|
- |
- דיני עבודה
- |
- ייצוג
- |
- הפירמה
- |
- המשרדים
- |
- הצוות המקצועי
- |
- מהעיתונות
- |
- שאלות
- |
- פורומים
- |
- צור קשר
-
הוסף למועדפים
-
פייסבוק
|
חשוב לדעת  |
עבודת נוערעבודת נוער מוגדרת כעבודתו של מי שמלאו לו 14 שנים וטרם מלאו לו 18. לאחר גיל 18 ייחשב העובד בוגר ויחולו עליו שלל דיני העבודה המתייחסים לעובדים מן המניין.
גיל מינימום להעסקה גיל ההעסקה המינימאלי שנקבע בחוק עבודת נוער תשי"ג 1953, הינו 14 שנים. כלומר נוער מתחת לגיל 14 ניתן להעסיק רק בהיתר מיוחד. כמו כן, בני נוער בני 14 עד 15 ניתן להעסיק בחופשות בית הספר בלבד ולא באופן שוטף במשך שנת הלימודים. בני 15 ומעלה לעומת זאת, ניתן להעסיק גם במשך שנת הלימודים ובלבד שההעסקה תיעשה לפי קריטריונים קבועים בחוק, באשר לאורך יום העבודה, היתר רפואי ואישור אופי העבודה אשר יפורטו בהמשך. שכר מינימום לפי גילשכר המינימום עבור נוער נמוך משל שכר המינימום למבוגרים אולם נגזר ממנו ולפיכך כל עליה בשכר המינימום הכללי תביא לעליה של שכר המינימום לנוער.
**חניך הינו נער העובד על מנת לרכוש מקצוע על ידי עבודה מעשית מודרכת ועל ידי לימוד בשיעורי-מקצוע מאושרים; לרבות בבית-ספר תעשייתי שעל יד המפעל שבו הוא עובד והממונה על החניכות אישר את בית הספר לעניין חוק החניכות תשי"ג-1953
**(נתונים לקוחים מאתר התמ"ת) אורך יום העבודה ושבוע העבודהחוק עבודת נוער מתיר העסקת נוער בשבוע עבודה שלא יעלה על 40 שעות עבודה. אורך יום העבודה הקבוע לנוער הוא 8 שעות, אולם אם מלאו לנער 16 שנים ניתן יהיה להעסיקו 9 שעות עבודה במקום בו נהוג לעבוד יותר משמונה שעות ביום.
ביום עבודה העולה על 6 שעות תינתן הפסקה בת 45 דקות מתוכה לפחות 30 דקות רצופות.
כמו כן, אין להעסיק נוער ביום המנוחה השבועי או בעבודת לילה, אלא בהיתר מיוחד.
איסור על העסקה בעבודות מסוכנותקיים איסור מוחלט על העסקת נוער בעבודות מסוכנות או בהרמת מסעות כבדים. תקנות עבודת הנוער (עבודות אסורות ועבודות מוגבלות), התשנ"ו 1995 כוללות רשימה מלאה של עבודות אסורות ביניהן, מסעות כבדים, עבודות מכאניות מסוכנות, עבודה עם גורמים פיסיקליים כגון מכשירים פולטי קרינה או חומרי הדברה למיניהם וגורמים ביולוגים מסוכנים.
כמו כן, אוסר החוק על העסקת נוער בהופעה או בפרסומת אם אלו כוללים אלימות, עירום, מיניות, מסרים גזעניים, שימוש באלכוהול, סמים, סיגריות ומוצרי טבק או חומרים ממכרים אחרים. נוסף על מגבלות אלו ישנן מגבלות נוספות המצוינות בתקנות עבודת הנוער (העבדת ילד בהופעה או בפרסומת), התשנ"ט 1999.
אישור רפואי חוק עבודה נוער מחייב כל צעיר אשר מלאו לו 14 שנים אולם טרם מלאו לו 18 שנים להוציא פנקס עבודה בשירות התעסוקה ולעבור בדיקה רפואית על ידי רופא משפחה בטרם יחל את עבודתו.
נושאים נוספיםצו ההרחבה בדבר דמי נסיעות זהה לבוגרים ולנוער וקובע כי החזר הנסיעות לנוער עומד על 23.70 ₪ ליום.
נוער זכאי לשמונה עשרה ימי חופשה בשנה, למי שעובד בהיקף משרה מלאה. מי שעובד פחות מכך יהא זכאי לחלק היחסי בהתאם להיקף העסקתו.
גיל מינימום להעסקה
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
גירסה להדפסה
שתף עם חבריך בפייסבוק 
הוסף למועדפים
אריק שלו ושות' עורכי דין דיני עבודה כתובת: החילזון 5 רמת גן, מיקוד 5252269 טל: 972-3-5610934 פקס: 972-3-5610478 דוא"ל: arik.shalev@law-shalev.co.il
משרד עורכי דין אריק שלו ושות' משרד מוביל בדיני עבודה. המשרד מייצג עובדים ומעסיקים בכל תחומי דיני העבודה ובהגשת תביעות בבתי הדין, מתן ייעוץ וייצוג משפטי ועוד. באתר תוכלו למצוא מידע מגוון על: זכויות שומרים, ליטיגציה בבית דין לעבודה, זכויות עובדים, חוקי עבודה, חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, חוזה עבודה, פיצויי פיטורין, הודעה מוקדמת, פורום דיני עבודה, זכויות נשים בעבודה, פיטורין בהריון, ועדה רפואית, שעות נוספות, חוק חופשה שנתית,דמי הבראה,התפטרות, פנסיה,דיני עבודה בחו"ל, ימי חופשה,ימי מחלה,דמי מחלה,מאמרים על דיני עבודה ועוד...
כל הזכויות שמורות © אריק שלו עורכי דין דיני עבודה תקנון קישורים דרושים מפת אתר קידום אתרים עורכי דין עורך דין פלילי
נבנה ע"י אינטרנט פולפאוואר חברת בניית אתרים