משרד עורכי דין דיני עבודה, אריק שלו ושות'

      עברית |  English |  русский |  العربية
חפש באתר:
search
 
תחומי עיסוק המשרד >>
דיני עבודה - דיני נזיקין
פורום דיני עבודה
עורכי דין דיני עבודה
זכויות עובדים
פיטורים
פיטורין בהריון
הודעה מוקדמת
פיצויי פיטורין
הלנת שכר
פירוק חברות
הסתדרות
חוקי עבודה
חוזה עבודה
דמי הבראה
דמי מחלה
הטרדה מינית בעבודה
איזור לחברים
דיני נזיקין - ביטוח לאומי
תאונת עבודה
נכות כללית
נפגעי פעולות איבה
אובדן כושר עבודה
ביטוח לאומי
תאונות דרכים
משהב"ט- קצין תגמולים
חברות ביטוח
נזקי גוף
ועדה רפואית
פטור ממס הכנסה
גמלת ניידות
מידע לעובד
ייצוג בהליכים משמעתיים
התעמרות בעבודה
פרילנסרים
זכויות נשים בעבודה
עובדי מדינה ורשויות
עובדי קבלן
עובדי הייטק
הסעדה קיטרינג ומלצרות
עובדי שמירה ואבטחה
חברות ניקיון
חברות בנייה
עובדי הוראה
עובדים זרים
הליכי חדלות פרעון
מידע למעסיק
מידע משפטי
לקסיקון דיני עבודה

חשוב לדעת

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2018, הוא 5,300 ₪ לחודש.

החזר נסיעות

החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 22.60 ש"ח ליום.

גובה דמי הבראה

שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 378 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 423 ש"ח לכל יום הבראה (מעודכן לאוגוסט 2017)







דיני עבודה   >  מידע לעובד   >  זכויות נשים בעבודה

מעמדן של עובדות בישראל בשנת 2011

יום האישה הבינלאומי עומד בפתח וניכר כי מדובר בהזדמנות לסקור את התמורות אשר חלו בשנה החולפת במעמדן המשפטי של נשים עובדות בישראל.



מספר מדרגים:437 דירוג ממוצע:4.9
מעמדן של עובדות בישראל בשנת 2011

 עדכוני חקיקה בשנה החולפת

תיקונים לחוק עבודת נשים – הארכת חופשת הלידה והגנה מפני פיטורים למטופלי פוריות שלא נעדרו מעבודתם

שני תיקונים חשובים בוצעו לאחרונה בחוק עבודת נשים כאשר החשוב שבהם הוא הארכת חופשת הלידה מארבעה עשר שבועות לעשרים ושישה שבועות. כעת כל אישה זכאית לצאת לחופשת לידה ארוכה מבלי שתצטרך לבקש להאריכה מהמעסיק. עם זאת ראוי לציין כי התקופה שבעדה משולמים דמי לידה נותרה תקופה של ארבע עשר שבועות. אם תעדיף העובדת לקצר את חופשת הלידה תוכל לעשות כן בעזרת הודעה בכתב למעסיק, אשר לא יוכל לדחות את חזרתה ביותר משלושה שבועות.
תיקון נוסף שבוצע לחוק עבודת נשים בא לתקן עיוות שחל בחוק, שבעקבותיו מטופלים בטיפולי פוריות שלא נעדרו מעבודתם לא נהנו מההגנה מפני פיטורים עקב טיפולי פוריות.

תיקון החוק למניעת הטרדה מינית – הגנה במקרי יחסי מרות בטיפול פארה רפואי, רפואי, הדרכה ומרות דתית ורוחנית

חוק נוסף שתוקן הוא החוק למניעת הטרדה מינית, אשר הורחבה הגנתו גם למקרים בהם אין הנפגע/ת מראה חוסר עניין, בנסיבות של טיפול פארה רפואי, רפואי ומקרי הדרכה ומרות דתית ורוחנית.

תיקון חוק שוויון ההזדמנויות – העברת נטל ההוכחה למעסיק

נוסף על כך תוקן חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, כך שנטל ההוכחה על עבירה על החוק עובר למעסיק ולא לעובד. כלומר, עובדת שהופלתה בראיון עבודה, בשל היותה בהריון או בשל היותה אם, לא תאלץ כעת לשאת בנטל ההוכחה. 
אם מעסיקך הפלה אותך, פיטר אותך בהריון או שהוטרדת מינית, אנו עומדים לרשותך. כל שעליך לעשות הוא למלא את הטופס ואחד מנציגינו יחזור אליך בהקדם.
נוסף על שינויי החקיקה, הפסיקה אף היא השיגה מספר הישגים עבור נשים עובדות במהלך השנה החולפת.

 להלן תמצית של מספר פסקי דין שהועברו בשנת 2010.

יחסי מין כאשר מתקיימים יחסי מרות

בית הדין האזורי לעבודה בחיפה פסק במאי 2010 במקרה הטרדה מינית של תופרת שהועסקה בחנות בגדים ובינה לבין מעסיקה התקיימו יחסים מיניים כי מדובר במקרה הטרדה מינית תוך ניצול יחסי מרות. מכיוון ששררו יחסי מרות בהן התקיימה מערכת יחסים אינטימית בין בעל עסק לעובדת זוטרה אשר היה ממונה עליה באופן ישיר קיימת חזקה כי יחסים אלו התקיימו מתוך יחסי מרות. אילו חפצו הצדדים לסתור את טענת המרות יכלו לכל הפחות להימנע מהסתרת מערכת היחסים. אי לכך גם אם יחסים אלו בוצעו ביוזמת העובד, הרי שהיה על בעל העסק לסרב מכיוון שאלו נבעו מחשש למקום עבודתה ומיחסי המרות ביניהם.

שכר שווה לעובד ועובדת - פסק דין קומברס נ' אירית בן משה

בהחלטה זו של בית הדין האזורי לעבודה, נדונה סוגיה של אפליה בשכר העבודה של עובדת ביחס לעמיתיה הגברים. העובדת טענה לאפליה בשל אי מתן אופציות בניגוד לנהוג כלפי עמיתיה הגברים באותה דרגה, ותק בעבודה והגדרת תפקיד. בית הדין תמך בעמדתה של העובדת וקבע כי אופציות נחשבות חלק משכר העבודה ולפיכך גם עליהם חלה חובת שכר שווה לעובדת ועובד.

נסיבות התפטרותה של האישה לאחר לידה הן שיקבעו האם היא זכאית לפיצויי פיטורין

פסק דין זה של בית הדין האזורי לעבודה דן במקרה בו עובדת סיעוד אשר ילדה תאומים התפטרה על מנת לטפל בהם אולם עשתה זאת לאחר שמלאו להם 9 חודשים ואף החלה במקביל לעבוד במקום אחר. אי לכך נשאלה השאלה האם הינה זכאית להתפטר בדין מפוטר לפי חוק פיצויי פיטורים. בית הדין קבע כי מכיוון שהתובעת לא שבה לעבודתה לאחר חופשת הלידה, ניכר שסיבת ההתפטרות הינה לטפל בילדיה על אף שדרישתה לפיצויים הגיעה באיחור. יתרה מזאת, על אף שהתובעת עבדה במקום עבודה אחר, מקום זה אפשר לה לטפל בצורה נוחה יותר בילדיה מאשר מקום העבודה הקודם.

הקמת מועצה ציבורית לשילוב וקידום נשים בעבודה

בנוסף לשינויי החקיקה והפסיקה הוקמה לאחרונה מועצה ציבורית לשילוב וקידום נשים בעבודה אשר תפקידה לעודד את קידומן של נשים בעבודה ויצירת סביבת עבודה אשר מתאימה לנשים. הועדה אמונה על הענקת מענקים למקומות עבודה שקידמו את שילובן של הנשים, כמו גם קידום מחקרים ותוכניות להתאמת מקומות עבודה לנשים.
לסיכום, על אף שנתוני פערי השכר בין גברים לנשים, ומספר הנשים בתפקידי מפתח מעידים כי לפני המשק הישראלי דרך ארוכה ליצירת סביבת עבודה שוויונית, ניכר כי המגמה לשיפור מעמדה של האישה העובדת היא מגמה חיובית וכי אט אט דיני עבודה מותאמים לנשים במדינת ישראל.

למשרדינו נסיון רב בטיפול במקרי אפלייה נגד נשים, הטרדה מינית, פיטורין בהריון ועוד. באם אחד המקרים נוגעים אליך, מלאי את הטופס בתחתית העמוד ואחד מנציגינו יחזור אליך בהקדם.

עדכון אחרון: 9/3/2011 10:58


גירסה להדפסה שתף עם חבריך בפייסבוק שתף עם חבריך בפייסבוק הוסף למועדפים

 כתבות נוספות בנושא זכויות נשים בעבודה

הצעת חוק חדשה להרחבת ההגנה בעת טיפולי פוריות
הצעת חוק חדשה להרחבת ההגנה בעת טיפולי פוריות

חברת הכנסת אורית סטרוק קוראת להרחיב את ההגנה מפני פיטורים על עובדות במהלך טיפולי פוריות להולדת ילדים השלישי ואילך.


הארכת חופשת לידה - תיקון 50 לחוק עבודת נשים
הארכת חופשת לידה - תיקון 50 לחוק עבודת נשים

בחודש דצמבר 2013 נכנס לתוקפו תיקון מספר 50 לחוק עבודת נשים: הארכת חופשה הלידה ליולדת שתינוקה אושפז.


נוסח מכתב התפטרות לשם טיפול בתינוק
נוסח מכתב התפטרות לשם טיפול בתינוק

חוק עבודת נשים מאפשר לנשים להתפטר לשם טיפול בתינוק שטרם מלאו לו תשעה חודשים. להלן נוסח מכתב התפטרות:


יום האישה – מה נשתנה?
יום האישה – מה נשתנה?

יום האישה הבינלאומי קרב וכמו בכל שנה, זה הזמן לקחת רגע ולבחון את התמורות, החידושים והשינויים שחלו בשנה החולפת בחקיקה, בפסיקה ובנתוני ההעסקה בקרב נשות ישראל.


עמלות יהוו חלק מהשכר הקובע לצורך דמי לידה
עמלות יהוו חלק מהשכר הקובע לצורך דמי לידה

בית הדין הארצי לעבודה דחה ערעור של הביטוח הלאומי וקבע: עמלות אינן מהוות תשלום נוסף, אלא חלק מהשכר הקובע, גם כאשר הן בסכומים משתנים ומשתלמות אחת לרבעון.


ברכה לעובדת לכבוד יום האישה
ברכה לעובדת לכבוד יום האישה



מעמדן של עובדות בישראל בשנת 2011
מעמדן של עובדות בישראל בשנת 2011

יום האישה הבינלאומי עומד בפתח וניכר כי מדובר בהזדמנות לסקור את התמורות אשר חלו בשנה החולפת במעמדן המשפטי של נשים עובדות בישראל.


קנס של 65,000 שח למעסיק שהפלה עובדת עקב הריונה
קנס של 65,000 שח למעסיק שהפלה עובדת עקב הריונה

בית הדין האזורי בחיפה גזר קנס מנהלי כבד על קיבוץ עין הכרמל עקב הפליית עובדת בהריון


שעת הנקה
שעת הנקה

שעת היעדרות למטרת הנקה


פסק דין תקדימי של בג"צ: ביטול מינויו של מנכ"ל הרשות למלחמה בסמים
פסק דין תקדימי של בג"צ: ביטול מינויו של מנכ"ל הרשות למלחמה בסמים

העדפה מתקנת לנשים בבחירה לרשות ציבורית


הצעות תיקון לחוק עבודת נשים עלו לדיון טרומי
הצעות תיקון לחוק עבודת נשים עלו לדיון טרומי

הצעות תיקון לסעיפים 6 (חופשת לידה) ו- 9 (הגנה מפני פיטורים בעת טיפולי פוריות)לחוק עבודת נשים


התפטרות לשם טיפול בילד
התפטרות לשם טיפול בילד

האם התפטרות לשם טיפול בילד מזכה בדמי אבטלה באופן מיידי?


זכויות עובדת בהריון
זכויות עובדת בהריון

עצם חובת העובדת ליידע את המעסיק על הריונה וזכויותיה בעת ההריון


חופשה ללא תשלום (חל"ת) - זכויות העובד/ת
חופשה ללא תשלום (חל"ת) - זכויות העובד/ת

מהן הזכויות החוקיות בכל הקשור לחופשה ללא תשלום


זכויות העובדת בעת שמירת הריון וחופשת לידה
זכויות העובדת בעת שמירת הריון וחופשת לידה

מהן הזכויות העומדות לעובדת בעת שמירת ההריון וחופשת הלידה.


זכויות העובדת ו/או העובד בעת טיפולי הפרייה חוץ גופית
זכויות העובדת ו/או העובד בעת טיפולי הפרייה חוץ גופית

מהן הזכויות הניתנות לעובדת ו/או לעובד אשר נאלצים לעבור טיפולי הפרייה


זכויות העובדת בעת טיפולי הפריה חוץ גופית
זכויות העובדת בעת טיפולי הפריה חוץ גופית

עובדת רשאית להעדר מעבודתה לצורך הטיפולי ההפרייה וימי העדרות אלו מזכים את העובדת בדמי מחלה. חוק עבודת נשים אוסר את פיטורי עובדת או עובד העוברים טיפולי הפריה חוץ גופית או טיפולי פוריות בימי העדרותם מהעבודה לצורך הטיפולים.


התפטרות למטרת טיפול בילד
התפטרות למטרת טיפול בילד

זכות עובדת שילדה להתפטר למטרת טיפול בילד ולקבל פיצויי פיטורים בגין התפטרותה


חל"ת למטרת טיפול בילד
חל"ת למטרת טיפול בילד

תנאים לקבלת חל"ת למטרת טיפול בילד, משך תקופת החל"ת, מהות החל"ת


עבודה של אישה בהיריון בשעות נוספות, במנוחה השבועית ובעבודת לילה
עבודה של אישה בהיריון בשעות נוספות, במנוחה השבועית ובעבודת לילה

האיסורים החלים על העסקת עובדת בהיריון באשר לשעות נוספות, מנוחה שבועית ועבודת לילה


פיטורים בזמן היריון או חופשת לידה
פיטורים בזמן היריון או חופשת לידה

חוק עבודת נשים והאיסור על פיטורים של עובדת בהיריון או בחופשת לידה ללא היתר משר העבודה והרווחה


תשלום בגין בדיקות רפואיות הקשורות להריון
תשלום בגין בדיקות רפואיות הקשורות להריון

משך הזמן שעובדת בהריון יכולה להיעדר מהעבודה לצורך בדיקות רפואיות הקשורות להריון, וחובת המעסיק בתשלום שעות ההיעדרות




לייעוץ אישי ראשוני (ללא תשלום) וללא התחייבות
מלא/י את פרטיך ואת פרטי הפנייה ונחזור אליך במהירות:

* נושא הפנייה:
* הודעה:
* שם מלא:
* אי מייל:
* טלפון: נייד: 




נושא

שם

טלפון

אימייל



חדשות דיני עבודה

פגיעה נפשית הוכרה כפגיעה בעבודה

בית הדין לעבודה הכיר בפגיעה נפשית של מאבטח כפגיעה בעבודה ב"ל 61269-07-13

השכר הממוצע במשק

השכר הממוצע ע"פ סעיף 2 לחוק נכון ליום 1.1.2017 עומד על סך של 9,673 ש"ח.

קנס של 65,000 ש"ח למעסיק שהפלה עובדת עקב הריונה

בית הדין האזורי לעבודה בחיפה הטיל על קיבוץ עין הכרמל קנס מנהלי כבד עקב הפליית עובדת ואי קידומה בשל הריונה.31/01/2011

שכר המינימום עלה

שימו לב- שכר המינימום התעדכן ועומד כעת על 5,300 ₪ חודשי לעובד מעל גיל 18- 28.49 ₪ שעתי.

בדרך לקיצור שבוע העבודה?

בדרך לקיצור שבוע העבודה?
על שולחן הכנסת הונחה לאחרונה הצעה לקצר את שבוע העבודה במשק כך שהוא יאפשר סופ"ש ארוך שיכלול גם את יום ראשון.

משרדנו מגייס!

לסניף משרדינו בירושלים וברמת גן, דרושים עורכי דין מצויינים למשרה קבועה ומתאגרת. קורות חיים ניתן לשלוח ל yael.shalev@law-shalev.co.il תוך ציון המשרה המבוקשת בכותרת.