דיני עבודה
שלום, כניסה   |   הרשמה
חפש באתר:  search
 
איזור לחברים
דיני עבודה
פורום דיני עבודה
עורכי דין דיני עבודה
זכויות עובדים
פיטורים
פיטורין בהריון
הודעה מוקדמת
פיצויי פיטורין
הלנת שכר
חוזה עבודה
הסתדרות
חוקי עבודה
דמי הבראה
מימוש זכויות רפואיות
תאונת עבודה
נכות כללית
נפגעי פעולות איבה
אובדן כושר עבודה
ביטוח לאומי
תאונות דרכים
משהב"ט- קצין תגמלים
חברות ביטוח
נזקי גוף
ועדה רפואית
פטור ממס הכנסה
גמלת ניידות
מידע לעובד
מידע משפטי
התמחויות נוספות
נזיקין
מקרקעין
הוצאה לפועל
לקסיקון דיני עבודה
מידע למעסיק
 

חשוב לדעת

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2012, הוא 4,100 ש"ח לחודש.

החזר נסיעות

החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 24.40 ליום.

גובה דמי הבראה

שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 365 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 411 ש"ח לכל יום הבראה.

 






דיני עבודה   >  מימוש זכויות רפואיות   >  ביטוח לאומי- מימוש זכויות רפואיות   >  החמרה במצב רפואי

החמרה במצב רפואי

מה קורה כאשר חלה החמרה במצבו הרפואי של נפגע עבודה, למי יש לפנות? האם ניתן לעבור ועדה חוזרת, מהם התנאים המקדימים? והאם יש צורך בחוות דעת רפואית?



החמרה במצב רפואי


לא אחת משרדינו נתקל במקרים בהם נפגע עבודה הוכר על ידי הביטוח הלאומי, עבר ועדה רפואית ונקבע לו שיעור נכות אשר זיכתה או לחילופין לא זיכתה אותו במענק או גמלת נכות. רבים הם המבוטחים אשר בטוחים כי נאמרה המילה האחרונה באשר לשיעורי נכותם וגם כאשר חלה החמרה במצבם הרפואי כתוצאה מאותה פגיעה בעבודה אינם פונים בבקשה לבדיקה חוזרת.
החמרה במצב הרפואי מחייבת בדיקה וועדה חוזרת על מנת לעדכן את שיעורי הנכות.

תנאים מקדימים לתביעה בגין החמרת מצב רפואי

על מנת לוודא כי אכן מדובר בהחמרה אמיתית ולא בתביעה בשיטת ה"מצליח", קובע הביטוח הלאומי מספר פרמטרים בהם צריכה התביעה לעמוד.

  1. למעט מקרים חריגים אשר אושרו בועדת חריגים, לא ניתן להגיש תביעה בשל החמרה תוך פחות משישה חודשים מהמועד בו נקבעו שיעורי הנכות מלכתחילה. במקרה שבו יש ערעור על החלטת הועדה הרפואית, מועד קבלת ההחלטה של ועדת הערער הוא המועד הקובע.
  2. על כל נפגע עבודה שטוען להחמרה במצבו יהיה להגיש עם תביעתו אישור רפואי על החמרה במצבו ביחס למצב שהיה כאשר נקבעו לו שיעורי הנכות הקודמים.


מה הסיכון הכרוך בהגשת תביעה להחמרה? 

כמו בכל הליך בו מערערים או מבקשים עיון מחודש בתביעה קיים סיכון שהועדה הרפואית תקבע כי לא נתקיימה החמרה ולפיכך אלו מותירים את שיעורי הנכות על קנם או במקרים קיצוניים עשויה הועדה לקבוע כי חל שיפור במצב הרפואי ולפיכך תבטל או תפחית את שיעורי הנכות.
הפחתה של שיעורי הנכות עשויה לפגוע בגובה הגמלה ולכן אנו ממליצים בחום להתייעץ עם מומחה במימוש זכויות רפואיות לפני החלטה לתבוע בגין החמרה.


מתי לא קיים סיכון בהגשת תביעה להחמרה במצב בריאותי?

אם הוכרת כנפגע עבודה על ידי הביטוח הלאומי אולם שיעורי הנכות שנקבעו עבורך לא זיכו אותך בגמלה, אינך מסכן דבר בתביעה בגין החמרה, ואנו נשמח לעמוד לשירותך ולסייע לך להגיש תביעת החמרה.
למי כדאי לפנות על מנת להגיש תביעה להחמרה?
בשל הסיכון הכרוך בהגשת תביעה אשר מחייבת ועדה רפואית חוזרת אנו ממליצים בחום לפנות לעורך דין מומחה במימוש זכויות רפואיות בהקדם האפשרי וזאת על מנת שיוכל ללוות אותך בתהליך ולוודא שברשותך כל המסמכים הנדרשים וכן חוות דעת רפואית של מומחה באם תידרש כזו.
משרדינו מתמחה במימוש זכויות רפואיות ונשמח
להעמיד את מומחיותנו לרשותך.



גירסה להדפסה שתף עם חבריך בפייסבוק שתף עם חבריך בפייסבוק הוסף למועדפים

 כתבות נוספות בנושא ביטוח לאומי- מימוש זכויות רפואיות

הביטוח הלאומי קיצץ בגמלת הסיעוד שלך? מומלץ לברר מהם הקריטריונים שהנחו את ההחלטה.
הביטוח הלאומי קיצץ בגמלת הסיעוד שלך? מומלץ לברר מהם הקריטריונים שהנחו את ההחלטה.

בית הדין לעבודה מתח ביקורת קשה על הביטוח הלאומי עקב מקרה בו קוצצה גמלה של קשישה החולה במחלת האלצהיימר, עקב חוות דעתה של אחות לבריאות הציבור אשר ביססה את החלטותיה על מחקרים שמצאה בוויקיפדיה.


מחלת סרטן ריאות בה חלה עובד נמל הוכרה כמחלת מקצוע
מחלת סרטן ריאות בה חלה עובד נמל הוכרה כמחלת מקצוע

בפסק דין תקדימי קבע בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע כי על הביטוח הלאומי להכיר במחלת סרטן ריאות בה חלה עובד נמל אשדוד כמחלת מקצוע.


החמרה במצב רפואי
החמרה במצב רפואי

מה קורה כאשר חלה החמרה במצבו הרפואי של נפגע עבודה, למי יש לפנות? האם ניתן לעבור ועדה חוזרת, מהם התנאים המקדימים? והאם יש צורך בחוות דעת רפואית?


זכאות מיידית לדמי אבטלה למתפטר בדין מפוטר
זכאות מיידית לדמי אבטלה למתפטר בדין מפוטר

מפוטר זכאי מיידית לדמי אבטלה ואילו מתפטר זכאי לדמי אבטלה רק לאחר 3 חודשים


קצבת זקנה
קצבת זקנה

זכאות לקצבת זקנה מותנית בתושבות ומגורי קבע


פקודת הבטיחות בעבודה (נוסח חדש), תש"ל 1970
פקודת הבטיחות בעבודה (נוסח חדש), תש"ל 1970





לייעוץ אישי ראשוני (ללא תשלום) וללא התחייבות
מלא/י את פרטיך ואת פרטי הפנייה ונחזור אליך במהירות:

* נושא הפנייה:
* הודעה:
* שם מלא:
* אי מייל:
* טלפון: נייד: 


 

בחר נושא

שם

טלפון

אימייל



 

חדשות דיני עבודה

עמלות כחלק משכר הקובע לצורך דמי לידה

בית הדין הארצי לעבודה חייב את הביטוח הלאומי להכיר בעמלות בסכומים משתנים ששולמו אחת לרבעון, כשכר לצורך דמי לידה.

בית הדין אישר להרים מסך נגד מנהלי שלא שלמו זכויות

בית הדין הארצי לעבודה אישר את הרמת המסך וחיוב מנהלי חברה באחריות אישית במקרה בו לא שולמו לעובד החברה שכר וזכויות נוספות במשך זמן רב. (ע"ע 129/10)

אושרה תובענה ייצוגית בגין ניכויים שלא כדין

בית הדין האזורי בירושלים אישר תביעה ייצוגית כנגד חברת שחק אבטחה עקב ניכויים שלא כדין ממשכורתם של העובדים.

פוטרה לעיני קולגות ולקוחות ופוצתה בגין לשון הרע

בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע קבע כי פיטורי עובדת מול קולגות ולקוחות מהווה השפלה וביזוי ופסק פיצוי בגין לשון הרע בסך 22,000 ש"ח

קנס של עד 15,000 ש"ח למעסיק שלא ימסור הודעה לעובד תוך 30 יום

תיקון 4 לחוק הודעה לעובד מאפשר לבית הדין לפסוק פיצויים לדוגמא ללא הוכחת נזק.

תקדים: מחלת סרטן ריאות כתוצאה מחשיפה ממושכת לפוספטים הוכרה כמחלת מקצוע

בצעד תקדימי פסק בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע כי מחלת הסרטן בה חלה עובד שעבד 34 שנה בנמל אשדוד תוך חשיפה לחומרים מסוכנים, היא מחלת מקצוע.