דיני עבודה
שלום, כניסה   |   הרשמה
חפש באתר:  search
 
איזור לחברים
דיני עבודה
פורום דיני עבודה
עורכי דין דיני עבודה
זכויות עובדים
פיטורים
פיטורין בהריון
הודעה מוקדמת
פיצויי פיטורין
הלנת שכר
חוזה עבודה
הסתדרות
חוקי עבודה
דמי הבראה
מימוש זכויות רפואיות
תאונת עבודה
נכות כללית
נפגעי פעולות איבה
אובדן כושר עבודה
ביטוח לאומי
תאונות דרכים
משהב"ט- קצין תגמלים
חברות ביטוח
נזקי גוף
ועדה רפואית
פטור ממס הכנסה
גמלת ניידות
מידע לעובד
מידע משפטי
התמחויות נוספות
נזיקין
מקרקעין
הוצאה לפועל
לקסיקון דיני עבודה
מידע למעסיק
 

חשוב לדעת

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2012, הוא 4,100 ש"ח לחודש.

החזר נסיעות

החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 24.40 ליום.

גובה דמי הבראה

שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 365 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 411 ש"ח לכל יום הבראה.

 






דיני עבודה   >  מאמרים נוספים   >  פנסיה   >  האם עובדים זמניים בעלי וותק רב זכאים לפנסיה תקציבית

האם עובדים זמניים בעלי וותק רב זכאים לפנסיה תקציבית

באם עובדי רשויות זמניים זכאים זכויות כעובדים קבועים, האם הם יהיו זכאים אף לפנסיה תקציבית?



האם עובדים זמניים בעלי וותק רב זכאים לפנסיה תקציבית

בפסקי דין נקש נקבע, כי "יכול אדם להיות עובד מדינה למטרות מסוימות ולא יהיה עובד מדינה למטרות חוק הגמלאות". נקבע באותה פרשה, כי העובדה שעובד לא עמד בתנאים המותווים בחוק המינויים היא כשלעצמה אינה נימוק מספיק לשלילת מעמדו כ"עובד קבוע" וזאת כשהמערער לא הועסק כעובד קבוע בשל מכשלות שהציבה המדינה עצמה, לאור האמור נקבע בפסק הדין, כי העובד יהיה זכאי לפנסיה תקציבית בהתאם לחוק הגמלאות (ע"ע 168/05 שלמה נקש - מדינת ישראל ואח'). בפסק דין בעניין גב' צוקרמן נקבע, כי זכותה של עובדת לקבלת פנסיה תקציבית לא התיישנה מקום בו היא עבדה ברציפות באותו מקום עבודה עד למועד הגשת תביעתה. נקבע, כי רק לאחר שבית הדין קבע את זכותה לקבלת פנסיה בגין השנים הראשונות לעבודתה יכלה התובעת לתבוע זכות זו.כמו כן, קבע בית הדין, כי לתובעת קמה הזכות לתבוע זכות זו רק לאחר שסיימה את עבודתה בנתבעת. עב (י-ם) 1536/01 צוקרמן אילנה נ' הממונה על הגמלאות במדינת ישראל.

 



גירסה להדפסה שתף עם חבריך בפייסבוק שתף עם חבריך בפייסבוק הוסף למועדפים

 כתבות נוספות בנושא פנסיה

תקופת ניסיון
תקופת ניסיון

האם ניתן להאריך תקופת ניסיון בחוזה העסקה


האם עובדים זמניים בעלי וותק רב זכאים לפנסיה תקציבית
האם עובדים זמניים בעלי וותק רב זכאים לפנסיה תקציבית

באם עובדי רשויות זמניים זכאים זכויות כעובדים קבועים, האם הם יהיו זכאים אף לפנסיה תקציבית?



מעביד שלא הפקיד לקרן פנסיה יפצה את העובד גם על ההפסד במס

בית הדין הארצי קובע בפסק דין, כי על מעביד לפצות עובד שלא הופקדו לטובתו כספים בקרן פנסיה גם בגין הפסדי המס


צו הרחבה לביטוח פנסיוני מקיף
צו הרחבה לביטוח פנסיוני מקיף





לייעוץ אישי ראשוני (ללא תשלום) וללא התחייבות
מלא/י את פרטיך ואת פרטי הפנייה ונחזור אליך במהירות:

* נושא הפנייה:
* הודעה:
* שם מלא:
* אי מייל:
* טלפון: נייד: 


 

בחר נושא

שם

טלפון

אימייל



 

חדשות דיני עבודה

עמלות כחלק משכר הקובע לצורך דמי לידה

בית הדין הארצי לעבודה חייב את הביטוח הלאומי להכיר בעמלות בסכומים משתנים ששולמו אחת לרבעון, כשכר לצורך דמי לידה.

בית הדין אישר להרים מסך נגד מנהלי שלא שלמו זכויות

בית הדין הארצי לעבודה אישר את הרמת המסך וחיוב מנהלי חברה באחריות אישית במקרה בו לא שולמו לעובד החברה שכר וזכויות נוספות במשך זמן רב. (ע"ע 129/10)

אושרה תובענה ייצוגית בגין ניכויים שלא כדין

בית הדין האזורי בירושלים אישר תביעה ייצוגית כנגד חברת שחק אבטחה עקב ניכויים שלא כדין ממשכורתם של העובדים.

פוטרה לעיני קולגות ולקוחות ופוצתה בגין לשון הרע

בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע קבע כי פיטורי עובדת מול קולגות ולקוחות מהווה השפלה וביזוי ופסק פיצוי בגין לשון הרע בסך 22,000 ש"ח

קנס של עד 15,000 ש"ח למעסיק שלא ימסור הודעה לעובד תוך 30 יום

תיקון 4 לחוק הודעה לעובד מאפשר לבית הדין לפסוק פיצויים לדוגמא ללא הוכחת נזק.

תקדים: מחלת סרטן ריאות כתוצאה מחשיפה ממושכת לפוספטים הוכרה כמחלת מקצוע

בצעד תקדימי פסק בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע כי מחלת הסרטן בה חלה עובד שעבד 34 שנה בנמל אשדוד תוך חשיפה לחומרים מסוכנים, היא מחלת מקצוע.