החוק קובע (סעיף 10 לחוק עבודת נשים) איסור מוחלט להעסיק נשים, החל בחודש החמישי להיריון בשעות נוספות בוימי המנוחה השבועית. גם אם למעסיק יש ההיתר להעסקה בשעות נוספות, אין ההיתר רלוונטי להעסקת עובדת בהיריון החל בחודש החמישי להיריונה. בכל הקשור לעבודה בלילה, השאיר המחוקק את הנושא לרצון העובדת ההרה. מעסיק לא יוכל להעסיק עובדת הרה בלילה אם היא הודיעה לו בכתב, כי אין היא מסכימה לעבוד בעבודת לילה.
עבודה של אישה בהיריון בשעות נוספות, במנוחה השבועית ובעבודת לילה
האיסורים החלים על העסקת עובדת בהיריון באשר לשעות נוספות, מנוחה שבועית ועבודת לילה
 |
גירסה להדפסה
שתף עם חבריך בפייסבוק 
הוסף למועדפים
