משרד עורכי דין דיני עבודה, אריק שלו ושות'

      עברית |  English |  русский |  العربية
חפש באתר:
search
 
תחומי עיסוק המשרד >>
דיני עבודה - דיני נזיקין
פורום דיני עבודה
עורכי דין דיני עבודה
זכויות עובדים
פיטורים
פיטורין בהריון
הודעה מוקדמת
פיצויי פיטורין
הלנת שכר
פירוק חברות
הסתדרות
חוקי עבודה
חוזה עבודה
דמי הבראה
דמי מחלה
הטרדה מינית בעבודה
איזור לחברים
דיני נזיקין - ביטוח לאומי
תאונת עבודה
נכות כללית
נפגעי פעולות איבה
אובדן כושר עבודה
ביטוח לאומי
תאונות דרכים
משהב"ט- קצין תגמולים
חברות ביטוח
נזקי גוף
ועדה רפואית
פטור ממס הכנסה
גמלת ניידות
מידע לעובד
ייצוג בהליכים משמעתיים
התעמרות בעבודה
פרילנסרים
זכויות נשים בעבודה
עובדי מדינה ורשויות
עובדי קבלן
עובדי הייטק
הסעדה קיטרינג ומלצרות
עובדי שמירה ואבטחה
חברות ניקיון
חברות בנייה
עובדי הוראה
עובדים זרים
הליכי חדלות פרעון
מידע למעסיק
מידע משפטי
לקסיקון דיני עבודה

חשוב לדעת

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2018, הוא 5,300 ₪ לחודש.

החזר נסיעות

החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 22.60 ש"ח ליום.

גובה דמי הבראה

שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 378 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 423 ש"ח לכל יום הבראה (מעודכן לאוגוסט 2017)







דיני עבודה   >  מידע לעובד   >  פרילנסרים

הועסקת כפרילנסר? אולי אתה בעצם עובד שכיר?!!

בפסק דין חדש, הורה בית הדין האזורי לעבודה לבנק לאומי לשלם 400,000 ש"ח לעובדת מתחום המחשוב שנקבע כי למרות סיווגה על ידי הבנק כ"קבלנית עצמאית " למעשה התקיימו יחסי עובד מעביד.



מספר מדרגים:737 דירוג ממוצע:5.0
הועסקת כפרילנסר? אולי אתה בעצם עובד שכיר?!!

התובעת, מתכנתת בכירה הועסקה בשירות הבנק, עבדה במשך 7 שנים כאשר חתמה על 2 הסכמי התקשרות במהלך התקופה כאשר שניהם קבעו באופן מפורש כי לא יתקיימו יחסי עובד מעביד בינה לבין הבנק וכי איננה עובדת בנק אלא "קבלן עצמאי".

בשנת 2004 ניסה הבנק להחתים את התובעת על הסכם חדש אשר בו תניית גדרון, קרי תנייה הקובעת קיזוזוהשבה על ידי העובד במידה וערכאה שיפוטית תבסס כי התקיימו יחסי עובד מעביד בינה לבין הבנק. התובעת סירבה לחתום על ההסכם וכך הגיעו יחסי העבודה לסיומם.

עם סיום העבודה הגישה העובדת תביעה כנגד הבנק לתשלום זכויות אשר לא קיבלה עקב סיווגה השגוי כקבלנית עצמאית. הבנק הגיש תביעה נגדית לקיזוז והשבה.

בית הדין האזורי דחה את התביעה הנגדית וקיבל את הטענה כי העובדת סווגה באופן פסול כקבלנית עצמאית וכי אל מול הוכחת טענותיה והתיישנות חלק מרכיבי התביעה, יש לקבל חלקית את תביעתה משום שניכר כי התקיימו יחסי עובד מעביד. בית הדין פסק כי בהתאם לפסק דין רופא (ע"ע (ארצי) 110/10 רפי רופא – מרקם סוכנות לביטוח בע"מ), פסק בית הדין כי עובד אשר נשללו ממנו זכויות כספיות עקב סיווגו המוטעה כקבלן עצמאי יש לשלם לו את אותן זכויות מבלי שניתן יהיה לקזז או להשיב את התמורה שקיבל בתור קבלן, אלא במקרים בהם מדובר בחוסר תום לב קיצוני. כמו כן, קיימת חובה להוכיח כי השכר הקבלני עמד על 150% מהתמורה לו היה זוכה אילו היה עובד שכיר.

לטובת התובעת נפסקו 400,000 ₪ בתוספת 20,000 ₪ בעבור שכר טרחת עו"ד.

תע"א (ת"א)  8065-05 שלי אוקמן נ' בנק לאומי לישראל בע"מ (2.9.13)

עדכון אחרון: 14/11/2013 10:27


גירסה להדפסה שתף עם חבריך בפייסבוק שתף עם חבריך בפייסבוק הוסף למועדפים

 כתבות נוספות בנושא פרילנסרים

הועסקת כפרילנסר? אולי אתה בעצם עובד שכיר?!!
הועסקת כפרילנסר? אולי אתה בעצם עובד שכיר?!!

בפסק דין חדש, הורה בית הדין האזורי לעבודה לבנק לאומי לשלם 400,000 ש"ח לעובדת מתחום המחשוב שנקבע כי למרות סיווגה על ידי הבנק כ"קבלנית עצמאית " למעשה התקיימו יחסי עובד מעביד.


פסק דין בערעור לבית הדין הארצי לעבודה: בחינת תקפות סעיף קיזוז בחוזה פרילנאס
פסק דין בערעור לבית הדין הארצי לעבודה: בחינת תקפות סעיף קיזוז בחוזה פרילנאס

כאשר מעביד כופה על עובד שינוי באופן העסקתו ומעבר להתקשרות באמצעות חוזה פרילאנס, יש לבחון את תקפות סעיף הקיזוז בחוזה.




לייעוץ אישי ראשוני (ללא תשלום) וללא התחייבות
מלא/י את פרטיך ואת פרטי הפנייה ונחזור אליך במהירות:

* נושא הפנייה:
* הודעה:
* שם מלא:
* אי מייל:
* טלפון: נייד: 




נושא

שם

טלפון

אימייל



חדשות דיני עבודה

פגיעה נפשית הוכרה כפגיעה בעבודה

בית הדין לעבודה הכיר בפגיעה נפשית של מאבטח כפגיעה בעבודה ב"ל 61269-07-13

השכר הממוצע במשק

השכר הממוצע ע"פ סעיף 2 לחוק נכון ליום 1.1.2017 עומד על סך של 9,673 ש"ח.

קנס של 65,000 ש"ח למעסיק שהפלה עובדת עקב הריונה

בית הדין האזורי לעבודה בחיפה הטיל על קיבוץ עין הכרמל קנס מנהלי כבד עקב הפליית עובדת ואי קידומה בשל הריונה.31/01/2011

שכר המינימום עלה

שימו לב- שכר המינימום התעדכן ועומד כעת על 5,300 ₪ חודשי לעובד מעל גיל 18- 28.49 ₪ שעתי.

בדרך לקיצור שבוע העבודה?

בדרך לקיצור שבוע העבודה?
על שולחן הכנסת הונחה לאחרונה הצעה לקצר את שבוע העבודה במשק כך שהוא יאפשר סופ"ש ארוך שיכלול גם את יום ראשון.

משרדנו מגייס!

לסניף משרדינו בירושלים וברמת גן, דרושים עורכי דין מצויינים למשרה קבועה ומתאגרת. קורות חיים ניתן לשלוח ל yael.shalev@law-shalev.co.il תוך ציון המשרה המבוקשת בכותרת.