לקוחות ממליצים סניף רמת גן | שלוחת חיפה | שלוחת ירושלים | שלוחת באר שבע

עברית | English | русский | العربية

חפש באתר:

תחומי עיסוק המשרד >>

דיני עבודה - דיני נזיקין

דיני נזיקין - ביטוח לאומי

חשוב לדעת

חותם אמינות PREMIUM הוענק ל- משרד אריק שלו ושות' - 2021-2022

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2020, הוא 5,300 ₪ לחודש. 30/03/2020

החזר נסיעות

החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 22.60 ש"ח ליום. 30/03/2020

גובה דמי הבראה

שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 378 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 432 ש"ח לכל יום הבראה (מעודכן למרץ 2020)30/03/2020

עובדת הרה שפוטרה זכתה ב- 120,000 ש"ח פיצויי לאחר חמישה חודשי עבודה

לאחרונה פסק בית הדין פיצויי בסך 120,000 ש"ח בגין פיטורין של אישה הרה בניגוד לחוק שיוויון הזדמנויות בעבודה.30/03/2020

גם חילונים יוכלו לבחור שלא לעבוד בשבת

תיקון חוק שעות העבודה והמנוחה - סירוב לעבוד ביום המנוחה, תיקן עיוות אשר חייב עובדים אשר אינם מעוניינים לעבוד בשבת להצהיר כי הם דתיים שומרי מצוות.30/03/2020

דיני עבודה > פורומים דיני עבודה > פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה

בפורום זה ייעשה מאמץ ליתן תשובות מהירות ומדוייקות לשאלות בתחום דיני העבודה.לשיחת ייעוץ ללא התחייבות התקשר/י:04-6360003(חיפה)/ 073-2505300 (ר"ג)/073-2505314(י-ם)/ 073-2505372 (ב"ש).

פורום זה מנוהל ע"י עו"ד אריק שלו, עו"ד מומחה לדיני עבודה וע"י צוות משרדו. המשרד מספק ייעוץ מתקדם לעובדים בכל ענפי המשק ולחברות קטנות כגדולות. מעסיקים, שכירים, הינכם מוזמנים לעשות שימוש בפורום דיני העבודה ולשאול שאלות שונות בתחום דיני עבודה. צוות המשרד יעשה מאמץ ליתן תשובות מהירות ומדוייקות ככל שניתן. האמור בפורום לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד.

+ הוספת הודעה חדשה + לייעוץ אישי

ימי חג	10/03/2021 21:23:00 שרי
היי, אני עובדת חודשית בערב יום כיפור לא עבדנו והורידו לנו 0.50 יום,ובנוסף בסוכות כל החברה הייתה בחופשה ולמרות שלא עבדנו הורידו לי 2.50 ימים. האם זה תקין מבחינת החוק? ערב כיפור 0.50 חול המועד סוכות 2.50 [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לימי חג	11/03/2021 14:07:00 מנהל הפורום
ערב חג נחשב ליום עבודה רגיל. חול המועד יום עבודה רגיל. באם עובדים מקבלים יום מלא ובאם לא עובדים אמורים להוריד יום מלא. העובדה שמורידים בערב חג חצי יום היא הטבה. בפועל יש לבדוק את ההסכם ואת הנוהג במקום העבודה. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

עובד ניקיון זכאי לקרן השתלמות, אבל עובד קייטרינג שמנקה לא. למה ההבדל.?	09/02/2021 17:10:00 רביד
שלום, אני עובד בקייטרינג, כעובד כללי, ולא זכאי לקרן השתלמת. למה עובד ניקיון, זכאי? איך אפשר להתגבר על זה? תודה [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לעובד ניקיון זכאי לקרן השתלמות, אבל עובד קייטרינג שמנקה לא. למה ההבדל.?	17/02/2021 09:00:00 מנהל הפורום
צו ההרחבה בענף הניקיון חל על עובדים בחברת ניקיון ובהתאם מי שעובד בחברת ניקיון בתפקיד מנקה זכאי לפי צו ההרחבה בתחום לקרן השתלמות. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

התפטרות עקב מעבר דירה	08/02/2021 22:16:00 מנשה
שלום, רכשתי דירה בעיר ערד ואני מתכוון לעבור לגור שם. אני עובד ברמת גר וגר במרחק של 10 דקות הליכה. האם התפטרות עקב מעבר דירה מזכה אותי בפיטורים לצורך דמי אבטלה? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להתפטרות עקב מעבר דירה	09/02/2021 10:38:00 מנהל הפורום
מעבר לאזור פיתוח ממקום שאינו אזור פיתוח מזכה את העובד בקבלת פיצויי פיטורין כאשר ערד נחשבת לאיזור פיתוח לפי התקנות. האם זה נחשב גם התפטרות מוצדקת לצורך קבלת דמי אבטלה אני ממליץ לפנות בשאלה לביטוח הלאומי. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

האם למעביד קיימת זכות לעכב את שחרור כספי הפיצויים אחרי אישור161א	07/02/2021 23:15:00 אשר אשר
שלום לפני כחודשיים סיימתי יחסי עובד מעביד בחברה שבה עבדתי ועדיין לא קיבלתי את כספי הפיצויים המגיעים לי עבור 40 שנות עבודה בחברה. שאלתי היא - כמה זמן אחרי שמסרתי לחשב השכר של המעביד את מסמכי אישור טופס 161 א מרשות מס הכנסה, המעביד נדרש לשחרר לרשותי את כספי הפיצויים הצבורים בקופת הגמל ובפוליסת ביטוח המנהלים ? שאלה נוספת - האם למעביד קיימת זכות כלשהי לעכב את שחרור כספי הפיצויים בתואנה שאני אחראי לאובדן של ציוד מיחשוב שערכו כחדש מזערי מאוד יחסית לכספי הפיצויים ושכיום עקב הפחת ערך הציוד שלא אותר הינו חסר ערך בספרי החברה ? (בתהליך סיום העבודה נדרשתי לאתר על ציוד מיחשוב שהייתי "חתום" עליו ושהיה בשימוש גם ע"י שאר העובדים). חשב השכר של המעביד מעכב את תהליך שחרור כספי הפיצויים בתנאי של איתור ציוד המיחשוב ה"אבוד" אודה לקבלת התייחסותכם אשר [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להאם למעביד קיימת זכות לעכב את שחרור כספי הפיצויים אחרי אישור161א	08/02/2021 09:05:00 מנהל הפורום
על המעסיק לשלם את הפיצויים עד 14 יום ממועד הפסקת העבודה. ועד 30 יום הוא חייב בהצמדה וריבית בלבד. בכל מקרה נהוג לשלם פיצויים במועד גמר החשבון. הרבה פעמים יש עיכוב בשחרור בגלל פרוצדורות מול קרן הפנסיה באשר לגובה יתרת קרן הפיצויים. מוטב בשלב הראשון ללחוץ על השלמת הפרוצדורה. בעניין הציוד יש להגיע לסיכום דברים מהיר ועל פניו לא סביר/חוקי יהיה לעכב את הפיצויים בגלל זה. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

הודעה מוקדמת בזמן חלת -עובד שהתפטר	07/02/2021 07:39:00 שרית
שלום,עובד אצלי 8 שנים. בחלת כבר חצי שנה. בחודש ינואר הגיע לגיל פנסיה. אם הוא יתפטר בעצמו הרי שהוא צריך לתת הודעה מוקדמת של חודש ימים. אם אין עבודה האם אני מחוייבת לשלם לו את החודש הודעה מוקדמת אפילו שהוא התפטר ? תודה [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להודעה מוקדמת בזמן חלת -עובד שהתפטר	08/02/2021 08:50:00 מנהל הפורום
באופן עקרוני ניתן להגיע להסכמה על סיום עבודה ללא מתן הודעה מוקדמת. עם זאת, אם העובד מתפטר על המעסיק לאפשר לו לתת הודעה מוקדמת וככל שלא יעשה כן הוא חייב במתן חלף הודעה מוקדמת. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

הסכם סודיות	03/02/2021 14:24:00 עופר אליהו
שלום , לאחרונה נשלחה לחלק גדול מעובדי החברה שבעא אני עובד דרישה לחתום על הסכם סודיות. על פניו נשמע הגיוני , אבל בהסכם מסתתרים סעיפים של התחיבות , במידה ומעונינים להתפטר לא לעבוד אצל לקוחות החברה , ספקים או חברות מתחרות במשך תקופת צינון של שנה. כמו כן - מבקשים להתחייב שכל רעיון שעובד עובד עליו באופן עצמאי , אם הוא קשור ישירות או לא קשור ישירות לחברה ואפילו אם נעשה בזמנו הפנוי - שייך לחברה וכל הזכויות והרווחים ממנו שייכים לחברה. האם הסעיפים האלה חוקיים ? או שהם מנוגדים לחוק חופש העיסוק ? תודה [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להסכם סודיות	03/02/2021 15:17:00 מנהל הפורום
הניסיון לשייך לחברה גם רעיונות של העובד מזמנו הפרטי הוא הרחבה של המקובל. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

ימי חופשה	01/02/2021 15:05:00 יאיר.מ
שלום. אני עובד 12 שעות פעם בשבוע בליל שישי משעה 1 בלילה עד 1 ביום שישי. הסיכום שלי בעל פה עם בעל העסק שאני מקבל על שעות לילה 150% מהשעה הראשונה. בתלוש שכר אני באמת מקבל 150% אבל הבעיה היא שההגדרה שכתובה באותה שורה היא "שעות נוספות" ולא כ"תעריף לילה" ולכן אותם שעות לא נחשבות לי לעניין צבירת ימי חופשה כי אין צבירת חופשה על שעות נוספות. ומשום כך אני נפגע בכך שיש לי רק יום או יומיים חופש בשנה. האם זה תקין להגדיר בתלוש את השעות הראשונות של המשמרת כ"שעות נוספות" תודה מראש! [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לימי חופשה	03/02/2021 13:30:00 מנהל הפורום
לא ניתן להגדיר שעות שהן לא שעות נוספות כשעות נוספות. העובדה שכך רשום בתלוש לא משנה את העובדות. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

דיון הוכחות	27/01/2021 16:26:00 עדן
יש לי דיון הוכחות עוד 35 ימים.אני התובעת. במסגרת התצהיר הגשתי בקשה לזמן עדים. רק אתמול הבמתי שצריך בקשה נפרדת והגשתי. חלק מהעדים לא הצהירו . מה קורה במקרה כזה? לא עושה טושם שיספיקו להוציא זימונים? האם ידחה הדיון? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לדיון הוכחות	30/01/2021 17:16:00 מנהל הפורום
ניתן להמציא לעדים את הזימונים באופן דחוף ולהמציא על ידי שליח. 35 ימים זה זמן סביר במיוחד לאור השינויים הדחופים במועדי דיונים לאחרונה. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

ביטול חוזה	27/01/2021 08:44:00 יוני כהן
פוטרתי מעבודתי וניתנו לי 30 יום הודעה מוקדמת. לאחר מספר ימים חתמתי על חוזה העסקה חדש באותה החברה אך עבור משרה אחרת. לאחר עוד כמספר ימים ממועד החתימה נאלצתי לבטל את החוזה. האם ביטול חוזה טרם תחילת עבודה בפועל זוהי התפטרות? האם הפיטורים עדיין תקפים? שואלת על מנת לוודא זכאות לדמי אבטלה [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לביטול חוזה	30/01/2021 17:14:00 מנהל הפורום
רצוי לבדוק את בסיס הדברים. מה סוכם? מה הבסיס להסכם השני ותנאיו? מה הסיבה לביטול החוזה? מה תקופת העבודה? מומלץ לפנות לייעוץ פרטני בעניין. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

הודעה מוקדמת לעובד שעתי במשרה מלאה	17/01/2021 02:15:00 חן
איך נערך החישוב של ימי הודעה מוקדמת במקרה של עובד שעתי במשרה מלאה? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להודעה מוקדמת לעובד שעתי במשרה מלאה	24/01/2021 09:07:00 מנהל הפורום
הודעה מוקדמת יש לשלם יום לכל חודש בשנה ראשונה. לאחר שנה 14 יום ושנה שנייה יום לכל חודשיים עד 21 יום. שנה שלישית 21 יום + יום לכל חודשיים. לאחר שלוש שנים זכאי ל- 30 ימי הודעה מוקדמת. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

שעות נוספות עבודה מהבית	16/01/2021 23:06:00 נולי
שלום, אני עובדת מהבית בתקופת הקורונה, קרוב לתחילת הקורונה כמות העבודה גדלה והיום עוד יותר, בלתי אפשרי להספיק בהיקף שעות העבודה.פניתי לקבל תוספת שכר והמעסיק סירב. מבחינתו עבודה מהבית אומר שצריך להספיק הכל.אני נאלצת לעבוד עד שעות הלילה המאוחרות ובסופש. אציין שידוע לי כי רווחי המעסיק גדלו משמעותית. [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לשעות נוספות עבודה מהבית	24/01/2021 09:05:00 מנהל הפורום
יש צורך לבצע רישום של כל שעות העבודה ולדרוש בגינם תשלום. באם מעסיק לא מוכן לשלם את השעות ניתן לא לעבוד שעות נוספות או לחילופין תוכלי לתבוע שעות נוספות. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

עזיבת עבודה	29/12/2020 21:11:00 אדי
שלום, אני עובד שנה וחודש במקום עבודה ורוצה לעזוב. מתוך השנה וחודש הייתי חודשיים וחצי בחל"ת. אם אני עוזב עכשיו, כמה זמן התראה אני צריך לתת למעסיק? ואם הוא בוחר שאני לא אתן לו את הזמן הזה ואעזוב מיד, האם הוא מחויב לשלם לי על התקופה שהוא לא רצה שאני אתן לו? וכמה? תודה. [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לעזיבת עבודה	13/01/2021 16:31:00 מנהל הפורום
לא ברור אם אתה עובד בשכר או משכורת. באם אתה עובד במשכורת יש לתת לאחר שנה חודש הודעה מוקדמת באם אתה עובד בשכר יש לתת שבועיים. בכל מקרה באם המעסיק לא רוצה לקבל את ההודעה המוקדמת לרוב הוא רוצה שתסיים מידית בהסכמה ללא תשלום של הודעה מוקדמת. באם אתה מעוניין לתת הודעה מוקדמת והוא לא אז הוא מחוייב בתשלום בגין התקופה. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

פורום דיני עבודה

דיני עבודה

מידע לעובד

מימוש זכויות רפואיות

פורומים

אודותינו