האיסור לעבוד בעבודה נוספת בלא אישור המעביד

איסור על עבודה פרטית ללא אישורו של המעביד הינה אחת הסוגיות הסבוכות של דיני עבודה, ובייחוד כאשר מדובר בעובדים בסקטור הפרטי. בניגוד לעובדים המועסקים בשירות המדינה אשר כללי התקש"יר החלים עליהם, מסדירים באופן מפורש את הסוגייה, כאשר מדובר בסקטור הפרטי קיימת עמימות מסויימת ופסיקה שאינה אחידה בכל הקשור באיסור לעבוד בעבודה נוספת מבלי שניתן אישור על כך.
כאשר קיימת תנייה האוסרת על עבודה נוספת בחוזה העבודה האישי העניין פשוט יותר, אולם גם כאשר לא קיים איסור מפורש מתוקף הוראה, חקיקה או חוזה אישי, עדיין ייתכנו מקרים בהם העיסוק מהווה הפרת משמעת חמורה אשר עשוייה להוות עילה לשלילת פיצויי פיטורין.

בספרו של השופט יצחק לובוצקי, "חוזה עבודה וזכויות העובד" , לובוצקי טוען כי כאשר מדובר בעבודה שאינה מתיישבת עם המשך יחסי עובד מעביד ומהווה הפרה של חובת הנאמנות יכול שתיאסר העבודה הפרטית. לובוצקי מרחיב ומפרט מספר מקרים בהם עבודה פרטית מהווה הפרת חובת הנאמנות:

דבר שחשוב להזכיר הוא כי החוק אינו מבחין בין עובדים במשרה מלאה לבין עובדים חלקיים ועובדים זמניים בכל הקשור בסוגיית העבודה הפרטית.

עבודה פרטית לעובד בשירות המדינה

ככלל קיים איסור על עובדים בשירות המדינה לעסוק בעבודה פרטית ללא היתר, הראציונל העומד מאחורי הטענה הוא שעובד מדינה חייב להקדיש את כל תשומת ליבו לביצוע התפקיד אליו מונה ולפיכך אין מקום לאפשר לו לבצע גם עבודה פרטית.
עם זאת, במקרים מסויימים מוסמכים אחראי שהוסמך לכך, מנהל יחידת סמך ונציבות שירות המדינה, לתת היתר לאחר שנלקחו בחשבון ההשלכות הציבוריות, חברתיות, שיקולי מעמד ותדמית והסייגים המצויים בתקשי"ר. רופאים למשל, רשאים לעסוק בפרקטיקה פרטית לאחר קבלת אישור מגורם מוסמך מטעם משרד הבריאות ולאחר שנציבות שירות המדינה אישרה זאת. בתנאי שבעבודתו הפרטית של הרופא לא תהא מנוגדת לאינטרסים של שירות המדינה ותפקידו ושזו לא תיעשה בשעות עבודתו ובעזרת ציוד שניתן לו לביצוע תפקידו במסגרת שירות המדינה.

לנציבות שירות המדינה אפשרות להחליט על היתר לעבודה פרטית מתוקף הסכם עבודה מיוחד. כמו כן, עובדים הנמצאים בתקופת חל"ת עשויים אף הם לקבל היתר בכפוף לסייגים המצויינים בתקש"יר.

חשוב לציין כי גם על מקבלי ההיתר חלות הגבלות מסויימות כגון "סעיף הגבלת השתכרות" שמגביל את גובה השכר מהעבודה הפרטית לעד- 50% מהמשכורת הכוללת בעבודה בשירות המדינה או עד מחצית השכר הממוצע במשק (הגבוה מביניהם). הגבלה נוספת היא הגבלת השעות  אשר מגבילה את מספר השעות היומיות והחודשיות אשר יכול עובד בשירות המדינה לעבוד בעבודה פרטית.

עבודה פרטית אצל עובדים ברשויות מקומיות

מכיוון שהתקשי"ר אומץ על ידי גופים רבים בשירות הציבורי וביניהם הרשויות המקומיות, גם באלו, ניתן לראות את הנושא כמוסדר על ידי כללים ברורים.

ייצוג על ידי עורך דין

הפניית שאלה