|
|
|
|
|
כיצד עובדים ביום הזיכרון וביום העצמאות
חוק יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל 1963, קובע כי קרוב משפחה של חלל מערכות ישראל, כלומר הורים, סבים, בן זוג, ילדים, אחים ואחיות רשאים להיעדר מעבודתם ביום הזיכרון. היעדרותם תהיה בתשלום ומבלי שתיחשב ליום חופשה.
חוק יום העצמאות 1949 קובע שיום העצמאות הוא יום שבתון ולכן החוקים החלים על ימי חג חלים גם על יום העצמאות.
אורך יום העבודה בערב יום העצמאות יהיה כדלקמן (למעט במקומות עבודה בהם חל הסכם קיבוצי, צו הרחבה, הסכם אישי או נוהג שקובעים אחרת):
- במקומות עבודה בהם שבוע העבודה הוא בן שישה ימים, מספר שעות העבודה שיש לעבוד בערב יום העצמאות הוא עד שבע שעות.
- במקומות עבודה שבהם שבוע העבודה בן חמישה ימים יום העבודה בערב החג יהיה בן לא יותר משמונה שעות עבודה בתשלום תשע שעות.
- במקומות עבודה, שבהם נהוג לעבוד 6 שעות בערבי חג, בתשלום של 8 שעות, כך ימשיכו לעשות.
חשוב לציין כי בניגוד לימי חג אחרים אורך החג ביום העצמאות הוא 24 שעות בלבד ולכן גמול העבודה עבור מי שעובד בחג הוא 24 שעות ולא 36 שעות כמו בחגים אחרים.
עובד שעבד ביום העצמאות מכיוון שמקום עבודתו נמצא ברשימת מקומות העבודה אשר הממשלה מחייבת להפעילם ביום העצמאות, מעבר לתשלום שכר עבור יום עבודה יהיה זכאי לתוספת של 150% משכרו הרגיל.
|
|
ימי חג
תשלום ימי חג לעובד שאינו יהודי
|
|
חג פסח שמח
צוות משרד עורכי דין, אריק שלו ושות' מאחל לכל לקוחותינו וגולשי האתר חג אביב שמח.
|
|
|
חופשה כפויה? על שום מה
האם מותר למעסיק להוציא את עובדיו לחופש כפוי על חשבון ימי החופשה הצבורים של העובד במהלך חג הפסח?
|
|
גירסה להדפסה
שתף עם חבריך בפייסבוק 
הוסף למועדפים
נבנה ע"י אינטרנט פולפאוואר חברת בניית אתרים