לקוחות ממליצים סניף רמת גן | שלוחת חיפה | שלוחת ירושלים | שלוחת באר שבע

עברית | English | русский | العربية

חפש באתר:

תחומי עיסוק המשרד >>

דיני עבודה - דיני נזיקין

דיני נזיקין - ביטוח לאומי

חשוב לדעת

חותם אמינות PREMIUM הוענק ל- משרד אריק שלו ושות' - 2021-2022

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2020, הוא 5,300 ₪ לחודש. 30/03/2020

החזר נסיעות

החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 22.60 ש"ח ליום. 30/03/2020

גובה דמי הבראה

שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 378 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 432 ש"ח לכל יום הבראה (מעודכן למרץ 2020)30/03/2020

עובדת הרה שפוטרה זכתה ב- 120,000 ש"ח פיצויי לאחר חמישה חודשי עבודה

לאחרונה פסק בית הדין פיצויי בסך 120,000 ש"ח בגין פיטורין של אישה הרה בניגוד לחוק שיוויון הזדמנויות בעבודה.30/03/2020

גם חילונים יוכלו לבחור שלא לעבוד בשבת

תיקון חוק שעות העבודה והמנוחה - סירוב לעבוד ביום המנוחה, תיקן עיוות אשר חייב עובדים אשר אינם מעוניינים לעבוד בשבת להצהיר כי הם דתיים שומרי מצוות.30/03/2020

דיני עבודה > פורומים דיני עבודה > פורום שומרים ומאבטחים

פורום שומרים ומאבטחים

בפורום זה ינתנו תשובות משפטיות לבעיות בתחום האבטחה והשמירה. לשיחת ייעוץ ללא התחייבות התקשר/י:04-6360003(חיפה)/ 073-2505300 (ר"ג)/073-2505314(י-ם)/ 073-2505372 (ב"ש).

פורום זה מנוהל ע"י עו"ד אריק שלו, עו"ד מומחה לדיני עבודה וע"י צוות משרדו. המשרד מספק ייעוץ מתקדם למאבטחים ושומרים מכל חברות השמירה והאבטחה. הינכם מוזמנים לעשות שימוש בפורום שומרים ומאבחים ולשאול שאלות אודות סוגיות רלוונטיות לשומרים ומאבטחים. צוות המשרד יעשה מאמץ ליתן תשובות מהירות ומדוייקות ככל שניתן. האמור בפורום לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד.

+ הוספת הודעה חדשה + לייעוץ אישי

המעסיק לא טרח להודיע לי על משמרת שבוטלה	12/07/2010 09:29:00 בעילום שם
הגעתי למשמרת וגיליתי שאני לא היחיד שהגיע. שהתקשרתי למעסיק פשוט התברר שהוא שכח להודיע לי שבמקום בבוקר אני אמור לעבוד בצהריים. זה ממש מרגיז. כמו כן גם על המשמרת של הצהריים הוא הודיע לי רק בבוקר (מתי שאמורה הייתה להתחיל משמרת הבוקר שלי). האם זה חוקי? האם אני חייב להגיע למשמרת של הצהריים כי מדובר בהתרעה של 8 שעות מראש בלבד ואיזה התרעה לפי החוק ניתן לתת לפני הוספה/ביטול של משמרת תודה. [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
משמרת	15/07/2010 15:44:00 מנהל הפורום
באם המעסיק שכח והזמין אותך למשמרת שבוטלה חובתו לשלם לך שכר בגין משמרת זו. הזמנה למשמרת מן הראוי שתהיה מספיק זמן מראש ובהתחשב בנסיבות ובמוסכם. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

פיצויים בגין פיטורין.	10/07/2010 23:00:00 אבי מחפוד
עבדתי בחברת אבטחה במשך שנתיים לערך, וכעת לוחצים עליי להתפטר, באם נכנעתי והתפטרתי האם אני זכאי לפיצויים או לא? אם לא- מה לעשות? אם כן- אילו פיצויים? תודה מראש. [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
פיצויים	15/07/2010 14:59:00 מנהל הפורום
באם תתפטר סביר שלא תהיה זכאי בנסיבות העניין לפיצויי פיטורים. רצוי לבצע הליך של התפטרות לאחר מתן התראות מתאימות. משרדנו עומד לרשותך. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

חברת השמירה ארי אבטחה פשטה את הרגל!	07/07/2010 19:56:00 שמואל
שלום רב עבדתי בחברת ארי אבטחה עד לפני כשבוע ועבודתי הופסקה כי החברה איבדה את המכרז במקום שאיבטחתי. לפי התמונות בשטח החברה פשטה את הרגל ואין עם מי לדבר. מה ביכולתי לעשות אם וכאשר ב 10 לחודש זה אני לא אקבל את משכורתי על חודש שעבר שעבדתי באופן מלא? (יש לציין שעל פי כל הסימנים כל העובדים שעבדו בחברה לא יקבלו את משכורתם על החודש האחרון לעבודתם) [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
ארי	07/07/2010 23:47:00 מנהל הפורום
לא ידוע לנו על חדלות פירעון של החברה נכון להיום. בכל מקרה באם נגלה שזה המצב, באפשרות העובדים להתארגן לצורך פנייה לביטוח עובדים בפירוק. משרדנו יעמוד לרשותכם. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]
עדכון לגבי המצב בחברת ארי	16/07/2010 00:10:00 שמואל
היום ה15 ליולי עדיין לא קיבלנו את משכורתנו! פנייה למשרד הראשי של החברה העלתה כי רק בסוף החודש אנו נקבל את המשכורת בטענה שזו משכורת גמר והם רוצים להתחשבן איתנו על כל ההחזרים שהם חייבים לנו העובדים. ההרגשה היא שהם מנסים למשוך זמן כדי לנסות ולברוח מהמחוייבות שלהם כלפינו ולהימנע מתשלום המשכורת האחרונה. עד כמה קביל התירוץ הזה שלהם שזוהי משכורת גמר ולכן היא תשולם רק בסוף החודש? * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]
הלנת שכר	16/07/2010 17:44:00 מנהל הפורום
לא ברור האם הלנת השכר היא בשל מצב של חדלות פרעון או בשל קשיים תזרימיים. בכל מקרה משרדנו עומד לרשותכם. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

שיבוץ מחדש	06/07/2010 12:04:00 יוני
אני עובד בחברת שמירה בפרוייקט מסויים בבאר שבע לאחר שנה של עבודה בחברה בבאר שבע היא החליטה להעביר אותי למקום אחר מחוץ לעיר אבל עם שכר זהה הדבר מקשה עליי מבחינת הנסיעות אני מעוניין לעזוב עקב כך האם זאת הרעת תנאים??? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הרעת תנאים	06/07/2010 17:55:00 מנהל הפורום
על הרעת תנאים להיות מהותית על מנת לאפשר לך להתפטר בדין מפוטר. על פניו השינוי יכול שהיחשב ככזה. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לשיבוץ מחדש	13/11/2012 14:47:00 רון
השאלה היא האם ניתן והתשובה אינה חד משמעית. בכדי לענות על השאלה יש צורך ביותר פרטים ובפרט ביותר רקע על הנושא » ביטוח נסיעות online » השקעות נדל"ן * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

דמי הבראה	06/07/2010 05:59:00 דני
אני סטודנט, עובד 4 שנים בחברת אבטחה . אני עובד בממוצע 30 שעות בשבוע(כולל סופ"ש). לאחרונה דרשתי דמי הבראה ושולם לי רק 3 ימי הבראה האם זה תקין? תודה מראש. [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
דמי הבראה	06/07/2010 17:53:00 מנהל הפורום
היקף המשרה שלך חלקי ובהתאם יש לשלם לך דמי הבראה. 7 דמי הבראה לפי מתחת לחמישים אחוזי משרה. התשלום קרוב לנדרש. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]
דמי הבראה	07/07/2010 12:42:00 דני
האם אני לא זכוי לדרוש דמי הבראב על שנים עברו. שנה ראשונה ,שנייה ושלישית. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]
הבראה	07/07/2010 16:59:00 מנהל הפורום
באם לא שולמו ניתן לקבל דמי הבראה בגין שנתיים אחרונות בעבודה. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

עילה לפיטורין	04/07/2010 20:07:00 העובד
שלום. אני עובד כמאבטח בפרוייקט בפיקוח משרד הביטחון. רציתי לדעת האם במקרה בו המפקח בטעם משרד הביטחון עורך ביקורת וממליץ/דורש לפטר אותי זה מקנה לי את הזכות לפיצויי פיטורין (אני מועסק ע"י חברה אבטחה פרטית בפיקוח הצבא)? ובאיזה מקרים כן מגיע לי פיצויים? תודה מראש [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
פיטורין	05/07/2010 08:53:00 מנהל הפורום
עובד המפוטר לאחר שנת עבודה זכאי לפיצויי פיטורין. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]
הבהרה לתשובה	05/07/2010 13:27:00 העובד
אני זכאי לפיצויים (לאחר שנה) ולא משנה מה הסיבה לפיטורין? * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]
זכאות לפיצויים	05/07/2010 21:46:00 מנהל הפורום
אלא אם עברת עברת משמעת חמורה אשר מאפשרת לשלול את הפיצויים -אתה זכאי לפיצויי פיטורין. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]
עבירה חמורה	12/07/2010 18:36:00 העובד
מה יכולה להחשב כעבירה חמורה שבגינה יהיה המעביד פטור מתשלום פיצויים? * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]
הפרת משמעת חמורה	15/07/2010 14:56:00 מנהל הפורום
שלילה מלאה יכולה להיות בנסיבות של אלימות, גניבה חמורה וכו'. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

האם מעסיק יכול להכריח אותי לעבוד במשהו שאני לא רוצה?	08/06/2010 23:36:00 דניאל
המצב שלי הוא ככה: אני מאבטח בחברת אבטחת טיולים, עכשיו אתמול המעסיק שלי התקשר אליי ואמר לי שיש לי עבודה של שמירה של 12 שעות על ציוד באיזשהו מקום האם הוא יכול להכריח אותי לעשות את זה? אוקיי ועוד משהו, ברמת העיקרון משלמים לנו 21 שקל על כל שעת שמירה, האם זה נמוך משכר המינימום למאבטח? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
מאבטח טיולים	09/06/2010 17:53:00 מנהל הפורום
מה נותנים לך לעשות זה תלוי במה סוכם בינך לבית המעסיק שלך באשר לאופי עבודתך. שכר המינמום לשעה היום הינו 20.7 ש"ח לשעה. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

דמי הבראה	02/06/2010 01:31:00 איציק
אני עובד בחברת אבטחה 3 שנים והבנתי שאני צריך לקבל על השנים האלו 6 ימים כפול 340 ש"ח, החברה שילמה לי 1600 ש"ח ולא כמו שמגיע לי כ 2040 ש"ח וזאת בטענה שבשנה שעבדתי לקחתי כמה ימי חופש ללא תשלום... הם צודקים? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
חל"ת	02/06/2010 23:38:00 מנהל הפורום
ימי החל"ת יכולים רק להוריד את היקף המשרה. באם מדובר בימים בודדים אז לא סביר שישפיעו באופן מהותי. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

חובת הודעה על סיום יחסי עבודה	25/05/2010 13:52:00 סטודנט
התקבלתי לעבודת שמירה לקראת סוף סמסטר וקבעתי משמרות ספורות מתוך תכנון להמשיך בעבודה באופן אינטסיבי יותר בסיום המבחנים. בשלב מסוים המעסיק הודיע לי על ביטול שתי משמרות שנקבעו לי, אז ניצלתי את ההזדמנות כדי לבטל משמרת לילה. בהמשך, משמרת נוספת בוטלה על ידי המעסיק והוא הודיע לי על כך בטלפון כ20 שעות לפני תחילתה (יש לציין שהחוזה קובע עונש לעובד שביטל משמרת שלא בהתראה של לפחות יומיים). מאחר ובינתיים מצאתי משרה עדיפה ולאור החוזה הלא הוגן, הודעתי למעסיק באותה שיחה שאני לא מעוניין להמשיך לעבוד והשיחה נגמרה לאחר מכן. האם חובה על המעסיק למסור לי הודעה בכתב על סיום קשרי עבודה גם אם לא עבדתי ולו משמרת אחת? האם למעסיק יש אינטרס כלשהו לרשום עובדים אצלו כדי לנצל הטבות כלשהן מהמדינה, ביטוח לאומי או גורם אחר? האם הוא יכול לטעון שלא הודעתי לו על ההתפטרות ולהגיש תביעה נגדי? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הודעה	26/05/2010 21:04:00 עו"ד אריק שלו
באפשרותך פשוט לשלוח הודעה על הפסקת עבודה. באם לא התחלת לעבוד ולא חתמת על 101 שאז אינך עובד שלו כלל. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

ייעוץ-סעיפים בחוזה ותנאי העסקה	23/05/2010 01:58:00 רני שמעון
1. הוצאות נסיעה-החברה איתה חתמתי על חוזה קובעת 12 ש"ח להחזר נסיעות. האם זכותי לדרוש דמי נסיעות שיכסו את הנסיעה במלואה, במידה והסכום אינו מספיק? האם צו ההרחבה בדבר השתתפות בהוצאות נסיעה חל על עובדי שמירה? האם הסכום הנקוב בו (21.14) חל על כל כיוון נסיעה בנפרד (סה"כ 42.28), או שסך החזר הנסיעות ליום עבודה הוא 21.14? 2. קנסות וניכויי שכר-מצויין כי אי עמידה בהוראת העבודה תגרור קנסות, עלות חסרים או נזקים באתר השמירה תנוכה משכר העובד במשמרת, הגעה למשמרת שלא לפי "קוד ההופעה" (לדוגמה-מדים לא מגוהצים) תגרור ניכוי שכר, ביטול משמרת עד יומיים לפני מועד המשמרת גורר ניכוי שכר. האם הצעדים הללו חוקיים? 3. שכר שעת עבודה לפי החוזה הוא שכר מינימום. לפי צו ההרחבה לעובדי שמירה ואבטחה נספח א', עבור השומרים נקוב סכום של 290 למשמרת. במקום אחר בכלל רשום ששכר הבסיס הוא שכר מינימום ועוד 1.5 אחוז (ובחודש הקרוב 2.5). האם אני, שאמור לעמוד בנקודה כלשהי ולבצע ביקורת של מי שנכנס ויוצא, נחשב שומר או "עובד" (ולא "עובד אבטחה")? האם יש הבדל בין עובד לשומר לפי ההגדרות בצו ההרחבה או בחוקים או התקנות הרלוונטיות? מה השכר השעתי/יומי שמגיע לי (אני עובד לפי משמרת של 8 שעות)? האם מרכיב כלשהו מהשכר יורד משכר המינימום (למשל הפרשות לביטוח לאומי/פנסיה), האם שכר המינימום מחושב בלי תוספות למיניהן (כמו דמי נסיעות)? 4.מצויין בהסכם כי אי מילוי הוראות סעיפים ממנו מהווה הפרה משמעותית שתקנה זכות לפיטורין ללא פיצוי. סעיף זה חוקי? 5. לצורך העבודה נדרשתי לרכוש במיוחד מכנס מסוג מסוים-האם עלי לממן זאת? איני זכאי להחזר כלשהו? 6. בהסכם נכתב שעלי להודיע 30 יום מראש על התפטרות. ממה שאני מבין, בתור "עובד בשכר" מותר לי להודיע על התפטרות בהתראה של יום. אני אמנם זקוק לכסף אבל החוזה הזה לא נראה לי ולמזלי עוד לא הזדמן לי להתחיל בעבודה. במידה ואודיע על התפטרותי, האם יש טעם לדרוש פיצויים כמפוטר? (חוזה ותנאים לא חוקיים) [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
שאלות שונות	23/05/2010 16:25:00 מנהל הפורום
לא נהוג לשאול בפורום כל כך הרבה שאלות ברצף ובאורך כאמור. באפשרותך לקבוע בעניין פגישת ייעוץ מסודרת. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

קורס הכשרה	10/05/2010 06:32:00 ירון
נשלחתי על ידי חברת אבטחת טיולים לקורס הכשרה של 4 ימים. עלות הקורס הינה 2000 שקל שתוחזר לי לאחר 100 ימי עבודה. האם אני אמור לקבל שכר על ימי ההכשרה? האם זה יתכן שאני משלם על הקורס? אציין שתעודת מאבטח טיולים היא אישית כך שנשארת איתי גם לאחר עזיבת חברת הטיולים הספציפית. [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
קורס	10/05/2010 19:50:00 מנהל הפורום
בנסיבות העניין אין פסול בכך שאתה תשלם את הקורס. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]
קורס 19-האם לאחר סיומו השכר השעתי עולה?	06/01/2011 18:46:00 אינס
האם לאחר שאדם סיים את קוס ההכשרה (קורס 19), השכר שלו לשעה יהיה 25 ש"ח מינימום? תודה * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

חוזה	08/05/2010 12:27:00 ויקטור
שלום!חתמתי על חוזה בחברת האבטחה ואחרי זה יצאתי לקורס של 8 ימים -קורס אבטחה.עבר קצת פחות מחודש והציאו לי לבוא לעבוד בשב"ס.שאלה:אם אני עוזב עכשיו,מה צפוי?הם באמת יכולים לחייב אותי על החזר כספי של הקורס או שיש דרך למנוע את זה?תודה מראש.ויקטור. [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
קנס	10/05/2010 19:49:00 מנהל הפורום
באם התחייבת בחוזה עבודה על תקופת עבודה שאז ניתן לחייב אותך בעלות הקורס בנסיבות בהן לא השלמת התקופה. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לחוזה	13/11/2012 14:47:00 רון
השאלה היא האם ניתן והתשובה אינה חד משמעית. בכדי לענות על השאלה יש צורך ביותר פרטים ובפרט ביותר רקע על הנושא » ביטוח נסיעות לסקי » השקעות נדל"ן * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

פורום שומרים ומאבטחים

דיני עבודה

מידע לעובד

מימוש זכויות רפואיות

פורומים

אודותינו