים:172 דירוג ממוצע:5.0

פשיטת רגל ופירוק של מעסיק - תקופת משבר

המגמה של בתי עסק אשר מתפרקים או אשר פושטים את הרגל מוכרת ביותר בתוך מדינת ישראל.

אל מול בעלי מניות ומנהלים של בית עסק, כונס נכסים פורמלי והמפרק חודרים למקום שלהם, מן

היעד של מכירה של יותרת הנכסים, לשם שיפוי של חוב עבור הנושים. את בית העסק הפעילו

עובדים שבמצב זה הינם הפכו להיות הנושים שלו.

זכויות עובדים בפירוק ובפשיטת רגל -

על פי חוק לא מותר להגיש תביעה אל מול בית עסק אשר נמצא בפירוק או אל מול פושט רגל

הפרוצדורה אל מולם מוקפאת עד להשלמתה בהיתר של בית משפט. אתם אשר נשארתם ללא כל

שכר, נדרשים להסתפק בעזרה של ביטוח לאומי, אשר אחראי לביצוע של זכויות שלכם בהליך של

פירוק של בית עסק או לחלופין בהליך של פשיטת רגל שלו, אשר נחקק במהלך שנת 1975.

באם הנכם עובדים שכירים, בהתאם לחוק, הנכם זכאים כאשר המעביד שלכם פירק את בית העסק

שלו או לחלופין פשט רגל, לתשלום של גמלה מן המוסד לביטוח לאומי. השיפוי יוענק לכם במקום

אותה הכנסה אשר אינכם מקבל כעת, בשל פשיטת רגל או פירוק של בית העסק של המעביד שלכם.

גמלה זאת מורכבת מן האלמנטים הבאים – תשלום עבור קופות גמל, שכר עבודה או פיצויי פיטורין

על פי חוק. היעד המרכזי של הגמלה הוא לצמצם עד כמה שאפשר את הנזק הפיננסי אשר הוסב לכם

שנשארתם ללא הכנסה וללא מקום עבודה.

הגמלה מורכבת מן התשלומים שלהלן -

1. הכנסה של עבודה אשר מגיע לכם בהתאם לחוזה העבודה שלכם אינו הוענק בידכם.

2. להכנסה של עבודה וכן לפיצויי פיטורין יצורפו הפרשים של הצמדה מעת שלא הוענק לכם

שכר ועד אשר תוענק לכם גמלה מן המוסד לביטוח לאומי.

3. במידה והלכתם מהעולם, לשארים שלכם תוענק גמלה.

4. פיצויים של פיטורין שאין להם כיסוי בתוך קופות גמל. יחשבו את הפיצויים בהתאם להכנסה

שלכם ולא פחות מן שכר של מינימום, תוספת של יוקר, ותק או מצב משפחתי – וכל זאת

בהסכם אל הסכמים קיבוציים ושונים.

5. הפרשה אל קופות של גמל, אשר אותה המעביד שלכם נדרש למסור ואינו ביצע זאת. זה

הוא המצב בעת בית עסק נקלע לקושי. הפרשה סוציאלית נדחית למן מטה של דרישות.

בתחילה משלמים את השכר ביחד עם קצת ההון אשר נשאר. מחכים עם קופות של גמל.

שיפוי של גמלה יוענק בידי המוסד לביטוח לאומי כאשר מתקיימים התנאים הבאים -

1. התביעה שלכם לקבלת הכנסה קיבלה היתר באמצעות נאמן של פושט רגל או באמצעות

מפרק של בית העסק.

2. בית משפט מחוזי הוציא צו אל מול המעביד שלכם והכריז עליו כפושט רגל או לחלופין על

פירוק של בית העסק, שותפות, אגודה שיתופית או עמותה.

משרדנו מייצג עובדים ומעסיקים בהליכי פירוק פשיטת רגל. במקרה של פירוק של חברה יוגשו על ידי העובדים תביעות חוב לבעל התפקיד הנאמן או המפרק. תביעות החוב יועברו לביטוח לאומי אשר יאשרם במידת הצורך וישלמם. במקרים מתאימים מגיש משרדנו ערעורים על החלטת הנאמן בפשיטת הרגל. ניתן לפנות למשרדנו דרך האתר ולפרט את הפנייה. ניתן אף לפנות טלפונית בטל' 073-2505300. 

עדכון אחרון: 28/3/2020 18:59


גירסה להדפסה שתף עם חבריך בפייסבוק שתף עם חבריך בפייסבוק הוסף למועדפים

 כתבות נוספות בנושא הליכי חדלות פרעון.

דמי הודעה מוקדמת
דמי הודעה מוקדמת

דמי הודעה מוקדמת הם שכר לצורך זכויות עובדים בפירוק


לפרק בלי להתפרק
לפרק בלי להתפרק

המאמר פורסם במוסף משפט הארץ - דצמבר 2010



זכויות עובדים בפירוק ובפשיטת רגל

סקירה של זכויות עובדים במקרה של פשיטת רגל ופירוק של מעסיק. משרדנו מייצג עובדים במקרים של חדלות פירעון של מעסיק. במקרים אלו יכול שעובד יקבל תשלום במסגרת כינוס הנכסים ולחילופין במסגרת ביטוח עובדים בפירוק כמפורט במאמר זה.



זכויות עובדים בפירוק ובפשיטת רגל של מעסיק - תקופת הקורונה

עסקים רבים מוצאים עצמם בימים אלו מול התחייבויות משמעותיות למשכירים ולספקים של סחורה אשר בפועל בשל המצב אין באפשרותם להפעיל את העסק ולמכור את הסחורה. מצב זה עשוי מהר מאוד להכניס רבים מהספקים למצב של חדלות פירעון אשר יוביל לפיטורי עובדים. מה יעשו העובדים ביום שאחרי?



פשיטת רגל של מעסיק

במקרה של חדלות פירעון של מעסיק, יבצעו הנושים של המעסיק פירוק או פשיטת רגל על מנת שיוכלו לבצע כינוס נכסים ואף למנות בעל תפקיד לבדיקת תביעות חוב והגשתן במידת הצורך לביטוח הלאומי.



תביעת זכויות סוציאליות בגין תקופת עבודה. אי הפרשה לפנסיה, אי תשלום פיצויים וכו'

למשרדנו ניסיון רב בייצוג עובדים בבית הדין לעבודה בתביעה לקבלת זכויות סוציאליות. ניתן לפנות למשרדנו דרך האתר ולחילופין ליצור קשר טלפוני בטל' 073-2505300.




לפגישה כללית ללא התחייבות
מלא/י את פרטיך ואת פרטי הפנייה ונחזור אליך במהירות:

* נושא הפנייה:
* הודעה:
* שם מלא:
* אי מייל:
* טלפון: נייד: 




נושא

שם

טלפון

אימייל



חדשות דיני עבודה

אחוזי נכות בביטוח הלאומי

אחוזי נכות בביטוח הלאומי
סקירה קצרה של אופן ביצוע חישוב אחוזי נכות בביטוח הלאומי.30/03/2020

זכות לדמי אבטלה וערעור על החלטת הביטוח הלאומי

זכות לדמי אבטלה וערעור על החלטת הביטוח הלאומי
מתי קיימת זכאות לדמי אבטלה ומה ניתן לעשות במקרה של דחיית תביעה לדמי אבטלה על ידי המוסד לביטוח לאומי30/03/2020

פגיעה נפשית הוכרה כפגיעה בעבודה

פגיעה נפשית הוכרה כפגיעה בעבודה
בית הדין לעבודה הכיר בפגיעה נפשית של מאבטח כפגיעה בעבודה ב"ל 61269-07-1330/03/2020

השכר הממוצע במשק

השכר הממוצע במשק
השכר הממוצע ע"פ סעיף 1 לחוק הביטוח הלאומי נכון ליום 1.1.2020 עומד על סך של 10,551 ש"ח.30/03/2020

קנס של 65,000 ש"ח למעסיק שהפלה עובדת עקב הריונה

קנס של 65,000 ש"ח למעסיק שהפלה עובדת עקב הריונה
בית הדין האזורי לעבודה בחיפה הטיל על קיבוץ עין הכרמל קנס מנהלי כבד עקב הפליית עובדת ואי קידומה בשל הריונה.30/03/2020

שכר המינימום עלה

שכר המינימום עלה
שימו לב- שכר המינימום התעדכן ועומד כעת על 5,300 ₪ חודשי לעובד מעל גיל 18- 29.12 ₪ שעתי. 30/03/2020

שבוע העבודה קוצר.

שבוע העבודה קוצר.
שבוע העבודה קוצר ל - 42 שעות שבועיות. במקרה שעובד מבצע מעל סך של 42 שעות שבועיות מגיע לו תשלום של שעות נוספות בהתאם לחוק. במקרה זה יש לבדוק שעות נוספות גם ברמה היומית. בשבוע קצר של 5 ימים, מגיע לעובד 30/03/2020

דרוש עורך דין מצוין (משרה 262)

דרוש עורך דין מצוין (משרה 262)
לסניף משרדינו ברמת גן, דרושים עורכי דין מצויינים למשרה קבועה ומאתגרת. קורות חיים ניתן לשלוח ל arik.shalev@law-shalev.co.il תוך ציון המשרה המבוקשת בכותרת.30/03/2020