משרד עורכי דין דיני עבודה, אריק שלו ושות'

      עברית |  English |  русский |  العربية
חפש באתר:
search
 
תחומי עיסוק המשרד >>
דיני עבודה
פורום דיני עבודה
עורכי דין דיני עבודה
זכויות עובדים
פיטורים
פיטורין בהריון
הודעה מוקדמת
פיצויי פיטורין
הלנת שכר
פירוק חברות
הסתדרות
חוקי עבודה
חוזה עבודה
דמי הבראה
דמי מחלה
הטרדה מינית בעבודה
איזור לחברים
דיני ביטוח לאומי
תאונת עבודה
נכות כללית
נפגעי פעולות איבה
אובדן כושר עבודה
ביטוח לאומי
תאונות דרכים
משהב"ט- קצין תגמולים
חברות ביטוח
נזקי גוף
ועדה רפואית
פטור ממס הכנסה
גמלת ניידות
מידע לעובד
מידע למעסיק
מידע משפטי
לקסיקון דיני עבודה

חשוב לדעת

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2017, הוא 5,000 ₪ לחודש.

החזר נסיעות

החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 22.60 ש"ח ליום.

גובה דמי הבראה

שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 378 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 423 ש"ח לכל יום הבראה (מעודכן לאוגוסט 2017)







דיני עבודה   >  מאמרים נוספים   >  עבודה בימי מנוחה

סוף לאפליה בין עובדים: הצעת תיקון לחוק שעות העבודה והמנוחה סירוב לעבוד ביום המנוחה השבועי



מספר מדרגים:6 דירוג ממוצע:5.0

תיקון חוק העבודה והמנוחה

לאחרונה אישרה הכנסת בקריאה טרומית את הצעת החוק של חברת הכנסת עליזה לביא, בנוגע לתיקון חוק שעות עבודה ומנוחה (תיקון - סירוב לעבוד ביום המנוחה השבועי), התשע"ו-2015 , שמטרתו לתקן את האפליה שנוצרת בין דתיים לחילונים בנוגע לעבודה ביום המנוחה השבועי.  


הצעת החוק מציעה לבטל את הקביעה כי עובד המסרב לעבוד ביום המנוחה השבועי שלו רשאי לעשות כן רק בשל איסור שבמצוות דתו וכי חלה עליו חובה להגיש תצהיר מטעמו בדבר קיום מצוות דתו.


הצעת החוק תאפשר לכל עובד לסרב לעבוד ביום המנוחה השבועי שלו, מכל סיבה שהיא, מבלי להגיש תצהיר אודות קיום מצוות. בדברי ההסבר לחוק מצויין כי החוק אינו עולה בקנה אחד עם עיקרון חופש הדת והמצפון בכך שהוא מאפשר רק ליהודי שהצהיר כי הוא שומר כשרות ואינו נוסע בשבת להימנע מעבודה בשבת ואף מאלץ עובדים רבים לשקר אודות הרגלי אמונתם. 

השינוי לא ישפיע על היתרי עבודה  למעסיקים המעוניינים להעסיק בשבת ומעסיק בעל היתר יוכל להמשיך להעסיק עובדים בשבת.

 

עדכון אחרון: 21/7/2016 10:52


גירסה להדפסה שתף עם חבריך בפייסבוק שתף עם חבריך בפייסבוק הוסף למועדפים

 כתבות נוספות בנושא עבודה בימי מנוחה

בחינת סוגית עבודה בשעות מנוחה
בחינת סוגית עבודה בשעות מנוחה

האם העובד מוחייב לעבוד בשעות מנוחתו ומהם הקריטריונים לעבודה בשעות המנוחה


גמול עבודה בשבתות חגים ומוצאי שבת וחג
גמול עבודה בשבתות חגים ומוצאי שבת וחג

ישנה אי בהירות באשר לתשלום, לו זכאי העובד ממעבידו, בכל הקשור לשעות שבת, חגים ומוצאי חג ושבת ומה נחשב כשעות שבת.


שומרת מצוות, הגישה מועמדות לתפקיד הכולל שבתות, וקיבלה פיצוי בגין אי קבלה לעבודה
שומרת מצוות, הגישה מועמדות לתפקיד הכולל שבתות, וקיבלה פיצוי בגין אי קבלה לעבודה

מועמדת לתפקיד פקידת מודיעין הכולל משמרות שבת, נדחתה עקב היותה שומרת מצוות וסירובה לעבוד בשבת. בית הדין קבע שמדובר באפליה אסורה.



סוף לאפליה בין עובדים: הצעת תיקון לחוק שעות העבודה והמנוחה סירוב לעבוד ביום המנוחה השבועי





לייעוץ אישי ראשוני (ללא תשלום) וללא התחייבות
מלא/י את פרטיך ואת פרטי הפנייה ונחזור אליך במהירות:

* נושא הפנייה:
* הודעה:
* שם מלא:
* אי מייל:
* טלפון: נייד: 




נושא

שם

טלפון

אימייל



חדשות דיני עבודה

פגיעה נפשית הוכרה כפגיעה בעבודה

בית הדין לעבודה הכיר בפגיעה נפשית של מאבטח כפגיעה בעבודה ב"ל 61269-07-13

השכר הממוצע במשק

השכר הממוצע ע"פ סעיף 2 לחוק נכון ליום 1.1.2017 עומד על סך של 9,673 ש"ח.

שכר המינימום עלה

שימו לב- שכר המינימום התעדכן ועומד כעת על 5,000 ₪ חודשי לעובד מעל גיל 18- 26.88 ₪ שעתי.

בדרך לקיצור שבוע העבודה?

בדרך לקיצור שבוע העבודה?
על שולחן הכנסת הונחה לאחרונה הצעה לקצר את שבוע העבודה במשק כך שהוא יאפשר סופ"ש ארוך שיכלול גם את יום ראשון.

משרדנו מגייס!

לסניף משרדינו בירושלים וברמת גן, דרושים עורכי דין מצויינים למשרה קבועה ומתאגרת. קורות חיים ניתן לשלוח ל yael.shalev@law-shalev.co.il תוך ציון המשרה המבוקשת בכותרת.