|
|
|
|
|
עבודה של אישה בהיריון בשעות נוספות, במנוחה השבועית ובעבודת לילההאיסורים החלים על העסקת עובדת בהיריון באשר לשעות נוספות, מנוחה שבועית ועבודת לילה
החוק קובע (סעיף 10 לחוק עבודת נשים) איסור מוחלט להעסיק נשים, החל בחודש החמישי להיריון בשעות נוספות בוימי המנוחה השבועית. גם אם למעסיק יש ההיתר להעסקה בשעות נוספות, אין ההיתר רלוונטי להעסקת עובדת בהיריון החל בחודש החמישי להיריונה. בכל הקשור לעבודה בלילה, השאיר המחוקק את הנושא לרצון העובדת ההרה. מעסיק לא יוכל להעסיק עובדת הרה בלילה אם היא הודיעה לו בכתב, כי אין היא מסכימה לעבוד בעבודת לילה.
|
כתבות נוספות בנושא זכויות נשים בעבודה
|
|
|
זכויות העובדת בעת טיפולי הפריה חוץ גופית
עובדת רשאית להעדר מעבודתה לצורך הטיפולי ההפרייה וימי העדרות אלו מזכים את העובדת בדמי מחלה. חוק עבודת נשים אוסר את פיטורי עובדת או עובד העוברים טיפולי הפריה חוץ גופית או טיפולי פוריות בימי העדרותם מהעבודה לצורך הטיפולים.
|
|
|
יום האישה – מה נשתנה?
יום האישה הבינלאומי קרב וכמו בכל שנה, זה הזמן לקחת רגע ולבחון את התמורות, החידושים והשינויים שחלו בשנה החולפת בחקיקה, בפסיקה ובנתוני ההעסקה בקרב נשות ישראל.
|
|
|
|
מעמדן של עובדות בישראל בשנת 2011
יום האישה הבינלאומי עומד בפתח וניכר כי מדובר בהזדמנות לסקור את התמורות אשר חלו בשנה החולפת במעמדן המשפטי של נשים עובדות בישראל.
|
|
גירסה להדפסה
שתף עם חבריך בפייסבוק 
הוסף למועדפים
נבנה ע"י אינטרנט פולפאוואר חברת בניית אתרים