משרד עורכי דין דיני עבודה, אריק שלו ושות'

      עברית |  English |  русский |  العربية
חפש באתר:
search
 
תחומי עיסוק המשרד >>
דיני עבודה - דיני נזיקין
פורום דיני עבודה
עורכי דין דיני עבודה
זכויות עובדים
פיטורים
פיטורין בהריון
הודעה מוקדמת
פיצויי פיטורין
הלנת שכר
פירוק חברות
הסתדרות
חוקי עבודה
חוזה עבודה
דמי הבראה
דמי מחלה
הטרדה מינית בעבודה
איזור לחברים
דיני נזיקין - ביטוח לאומי
תאונת עבודה
נכות כללית
נפגעי פעולות איבה
אובדן כושר עבודה
ביטוח לאומי
תאונות דרכים
משהב"ט- קצין תגמולים
חברות ביטוח
נזקי גוף
ועדה רפואית
פטור ממס הכנסה
גמלת ניידות
מידע לעובד
מידע למעסיק
מידע משפטי
חוקים
בתי דין לעבודה
סמכויות וסדרי דין
משפט עבודה קיבוצי
מחשבונים
לקסיקון דיני עבודה

חשוב לדעת

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2018, הוא 5,300 ₪ לחודש.

החזר נסיעות

החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 22.60 ש"ח ליום.

גובה דמי הבראה

שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 378 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 423 ש"ח לכל יום הבראה (מעודכן לאוגוסט 2017)







דיני עבודה   >  מידע משפטי   >  משפט עבודה קיבוצי

הוט מובייל תידרש לשלם פיצוי של 1,000,000 ₪, הפיצוי הגדול אי פעם עקב ניסיון סיכול התארגנות עובדים

מחיר יקר שילמה הוט מובייל על ניסיונותיה לסכל את התארגנות עובדיה במסגרת ההסתדרות. החברה שלמדה כי עובדיה מתעתדים להתארגן, החליטה בעזרת איום בפיטורים וזימון לשימוע של עובדים מרכזיים בהתארגנות, לנסות ולסכל את הפעולה. בגין פעילות זו, פסק בית הדין האזורי בתל אביב כי הוט תחויב בפיצוי של מיליון ₪.



מספר מדרגים:3 דירוג ממוצע:5.0
הוט מובייל תידרש לשלם פיצוי של 1,000,000 ₪, הפיצוי הגדול אי פעם עקב ניסיון סיכול התארגנות עובדים

יום לפני הכרזתה של ההסתדרות על היותה ארגון עובדים יציג בהוט מובייל, פעלה החברה בניסיון לסכל את ההתארגנות בכך שהציעה לשלושה עובדים מרכזיים בהתארגנות לפרוש מוועד הפעולה או שיפוטרו. כשנוכחה החברה כי לא עולה בידה להניע את העובדים מכוונתם, ניסתה טקטיקה נוספת, בה ניסתה לשכנע את העובדים כי ישפרו הישגיהם אם יימנעו מתיווכה של ההסתדרות. כתוצאה מכך הכריזה ההסתדרות על סכסוך קיבוצי, עם חברת הוט מובייל שטענה מנגד כי לא ניתן לראות בה יחידת מיקוח משום שהיא שייכת לחברת הוט. טענה זו לא נתקבלה, ובית הדין החליט לצדד בבקשת ההסתדרות ולראות בהוט מובייל יחידת מיקוח נפרדת ולחייב את החברה לקיים מו"מ קיבוצי עם ההסתדרות להסדרת תנאי ההעסקה של עובדיה במסגרת הסכם קיבוצי. הסיבה לכך נעוצה בהיותה של חברת הוט מובייל, מעסיק נפרד ואישיות משפטית נפרדת מיתר חברות קבוצת הוט, זאת בין היתר בשל דרישות הרגולטור המוגדרות ברישיון שניתן לחברה על ידי משרד התקשורת לפעול כספקית סלולר.

בית הדין ברשות כבוד השופטת נטע רות, בחר להשיט את הסנקציה החמורה על החברה על מנת "להרתיע ולמגר את התופעה של ההתערבות הפסולה מצד מעסיקים בהתארגנות עובדיהם, במטרה לפגוע בהתארגנות ולסכל אותה."
גזרה זו, נחתה על חברת הוט זמן קצר לאחר שניתן פסק דין נוסף כנגדה, בה חויבה לשלם פיצוי של 75,000ש"ח עקב פגיעה בניסיון התארגנות של הטכנאים של חברה הוט.
 

עדכון אחרון: 5/10/2014 11:54


גירסה להדפסה שתף עם חבריך בפייסבוק שתף עם חבריך בפייסבוק הוסף למועדפים

 כתבות נוספות בנושא משפט עבודה קיבוצי

180,000 ש"ח פיצויי לעובדי מחסני חשמל בשל סיכול נסיונות התאגדות
180,000 ש"ח פיצויי לעובדי מחסני חשמל בשל סיכול נסיונות התאגדות

בית הדין הארצי החליט לשפוט בחומרה את נסיונותיה של הנהלת חברת אלקרטה לסכל נסיון התארגנות של עובדי מחסני חשמל שבבעלותה.


הוט מובייל תידרש לשלם פיצוי של 1,000,000 ₪, הפיצוי הגדול אי פעם עקב ניסיון סיכול התארגנות עובדים
הוט מובייל תידרש לשלם פיצוי של 1,000,000 ₪, הפיצוי הגדול אי פעם עקב ניסיון סיכול התארגנות עובדים

מחיר יקר שילמה הוט מובייל על ניסיונותיה לסכל את התארגנות עובדיה במסגרת ההסתדרות. החברה שלמדה כי עובדיה מתעתדים להתארגן, החליטה בעזרת איום בפיטורים וזימון לשימוע של עובדים מרכזיים בהתארגנות, לנסות ולסכל את הפעולה. בגין פעילות זו, פסק בית הדין האזורי בתל אביב כי הוט תחויב בפיצוי של מיליון ₪.



צו הרחבה להסכם קיבוצי כללי בדבר פיצוי לעובדים במבצע "צוק איתן" פורסם ברשומות





לייעוץ אישי ראשוני (ללא תשלום) וללא התחייבות
מלא/י את פרטיך ואת פרטי הפנייה ונחזור אליך במהירות:

* נושא הפנייה:
* הודעה:
* שם מלא:
* אי מייל:
* טלפון: נייד: 




נושא

שם

טלפון

אימייל



חדשות דיני עבודה

פגיעה נפשית הוכרה כפגיעה בעבודה

בית הדין לעבודה הכיר בפגיעה נפשית של מאבטח כפגיעה בעבודה ב"ל 61269-07-13

השכר הממוצע במשק

השכר הממוצע ע"פ סעיף 2 לחוק נכון ליום 1.1.2017 עומד על סך של 9,673 ש"ח.

קנס של 65,000 ש"ח למעסיק שהפלה עובדת עקב הריונה

בית הדין האזורי לעבודה בחיפה הטיל על קיבוץ עין הכרמל קנס מנהלי כבד עקב הפליית עובדת ואי קידומה בשל הריונה.31/01/2011

שכר המינימום עלה

שימו לב- שכר המינימום התעדכן ועומד כעת על 5,300 ₪ חודשי לעובד מעל גיל 18- 28.49 ₪ שעתי.

בדרך לקיצור שבוע העבודה?

בדרך לקיצור שבוע העבודה?
על שולחן הכנסת הונחה לאחרונה הצעה לקצר את שבוע העבודה במשק כך שהוא יאפשר סופ"ש ארוך שיכלול גם את יום ראשון.

משרדנו מגייס!

לסניף משרדינו בירושלים וברמת גן, דרושים עורכי דין מצויינים למשרה קבועה ומתאגרת. קורות חיים ניתן לשלוח ל yael.shalev@law-shalev.co.il תוך ציון המשרה המבוקשת בכותרת.