משרד עורכי דין דיני עבודה, אריק שלו ושות'

      עברית |  English |  русский |  العربية
חפש באתר:
search
 
תחומי עיסוק המשרד >>
דיני עבודה - דיני נזיקין
פורום דיני עבודה
עורכי דין דיני עבודה
זכויות עובדים
פיטורים
פיטורין בהריון
הודעה מוקדמת
פיצויי פיטורין
הלנת שכר
פירוק חברות
הסתדרות
חוקי עבודה
חוזה עבודה
דמי הבראה
דמי מחלה
הטרדה מינית בעבודה
איזור לחברים
דיני נזיקין - ביטוח לאומי
תאונת עבודה
נכות כללית
נפגעי פעולות איבה
אובדן כושר עבודה
ביטוח לאומי
תאונות דרכים
משהב"ט- קצין תגמולים
חברות ביטוח
נזקי גוף
ועדה רפואית
פטור ממס הכנסה
גמלת ניידות
מידע לעובד
מידע למעסיק
מידע משפטי
לקסיקון דיני עבודה

חשוב לדעת

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום
גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2020, הוא 5,300 ₪ לחודש. 30/03/2020

החזר נסיעות

החזר נסיעות
החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 22.60 ש"ח ליום. 30/03/2020

גובה דמי הבראה

גובה דמי הבראה
שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 378 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 432 ש"ח לכל יום הבראה (מעודכן למרץ 2020)30/03/2020

עובדת הרה שפוטרה זכתה ב- 120,000 ש"ח פיצויי לאחר חמישה חודשי עבודה

עובדת הרה שפוטרה זכתה ב- 120,000 ש
לאחרונה פסק בית הדין פיצויי בסך 120,000 ש"ח בגין פיטורין של אישה הרה בניגוד לחוק שיוויון הזדמנויות בעבודה.30/03/2020

גם חילונים יוכלו לבחור שלא לעבוד בשבת

גם חילונים יוכלו לבחור שלא לעבוד בשבת
תיקון חוק שעות העבודה והמנוחה - סירוב לעבוד ביום המנוחה, תיקן עיוות אשר חייב עובדים אשר אינם מעוניינים לעבוד בשבת להצהיר כי הם דתיים שומרי מצוות.30/03/2020







דיני עבודה

עבודה ביום השואה והגבורה ביום הזיכרון וביום העצמאות 2016

פסח מאחורינו וכעת יום השואה והגבורה, יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל ויום העצמאות בפתח. להלן סקירה קצרה של אופן העבודה וזכויות העובדים בחגים:



מספר מדרגים:3565 דירוג ממוצע:4.9

עבודה ביום השואה

יום השואה והגבורה אינו נכלל במניין הימים אשר בגינם מקבלים דמי חגים או חופשה. עם זאת באישור המעסיק ובהנחה כי יש לעובד ימי חופשה צבורים ניתן לקחת יום זה כיום חופשה.

 

עבודה ביום הזיכרון לחללי מערכות ישראל ונפגעי פעולות האיבה

גם יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל ונפגעי פעולות האיבה נחשב יום עבודה רגיל. עם זאת, חוק יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל שנחקק בשנת 1963 קבע כי קרוב משפחה של חלל מערכות ישראל, רשאי להיעדר מעבודתו במהלך יום זה. בניגוד לחוקים רבים בדיני העבודה, במקרה זה, אין מדובר רק בקרוב משפחה מדרגה ראשונה, אלא כולל גם סבים. היעדרות בני משפחה שכולים, לא תיחשב יום חופשה, וישולם בעבור יום זה שכר רגיל.

כמו כן, בעקבות תיקון 10 לחוק חופשה שנתית (יום בחירה) רשאי עובד לבקש לנצל יום בחירה העומד לרשותו על חשבון חופשה שנתית צבורה לטובת היעדרות ביום הזיכרון. על העובד לבקש להעדר 30 יום מראש ולוודא שיש ברשותו יתרת צבירה מספקת.

נוסף על כך, תיקון 13 לחוק חופשה שנתית, מאפשר לכלול אזכרה פרטית לחלל מערכות ישראל או לנפגע פעולות איבה, במניין ימי הבחירה. באופן זה, יתאפשר לקרובי משפחה של מי שנפלו במערכות ישראל או נפטרו כתוצאה מפעולות איבה, להתייחד עם זכר יקיריהם ולקיים טקסי זיכרון ואבל פרטיים בימים אחרים.

 

עבודה ביום העצמאות

חוק יום העצמאות 1949 אחד החוקים הראשונים שנחקקו במדינת ישראל קובע כי יום העצמאות הינו יום שבתון ובו לא תתקיים עבודה סדירה במשך 24 שעות.

כיצד עובדים ביום הזיכרון, ערב יום העצמאות:

  • מקומות בהם מתקיים שבוע עבודה רגיל יעבדו העובדים עד שבע שעות.
  •  מקומות בהם נהוג שבוע עבודה מקוצר, אורך יום העבודה לא יעלה על שמונה שעות.
  •  מקומות בהם ישנו הסדר מיטיב אם מכוח הסכם קיבוצי, צו הרחבה, הסכם אישי או נוהג, הסדר זה יגבר על האמור בחוק.

בניגוד לחגים אחרים ביום העצמאות ישנם עובדים אשר נדרשים לעבוד או שניתנת להם האפשרות לעבוד. בהם: תחבורה ציבורית, מפעלים חיוניים ועוד. 

עובד שעבודתו נכללת ברשימת מקומות העבודה שנדרשים לעבוד, או שניתנת לו האפשרות לעבוד זכאי לשכר מוגדל בעבור עבודתו ביום זה. עם זאת קיימות מספר גישות באשר לחישוב גובה השכר שיש לשלם לעובדים בחג.

הפרשנות הראשונה גורסת כי יש לשלם לעובדים 150% משכרם הרגיל, כלומר שכר בעבור עבודה ביום מנוחה וחג. פרשנות זו נתמכת על ידי פסק דין, פס"ד תעא (י-ם) 1995-07 בנימין בנימין נ' עמותת זבחי צדק.

הפרשנות השנייה היא כי יש לשלם לעובד את שכרו הרגיל + השכר שהיה מקבל אילו לא היה עובד ביום העצמאות, קרי,  200% מהשכר הרגיל. 

הפרשות השלישית והמרחיבה ביותר גורסת כי יש לשלם לעובד 250% משכרו הרגיל המורכבים מ- 150% תשלום בעבור עבודה ביום חג בתוספת השכר הרגיל (100%) אילו לא היה עובד.

בדומה לשאלת השכר גם בנוגע לשעות העבודה מתעוררות שאלות וזאת משום שאין מדובר בחג דתי ועל כן לא קיימת הגדרה לשעות כניסת החג או צאת החג.

פשרנות אחת גורסת כי החג מתחיל מיד עם צאת יום הזיכרון כלומר לאחר הטקס המרכזי והשנייה גורסת כי היום מתחיל בחצות ומסתיים לקראת חצות שלמחרת.

 

כך או כך, נאחל לכולכם חג עצמאות שמח!

עדכון אחרון: 5/5/2016 12:36


גירסה להדפסה שתף עם חבריך בפייסבוק שתף עם חבריך בפייסבוק הוסף למועדפים



לפגישה כללית ללא התחייבות
מלא/י את פרטיך ואת פרטי הפנייה ונחזור אליך במהירות:

* נושא הפנייה:
* הודעה:
* שם מלא:
* אי מייל:
* טלפון: נייד: 




נושא

שם

טלפון

אימייל



חדשות דיני עבודה

פגיעה נפשית הוכרה כפגיעה בעבודה

פגיעה נפשית הוכרה כפגיעה בעבודה
בית הדין לעבודה הכיר בפגיעה נפשית של מאבטח כפגיעה בעבודה ב"ל 61269-07-1330/03/2020

אחוזי נכות בביטוח הלאומי

אחוזי נכות בביטוח הלאומי
סקירה קצרה של אופן ביצוע חישוב אחוזי נכות בביטוח הלאומי.30/03/2020

השכר הממוצע במשק

השכר הממוצע במשק
השכר הממוצע ע"פ סעיף 1 לחוק הביטוח הלאומי נכון ליום 1.1.2020 עומד על סך של 10,551 ש"ח.30/03/2020

זכות לדמי אבטלה וערעור על החלטת הביטוח הלאומי

זכות לדמי אבטלה וערעור על החלטת הביטוח הלאומי
מתי קיימת זכאות לדמי אבטלה ומה ניתן לעשות במקרה של דחיית תביעה לדמי אבטלה על ידי המוסד לביטוח לאומי30/03/2020

קנס של 65,000 ש"ח למעסיק שהפלה עובדת עקב הריונה

קנס של 65,000 ש"ח למעסיק שהפלה עובדת עקב הריונה
בית הדין האזורי לעבודה בחיפה הטיל על קיבוץ עין הכרמל קנס מנהלי כבד עקב הפליית עובדת ואי קידומה בשל הריונה.30/03/2020

בית הדין אישר להרים מסך נגד מנהלי שלא שלמו זכויות

בית הדין הארצי לעבודה אישר את הרמת המסך וחיוב מנהלי חברה באחריות אישית במקרה בו לא שולמו לעובד החברה שכר וזכויות נוספות במשך זמן רב. (ע"ע 129/10)

שכר המינימום עלה

שכר המינימום עלה
שימו לב- שכר המינימום התעדכן ועומד כעת על 5,300 ₪ חודשי לעובד מעל גיל 18- 29.12 ₪ שעתי. 30/03/2020

שבוע העבודה קוצר.

שבוע העבודה קוצר.
שבוע העבודה קוצר ל - 42 שעות שבועיות. במקרה שעובד מבצע מעל סך של 42 שעות שבועיות מגיע לו תשלום של שעות נוספות בהתאם לחוק. במקרה זה יש לבדוק שעות נוספות גם ברמה היומית. בשבוע קצר של 5 ימים, מגיע לעובד 30/03/2020

דרוש עורך דין מצוין (משרה 262)

דרוש עורך דין מצוין (משרה 262)
לסניף משרדינו ברמת גן, דרושים עורכי דין מצויינים למשרה קבועה ומאתגרת. קורות חיים ניתן לשלוח ל arik.shalev@law-shalev.co.il תוך ציון המשרה המבוקשת בכותרת.30/03/2020