דיני עבודה
שלום, כניסה   |   הרשמה
חפש באתר:  search
 
איזור לחברים
דיני עבודה
פורום דיני עבודה
עורכי דין דיני עבודה
זכויות עובדים
פיטורים
פיטורין בהריון
הודעה מוקדמת
פיצויי פיטורין
הלנת שכר
חוזה עבודה
הסתדרות
חוקי עבודה
דמי הבראה
מימוש זכויות רפואיות
תאונת עבודה
נכות כללית
נפגעי פעולות איבה
אובדן כושר עבודה
ביטוח לאומי
תאונות דרכים
משהב"ט- קצין תגמלים
חברות ביטוח
נזקי גוף
ועדה רפואית
פטור ממס הכנסה
גמלת ניידות
מידע לעובד
מידע משפטי
התמחויות נוספות
נזיקין
מקרקעין
הוצאה לפועל
לקסיקון דיני עבודה
מידע למעסיק
 

חשוב לדעת

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2012, הוא 4,100 ש"ח לחודש.

החזר נסיעות

החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 24.40 ליום.

גובה דמי הבראה

שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 365 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 411 ש"ח לכל יום הבראה.

 






דיני עבודה   >  מידע משפטי נוסף   >  צווי הרחבה   >  צו ההרחבה בדבר תשלום ימי הבראה, 2006

צו ההרחבה בדבר תשלום ימי הבראה, 2006



לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז -1957

 

בתוקף סמכותי לפי סעיף 25 לחוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז – 1957 [1][1] , אני מצווה כי תורחב תחולתן של הוראות ההסכם הקיבוצי הכללי (להלן-ההסכם) שנחתם בין לשכת התיאום של הארגונים הכלכליים, בשם הארגונים המאוגדים בה לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה, האגף לאיגוד מקצועי, מיום 18 ביוני 2006, ומספרו בפנקס ההסכמים הקיבוצים הוא 7032/2006, כמפורט בתוספת וכי ההוראות האמורות יחולו מיום ה' בתמוז התשס"ו (1 ביולי 2006) על כל העובדים והמעבידים בישראל למעט:

 

  1. עובדים במפעלים מוגנים כאמור בסעיף 17 (א) לחוק שכר מינימום, התשמ"ז-1987;

 

  1. עובדים ששכרם משתלם בהתאם להוראות הסכמים קיבוציים החלים בשרות הציבורי.

 

  1. עובדים ששכרם משתלם על פי הצמדה להסכמי שכר בשירות הציבורי.

 

 

תוספת

ההוראות המורחבות

 

מס' הסעיף

 בהסכם

 

            2.    מחיר יום הבראה יהיה - 318 ₪ לכל יום הבראה.

 

3.    הסכם זה מהווה חלק בלתי נפרד מהסכם הקיבוצי המוארך[2][2] , ואין בו 

             כדי לגרוע מהאמור בו והוא בא לקבוע את גובה דמי ההבראה.

  

       

 

5129371

54678313     

          אליהו ישי

שר התעשייה המסחר והתעסוקה

 

 

 

__________ התשס"ו

 

(______________2006)



[1][1] ס"ח התשי"ז, עמ' 63

[2][2] י.פ. התשנ"ט, עמ' 189

צו שר -105



גירסה להדפסה שתף עם חבריך בפייסבוק שתף עם חבריך בפייסבוק הוסף למועדפים

 כתבות נוספות בנושא צווי הרחבה


צו הרחבה בענף השמירה




צו הרחבה בענף אולמות לחתונות




צו הרחבה בענף שירותי כוח אדם




צו הרחבה בענף המלונאות




צו ההרחבה בדבר תשלום ימי הבראה, 2006




צו הרחבה בדבר השתתפות המעביד בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה




צו הרחבה בענף הבניה ועבודות ציבוריות




צו הרחבה בענף החקלאות - גנני נוי ומשתלות




צו הרחבה בענף תעשיית המתכת, החשמל והאלקטרוניקה




צו הרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק

ביום 30.12.07 נחתם צו הרחבה בעניין ביטוח פנסיוני מקיף במשק


צו הרחבה לפנסיית חובה במשק
צו הרחבה לפנסיית חובה במשק

פנסיית חובה לכלל העובדים במשק - צו הרחבה לביטוח פנסיוני מקיף לפי חוק ההסכמים הקיבוציים




לייעוץ אישי ראשוני (ללא תשלום) וללא התחייבות
מלא/י את פרטיך ואת פרטי הפנייה ונחזור אליך במהירות:

* נושא הפנייה:
* הודעה:
* שם מלא:
* אי מייל:
* טלפון: נייד: 


 

בחר נושא

שם

טלפון

אימייל



 

חדשות דיני עבודה

עמלות כחלק משכר הקובע לצורך דמי לידה

בית הדין הארצי לעבודה חייב את הביטוח הלאומי להכיר בעמלות בסכומים משתנים ששולמו אחת לרבעון, כשכר לצורך דמי לידה.

בית הדין אישר להרים מסך נגד מנהלי שלא שלמו זכויות

בית הדין הארצי לעבודה אישר את הרמת המסך וחיוב מנהלי חברה באחריות אישית במקרה בו לא שולמו לעובד החברה שכר וזכויות נוספות במשך זמן רב. (ע"ע 129/10)

אושרה תובענה ייצוגית בגין ניכויים שלא כדין

בית הדין האזורי בירושלים אישר תביעה ייצוגית כנגד חברת שחק אבטחה עקב ניכויים שלא כדין ממשכורתם של העובדים.

פוטרה לעיני קולגות ולקוחות ופוצתה בגין לשון הרע

בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע קבע כי פיטורי עובדת מול קולגות ולקוחות מהווה השפלה וביזוי ופסק פיצוי בגין לשון הרע בסך 22,000 ש"ח

קנס של עד 15,000 ש"ח למעסיק שלא ימסור הודעה לעובד תוך 30 יום

תיקון 4 לחוק הודעה לעובד מאפשר לבית הדין לפסוק פיצויים לדוגמא ללא הוכחת נזק.

תקדים: מחלת סרטן ריאות כתוצאה מחשיפה ממושכת לפוספטים הוכרה כמחלת מקצוע

בצעד תקדימי פסק בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע כי מחלת הסרטן בה חלה עובד שעבד 34 שנה בנמל אשדוד תוך חשיפה לחומרים מסוכנים, היא מחלת מקצוע.