לקוחות ממליצים סניף רמת גן | שלוחת חיפה | שלוחת ירושלים | שלוחת באר שבע

עברית | English | русский | العربية

חפש באתר:

תחומי עיסוק המשרד >>

דיני עבודה - דיני נזיקין

דיני נזיקין - ביטוח לאומי

חשוב לדעת

חותם אמינות PREMIUM הוענק ל- משרד אריק שלו ושות' - 2021-2022

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2020, הוא 5,300 ₪ לחודש. 30/03/2020

החזר נסיעות

החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 22.60 ש"ח ליום. 30/03/2020

גובה דמי הבראה

שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 378 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 432 ש"ח לכל יום הבראה (מעודכן למרץ 2020)30/03/2020

עובדת הרה שפוטרה זכתה ב- 120,000 ש"ח פיצויי לאחר חמישה חודשי עבודה

לאחרונה פסק בית הדין פיצויי בסך 120,000 ש"ח בגין פיטורין של אישה הרה בניגוד לחוק שיוויון הזדמנויות בעבודה.30/03/2020

גם חילונים יוכלו לבחור שלא לעבוד בשבת

תיקון חוק שעות העבודה והמנוחה - סירוב לעבוד ביום המנוחה, תיקן עיוות אשר חייב עובדים אשר אינם מעוניינים לעבוד בשבת להצהיר כי הם דתיים שומרי מצוות.30/03/2020

דיני עבודה > פורומים דיני עבודה > פורום שומרים ומאבטחים

פורום שומרים ומאבטחים

בפורום זה ינתנו תשובות משפטיות לבעיות בתחום האבטחה והשמירה. לשיחת ייעוץ ללא התחייבות התקשר/י:04-6360003(חיפה)/ 073-2505300 (ר"ג)/073-2505314(י-ם)/ 073-2505372 (ב"ש).

פורום זה מנוהל ע"י עו"ד אריק שלו, עו"ד מומחה לדיני עבודה וע"י צוות משרדו. המשרד מספק ייעוץ מתקדם למאבטחים ושומרים מכל חברות השמירה והאבטחה. הינכם מוזמנים לעשות שימוש בפורום שומרים ומאבחים ולשאול שאלות אודות סוגיות רלוונטיות לשומרים ומאבטחים. צוות המשרד יעשה מאמץ ליתן תשובות מהירות ומדוייקות ככל שניתן. האמור בפורום לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד.

+ הוספת הודעה חדשה + לייעוץ אישי

חוק התפטרות לשומרים/מאבטחים	03/09/2010 11:07:00 א
שלום אריק. אני שמעתי שיש חוק לאנשים שעובדים בחברות השמירה כלשהם (כשומרים או מאבטחים), שעם הם מתפטרים מרצונם החופשי אז הם זכאים לפיצוים. עד כמה זה נכון? עוד שאלה. מה ההגדרה של מפקח בחברת שמירה? העם זה משתווה ל"שומר" או "מאבטח"? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
פיצויים	05/09/2010 12:01:00 מנהל הפורום
לא ידוע על חוק כאמור. מפקח בחברת שמירה יכול שיחשב מאבטח או שומר בהתאם לאופי תפקידו בפועל. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

שעות נוספות ....	31/08/2010 03:13:00 גבי
למנהל הפורום שלום, אני מאבטח מטעם חברה קבלנית במתקן רגיש, ראוי לציין שעל האבטחה אחראית חברת אבטחה בה אני מעוסק, ובחדרי הבקרה עובדים עובדי חברה בעלי זכויות מלאות כמובן, למרות שאני מרוויח שכר שעתי גבוה גם בגלל היותי אחמ"ש, אי אפשר להתעלם מכך שבכל חודש אני מקופח , אני עובד בין 220-250 שעות כבר כמעט שנתיים וחצי ולא מקבל שעות נוספות בגין משמרות מעל 8 שעות, או כשאני חוצה את ה-186 שעות החודשיות בכך נוצר מצב שבקר ביטחון בעל תנאים סוציאליים מלאים מקבל בתלוש משכורת אלפי שקלים מעליי, כאשר האבסורד הוא שהשכר השעתי שאני מקבל מחברת השמירה בה אני מעוסק הוא גבוה בכמה שקלים מהשכר השעתי של אותם בקרים. על פי נסיונך אם אני אפנה לתביעה משפטית מה הסיכויים שאני אזכה לקבל תשלום בעבור כל השעות הנוספות??, (יש לי פירוט מלא של כל שעות העבודה, בדו"ח שאני מקבל מספר ימים לפני קבלת תלוש המשכורת), תודה על העזרה גבי... [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
שעות נוספות	01/09/2010 05:35:00 מנהל הפורום
חברות השמירה מחתימות את העובד על תשלום שעות נוספות בשכר באופן גלובלי ובכך הן לא ישלמו שעות נוספות שעה לשעה. על מנת לציין מה הדין במקרה שלך יש לבדוק את לשון הסכם העבודה. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

תשלום קנס 5000 ש"ח לחברה	30/08/2010 06:11:00 מיכאל
שלום עברתי קורס מאבטחים של 10 יום והתחלתי לעבוד בחברת אבטחה (לפני כחודשיים).אחרי חודש עבודה ראיתי שלא שולם לי אף לא שקל אחד על הקורס שעברתי,וגם לא על ימי החפיפה במתקן שהייתי מאבטח. בעקבות זאת החלטתי להתפטר. עכשו בחברה אומרים לי שעלי לשלהם להם קנס עזיבה של כ5000 ש"ח כי עזבתי לפני תום שנה. הם מחתימים את כל העובדים על התחייבות שישלמו להם במקרה של עזיבה מוקדמת. מה עלי לעשות? האם זה הגיוני לשלם להם את הקנס? האם הם יכולים לנכות לי את זה מהמשכורת או לתבוע אותי על הסכום הזה? תודה. [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הפרת הסכם עבודה	01/09/2010 05:32:00 מנהל הפורום
באם הם לא משלמים כראוי באפשרותך להפסיק את העבודה דרישת הקנס אינה תקינה וניתן לתבוע אותה בבית הדין לעבודה. למעסיק אסור לקזז מהשכר סכומים שלא הותרו לו במפורש בהסכם הקיבוצי ובהסכם העבודה האישי. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

בגין הפסד במכרז, המעביד לא רוצה לשלם פיצויי פיטורים	29/08/2010 19:12:00 אלכס
שלום רב. עבדתי בחברת שמירה שנתיים מאז שזכו במכרז. בסוף שנתיים היה מכרז חדש וחברה הפסידה. אני נשארתי באותו מקום עבודה עם אותם תנאים אבל כבר עםחברה החדשה. כרגע חברה הישנה זימנה לעשות גמר חשבון ובשיחה החברה טוענים שלא מגיע לנו שום פיצויי פיטורים כי התפטרנו בעצמיינו. המכתב היחיד שנשלח אליהם בתום תקופה זה הודעה על סיום עבודה ושנשארים באותו פרוייקט רק אבל עם חברה חדשה. החברה טוענת שבצו הרחבה החדש ביטלו פיצויים לעובדים והם לא חייבים לשלם לנו. מה ניתן לעשות? איך להכריח אותם לשלם פיצויים. תודה מראש. [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
פיצויים	01/09/2010 05:30:00 מנהל הפורום
יש בעניין זה ויכוח משפטי ויש דברים בגו. מומלץ לפנות בעניין לייצוג משפטי. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

סגירת מתקן+שעות שבת	29/08/2010 13:24:00 רפי
אני עובד בחברת אבטחה שיש לה מספר רב של מתקני אבטחה ושאני יודע שהיא חתומה על הסכם קיבוצי, משך הזמן שאני עובד בחברה הוא כ 20 חודש כאשר כולם ככולם במתקן אחד ספציפי (למעשה הסיבה היחידה שאני עובד בחברה זו היא בגלל אותו מתקן). השאלות שלי הן כאלה: 1. המתקן שבו אני עובד יסגר בעוד כחודש, אני לא מעוניין לעבוד באף מתקן אחר למעט אותו המתקן. האם אני זכאי לפיצויי פיטורין בשל כך 2. אני עובד באופן קבוע מוצאי שבת משעה 23:00 ועד 7:00 האם אני זכאי לשעות שבת? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
שעות שבת ומתקן	01/09/2010 05:28:00 מנהל הפורום
הינך זכאי לשעות שבת בעקרון ובכפוף לויכוח משפטי הקיים בנסיבות הזכאות לשעות שבת. באשר לפיצויים יש לבדוק את לשון ההסכם הקיבוצי עליו חתומה החברה. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

זכויות מאבטח	26/08/2010 05:06:00 עופר
אני מאבטח בכמה חברות: 1. חברת אבטחת טיולים - אני מקבל 220 ש"ח ליום עבודה (עד 12 שעות) על שעה נוספת מקבלים: 20 ש"ח. האם חוק שעות נוספות (משעה תשיעית ואילך וכו') לא חל כאן? 2. 220 ש"ח הנ"ל כוללים (כפי שמופיע בתלוש השכר) את דמי ההבראה. האם זה חוקי? 3. אבטחה במתקן שמירה - מקבל שכר מינימום לשעה. אני מקבל גם במשמרת לילה אותו תעריף ואין כלל שעות נוספות בשום מצב. האם זה חוקי? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
שעות נוספות	27/08/2010 13:56:00 מנהל הפורום
המעסיקים חייבים לשלם לפחות שכר מינימום. לאחר 9 שעות חייבים לשלם שעות נוספות. דמי הבראה יכולים להיות בתוך השכר אומנם זה צריך להיות גבוה משכר המינימום בתוספת ההבראה. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]
הבהרה	30/08/2010 02:19:00 עופר
האם הבנתי נכון שהשיטה לשלם שכר אחיד עד 12 שעות ומעבר לכך 20 שח לשעה אינו חוקי? * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]
שכר אחיד	01/09/2010 05:26:00 מנהל הפורום
נכון. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

שאלה דחופה	24/08/2010 21:55:00 מוטי
שלום רב, אני עובד בחברת שמירה מזה כשלושה חודשים והמעסיק מכריח אותי לעבוד ביום כיפור הקרוב למרות שביקשתי לא לעבוד בחג זה מפאת קודשו. האם המעסיק רשאי לחייב אותי לעבוד בחג? בתודה מראש, מוטי [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
יום כיפור	27/08/2010 13:54:00 מנהל הפורום
לא ניתן לחייב עובד לעבוד ביום כיפור באם זה מסרב בשל טעמי דת. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לשאלה דחופה	13/11/2012 14:47:00 רון
השאלה היא האם ניתן והתשובה אינה חד משמעית. בכדי לענות על השאלה יש צורך ביותר פרטים ובפרט ביותר רקע על הנושא » השקעות נדל"ן » השקעות * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

שאלות לגבי כך שפיטרו אותי ואם יש קייס נגד החברה	20/08/2010 13:35:00 סהר מרקוזון
שלום רב. אני עובד בחברת אבטחה כחודש ויצאתי לקורס אבטחה של 5 ימים ואני חתום על חוזה של שנה ואם אני עוזב אני משלם את ההוצאה על הקורס. הקב"טית שלי היא בנאדם שיורד לנשמה של אנשיה, היא מרבה לצעוק ולדבר בזילזול וזה עוד בלשון המעטה. אתמול בערב מישהו שיחק בקשר והיא הגיעה לעמדה שבה עמדתי כמחליף מישהו שיצא להפסקה ותוך שהיא עומדת מטר ממני היא צועקת עליי שאני אפסיק לעשות רעש בקשר תוך שהיא רואה שאני אינני נוגע בו ולאחר דקה של צעקות עליי היא אמרה לי שאני מפוטר. שאלתי בנדון היא האם עליי לשלם את ההוצאה של החברה על הקורס שעברתי אם פוטרתי על ידי הקב"טית, והאם ניתן לתבוע אותה על עוגמת הנפש שבעבודה אימה, אני לא היחיד שיש לו בעיה עימה ועם ההתנהלות שלה ומיותר לציין כי מאז החודש שאני בחברה התפטרו מס' אנשים, אם ישנו קייס נגדה אז אנחנו מס' אנשים שנגיש תביעה במידת האפשר על אופן ההתנהלות והיחס המבזה אותו קיבלנו בכל משמרת. אודה לתשובה, בתודה מראש סהר.! [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
יחס מבזה	22/08/2010 12:20:00 מנהל הפורום
אופן הפיטורין אינו סביר בנסיבות העניין וניתן לתבוע פיטורין שלא כדין. כמובן בנסיבות העניין אין מקום לדרוש מהעובדים החזר בגין הקורס. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

פיטורים מחברה שנותנת שירותים לחברה אחרת	08/08/2010 19:09:00 אסף
אני עובד בחברת שמירה שנותנת שירותים לבית חולים פיטרו אותי מבית החולים אבל אני עדיין שייך לחברת השמירה מה הזכויות שלי [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
פיטורים	12/08/2010 07:13:00 מנהל הפורום
זכותך לקבל עבודה דומה במקום אחר. באם לא תקבל עבודה חלופית תוכל לקבל פיצויים. כמו כן, באם החברה חתומה על הסכם קיבוצי באפשרותך להמשיך ולעבוד בבית החולים בחברה אחרת ולקבל פיצויים. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

מאבטח טיולים	02/08/2010 02:27:00 יותם
האם זה חוקי לשלם ליום עבודה 240 שקל(כולל לינה) שההגדרה היא 8 שעות שמירה ושאר היממה מנוחה במתחם. כלומר זה יוצא 10 שקל לשעה [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
תשלום	04/08/2010 17:44:00 מנהל הפורום
חוק שכר מינימום חל במקרים אלו על שעות הפעילות. יכול שבית הדין יקבל טענה ששעות המנוחה לא נחשבות לעבודה. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

אני מוקדן בחברת אבטחה...	01/08/2010 14:37:00 שלום
האם אני נחשב שומר? זה לא בדיוק שמירה אלא יותר עבודה משרדית מול מחשבים וטלפונים. העבודה היא במשמרות, ולפעמים האחראי מוקד דוחף לנו משמרות של 11 שעות מ20:00 בערב עד 7:00 בבוקר. האם זה תקין? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
מוקדן	04/08/2010 17:42:00 מנהל הפורום
ישנן פסיקות שונות בעניין. בעקרון מוקדן או עובד מנהלה בחברת שמירה לא יחשבו שומר או מאבטח. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

תשלום עבור חגים	25/07/2010 09:18:00 קים
25.7.2010 א.ג. נכבדים שלום אני עובד כשומר ללא נשק במשך כשנתיים בחברת אבטחה מהגדולות במשק ומשכורתי משולמת לפי תעריף של שעת עבודה!אני מועסק כרגע במשרה של עובד חניון במשמרת שנייה (מהשעה 12.15 ועד 18.30) בחברת היי- טק בפתח תקווה,יושב בבוטקה בכניסה לחניון ותפקידי לדאוג לפעילותו התקינה של החניון! (עובד במקום זה במשך כשנה) האבטחה בחברת ההיי טק פועלת 24 שעות ביום אך בהתאם למדיניות חברת ההיי טק החניון אינו פועל בימי שישי ובערבי חג ולכן אני לא עובד בזמנים האלה. לפני זמן קצר פניתי למפקח שלי בחברה ודרשתי שישלמו לי עבור ימי חגים . לטענת חברת האבטחה שמעסיקה אותי : לא עבדתי בערבי חג ולכן איני זכאי לתשלום חגים.(שמשולמים למי שעבד בערב חג וביום שלאחר החג). הסברתי לחברת האבטחה שאני לא עובד בערב חג עקב כך ש-החניון סגור בהתאם להחלטת חברת ההיי-טק ולא בגלל שאני לא רציתי לעבוד בערבי חג. שוב חברת האבטחה התעקשה שלא מגיע לי תשלום עבור חגים כי איני עומד בקרטוריון שחוקי העבודה דורשים. שאלתי : מהם זכויותי לגבי תשלום עבור חגים!!! ממתין לתשובה בהקדם תודה ה-אי מייל שלי הוא: Kim01@netvision.net.il [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
דמי חגים	27/07/2010 04:29:00 מנהל הפורום
צו ההרחבה בענף השמירה מסדיר את עניין תשלום החגים. מעסיק מחויב לשלם בגין ימי חג שהעובד לא עבד בהם בהתאם לתנאים המופיעים בצו. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

פורום שומרים ומאבטחים

דיני עבודה

מידע לעובד

מימוש זכויות רפואיות

פורומים

אודותינו