|
|
|
|
|
מגבלה חדשה על שימוש ברכב חברה האם הרעה מוחשיתהאם הטלת מגבלה על השימוש ברכב של חברה מהווה הרעה מוחשית המאפשרת לעובד להתפטר בדין מפוטר
לא בכל מקרה, הגורם לעובד אי שביעות רצון או מורת רוח, יש לראות עילה המצדיקה את התפטרותו של העובד עם הזכות לקבלת פיצויי פיטורין. אין בשינוי בנוהלי החזקת רכב כדי לפגוע באמור בחוקי המגן. למעביד פרורגטיבה לנהל את מפעלו על הצד הטוב והמועיל ביותר, לפי הבנתו ושיפוטו ובכלל זה לנהוג ברכוש החברה כרצונו, כבעל זכות הקניין בו. עם זאת אנו סבורים, כי שינוי חד צדדי שורשי בהגדרת רכב המוחזק על ידי עובד לרכב עבודה בלבד לאחר שמשך שנים היה הטבה שניתנה לעובד, יתכן וימצא, כי שינוי חד צדדי זה מהווה הרעה מוחשית לפי ס' 11 לחוק פיצויי פיטורין.
|
כתבות נוספות בנושא אחזקת רכב
|
|
גירסה להדפסה
שתף עם חבריך בפייסבוק 
הוסף למועדפים
נבנה ע"י אינטרנט פולפאוואר חברת בניית אתרים