משרד עורכי דין דיני עבודה, אריק שלו ושות'

      עברית |  English |  русский |  العربية
חפש באתר:
search
 
תחומי עיסוק המשרד >>
דיני עבודה - דיני נזיקין
פורום דיני עבודה
עורכי דין דיני עבודה
זכויות עובדים
פיטורים
פיטורין בהריון
הודעה מוקדמת
פיצויי פיטורין
הלנת שכר
פירוק חברות
הסתדרות
חוקי עבודה
חוזה עבודה
דמי הבראה
דמי מחלה
הטרדה מינית בעבודה
איזור לחברים
דיני נזיקין - ביטוח לאומי
תאונת עבודה
נכות כללית
נפגעי פעולות איבה
אובדן כושר עבודה
ביטוח לאומי
תאונות דרכים
משהב"ט- קצין תגמולים
חברות ביטוח
נזקי גוף
ועדה רפואית
פטור ממס הכנסה
גמלת ניידות
מידע לעובד
ייצוג בהליכים משמעתיים
התעמרות בעבודה
פרילנסרים
זכויות נשים בעבודה
עובדי מדינה ורשויות
עובדי קבלן
עובדי הייטק
הסעדה קיטרינג ומלצרות
עובדי שמירה ואבטחה
חברות ניקיון
חברות בנייה
עובדי הוראה
עובדים זרים
הליכי חדלות פרעון
מידע למעסיק
מידע משפטי
לקסיקון דיני עבודה

חשוב לדעת

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום
גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2020, הוא 5,300 ₪ לחודש. 30/03/2020

החזר נסיעות

החזר נסיעות
החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 22.60 ש"ח ליום. 30/03/2020

גובה דמי הבראה

גובה דמי הבראה
שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 378 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 432 ש"ח לכל יום הבראה (מעודכן למרץ 2020)30/03/2020

עובדת הרה שפוטרה זכתה ב- 120,000 ש"ח פיצויי לאחר חמישה חודשי עבודה

עובדת הרה שפוטרה זכתה ב- 120,000 ש
לאחרונה פסק בית הדין פיצויי בסך 120,000 ש"ח בגין פיטורין של אישה הרה בניגוד לחוק שיוויון הזדמנויות בעבודה.30/03/2020

גם חילונים יוכלו לבחור שלא לעבוד בשבת

גם חילונים יוכלו לבחור שלא לעבוד בשבת
תיקון חוק שעות העבודה והמנוחה - סירוב לעבוד ביום המנוחה, תיקן עיוות אשר חייב עובדים אשר אינם מעוניינים לעבוד בשבת להצהיר כי הם דתיים שומרי מצוות.30/03/2020







דיני עבודה   >  מידע לעובד   >  הליכי חדלות פרעון.

זכויות עובדים בפירוק ובפשיטת רגל של מעסיק - תקופת הקורונה

עסקים רבים מוצאים עצמם בימים אלו מול התחייבויות משמעותיות למשכירים ולספקים של סחורה אשר בפועל בשל המצב אין באפשרותם להפעיל את העסק ולמכור את הסחורה. מצב זה עשוי מהר מאוד להכניס רבים מהספקים למצב של חדלות פירעון אשר יוביל לפיטורי עובדים. מה יעשו העובדים ביום שאחרי?



מספר מדרגים:172 דירוג ממוצע:5.0

ביטוח עובדים בפשיטת רגל ובפירוק - 2020 

 

מדי שבוע במדינת ישראל נסגרים בקירוב לשמונה מאות וחמישים בתי עסק. במהלך השנה

האחרונה, נסגרו בשיעור של כארבעים וחמישה אלף בתי עסק, מחצית מהם נסגרו בשל אי כדאיות

כלכלית, עשרים אחוז מהם נסגרו מפאת קושי בתזרים ובשיעור של שלושים אחוז נסגרו בשל טעות

בהחלטות עסקית.

זכויות עובדים בפירוק ובפשיטת רגל -

ברם, לצד הסבת הנזק לעובדים, מוענק להם על פי חוק הרבה זכויות. התחום של ביטוח של זכויות

עובד בפירוק או בפשיטת רגל מוסדר בחוק המוסד לביטוח לאומי. באם הנכם עובדים שכירים, אשר המקום עבודה שבו הועסקתם התפרק או לחלופין פשט את הרגל, הנכם זכאים לשכר עבודה וכן לפיצויי פיטורין אשר המעסיק שלכם נותר חייב לכם, ע דלמרב הגמלה אשר נתונה על פי חוק. בנוסף לכך, הנכם זכאים כי המוסד לביטוח לאומי יעביר הון אל קרן הפנסיה שלכם, אשר לא הופקד בה הסכום המתבקש באמצעות המעסיק שלכם.

מי הוא זה אשר זכאי לגמלה?

 בחוק של המוסד לביטוח לאומי נקבע, כי תוענק לעובד גמלה מטעמו במצבים שלהלן –

- הוענק צו של פירוק שותפות בהתאם לפקודה של שותפויות.

- המעסיק שלכם הוכרז כפושט רגל, בהתאם לפקודת פשיטת רגל, או לחלופין במידה והלך מן העולם

המעסיק שלכם ונמסר אל מולו צו של ניהול עיזבון בפשיטת רגל.

- הוענק צו בהתאם לחוק חברות לפירוק של חברה, אגודה או שותפות, אשר הוקמה בהתאם לחוק

העות'מאני על אגודה והינו פירוק אשר בוצע מטעם בית משפט או לחלופין בהשגחה שלו.

שיעור של סך הגמלה -

נקבע על פי החוק של המוסד לביטוח לאומי, כי סך הגמלה אשר תוענק לכם יהיה סך של

שכר עבודה ופיצויי פיטורין אשר המעסיק חייב לכם. במידה ואל מול המעסיק שלכם הוגש צו של

פשיטת רגל או של פירוק – מרב הגמלה תהיה על סך של שלושה עשר פעמים סכום אלמנטרי. בשל שכר של עבודה ופיצוי פיטורין, יש הקשר על פי חוק גם לגמלה. 

בשל חוסר העברה של הפרשה לקופת גמל. סך זה יוענק ישרות לקופת הגמל שלכם עד למירב של פעמים השכר הממוצע אשר

בשוק.

הפרוצדורה של הגשה של תביעה -

את התביעה לגמלה נדרש לתת אל ביטוח לאומי, לנאמן או לחלופין למפרק, על מסמך של תביעה לתשלום חוב של שכר עבודה, וכן של פיצויי פיטורין רק מקור, בהוספה של טופס להוכחה של חוב.

מרכיבים של שכר לשם שיפוי שכר עבודה -

● משכורת בסיסית, שעות נוספות, פרמיה, עמלות, מענקים, תוספת מאמץ, תוספת מחלקתית

ותוספת מקצועית.

● שכר של עבודה שיילקח בחשבון לשם חישוב של גמלה לא יפחת משכר המינימום המגיע לכם על פי היקף המשרה.

משרדנו מייצג בתביעות פירוק ופשיטות רגל, משרדנו מייצג עובדים בהגשת בקשות פירוק ופשיטות רגל של מעסיקים. כמו כן, משרדנו מייצג בהגשות של תביעות חוב ובמידת הצורך בהגשת ערעור על החלטה בתביעת חוב. ניתן לפנות למשרדנו דרך האתר ולפרט ככל שניתן את הצורך. כמו כן, ניתן ליצור קשר עם משרדנו בטל' 073-2505300. 

 

עדכון אחרון: 28/3/2020 18:23


גירסה להדפסה שתף עם חבריך בפייסבוק שתף עם חבריך בפייסבוק הוסף למועדפים

 כתבות נוספות בנושא הליכי חדלות פרעון.

דמי הודעה מוקדמת
דמי הודעה מוקדמת

דמי הודעה מוקדמת הם שכר לצורך זכויות עובדים בפירוק


לפרק בלי להתפרק
לפרק בלי להתפרק

המאמר פורסם במוסף משפט הארץ - דצמבר 2010



זכויות עובדים בפירוק ובפשיטת רגל

סקירה של זכויות עובדים במקרה של פשיטת רגל ופירוק של מעסיק. משרדנו מייצג עובדים במקרים של חדלות פירעון של מעסיק. במקרים אלו יכול שעובד יקבל תשלום במסגרת כינוס הנכסים ולחילופין במסגרת ביטוח עובדים בפירוק כמפורט במאמר זה.



זכויות עובדים בפירוק ובפשיטת רגל של מעסיק - תקופת הקורונה

עסקים רבים מוצאים עצמם בימים אלו מול התחייבויות משמעותיות למשכירים ולספקים של סחורה אשר בפועל בשל המצב אין באפשרותם להפעיל את העסק ולמכור את הסחורה. מצב זה עשוי מהר מאוד להכניס רבים מהספקים למצב של חדלות פירעון אשר יוביל לפיטורי עובדים. מה יעשו העובדים ביום שאחרי?



פשיטת רגל של מעסיק

במקרה של חדלות פירעון של מעסיק, יבצעו הנושים של המעסיק פירוק או פשיטת רגל על מנת שיוכלו לבצע כינוס נכסים ואף למנות בעל תפקיד לבדיקת תביעות חוב והגשתן במידת הצורך לביטוח הלאומי.



תביעת זכויות סוציאליות בגין תקופת עבודה. אי הפרשה לפנסיה, אי תשלום פיצויים וכו'

למשרדנו ניסיון רב בייצוג עובדים בבית הדין לעבודה בתביעה לקבלת זכויות סוציאליות. ניתן לפנות למשרדנו דרך האתר ולחילופין ליצור קשר טלפוני בטל' 073-2505300.




לפגישה כללית ללא התחייבות
מלא/י את פרטיך ואת פרטי הפנייה ונחזור אליך במהירות:

* נושא הפנייה:
* הודעה:
* שם מלא:
* אי מייל:
* טלפון: נייד: 




נושא

שם

טלפון

אימייל



חדשות דיני עבודה

אחוזי נכות בביטוח הלאומי

אחוזי נכות בביטוח הלאומי
סקירה קצרה של אופן ביצוע חישוב אחוזי נכות בביטוח הלאומי.30/03/2020

זכות לדמי אבטלה וערעור על החלטת הביטוח הלאומי

זכות לדמי אבטלה וערעור על החלטת הביטוח הלאומי
מתי קיימת זכאות לדמי אבטלה ומה ניתן לעשות במקרה של דחיית תביעה לדמי אבטלה על ידי המוסד לביטוח לאומי30/03/2020

פגיעה נפשית הוכרה כפגיעה בעבודה

פגיעה נפשית הוכרה כפגיעה בעבודה
בית הדין לעבודה הכיר בפגיעה נפשית של מאבטח כפגיעה בעבודה ב"ל 61269-07-1330/03/2020

השכר הממוצע במשק

השכר הממוצע במשק
השכר הממוצע ע"פ סעיף 1 לחוק הביטוח הלאומי נכון ליום 1.1.2020 עומד על סך של 10,551 ש"ח.30/03/2020

קנס של 65,000 ש"ח למעסיק שהפלה עובדת עקב הריונה

קנס של 65,000 ש"ח למעסיק שהפלה עובדת עקב הריונה
בית הדין האזורי לעבודה בחיפה הטיל על קיבוץ עין הכרמל קנס מנהלי כבד עקב הפליית עובדת ואי קידומה בשל הריונה.30/03/2020

שכר המינימום עלה

שכר המינימום עלה
שימו לב- שכר המינימום התעדכן ועומד כעת על 5,300 ₪ חודשי לעובד מעל גיל 18- 29.12 ₪ שעתי. 30/03/2020

שבוע העבודה קוצר.

שבוע העבודה קוצר.
שבוע העבודה קוצר ל - 42 שעות שבועיות. במקרה שעובד מבצע מעל סך של 42 שעות שבועיות מגיע לו תשלום של שעות נוספות בהתאם לחוק. במקרה זה יש לבדוק שעות נוספות גם ברמה היומית. בשבוע קצר של 5 ימים, מגיע לעובד 30/03/2020

דרוש עורך דין מצוין (משרה 262)

דרוש עורך דין מצוין (משרה 262)
לסניף משרדינו ברמת גן, דרושים עורכי דין מצויינים למשרה קבועה ומאתגרת. קורות חיים ניתן לשלוח ל arik.shalev@law-shalev.co.il תוך ציון המשרה המבוקשת בכותרת.30/03/2020