תחומי עיסוק המשרד >>
חשוב לדעת
| דיני עבודה > פורומים דיני עבודה > בכירים, היי טק, מנהלים, משרות אמון |
בכירים, היי טק, מנהלים, משרות אמון
בפורום זה ייעשה מאמץ ליתן תשובות מהירות ומדוייקות לשאלות בתחום דיני העבודה הקשורות להעסקתם של עובדי חברות היי-טק, מנהלים בכירים ומשרות אמון. הפורום יעסוק בין השאר בשאלות הקשורות למימוש אופציות עובדים ומנהלים, מימוש פרמיות של אנשי מכירות בכירים וכו'.
פורום זה מנוהל ע"י עו"ד אריק שלו, עו"ד מומחה לדיני עבודה וע"י צוות משרדו. המשרד מספק ייעוץ מתקדם בנושא דיני עבודה לעובדי תעשיות עלית. הינכם מוזמנים לעשות שימוש בפורום התאחדות תעשיות העלית ולשאול שאלות שונות בתחום דיני העבודה. צוות המשרד יעשה מאמץ ליתן תשובות מהירות ומדוייקות ככל שניתן. האמור בפורום לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד.
.jpg)
| חזרה לבכירים, היי טק, מנהלים, משרות אמון > |
הוספת תגובה להודעה:
עבודה בחג ובערב חג בהייטק
המעסיק החליט:
ערב חג ראש השנה הינו יום עבודה רגיל של 8 שעות במקום 9 שעות , זה אכן מוגדר בחוק
בחול המועד (ז"א יום ה' הקרוב) הינו יום עבודה רגיל לכל דבר.
אומנם מוגדר בחוק שעבודה בחג דינה כדין יום שבת
מה שאני לא מבין אם בחג יש תוספת של 50% , וחול המועד הינו יום רגיל אז מהי התוספת הזו ולמתי היא תקפה אם מדברים על ראש השנה ?!
וחול המועד סוכות - אם המעסיק מצהיר שזה יום עבודה רגיל , האם הוא צודק או שעליו לשלם 50% ?
כל הזכויות שמורות © אריק שלו ושות' עורכי דין דיני עבודה
כתובת: תובל 13, רמת גן 5225228, מיקוד 5252269 טל: 073-250-5356
