משרד עורכי דין דיני עבודה, אריק שלו ושות'

      עברית |  English |  русский |  العربية
חפש באתר:
search
 
תחומי עיסוק המשרד >>
דיני עבודה - דיני נזיקין
פורום דיני עבודה
עורכי דין דיני עבודה
זכויות עובדים
פיטורים
פיטורין בהריון
הודעה מוקדמת
פיצויי פיטורין
הלנת שכר
פירוק חברות
הסתדרות
חוקי עבודה
חוזה עבודה
דמי הבראה
דמי מחלה
הטרדה מינית בעבודה
איזור לחברים
דיני נזיקין - ביטוח לאומי
תאונת עבודה
נכות כללית
נפגעי פעולות איבה
אובדן כושר עבודה
ביטוח לאומי
תאונות דרכים
משהב"ט- קצין תגמולים
חברות ביטוח
נזקי גוף
ועדה רפואית
פטור ממס הכנסה
גמלת ניידות
מידע לעובד
מידע למעסיק
מידע משפטי
לקסיקון דיני עבודה

חשוב לדעת

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום
גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2020, הוא 5,300 ₪ לחודש. 30/03/2020

החזר נסיעות

החזר נסיעות
החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 22.60 ש"ח ליום. 30/03/2020

גובה דמי הבראה

גובה דמי הבראה
שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 378 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 432 ש"ח לכל יום הבראה (מעודכן למרץ 2020)30/03/2020

עובדת הרה שפוטרה זכתה ב- 120,000 ש"ח פיצויי לאחר חמישה חודשי עבודה

עובדת הרה שפוטרה זכתה ב- 120,000 ש
לאחרונה פסק בית הדין פיצויי בסך 120,000 ש"ח בגין פיטורין של אישה הרה בניגוד לחוק שיוויון הזדמנויות בעבודה.30/03/2020

גם חילונים יוכלו לבחור שלא לעבוד בשבת

גם חילונים יוכלו לבחור שלא לעבוד בשבת
תיקון חוק שעות העבודה והמנוחה - סירוב לעבוד ביום המנוחה, תיקן עיוות אשר חייב עובדים אשר אינם מעוניינים לעבוד בשבת להצהיר כי הם דתיים שומרי מצוות.30/03/2020







דיני עבודה   >  פיטורין בהריון

פוטרה בהריון לאחר חמישה חודשי עבודה וזכתה לפיצויי בסך- 120,000 ₪.

בפסק דין חריג בחומרתו פסק בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב כי על משרד עורכי דין שהעסיק עובדת בהריון ופיטרה, לפצותה בסך של 120,000 ₪.



מספר מדרגים:453 דירוג ממוצע:4.9
פוטרה בהריון לאחר חמישה חודשי עבודה וזכתה לפיצויי בסך- 120,000 ₪.

העובדת שעבדה כמזכירה במשרד עורכי הדין "יצחק מיוחס ושות'" במשך חמישה חודשים, פוטרה כשבועיים לאחר מתן הודעה כי היא בהריון.

סעיף 9 (א) לחוק עבודת נשים תשי"ד- 1954, קובע כי: "חל איסור על מעביד לפגוע בהיקף משרה או בהכנסה של עובדת או עובד שחלה הגבלה על פיטוריהם לפי סעיף 9 לחוק עבודת נשים, בתקופה שבה חלה ההגבלה כאמור, אלא בהיתר משר התעשייה המסחר והתעסוקה, ולא תותר פגיעה כאמור אם היא בקשר לעילה שבשלה חלה אותה הגבלה". עם זאת, ההגבלות הללו מפני פיטורי עובדת הרה חלים על עובדת שעבדה במקום העבודה שישה חודשים לפחות. אי לכך לא זכתה התובעת להגנת חוק עבודת נשים.

לטענת התובעת היא פוטרה מחמת הריונה ולפיכך הפיטורין נעשו "שלא כדין", מבלי שנערך לה שימוע ובחוסר תום לב. הנתבעת מצידה טענה כי פיטורי העובדת נבעו מחוסר שביעות רצון מעבודתה אולם לא הרימה את נטל ההוכחה כפי שחוק מחייב אותה.

בית הדין קיבל את עמדת התובעת כי הפיטורין נעשו בשל הריונה וקבע כי הנתבעת הפרה את הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה וכי הפיצוי אשר נפסק לטובת התובעת נגזר מהפרה זו.

בית הדין פסק כי על הנתבעת לשלם לתובעת פיצויי בסך 50000 ₪ בגין פיטורין שלא כדין, 7,000 ₪ בגין פיטורים ללא עריכת שימוע, 28,000 ₪ בגין אובדן שכר עבודה,  2,450 ₪ בגין אי הפרשה לקופת גמל, 10,000 ₪ בגין עגמת נפש והוצאות משפט בסך  23,000 ₪ אשר נפסקו בין היתר בשל איחורים חוזרים ונשנים בהגשת הסיכומים על ידי הנתבעת.

בסך הכל, הסכום אותו נדרשה הנתבעת לשלם הסתכם בלמעלה מ- 120,000 ₪ שישולמו לתובעת בגין פיטוריה.

עדכון אחרון: 16/5/2010 14:46


גירסה להדפסה שתף עם חבריך בפייסבוק שתף עם חבריך בפייסבוק הוסף למועדפים

 כתבות נוספות בנושא פיטורין בהריון

מדריך לזכויות בטיפולי פריון, הריון, לידה ואימוץ
מדריך לזכויות בטיפולי פריון, הריון, לידה ואימוץ

חוויית ההורות, בעודה אחת החוויות המספקות ביותר שיש, מחייבת שינויים בהתנהלות היום-יומית המשפיעים בין היתר גם על התפקוד בעבודה. מסיבה זו, קבע המחוקק זכויות וחובות באשר להתנהלות בעבודה משלב טיפולי פריון, דרך הריון, לידה ואימוץ ועד לתחילת ההורות.


פוטרה בהריון לאחר חמישה חודשי עבודה וזכתה לפיצויי בסך- 120,000 ₪.
פוטרה בהריון לאחר חמישה חודשי עבודה וזכתה לפיצויי בסך- 120,000 ₪.

בפסק דין חריג בחומרתו פסק בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב כי על משרד עורכי דין שהעסיק עובדת בהריון ופיטרה, לפצותה בסך של 120,000 ₪.


פיטורי עובדת הרה ללא היתר, מנוגדים לחוק גם אם לא ידע המעביד על הריונה
פיטורי עובדת הרה ללא היתר, מנוגדים לחוק גם אם לא ידע המעביד על הריונה

בפסק דין שניתן לאחרונה קבע בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב כי עובדת שפוטרה במהלך הריונה, אף שמעסיקה לא ידע על ההריון בעת הפיטורים תפוצה בסכום של 53 אלף שקלים.


עובדת שפוטרה בעת הריונה
עובדת שפוטרה בעת הריונה

לעובדת שפוטרה בעת הריונה נפסקו פיצויים בסך של כ-114,00 ₪




לפגישה כללית ללא התחייבות
מלא/י את פרטיך ואת פרטי הפנייה ונחזור אליך במהירות:

* נושא הפנייה:
* הודעה:
* שם מלא:
* אי מייל:
* טלפון: נייד: 




נושא

שם

טלפון

אימייל



חדשות דיני עבודה

אחוזי נכות בביטוח הלאומי

אחוזי נכות בביטוח הלאומי
סקירה קצרה של אופן ביצוע חישוב אחוזי נכות בביטוח הלאומי.30/03/2020

זכות לדמי אבטלה וערעור על החלטת הביטוח הלאומי

זכות לדמי אבטלה וערעור על החלטת הביטוח הלאומי
מתי קיימת זכאות לדמי אבטלה ומה ניתן לעשות במקרה של דחיית תביעה לדמי אבטלה על ידי המוסד לביטוח לאומי30/03/2020

פגיעה נפשית הוכרה כפגיעה בעבודה

פגיעה נפשית הוכרה כפגיעה בעבודה
בית הדין לעבודה הכיר בפגיעה נפשית של מאבטח כפגיעה בעבודה ב"ל 61269-07-1330/03/2020

השכר הממוצע במשק

השכר הממוצע במשק
השכר הממוצע ע"פ סעיף 1 לחוק הביטוח הלאומי נכון ליום 1.1.2020 עומד על סך של 10,551 ש"ח.30/03/2020

קנס של 65,000 ש"ח למעסיק שהפלה עובדת עקב הריונה

קנס של 65,000 ש"ח למעסיק שהפלה עובדת עקב הריונה
בית הדין האזורי לעבודה בחיפה הטיל על קיבוץ עין הכרמל קנס מנהלי כבד עקב הפליית עובדת ואי קידומה בשל הריונה.30/03/2020

שכר המינימום עלה

שכר המינימום עלה
שימו לב- שכר המינימום התעדכן ועומד כעת על 5,300 ₪ חודשי לעובד מעל גיל 18- 29.12 ₪ שעתי. 30/03/2020

שבוע העבודה קוצר.

שבוע העבודה קוצר.
שבוע העבודה קוצר ל - 42 שעות שבועיות. במקרה שעובד מבצע מעל סך של 42 שעות שבועיות מגיע לו תשלום של שעות נוספות בהתאם לחוק. במקרה זה יש לבדוק שעות נוספות גם ברמה היומית. בשבוע קצר של 5 ימים, מגיע לעובד 30/03/2020

דרוש עורך דין מצוין (משרה 262)

דרוש עורך דין מצוין (משרה 262)
לסניף משרדינו ברמת גן, דרושים עורכי דין מצויינים למשרה קבועה ומאתגרת. קורות חיים ניתן לשלוח ל arik.shalev@law-shalev.co.il תוך ציון המשרה המבוקשת בכותרת.30/03/2020