דיני עבודה
שלום, כניסה   |   הרשמה
חפש באתר:  search
 
איזור לחברים
דיני עבודה
פורום דיני עבודה
עורכי דין דיני עבודה
זכויות עובדים
פיטורים
פיטורין בהריון
הודעה מוקדמת
פיצויי פיטורין
הלנת שכר
חוזה עבודה
הסתדרות
חוקי עבודה
דמי הבראה
מימוש זכויות רפואיות
תאונת עבודה
נכות כללית
נפגעי פעולות איבה
אובדן כושר עבודה
ביטוח לאומי
תאונות דרכים
משהב"ט- קצין תגמלים
חברות ביטוח
נזקי גוף
ועדה רפואית
פטור ממס הכנסה
גמלת ניידות
מידע לעובד
מידע משפטי
התמחויות נוספות
נזיקין
מקרקעין
הוצאה לפועל
לקסיקון דיני עבודה
מידע למעסיק
 

חשוב לדעת

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2012, הוא 4,100 ש"ח לחודש.

החזר נסיעות

החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 24.40 ליום.

גובה דמי הבראה

שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 365 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 411 ש"ח לכל יום הבראה.

 






דיני עבודה   >  מאמרים נוספים   >  חופשה   >  תיקון לחוק חופשה שנתית - ימי בחירה

תיקון לחוק חופשה שנתית - ימי בחירה

בחירת יום חופשה נוסף מתוך מכסת ימי החופשה השנתית



תיקון  לחוק חופשה שנתית - ימי בחירה

על פי סעיף 6(ב) לחוק חופשה שנתית, עובד רשאי לקחת יום חופשה אחד במועד שהוא יבחר, מתוך מכסת ימי החופשה השנתית לה הוא זכאי,  ובלבד שהודיע על כך למעבידו 30 ימים מראש לפחות. על פי התיקון לחוק, העובד יהיה רשאי לבחור יום חופשה נוסף, וזאת על חשבון מכסת ימי החופשה השנתית לה הוא זכאי. התיקון האמור, מציע לעובד מבחר רב של ימים אפשריים:
ערב חג המולד, ערב ראשית השנה, ערב חג ההתגלות, ערב חג הפסחא, יום הבשורה, ערב עליית ישו השמיימה, ערב חג השבועות, ערב ראש השנה ההג'רית, ערב יום הולדת הנביא, עליית הנביא השמיימה (לילת אלאסרא ואלמעראג'), ערב חג הפסקת הצום (ערב עיד אלפיטר), ערב חג הקורבן (ערב עיד אלאדחא), ערב חג אלח'דר (אליהו הנביא), ערב חג הנביא שועייב (יתרו(, ערב חג הנביא סבלאן, יום הזיכרון לעדה הצ'רקסית, חג הסיגד, יום האישה הבין-לאומי, יום הזיכרון לשואה ולגבורה, יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל וחללי פעולות איבה וטרור (ערב יום העצמאות), יום ירושלים, אחד במאי, יום הניצחון על גרמניה הנאצית, יום פטירת הרצל, ראש השנה האזרחית.
 



גירסה להדפסה שתף עם חבריך בפייסבוק שתף עם חבריך בפייסבוק הוסף למועדפים

 כתבות נוספות בנושא חופשה

מדריך לחופשת הקיץ.... נא להצטייד בבגד ים, סנדלים וימי חופשה
מדריך לחופשת הקיץ.... נא להצטייד בבגד ים, סנדלים וימי חופשה

הקיץ קרב ואיתו גם חופשת הקיץ של בתי הספר והגנים. רגע לפני הוצאת סכומי עתק על קייטנות, קדחת חיפושי ה"סידור" לילדים שבחופשה, הפעלת מכבש רגשות האשם על ההורים ותחינה בפני הבייביסיטר, כדאי שתדעו מה קובעים דיני העבודה באשר לחופשת עובדים.


תיקון  לחוק חופשה שנתית - ימי בחירה
תיקון לחוק חופשה שנתית - ימי בחירה

בחירת יום חופשה נוסף מתוך מכסת ימי החופשה השנתית




לייעוץ אישי ראשוני (ללא תשלום) וללא התחייבות
מלא/י את פרטיך ואת פרטי הפנייה ונחזור אליך במהירות:

* נושא הפנייה:
* הודעה:
* שם מלא:
* אי מייל:
* טלפון: נייד: 


 

בחר נושא

שם

טלפון

אימייל



 

חדשות דיני עבודה

עמלות כחלק משכר הקובע לצורך דמי לידה

בית הדין הארצי לעבודה חייב את הביטוח הלאומי להכיר בעמלות בסכומים משתנים ששולמו אחת לרבעון, כשכר לצורך דמי לידה.

בית הדין אישר להרים מסך נגד מנהלי שלא שלמו זכויות

בית הדין הארצי לעבודה אישר את הרמת המסך וחיוב מנהלי חברה באחריות אישית במקרה בו לא שולמו לעובד החברה שכר וזכויות נוספות במשך זמן רב. (ע"ע 129/10)

אושרה תובענה ייצוגית בגין ניכויים שלא כדין

בית הדין האזורי בירושלים אישר תביעה ייצוגית כנגד חברת שחק אבטחה עקב ניכויים שלא כדין ממשכורתם של העובדים.

פוטרה לעיני קולגות ולקוחות ופוצתה בגין לשון הרע

בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע קבע כי פיטורי עובדת מול קולגות ולקוחות מהווה השפלה וביזוי ופסק פיצוי בגין לשון הרע בסך 22,000 ש"ח

קנס של עד 15,000 ש"ח למעסיק שלא ימסור הודעה לעובד תוך 30 יום

תיקון 4 לחוק הודעה לעובד מאפשר לבית הדין לפסוק פיצויים לדוגמא ללא הוכחת נזק.

תקדים: מחלת סרטן ריאות כתוצאה מחשיפה ממושכת לפוספטים הוכרה כמחלת מקצוע

בצעד תקדימי פסק בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע כי מחלת הסרטן בה חלה עובד שעבד 34 שנה בנמל אשדוד תוך חשיפה לחומרים מסוכנים, היא מחלת מקצוע.