משרד עורכי דין דיני עבודה, אריק שלו ושות'

      עברית |  English |  русский |  العربية
חפש באתר:
search
 
תחומי עיסוק המשרד >>
דיני עבודה - דיני נזיקין
פורום דיני עבודה
עורכי דין דיני עבודה
זכויות עובדים
פיטורים
פיטורין בהריון
הודעה מוקדמת
פיצויי פיטורין
הלנת שכר
פירוק חברות
הסתדרות
חוקי עבודה
חוזה עבודה
דמי הבראה
דמי מחלה
הטרדה מינית בעבודה
איזור לחברים
דיני נזיקין - ביטוח לאומי
תאונת עבודה
נכות כללית
נפגעי פעולות איבה
אובדן כושר עבודה
ביטוח לאומי
תאונות דרכים
משהב"ט- קצין תגמולים
חברות ביטוח
נזקי גוף
ועדה רפואית
פטור ממס הכנסה
גמלת ניידות
מידע לעובד
מידע למעסיק
מידע משפטי
לקסיקון דיני עבודה

חשוב לדעת

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2018, הוא 5,300 ₪ לחודש.

החזר נסיעות

החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 22.60 ש"ח ליום.

גובה דמי הבראה

שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 378 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 423 ש"ח לכל יום הבראה (מעודכן לאוגוסט 2017)







דיני עבודה   >  מאמרים נוספים   >  פגיעה בעבודה

הכרה בתאונת עבודה של שחקן כדורגל בתקופת הפגרה

בית הדין האזורי לעבודה הכיר בתאונת עבודה שנגרמה לשחקן כדורגל, על אף שלא היה קיים בינו לבין מעסיקו הסכם העסקה מראש, ועל אף שהתאונה ארעה בתקופת הפגרה



מספר מדרגים:3 דירוג ממוצע:5.0
הכרה בתאונת עבודה של שחקן כדורגל בתקופת הפגרה

בהתאם לסעיף 14 לתוספת הראשונה שבצו הביטוח הלאומי, תנאי לסיווגו של אדם כעובד הוא שבינו לבין המעסיק קיים הסכם העסקה בכתב שנערך מראש. אולם, נפסק כי אין לשלול קיומם של יחסי עובד מעביד בהעדר הסכם העסקה שנחתם מראש, וזאת מאחר שהייתה למחוקק כוונה להרחיב את מעגל "העובדים" המבוטחים. בחינת יחסי עובד מעביד, האגודה קבעה את המסגרת, האופי ושעות האימונים של השחקן. בתקופת הפגרה נערכו אימונים כהכנה לעונה הבאה, האגודה סיפקה לשחקן את כל הציוד הנדרש למשחקים ולאימונים, ושילמה לו בהתאם. משכך, התקיימו יחסי עובד מעביד גם בתקופת הפגרה והתאונה שארעה לשחקן הוכרה כתאונת עבודה. בל (תא') 3417/05 שני עידו נ' המוסד לביטוח לאומי. (27.4.08(. כב' הש': א. סלע

 

עדכון אחרון: 2/12/2009 11:21


גירסה להדפסה שתף עם חבריך בפייסבוק שתף עם חבריך בפייסבוק הוסף למועדפים

 כתבות נוספות בנושא פגיעה בעבודה

הכרה בתאונת עבודה של שחקן כדורגל בתקופת הפגרה
הכרה בתאונת עבודה של שחקן כדורגל בתקופת הפגרה

בית הדין האזורי לעבודה הכיר בתאונת עבודה שנגרמה לשחקן כדורגל, על אף שלא היה קיים בינו לבין מעסיקו הסכם העסקה מראש, ועל אף שהתאונה ארעה בתקופת הפגרה


תאונה בעת פעילות נופש נחשבת כתאונת עבודה
תאונה בעת פעילות נופש נחשבת כתאונת עבודה

האם תאונה שארעה בעת יום גיבוש של העבודה היא תאונת עבודה?




לייעוץ אישי ראשוני (ללא תשלום) וללא התחייבות
מלא/י את פרטיך ואת פרטי הפנייה ונחזור אליך במהירות:

* נושא הפנייה:
* הודעה:
* שם מלא:
* אי מייל:
* טלפון: נייד: 




נושא

שם

טלפון

אימייל



חדשות דיני עבודה

פגיעה נפשית הוכרה כפגיעה בעבודה

בית הדין לעבודה הכיר בפגיעה נפשית של מאבטח כפגיעה בעבודה ב"ל 61269-07-13

השכר הממוצע במשק

השכר הממוצע ע"פ סעיף 2 לחוק נכון ליום 1.1.2017 עומד על סך של 9,673 ש"ח.

קנס של 65,000 ש"ח למעסיק שהפלה עובדת עקב הריונה

בית הדין האזורי לעבודה בחיפה הטיל על קיבוץ עין הכרמל קנס מנהלי כבד עקב הפליית עובדת ואי קידומה בשל הריונה.31/01/2011

שכר המינימום עלה

שימו לב- שכר המינימום התעדכן ועומד כעת על 5,300 ₪ חודשי לעובד מעל גיל 18- 28.49 ₪ שעתי.

בדרך לקיצור שבוע העבודה?

בדרך לקיצור שבוע העבודה?
על שולחן הכנסת הונחה לאחרונה הצעה לקצר את שבוע העבודה במשק כך שהוא יאפשר סופ"ש ארוך שיכלול גם את יום ראשון.

משרדנו מגייס!

לסניף משרדינו בירושלים וברמת גן, דרושים עורכי דין מצויינים למשרה קבועה ומתאגרת. קורות חיים ניתן לשלוח ל yael.shalev@law-shalev.co.il תוך ציון המשרה המבוקשת בכותרת.