משרד עורכי דין דיני עבודה, אריק שלו ושות'

      עברית |  English |  русский |  العربية
חפש באתר:
search
 
תחומי עיסוק המשרד >>
דיני עבודה - דיני נזיקין
פורום דיני עבודה
עורכי דין דיני עבודה
זכויות עובדים
פיטורים
פיטורין בהריון
הודעה מוקדמת
פיצויי פיטורין
הלנת שכר
פירוק חברות
הסתדרות
חוקי עבודה
חוזה עבודה
דמי הבראה
דמי מחלה
הטרדה מינית בעבודה
איזור לחברים
דיני נזיקין - ביטוח לאומי
תאונת עבודה
נכות כללית
נפגעי פעולות איבה
אובדן כושר עבודה
ביטוח לאומי
תאונות דרכים
משהב"ט- קצין תגמולים
חברות ביטוח
נזקי גוף
ועדה רפואית
פטור ממס הכנסה
גמלת ניידות
מידע לעובד
מידע למעסיק
מידע משפטי
לקסיקון דיני עבודה

חשוב לדעת

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2018, הוא 5,300 ₪ לחודש.

החזר נסיעות

החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 22.60 ש"ח ליום.

גובה דמי הבראה

שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 378 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 423 ש"ח לכל יום הבראה (מעודכן לאוגוסט 2017)







דיני עבודה   >  מאמרים נוספים   >  התפטרות בדין מפוטר

השפלה והתנכלות מצד הממונה – עילה להתפטרות בדין מפוטר

לאחרונה נדרש בית הדין לדון במקרה התנכלות והשפלת עובד על ידי הממונה עליו ובשאלה האם מדובר בעילה מוצדקת להתפטרות בדין מפוטר המזכה בפיצויי פיטורין.



מספר מדרגים:1153 דירוג ממוצע:5.0
השפלה והתנכלות מצד הממונה – עילה להתפטרות בדין מפוטר

במקרה הנדון עובד ברשת האופטיקה, אופטיקה הלפרין התלונן על פעילות בלתי הולמת של מנהל הסניף אשר נהג לבצע מסחר בבורסה לני"ע, בהיחבא תוך שימוש במחשב נייד בחדר הבדיקות של הסניף במהלך שעות העבודה. פעילות זו  הגדילה את נטל העבודה על העובדים האחרים בסניף. 

בעקבות הגשת תלונתו של העובד למנכ"ל הרשת והממונה על משאבי האנוש, נפתחה מסכת התנכלות והשפלה מצד מנהל הסניף כלפי המתלונן. מסכת זו כללה גם הטלת דופי בעבודתו של התובע והסטת יתר העובדים בסניף כנגדו. התנכלות זו לטענת התובע גרמה לו למועקה רגשית קשה אשר השפיעה על מצבו הבריאות ואף גרמה לו לכיב . כתוצאה מהמצוקה בה היה שרוי הגיש העובד מכתב התפטרות למנכ"ל הרשת.
חרף העובדה כי תלונתו של התובע כלפי הממונה עליו התבררה כנכונה, וחרף המכתב בו גולל את מסכת ההתנכלויות כלפיו, לא ניתן לתובע כל מזור למצוקה בה היה שרוי, מצידה של הרשת. בית הדין הדגיש זאת באומרו כי:
" מערכת יחסי עובד ומעביד מושתתת, בין השאר, על חובת ההגינות המוטלת על שני הצדדים ולעובד הזכות שיתנהגו אליו בכבוד ובהגינות במקום עבודתו ובמקרה דנן סבורות אנו כי התובע לא קיבל את אותו יחס הוגן שלו היה זכאי מהנתבעת, משהנתבעת לא טרחה לברר האם אומנם מתנכל מנהל הסניף לתובע. ".
 לפיכך נקבע כי היחס לו זכה העובד מצד מנהלו וצורת התבטאויותיו בסמוך למועד ההתפטרות מהווים הרעת תנאים חמורה ותנאי עבודה בלתי סבירים אשר יש בהם להצדיק התפטרות בגין מפוטר.
הנתבעת, רשת אופטיקה הלפרין נדרשה לשלם לתובע 38,556 ₪ בגין פיצויי פיטורים, 5,297 ₪ בגין משכורת חודש אפריל 2008, ובקיזוז הודעה מוקדמת בסך 2,432 ₪. בסה"כ סכום של 46,285 ₪ בתוספת הוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין.
עדכון אחרון: 6/10/2010 12:40


גירסה להדפסה שתף עם חבריך בפייסבוק שתף עם חבריך בפייסבוק הוסף למועדפים

 כתבות נוספות בנושא התפטרות בדין מפוטר

התפטרות בדין פיטורין
התפטרות בדין פיטורין

האם התפטרות בשל אי תשלום שכר מינימום וללא מתן התראה לפני התפטרות והודעה מוקדמת על הפסקת עבודה בהתאם לסעיף 11 מזכה את העובדת בפיצויי פיטורים?


התפטרות למטרת טיפול בילד
התפטרות למטרת טיפול בילד

זכות עובדת שילדה להתפטר למטרת טיפול בילד ולקבל פיצויי פיטורים בגין התפטרותה


נסיבות המצדיקות התפטרות עקב העתקת מקום מגורים
נסיבות המצדיקות התפטרות עקב העתקת מקום מגורים

מעבר ל"ישוב חקלאי" או ל"ישוב באזור פיתוח" המצדיק התפטרות עקב העתקת מקום מגורים


חובת העובד להתריע בפני המעביד על הרעת תנאים בטרם התפטרותו בדין מפוטר
חובת העובד להתריע בפני המעביד על הרעת תנאים בטרם התפטרותו בדין מפוטר

פסק דין עב (חי) 4430-04 רונן בן צבי נ' יפת חיפה בע"מ


השפלה והתנכלות מצד הממונה – עילה להתפטרות בדין מפוטר
השפלה והתנכלות מצד הממונה – עילה להתפטרות בדין מפוטר

לאחרונה נדרש בית הדין לדון במקרה התנכלות והשפלת עובד על ידי הממונה עליו ובשאלה האם מדובר בעילה מוצדקת להתפטרות בדין מפוטר המזכה בפיצויי פיטורין.


דרישה לעבוד ממקום העבודה לעובד שעבד בעבר מהבית – הרעת תנאים מוחשית
דרישה לעבוד ממקום העבודה לעובד שעבד בעבר מהבית – הרעת תנאים מוחשית

בית הדין פסק 70,000 לכתבת מקומון שהתפטרה עקב דרישת מעסיקיה, להתחיל לעבוד ממשרדי המקומון ולא מביתה.




לייעוץ אישי ראשוני (ללא תשלום) וללא התחייבות
מלא/י את פרטיך ואת פרטי הפנייה ונחזור אליך במהירות:

* נושא הפנייה:
* הודעה:
* שם מלא:
* אי מייל:
* טלפון: נייד: 




נושא

שם

טלפון

אימייל



חדשות דיני עבודה

פגיעה נפשית הוכרה כפגיעה בעבודה

בית הדין לעבודה הכיר בפגיעה נפשית של מאבטח כפגיעה בעבודה ב"ל 61269-07-13

השכר הממוצע במשק

השכר הממוצע ע"פ סעיף 2 לחוק נכון ליום 1.1.2017 עומד על סך של 9,673 ש"ח.

קנס של 65,000 ש"ח למעסיק שהפלה עובדת עקב הריונה

בית הדין האזורי לעבודה בחיפה הטיל על קיבוץ עין הכרמל קנס מנהלי כבד עקב הפליית עובדת ואי קידומה בשל הריונה.31/01/2011

שכר המינימום עלה

שימו לב- שכר המינימום התעדכן ועומד כעת על 5,300 ₪ חודשי לעובד מעל גיל 18- 28.49 ₪ שעתי.

בדרך לקיצור שבוע העבודה?

בדרך לקיצור שבוע העבודה?
על שולחן הכנסת הונחה לאחרונה הצעה לקצר את שבוע העבודה במשק כך שהוא יאפשר סופ"ש ארוך שיכלול גם את יום ראשון.

משרדנו מגייס!

לסניף משרדינו בירושלים וברמת גן, דרושים עורכי דין מצויינים למשרה קבועה ומתאגרת. קורות חיים ניתן לשלוח ל yael.shalev@law-shalev.co.il תוך ציון המשרה המבוקשת בכותרת.