משרד עורכי דין דיני עבודה, אריק שלו ושות'

      עברית |  English |  русский |  العربية
חפש באתר:
search
 
תחומי עיסוק המשרד >>
דיני עבודה - דיני נזיקין
פורום דיני עבודה
עורכי דין דיני עבודה
זכויות עובדים
פיטורים
פיטורין בהריון
הודעה מוקדמת
פיצויי פיטורין
הלנת שכר
פירוק חברות
הסתדרות
חוקי עבודה
חוזה עבודה
דמי הבראה
דמי מחלה
הטרדה מינית בעבודה
איזור לחברים
דיני נזיקין - ביטוח לאומי
תאונת עבודה
נכות כללית
נפגעי פעולות איבה
אובדן כושר עבודה
ביטוח לאומי
תאונות דרכים
משהב"ט- קצין תגמולים
חברות ביטוח
נזקי גוף
ועדה רפואית
פטור ממס הכנסה
גמלת ניידות
מידע לעובד
מידע למעסיק
מידע משפטי
לקסיקון דיני עבודה

חשוב לדעת

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום
גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2020, הוא 5,300 ₪ לחודש. 30/03/2020

החזר נסיעות

החזר נסיעות
החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 22.60 ש"ח ליום. 30/03/2020

גובה דמי הבראה

גובה דמי הבראה
שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 378 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 432 ש"ח לכל יום הבראה (מעודכן למרץ 2020)30/03/2020

עובדת הרה שפוטרה זכתה ב- 120,000 ש"ח פיצויי לאחר חמישה חודשי עבודה

עובדת הרה שפוטרה זכתה ב- 120,000 ש
לאחרונה פסק בית הדין פיצויי בסך 120,000 ש"ח בגין פיטורין של אישה הרה בניגוד לחוק שיוויון הזדמנויות בעבודה.30/03/2020

גם חילונים יוכלו לבחור שלא לעבוד בשבת

גם חילונים יוכלו לבחור שלא לעבוד בשבת
תיקון חוק שעות העבודה והמנוחה - סירוב לעבוד ביום המנוחה, תיקן עיוות אשר חייב עובדים אשר אינם מעוניינים לעבוד בשבת להצהיר כי הם דתיים שומרי מצוות.30/03/2020







דיני עבודה   >  מאמרים נוספים   >  פסקי דין חשובים. ניתן ליצור קשר עם משרדנו בטל' 073-2505300.

אושרה תביעה ייצוגית נגד חברת שחק בגין ניכויים שלא כדין

בית הדין האזורי לעבוד בתל אביב אישר תביעה ייצוגית כנגד חברת השמירה והאבטחה שחק בגין ניכוי משכרם של העובדים בניגוד לחוק.



מספר מדרגים:6 דירוג ממוצע:4.5

משכרם של כלל העובדים בחברה נוכה סכום חודשי לטובת קרן רווחה ותרומה לאגודת יד שרה.

העובדים שלא נתנו הסכמתם לניכויים אלה, אף לא זכו ליהנות מקרן הרווחה להם הפרישו מדי חודש ואפילו הסכומים שנתרמו ליד שרה נתרמו כאילו על ידי שחק לטובת ניכוי מס.

בקבלתו את העילה לתביעה ייצוגית קבע כבוד השופט אייל אברהמי, כי ההפרה שבניכוי משכרם של העובדים ללא העברת הסכומים ליעדם הינון בניגוד לחוק הגנת השכר ולכן מאפשר לדון בתביעה כתובענה ייצוגית חרף קיומו של הסכם קיבוצי.

לפסק הדין המלא לחץ כאן. (תע"א 1265/09)

 

עדכון אחרון: 29/8/2016 17:31


גירסה להדפסה שתף עם חבריך בפייסבוק שתף עם חבריך בפייסבוק הוסף למועדפים

 כתבות נוספות בנושא פסקי דין חשובים. ניתן ליצור קשר עם משרדנו בטל' 073-2505300.


דיזינגוף קלאב בע"מ נ' יעקב זואילי

בית הדין הארצי לעבודה פסק פיצויים לדוגמא בגובה 50,000 ₪ לטובת עובד מכון הכושר "שייפ" שעבד במקום חודשיים וחציו מעסיקיו לא אפשרו לו לשבת בעבודה.



אושרה תביעה ייצוגית נגד חברת שחק בגין ניכויים שלא כדין

בית הדין האזורי לעבוד בתל אביב אישר תביעה ייצוגית כנגד חברת השמירה והאבטחה שחק בגין ניכוי משכרם של העובדים בניגוד לחוק.


תביעה ייצוגית כנגד חברת ניקיון
תביעה ייצוגית כנגד חברת ניקיון

השבוע אושרה בקשה לתובענה ייצוגית כגד חברת הניקיון קלינור בעקבות תביעתה של עובדת אשר החברה לא הפרישה בעבורה את כספי הפנסיה וניכתה כל חודש משכרה, ללא הסכמתה, 11 שקלים לטובת "קרן רווחה".


לא עוד פרישה כפויה אוטומטית בגיל 67
לא עוד פרישה כפויה אוטומטית בגיל 67

כעת יצטרך המעסיק להקשיב בנפש חפצה ולשקול בתום לב, בקשה עניינית של עובד להארכת תקופת עבודתו.


פסק דין חדש של בית הדין הארצי מחזק את חופש העיסוק של העובדים על פני האינטרס של המעסיק למנוע תחרות
פסק דין חדש של בית הדין הארצי מחזק את חופש העיסוק של העובדים על פני האינטרס של המעסיק למנוע תחרות

בית הדין הארצי לעבודה פסק: חופש העיסוק במקרה של סגל הוראה באקדמיה לאומנות ועיצוב ב"בצלאל" גבר על האינטרס של המוסד למנוע תחרות על ידי הגבלת יכולתם להימנות עם סגל ההוראה במוסד מתחרה.


בשורה לסייעות במגזר החרדי: יושוו תנאיהן לאלו של הסייעות החילוניות
בשורה לסייעות במגזר החרדי: יושוו תנאיהן לאלו של הסייעות החילוניות

פסק דין חדש משווה את תנאי העסקתן של סייעות מהמגזר החרדי המועסקות במוסדות מוכרים שאינם רשמיים, למקביליהן החילוניות המועסקות במוסדות החינוך הרשמיים.


בית הדין הארצי קובע - לא יתקיימו יחסי עובד מעביד בין חבר קיבוץ לקיבוץ
בית הדין הארצי קובע - לא יתקיימו יחסי עובד מעביד בין חבר קיבוץ לקיבוץ

בניגוד לעמדת בית הדין האזורי בנצרת שפסק לאחרונה כי יתקיימו יחסי עובד מעביד בין חבר קיבוץ לקיבוץ בו הוא חבר בנסיבות מסויימות, חזר בית הדין הארצי על ההלכה הנהוגה כי עצם עבודת חבר הקיבוץ מתוקף חברותו בקיבוץ אינה מקנה לו מעמד של "עובד" על פי משפט העבודה.


פוטרת עקב חשד לגניבה בעבודה? אסור למעסיק לפרסם את נסיבות הפיטורים
פוטרת עקב חשד לגניבה בעבודה? אסור למעסיק לפרסם את נסיבות הפיטורים

פיטורים עקב חשד לגניבה, אם לא הוכחו הטענות, לא ניתן לשלול פיצויים ופרסום נסיבות הפיטורים עשוי להוות הוצאת דיבה.


סיכום שנת 2014 בחקיקה ובפסיקה
סיכום שנת 2014 בחקיקה ובפסיקה

שנת 2014 הייתה שנה סוערת לכל הדעות, עברנו מלחמה, טלטלות בכלכלה ובפוליטיקה וגם כמובן בתחום העבודה. על כן בחרנו לסקור עבורכם את שינויי החקיקה והפסיקה המשמעותיים של השנה החולפת.




לפגישה כללית ללא התחייבות
מלא/י את פרטיך ואת פרטי הפנייה ונחזור אליך במהירות:

* נושא הפנייה:
* הודעה:
* שם מלא:
* אי מייל:
* טלפון: נייד: 




נושא

שם

טלפון

אימייל



חדשות דיני עבודה

אחוזי נכות בביטוח הלאומי

אחוזי נכות בביטוח הלאומי
סקירה קצרה של אופן ביצוע חישוב אחוזי נכות בביטוח הלאומי.30/03/2020

זכות לדמי אבטלה וערעור על החלטת הביטוח הלאומי

זכות לדמי אבטלה וערעור על החלטת הביטוח הלאומי
מתי קיימת זכאות לדמי אבטלה ומה ניתן לעשות במקרה של דחיית תביעה לדמי אבטלה על ידי המוסד לביטוח לאומי30/03/2020

פגיעה נפשית הוכרה כפגיעה בעבודה

פגיעה נפשית הוכרה כפגיעה בעבודה
בית הדין לעבודה הכיר בפגיעה נפשית של מאבטח כפגיעה בעבודה ב"ל 61269-07-1330/03/2020

השכר הממוצע במשק

השכר הממוצע במשק
השכר הממוצע ע"פ סעיף 1 לחוק הביטוח הלאומי נכון ליום 1.1.2020 עומד על סך של 10,551 ש"ח.30/03/2020

קנס של 65,000 ש"ח למעסיק שהפלה עובדת עקב הריונה

קנס של 65,000 ש"ח למעסיק שהפלה עובדת עקב הריונה
בית הדין האזורי לעבודה בחיפה הטיל על קיבוץ עין הכרמל קנס מנהלי כבד עקב הפליית עובדת ואי קידומה בשל הריונה.30/03/2020

בית הדין אישר להרים מסך נגד מנהלי שלא שלמו זכויות

בית הדין הארצי לעבודה אישר את הרמת המסך וחיוב מנהלי חברה באחריות אישית במקרה בו לא שולמו לעובד החברה שכר וזכויות נוספות במשך זמן רב. (ע"ע 129/10)

שכר המינימום עלה

שכר המינימום עלה
שימו לב- שכר המינימום התעדכן ועומד כעת על 5,300 ₪ חודשי לעובד מעל גיל 18- 29.12 ₪ שעתי. 30/03/2020

שבוע העבודה קוצר.

שבוע העבודה קוצר.
שבוע העבודה קוצר ל - 42 שעות שבועיות. במקרה שעובד מבצע מעל סך של 42 שעות שבועיות מגיע לו תשלום של שעות נוספות בהתאם לחוק. במקרה זה יש לבדוק שעות נוספות גם ברמה היומית. בשבוע קצר של 5 ימים, מגיע לעובד 30/03/2020

דרוש עורך דין מצוין (משרה 262)

דרוש עורך דין מצוין (משרה 262)
לסניף משרדינו ברמת גן, דרושים עורכי דין מצויינים למשרה קבועה ומאתגרת. קורות חיים ניתן לשלוח ל arik.shalev@law-shalev.co.il תוך ציון המשרה המבוקשת בכותרת.30/03/2020