חוק דמי מחלה עודכן לאחרונה, לאחר שהצעת החוק שהוגשה על ידי התמ"ת נתקבלה.
כעת עובד שנעדר מעבודתו עקב מחלה, וצבורים לזכותו ימי מחלה, לא יקבל שכר בעבור יום ההיעדרות הראשון, אולם בימים השני והשלישי להמחלתו יקבל שכר של 50% וביום הרביעי ואילך יזכה לתשלום בגובה 100% משכרו.
בעבר חוק דמי מחלה קבע כי עובד אשר נעדר עקב מחלה אינו זכאי לתשלום עבור היום הראשון למחלה, ביום השני והשלישי זכאי העובד ל- 37% משכרו ואילו ביום הרביעי ואילך ל- 75% משכר העבודה עד לניצול כל ימי המחלה העומדים לרשותו.
התיקון לחוק חל בכל מקום בו לא קיים הסדר קיבוצי מייטיב.
