חשוב לדעת
| דיני עבודה > מידע לעובד > זכויות נשים בעבודה |
 |
סעיף 7(ג)(3) לחוק עבודת נשים במקורו אפשר לעובדת להיעדר שעה ביום למטרת הנקה. מאחר שכיום מרבית הנשים היולדות אינן מניקות, תוקנה הוראת החוק ונקבע, כי מתום חופשת הלידה עד תום ארבעה חודשים מאותו יום זכאית עובדת להיעדר שעה אחת ביום, בתנאי שהיא מועסקת במשרה מלאה. מטרת היעדרות זו אינה מצוינת בחוק. שעות היעדרות על פי סעיף זה הן על חשבון המעסיק.
 גירסה להדפסה |
 שתף עם חבריך בפייסבוק
|  הוסף למועדפים |
|
| כתבות נוספות בנושא זכויות נשים בעבודה |
|
הצעת חוק חדשה להרחבת ההגנה בעת טיפולי פוריות חברת הכנסת אורית סטרוק קוראת להרחיב את ההגנה מפני פיטורים על עובדות במהלך טיפולי פוריות להולדת ילדים השלישי ואילך. |
|
הארכת חופשת לידה - תיקון 50 לחוק עבודת נשים בחודש דצמבר 2013 נכנס לתוקפו תיקון מספר 50 לחוק עבודת נשים: הארכת חופשה הלידה ליולדת שתינוקה אושפז. |
|
נוסח מכתב התפטרות לשם טיפול בתינוק חוק עבודת נשים מאפשר לנשים להתפטר לשם טיפול בתינוק שטרם מלאו לו תשעה חודשים. להלן נוסח מכתב התפטרות: |
|
יום האישה – מה נשתנה? יום האישה הבינלאומי קרב וכמו בכל שנה, זה הזמן לקחת רגע ולבחון את התמורות, החידושים והשינויים שחלו בשנה החולפת בחקיקה, בפסיקה ובנתוני ההעסקה בקרב נשות ישראל. |
|
עמלות יהוו חלק מהשכר הקובע לצורך דמי לידה בית הדין הארצי לעבודה דחה ערעור של הביטוח הלאומי וקבע: עמלות אינן מהוות תשלום נוסף, אלא חלק מהשכר הקובע, גם כאשר הן בסכומים משתנים ומשתלמות אחת לרבעון. |
|
|
ברכה לעובדת לכבוד יום האישה |
|
|
מעמדן של עובדות בישראל בשנת 2011 יום האישה הבינלאומי עומד בפתח וניכר כי מדובר בהזדמנות לסקור את התמורות אשר חלו בשנה החולפת במעמדן המשפטי של נשים עובדות בישראל. |
|
קנס של 65,000 שח למעסיק שהפלה עובדת עקב הריונה בית הדין האזורי בחיפה גזר קנס מנהלי כבד על קיבוץ עין הכרמל עקב הפליית עובדת בהריון |
|
שעת הנקה שעת היעדרות למטרת הנקה |
|
פסק דין תקדימי של בג"צ: ביטול מינויו של מנכ"ל הרשות למלחמה בסמים העדפה מתקנת לנשים בבחירה לרשות ציבורית |
|
הצעות תיקון לחוק עבודת נשים עלו לדיון טרומי הצעות תיקון לסעיפים 6 (חופשת לידה) ו- 9 (הגנה מפני פיטורים בעת טיפולי פוריות)לחוק עבודת נשים |
|
|
התפטרות לשם טיפול בילד האם התפטרות לשם טיפול בילד מזכה בדמי אבטלה באופן מיידי? |
|
זכויות עובדת בהריון עצם חובת העובדת ליידע את המעסיק על הריונה וזכויותיה בעת ההריון |
|
חופשה ללא תשלום (חל"ת) - זכויות העובד/ת מהן הזכויות החוקיות בכל הקשור לחופשה ללא תשלום |
|
זכויות העובדת בעת שמירת הריון וחופשת לידה מהן הזכויות העומדות לעובדת בעת שמירת ההריון וחופשת הלידה. |
|
זכויות העובדת ו/או העובד בעת טיפולי הפרייה חוץ גופית מהן הזכויות הניתנות לעובדת ו/או לעובד אשר נאלצים לעבור טיפולי הפרייה |
|
זכויות העובדת בעת טיפולי הפריה חוץ גופית עובדת רשאית להעדר מעבודתה לצורך הטיפולי ההפרייה וימי העדרות אלו מזכים את העובדת בדמי מחלה. חוק עבודת נשים אוסר את פיטורי עובדת או עובד העוברים טיפולי הפריה חוץ גופית או טיפולי פוריות בימי העדרותם מהעבודה לצורך הטיפולים. |
|
התפטרות למטרת טיפול בילד זכות עובדת שילדה להתפטר למטרת טיפול בילד ולקבל פיצויי פיטורים בגין התפטרותה |
|
|
חל"ת למטרת טיפול בילד תנאים לקבלת חל"ת למטרת טיפול בילד, משך תקופת החל"ת, מהות החל"ת |
|
עבודה של אישה בהיריון בשעות נוספות, במנוחה השבועית ובעבודת לילה האיסורים החלים על העסקת עובדת בהיריון באשר לשעות נוספות, מנוחה שבועית ועבודת לילה |
|
פיטורים בזמן היריון או חופשת לידה חוק עבודת נשים והאיסור על פיטורים של עובדת בהיריון או בחופשת לידה ללא היתר משר העבודה והרווחה |
|
|
מתן שעת "הנקה" היעדרות נשים למטרת הנקה |
|
|
תשלום בגין בדיקות רפואיות הקשורות להריון משך הזמן שעובדת בהריון יכולה להיעדר מהעבודה לצורך בדיקות רפואיות הקשורות להריון, וחובת המעסיק בתשלום שעות ההיעדרות |
כל הזכויות שמורות © אריק שלו ושות' עורכי דין דיני עבודה
כתובת: תובל 13, רמת גן 5225228, מיקוד 5252269 טל: 073-250-5356
