דיני עבודה
שלום, כניסה   |   הרשמה
חפש באתר:  search
 
איזור לחברים
דיני עבודה
פורום דיני עבודה
עורכי דין דיני עבודה
זכויות עובדים
פיטורים
פיטורין בהריון
הודעה מוקדמת
פיצויי פיטורין
הלנת שכר
חוזה עבודה
הסתדרות
חוקי עבודה
דמי הבראה
מימוש זכויות רפואיות
תאונת עבודה
נכות כללית
נפגעי פעולות איבה
אובדן כושר עבודה
ביטוח לאומי
תאונות דרכים
משהב"ט- קצין תגמלים
חברות ביטוח
נזקי גוף
ועדה רפואית
פטור ממס הכנסה
גמלת ניידות
מידע לעובד
מידע משפטי
התמחויות נוספות
נזיקין
מקרקעין
הוצאה לפועל
לקסיקון דיני עבודה
מידע למעסיק
 

חשוב לדעת

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2012, הוא 4,100 ש"ח לחודש.

החזר נסיעות

החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 24.40 ליום.

גובה דמי הבראה

שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 365 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 411 ש"ח לכל יום הבראה.

 






דיני עבודה   >  מימוש זכויות רפואיות   >  תאונת עבודה   >  נורה בפגישה עם נושים מהשוק האפור והוכר כנפגע תאונת עבודה

נורה בפגישה עם נושים מהשוק האפור והוכר כנפגע תאונת עבודה

בפסק דין חריג הכיר בית הדין הארצי במקרה בו בעל חברה אשר בנו לווה כספים בשוק האפור, נורה כאשר נפגש עם נושיו, כפגיעה בעבודה.



נורה בפגישה עם נושים מהשוק האפור והוכר כנפגע תאונת עבודה

בית הדין הארצי לעבודה דן בערעור בעל חברה שנוהלה על ידי בנו אשר לווה כספים בשוק האפור ונתן שיקים של החברה ככיסוי להלוואות. כאשר המערער נפגש עם נושי החברה, הלה נורה בחזהו ותבע להכיר בפגיעה כתאונת עבודה.

בית הדין הארצי בחן את מידת הזיקה שבין האירוע לבין העבודה וקבע כי האירוע עונה על שני התנאים הקבועים בחוק להגדרה של תאונת עבודה. הראשון, שהאירוע אירע תוך כדי העבודה והתנאי השני, הוא שהאירוע אירע עקב העבודה , כלומר קיים קשר סיבתי בין העבודה לבין האירוע.
 
מכיוון שהפגישה התרחשה על רקע המחאות שנתן הבן, חלקן המחאות של החברה בסך של כמיליון ₪ שהוצאו ללא אישור, ניתן לראות במקרה מקרה מעורב, בחלקו אישי ובחלקו מקצועי. בית הדין נדרש לבחון את משקל השיקולים המקצועיים ביחס לאישיים.
 
משגילה המערער אודות הוצאת ההמחאות פעל למזער נזקים לחברה בעזרת פיטורי בנו, הודעה לכלל הלקוחות ופנייה לבנקים לביטול אותן המחאות. וניכר כי דאג לאינטרסים של החברה גם כאשר נפגש עם הנושים. יתרה מזאת, מדובר בחברה המעסיקה כ-1,500 עובדים, חברה שהייתה מפעל חייו של המערער ושל בני משפחתו. לפיכך קיבל בית הדין את ערעורו וקבע כי האירוע מהווה פגיעה בעבודה.


גירסה להדפסה שתף עם חבריך בפייסבוק שתף עם חבריך בפייסבוק הוסף למועדפים

 כתבות נוספות בנושא תאונת עבודה

נורה בפגישה עם נושים מהשוק האפור והוכר כנפגע תאונת עבודה
נורה בפגישה עם נושים מהשוק האפור והוכר כנפגע תאונת עבודה

בפסק דין חריג הכיר בית הדין הארצי במקרה בו בעל חברה אשר בנו לווה כספים בשוק האפור, נורה כאשר נפגש עם נושיו, כפגיעה בעבודה.


ההליך להכרה בטנטון (טיניטוס) כפגיעה בעבודה
ההליך להכרה בטנטון (טיניטוס) כפגיעה בעבודה

טנטון הנו פגיעת שמע, אשר מוכרת במקרים מסויימים כפגיעה בעבודה


פגיעות בעבודה לא מה שחשבתם
פגיעות בעבודה לא מה שחשבתם

איום על חיי קבלן בניין שגרם להתפרצות מחלת הסוכרת, תאונת דרכים שהובילה לטנטון, קוסמטיקאית עם פגיעה בשורש כף היד ושותף בחברה שהתאבד בשל חובות. כל אלו הוכרו על ידי המוסד לביטוח לאומי כפגיעות בעבודה המזכות בגמלה, פגיעות בעבודה שהן בהחלט לא מה שחשבתם!


תביעתו של ספי ריבלין להכרה במחלת הסרטן בה לקה כפגיעה בעבודה נתקבלה
תביעתו של ספי ריבלין להכרה במחלת הסרטן בה לקה כפגיעה בעבודה נתקבלה

בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב הורה לביטוח הלאומי להכיר במחלת הסרטן במיתרי הקול בה לקה השחקן ספי ריבלין כ"פגיעה בעבודה" כתוצאה משימוש תדיר במיתרי הקול.



תאונת עבודה

דחיית טענה להכיר בפגיעת גב כפגיעה בעבודה


פקודת הבטיחות בעבודה (נוסח חדש), תש"ל 1970
פקודת הבטיחות בעבודה (נוסח חדש), תש"ל 1970





לייעוץ אישי ראשוני (ללא תשלום) וללא התחייבות
מלא/י את פרטיך ואת פרטי הפנייה ונחזור אליך במהירות:

* נושא הפנייה:
* הודעה:
* שם מלא:
* אי מייל:
* טלפון: נייד: 


 

בחר נושא

שם

טלפון

אימייל



 

חדשות דיני עבודה

עמלות כחלק משכר הקובע לצורך דמי לידה

בית הדין הארצי לעבודה חייב את הביטוח הלאומי להכיר בעמלות בסכומים משתנים ששולמו אחת לרבעון, כשכר לצורך דמי לידה.

בית הדין אישר להרים מסך נגד מנהלי שלא שלמו זכויות

בית הדין הארצי לעבודה אישר את הרמת המסך וחיוב מנהלי חברה באחריות אישית במקרה בו לא שולמו לעובד החברה שכר וזכויות נוספות במשך זמן רב. (ע"ע 129/10)

אושרה תובענה ייצוגית בגין ניכויים שלא כדין

בית הדין האזורי בירושלים אישר תביעה ייצוגית כנגד חברת שחק אבטחה עקב ניכויים שלא כדין ממשכורתם של העובדים.

פוטרה לעיני קולגות ולקוחות ופוצתה בגין לשון הרע

בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע קבע כי פיטורי עובדת מול קולגות ולקוחות מהווה השפלה וביזוי ופסק פיצוי בגין לשון הרע בסך 22,000 ש"ח

קנס של עד 15,000 ש"ח למעסיק שלא ימסור הודעה לעובד תוך 30 יום

תיקון 4 לחוק הודעה לעובד מאפשר לבית הדין לפסוק פיצויים לדוגמא ללא הוכחת נזק.

תקדים: מחלת סרטן ריאות כתוצאה מחשיפה ממושכת לפוספטים הוכרה כמחלת מקצוע

בצעד תקדימי פסק בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע כי מחלת הסרטן בה חלה עובד שעבד 34 שנה בנמל אשדוד תוך חשיפה לחומרים מסוכנים, היא מחלת מקצוע.