דיני עבודה
שלום, כניסה   |   הרשמה
חפש באתר:  search
 
איזור לחברים
דיני עבודה
פורום דיני עבודה
עורכי דין דיני עבודה
זכויות עובדים
פיטורים
פיטורין בהריון
הודעה מוקדמת
פיצויי פיטורין
הלנת שכר
חוזה עבודה
הסתדרות
חוקי עבודה
דמי הבראה
מימוש זכויות רפואיות
תאונת עבודה
נכות כללית
נפגעי פעולות איבה
אובדן כושר עבודה
ביטוח לאומי
תאונות דרכים
משהב"ט- קצין תגמלים
חברות ביטוח
נזקי גוף
ועדה רפואית
פטור ממס הכנסה
גמלת ניידות
מידע לעובד
מידע משפטי
התמחויות נוספות
נזיקין
מקרקעין
הוצאה לפועל
לקסיקון דיני עבודה
מידע למעסיק
 

חשוב לדעת

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2012, הוא 4,100 ש"ח לחודש.

החזר נסיעות

החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 24.40 ליום.

גובה דמי הבראה

שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 365 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 411 ש"ח לכל יום הבראה.

 






דיני עבודה   >  מאמרים נוספים   >  התפטרות בדין מפוטר   >  נסיבות המצדיקות התפטרות עקב העתקת מקום מגורים

נסיבות המצדיקות התפטרות עקב העתקת מקום מגורים

מעבר ל"ישוב חקלאי" או ל"ישוב באזור פיתוח" המצדיק התפטרות עקב העתקת מקום מגורים



נסיבות המצדיקות התפטרות עקב העתקת מקום מגורים

בחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג- 1963, ובתקנות על פי החוק, נקבעו נסיבות ומקרים שבהם יהיה העובד זכאי לפיצויי פיטורים בשל העתקת מקום מגוריו. מלבד אותם מקרים שמוזכרים בחוק ובתקנות לא יהיה העובד זכאי לפיצויי פיטורים עקב העתקת מקום מגוריו.

 סעיף 8(2) לחוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג- 1963, ותקנות פיצויי פיטורים (חישוב הפיצויים והתפטרות שרואים אותה כפיטורים), תשכ"ד- 1964, קובעים את הזכאות לפיצויי פיטורים לרגל מעבר לישוב חקלאי או לישוב באזור פיתוח בהתקיים שני תנאים מצטברים:

  1. האחד, התפטרות באה עקב כוונה להתיישב בישוב חקלאי או באזור פיתוח, כפי שנקבע ב- (דב"ע לב/8-3 משה שויקי- מדינת ישראל, פד"ע ג 347), כי צריך שיווצר מצב שבו העובד מתפטר בשל חוסר יכולתו לעבוד בעבודתו הקודמת, כאמור בסיבה להתפטרות, על המניע להתפטרות להיות המעבר ליישובים אלו, אך מעבר בשל שיפור תנאי המגורים, הנחות במסים, או החלפת עבודה לא יזכו את העובד בפיצויי פיטורים. כמו כן, כאמור בסעיף 8 לחוק "לענין חוק זה יראו כפיטורים התפטרות של עובד עקב העתקת מקום מגוריו ", המלה "עקב" מראה על כוונת המחוקק, שלא לחייב את המעסיק בתשלום בכל מקרה שבו יעתיק העובד את מקום המגורים ליישוב חקלאי או ליישוב באזור פיתוח, אחרת היה משמיט את המילה "עקב" (דב"ע לו/3-104 יהודה סדן נ' יפעת, קבוצת פועלים להתיישבות חקלאית שיתופית בע"מ, לא פורסם).
  2. התנאי השני, שהעובד הצליח להוכיח כי גר באותו יישוב שישה חודשים לפחות. בית הדין בחן את התנאי באופן מהותי ולא טכני, כאמור יש להראות כי הייתה כוונה אמיתי להתגורר באזור הפיתוח תקופה מסויימת שאינה חולפת , לא די להוכיח הימצאות פיזית או לינה.
 
בית הדין קבע שהנטל להוכיח את התקיימות תנאי הסעיף מוטל על העובד. על העובד להראות כי אינו יכול להמשיך לעבוד בעבודתו הקודמת ועל כן מתפטר הוא מעבודתו. אין די בהעתקת מקום המגורים כשלעצמה כדי לזכות בפיצויי פיטורים" (דמ (ת"א) 7282/03לינץ יורינ' ברנדה ליסקר). מטרת החוק הייתה לעודד את המעוניינים לעבור לאזור פיתוח על ידי הבטחת פיצויי הפיטורים באופן שלא ימנע את מעברם בשל החשש להפסד הפיצויים.
 
 


גירסה להדפסה שתף עם חבריך בפייסבוק שתף עם חבריך בפייסבוק הוסף למועדפים

 כתבות נוספות בנושא התפטרות בדין מפוטר

התפטרות בדין פיטורים
התפטרות בדין פיטורים

האם התפטרות בשל אי תשלום שכר מינימום וללא מתן התראה לפני התפטרות והודעה מוקדמת על הפסקת עבודה בהתאם לסעיף 11 מזכה את העובדת בפיצויי פיטורים?


התפטרות למטרת טיפול בילד
התפטרות למטרת טיפול בילד

זכות עובדת שילדה להתפטר למטרת טיפול בילד ולקבל פיצויי פיטורים בגין התפטרותה


נסיבות המצדיקות התפטרות עקב העתקת מקום מגורים
נסיבות המצדיקות התפטרות עקב העתקת מקום מגורים

מעבר ל"ישוב חקלאי" או ל"ישוב באזור פיתוח" המצדיק התפטרות עקב העתקת מקום מגורים


חובת העובד להתריע בפני המעביד על הרעת תנאים בטרם התפטרותו בדין מפוטר
חובת העובד להתריע בפני המעביד על הרעת תנאים בטרם התפטרותו בדין מפוטר

פסק דין עב (חי) 4430-04 רונן בן צבי נ' יפת חיפה בע"מ


השפלה והתנכלות מצד הממונה – עילה להתפטרות בדין מפוטר
השפלה והתנכלות מצד הממונה – עילה להתפטרות בדין מפוטר

לאחרונה נדרש בית הדין לדון במקרה התנכלות והשפלת עובד על ידי הממונה עליו ובשאלה האם מדובר בעילה מוצדקת להתפטרות בדין מפוטר המזכה בפיצויי פיטורין.




לייעוץ אישי ראשוני (ללא תשלום) וללא התחייבות
מלא/י את פרטיך ואת פרטי הפנייה ונחזור אליך במהירות:

* נושא הפנייה:
* הודעה:
* שם מלא:
* אי מייל:
* טלפון: נייד: 


 

בחר נושא

שם

טלפון

אימייל



 

חדשות דיני עבודה

עמלות כחלק משכר הקובע לצורך דמי לידה

בית הדין הארצי לעבודה חייב את הביטוח הלאומי להכיר בעמלות בסכומים משתנים ששולמו אחת לרבעון, כשכר לצורך דמי לידה.

בית הדין אישר להרים מסך נגד מנהלי שלא שלמו זכויות

בית הדין הארצי לעבודה אישר את הרמת המסך וחיוב מנהלי חברה באחריות אישית במקרה בו לא שולמו לעובד החברה שכר וזכויות נוספות במשך זמן רב. (ע"ע 129/10)

אושרה תובענה ייצוגית בגין ניכויים שלא כדין

בית הדין האזורי בירושלים אישר תביעה ייצוגית כנגד חברת שחק אבטחה עקב ניכויים שלא כדין ממשכורתם של העובדים.

פוטרה לעיני קולגות ולקוחות ופוצתה בגין לשון הרע

בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע קבע כי פיטורי עובדת מול קולגות ולקוחות מהווה השפלה וביזוי ופסק פיצוי בגין לשון הרע בסך 22,000 ש"ח

קנס של עד 15,000 ש"ח למעסיק שלא ימסור הודעה לעובד תוך 30 יום

תיקון 4 לחוק הודעה לעובד מאפשר לבית הדין לפסוק פיצויים לדוגמא ללא הוכחת נזק.

תקדים: מחלת סרטן ריאות כתוצאה מחשיפה ממושכת לפוספטים הוכרה כמחלת מקצוע

בצעד תקדימי פסק בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע כי מחלת הסרטן בה חלה עובד שעבד 34 שנה בנמל אשדוד תוך חשיפה לחומרים מסוכנים, היא מחלת מקצוע.