משרד עורכי דין דיני עבודה, אריק שלו ושות'

      עברית |  English |  русский |  العربية
חפש באתר:
search
 
תחומי עיסוק המשרד >>
דיני עבודה - דיני נזיקין
פורום דיני עבודה
עורכי דין דיני עבודה
זכויות עובדים
פיטורים
פיטורין בהריון
הודעה מוקדמת
פיצויי פיטורין
הלנת שכר
פירוק חברות
הסתדרות
חוקי עבודה
חוזה עבודה
דמי הבראה
דמי מחלה
הטרדה מינית בעבודה
איזור לחברים
דיני נזיקין - ביטוח לאומי
תאונת עבודה
נכות כללית
נפגעי פעולות איבה
אובדן כושר עבודה
ביטוח לאומי
תאונות דרכים
משהב"ט- קצין תגמולים
חברות ביטוח
נזקי גוף
ועדה רפואית
פטור ממס הכנסה
גמלת ניידות
מידע לעובד
מידע למעסיק
ייצוג מעסיקים
ייעוץ למעסיקים
עריכת חוזי עבודה
ייצוג בהליכים פליליים
מידע משפטי
לקסיקון דיני עבודה

חשוב לדעת

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום
גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2020, הוא 5,300 ₪ לחודש. 30/03/2020

החזר נסיעות

החזר נסיעות
החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 22.60 ש"ח ליום. 30/03/2020

גובה דמי הבראה

גובה דמי הבראה
שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 378 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 432 ש"ח לכל יום הבראה (מעודכן למרץ 2020)30/03/2020

עובדת הרה שפוטרה זכתה ב- 120,000 ש"ח פיצויי לאחר חמישה חודשי עבודה

עובדת הרה שפוטרה זכתה ב- 120,000 ש
לאחרונה פסק בית הדין פיצויי בסך 120,000 ש"ח בגין פיטורין של אישה הרה בניגוד לחוק שיוויון הזדמנויות בעבודה.30/03/2020

גם חילונים יוכלו לבחור שלא לעבוד בשבת

גם חילונים יוכלו לבחור שלא לעבוד בשבת
תיקון חוק שעות העבודה והמנוחה - סירוב לעבוד ביום המנוחה, תיקן עיוות אשר חייב עובדים אשר אינם מעוניינים לעבוד בשבת להצהיר כי הם דתיים שומרי מצוות.30/03/2020







דיני עבודה   >  מידע למעסיק. ניתן ליצור קשר עם משרדנו בטל' 073-2505300.   >  ייצוג מעסיקים.

זכויות פרילנסרים

תביעת זכויות של פרילנסרים שעבודתם הופסקה בתקופת ה- COVID-19



מספר מדרגים:1061 דירוג ממוצע:5.0

יחסי עובד מעביד - תביעת פרילנסרים לזכויות סוציאליות

עובדים רבים יפוטרו כתוצאה במגפת הקורונה וההגבלות אשר הוטלו על העסקים אשר מונעות בפועל את הפעלתם של עסקים רבים. במקרה של פיטורי עובד קובע החוק זכויות שונות שעל המעסיק לשלם לעובד. עם זאת, במקרה של הפסקת עבודתו של פרינסר החוק לא קובע זכויות סוציאליות כלשהן, אולם עלינו לשאול את השאלה האם התקיימו יחסי עובד מעביד בין הגורם המזמין לגורם המספק. באם כן, ניתן להכיל עליו את החוקים הקוגנטיים והאחרים החלים על עובד. 

יחסי עובד מעביד -

עבור ניהול של חברה וכן הפעלה שלה נדרש להעסיק עובדים מכל מיני תחומים. בעל החברה מעסיק עובדים ומשלם שכר עבור עבודתם. מערכת יחסי עובד מעביד איננה פשוטה. היחסים מתהווים מכוח הסכם של עבודה, אשר מגדיר את אופי ההתקשרות, הזכויות, החובות ואף התנאים שלה. כפי שבכל מערכת יחסים, עשויים להתגלע עימותים מכל מיני סוגים. מי שמרגיש נפגע וגם מקופח, דורש לממש את תנאי הסכם העבודה כלשונו ואף כהבנתו. מי שנתבע חושב בצורה שונה ואינו מסכים לדרישה. אל מי ניגשים? אל בית הדין לעבודה, אשר הינו הסמכות הבלבדית להכריע בסוגיה של קיום של יחסי עובד מעביד וההשלכות אשר נלוות אליה.

בהיבט של קיום הלכה למעשה של יחסי עובד מעביד נקבעו באמצעות בית הדין התנאים שונים –

  1. מה אורך הקשר, וגם האם הינו לסירוגין או שמא הינו רציף.
  2. איך הוגדרו יחסי עובד מעביד בעד תמורה כלכלית.
  3. למי שייך הציוד הייעודי.
  4. מי עשוי לפטר.
  5. אל מי מדווחים ביצוע של עבודה.
  6. מי קיבל את העובד וכן קבע את התפקיד שלו וגם את המעבר מתפקיד אל תפקיד.
  7. מי מאשר חופשה שנתית.
  8. כיצד וכן באמצעות מי נקבעים תנאים של שכר.
  9. מי משלם את השכר.

תביעת פרילנסרים לזכויות סוציאליות

אף לפרילנס שמתקימים בעניינו יחסי עובד מעביד קיימות זכויות וגם בהמון מצבים נדרש המעביד להכיר ביחסי עבודה אתו ולשלם את מלוא הזכויות הסוציאליות כעובד. עבור זכויות סוציאליות הללו, אשר נלקחו מן דיני עבודה, קיים מובן כלכלי רב ערך והסך שלהן עשוי להגיע עד כדי חמישים אחוז מן ההכנסה של הפרילנס.

  • חופשה – בתור פרילנס שמתקיימים בעניינו יחסי עובד מעביד, אשר לא יצא לחופשה ברת תשלום, קיימת הזכות עבור פדיון של ימי חופשה אשר לא נאגרו, על פי החוק.
  • פיצויים של פיטורין – עובד פרילנס אשר פוטר ומתקיימים בעניינו יחסי עובד מעביד, כאשר ההתקשרות עמו תמה, יהא זכאי לפיצויים בסך גובה משכורת אחת בשל כל שנה של עבודה. עובד פרילנס אשר התפטר עשוי שיהא זכאי לפיצויי פיטורין – בשל סיטואציה של מצב בריאותי, מעבר לדיור לישוב אשר מזכה, הרעה של תנאים וכיוצא בזה – עליכם לוודא את הגורמים המסוימים של ההתפטרות שלו.
  • פנסיה – עבור כל עובד קיימת זכאות של פנסיה, החל משנת 2008, כאשר אחוזיי ההפרשה עלו באופן הדרגתי מדי שנה והיום ניצבים על שישה אחוז עבור הפרשה לגמל, והן שישה אחוז עבור הפרשה לקרן פיצויים.
  • דמי הבראה – הזכאות הינה כפי של כל עובד אחר – בין כ- חמישה ימים לבין כעשרה ימים עבור שנה, על פי הוותק שלו.

משרדנו בעל ניסיון רב בייצוג פרילנסרים בכל הענפים והביא לתוצאות מעולות בתביעות רבות. ניתן לפנות למשרדנו דרך האתר ולפרט את סוג המקרה ולבקש שניצור קשר בליווי פרטים. ניתן גם ליצור קשר טלפוני בטל' -073-2505300. 

 

עדכון אחרון: 30/3/2020 9:37


גירסה להדפסה שתף עם חבריך בפייסבוק שתף עם חבריך בפייסבוק הוסף למועדפים

 כתבות נוספות בנושא ייצוג מעסיקים.

חוק הגנת השכר - תיקון 24
חוק הגנת השכר - תיקון 24



תביעה בגין אי הפרשה בתקופת אי כושר עבודה
תביעה בגין אי הפרשה בתקופת אי כושר עבודה

בית הדין האזורי לעבודה, דן לאחרונה בעניינו של עובד (התובע) אשר בחמשת החודשים האחרונים לתקופת העסקתו אצל המעבידה (הנתבעת), שהה בתקופת אי כושר עבודה בשל תאונת עבודה.


האם התובעת התפטרה או פוטרה מעבודתה ?
האם התובעת התפטרה או פוטרה מעבודתה ?

בית הדין האזורי לעבודה, דן לאחרונה בתביעה שעיקר עניינה הוא בשאלות: האם התובעת פוטרה או התפטרה מעבודתה ? והאם מכתב הפיטורים ניתן לה, על מנת לקבל דמי אבטלה ?



הרמת מסך ואחריות אישית של נושאי משרה

בית הדין הארצי אישר להרים מסך נגד מנהלי חברה משפחתית שלא שלמה שכר וזכויות סוציאליות



זכויות פרילנסרים

תביעת זכויות של פרילנסרים שעבודתם הופסקה בתקופת ה- COVID-19




לפגישה כללית ללא התחייבות
מלא/י את פרטיך ואת פרטי הפנייה ונחזור אליך במהירות:

* נושא הפנייה:
* הודעה:
* שם מלא:
* אי מייל:
* טלפון: נייד: 




נושא

שם

טלפון

אימייל



חדשות דיני עבודה

אחוזי נכות בביטוח הלאומי

אחוזי נכות בביטוח הלאומי
סקירה קצרה של אופן ביצוע חישוב אחוזי נכות בביטוח הלאומי.30/03/2020

זכות לדמי אבטלה וערעור על החלטת הביטוח הלאומי

זכות לדמי אבטלה וערעור על החלטת הביטוח הלאומי
מתי קיימת זכאות לדמי אבטלה ומה ניתן לעשות במקרה של דחיית תביעה לדמי אבטלה על ידי המוסד לביטוח לאומי30/03/2020

פגיעה נפשית הוכרה כפגיעה בעבודה

פגיעה נפשית הוכרה כפגיעה בעבודה
בית הדין לעבודה הכיר בפגיעה נפשית של מאבטח כפגיעה בעבודה ב"ל 61269-07-1330/03/2020

השכר הממוצע במשק

השכר הממוצע במשק
השכר הממוצע ע"פ סעיף 1 לחוק הביטוח הלאומי נכון ליום 1.1.2020 עומד על סך של 10,551 ש"ח.30/03/2020

קנס של 65,000 ש"ח למעסיק שהפלה עובדת עקב הריונה

קנס של 65,000 ש"ח למעסיק שהפלה עובדת עקב הריונה
בית הדין האזורי לעבודה בחיפה הטיל על קיבוץ עין הכרמל קנס מנהלי כבד עקב הפליית עובדת ואי קידומה בשל הריונה.30/03/2020

שכר המינימום עלה

שכר המינימום עלה
שימו לב- שכר המינימום התעדכן ועומד כעת על 5,300 ₪ חודשי לעובד מעל גיל 18- 29.12 ₪ שעתי. 30/03/2020

שבוע העבודה קוצר.

שבוע העבודה קוצר.
שבוע העבודה קוצר ל - 42 שעות שבועיות. במקרה שעובד מבצע מעל סך של 42 שעות שבועיות מגיע לו תשלום של שעות נוספות בהתאם לחוק. במקרה זה יש לבדוק שעות נוספות גם ברמה היומית. בשבוע קצר של 5 ימים, מגיע לעובד 30/03/2020

דרוש עורך דין מצוין (משרה 262)

דרוש עורך דין מצוין (משרה 262)
לסניף משרדינו ברמת גן, דרושים עורכי דין מצויינים למשרה קבועה ומאתגרת. קורות חיים ניתן לשלוח ל arik.shalev@law-shalev.co.il תוך ציון המשרה המבוקשת בכותרת.30/03/2020