פורום זה מנוהל ע"י עו"ד אריק שלו, עו"ד מומחה לדיני עבודה וע"י צוות משרדו. המשרד מספק ייעוץ מתקדם לעובדים בכל ענפי המשק ולחברות קטנות כגדולות. מעסיקים, שכירים, הינכם מוזמנים לעשות שימוש בפורום דיני העבודה ולשאול שאלות שונות בתחום דיני עבודה. צוות המשרד יעשה מאמץ ליתן תשובות מהירות ומדוייקות ככל שניתן. האמור בפורום לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד.

+ הוספת הודעה חדשה + לייעוץ אישי

מעסיק שמרמה אותי במשכורת גמר חשבון	10/07/2019 12:21:00 עמית
אי פונה לעזרתכם הדחופה, עבדתי שנה ושלושה חודשים (תאריך התחלה 18/3/19) אצל מעסיק פוטרתי (24/6/19) חודש וקצת לפני החתונה שלי(15/8/19) היום הייתה אמורה להיכנס לי משכורת, שבה התכוונתי לשלם תשלומים לחתונה והורדות הלוואות בבנק. המעסיק שלי החליט להוסיף לי המון סעיפים שונים ומשונים שמנותקים מהמציאות על מנת להוריד משכר גמר החשבון שלי שאמור להיות גבוהה( ימי הודעה מוקדמת, תשלום חודש יוני, פדיון ימי הבראה שלא קיבלתי מעולם,פדיון.ימי חופשה, ופיצויים) בנוסף הוריד לי חובות שהוא טוען שאני חייב לו(יש מחלוקת ) לא אישרתי לא להוריד את החוב והוא מעולם לא ביקש ממני אישור לכך, בנוסף החוב (9658 ₪) הוא יותר מחצי מהשכר שהמעסיק טען שמגיע לי (12705) ואם לא די בכך הוא גם הוריד לי כסף בשכר על חוב אבוד (לטענתו) של לקוח שחזרו לו שיקים אבל ממשיך לשלם לו ולשמור על קשר, ועל זה המעסיק מעיז להוריד לי כסף נוסף בשכר. בנוסף שילם לי הרבה דברים הרבה פחות ממה שמגיע לי, הוריד לי ימי חופשה כאוות נפשו. לא שילם לי פיצויים ואחרי כל זה הוא טוען(מוכח בתלוש) שאני עוד חייב לו כסף.. למרות המון ניסיונות חוזרים ונשנים שלי להגיע איתו להבנות, ולמרות שישבתי בעצמי כמו רואה חשבון וחישבתי כל מה שמגיע לי על פי החוק ושלחתי גם לאשתו(מנהלת החשבונות של החברה...) וגם אליו. עדיין הוא מסרב לשלם מה שמגיע לי וממשיך לטעון שאני חייב להם עוד כסף הסברתי לו שאני חודש לפני חתונה והוא גורם לי נזק בלתי הפיך אבל גם זה לא מעניין אותו והוא ממשיך בקו שלו ומלין את המשכורת שלי ומלין את הפיצויים שלי [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה למעסיק שמרמה אותי במשכורת גמר חשבון	04/08/2019 17:13:00 מנהל הפורום
השאלה איננה ברורה אולם באם המעסיק לא משלם את הזכויות והשכר כדין מומלץ לשלוח מכתב המפרט את החוב והנסיבות באם לא משלם ניתן לתבוע אותו במידת הצורך בבית הדין לעבודה. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

עבודת סייעת בשלטון המקומי קייטנת קיץ -האם זכאית לתשלום ?	09/07/2019 13:53:00 אלי
סייעת בגני ילדים בשלטון המקומי מעל 5 שנות ותק האם יכולה להיות מועסקת תחת המתנ"ס בקייטנת הקיץ ולא להיות מתוגמלת בשכר נוסף? ההעסקה הינה החל מ 01.07.19 ועד 22.07.19 שלאחריהן מתקבל 22 ימי החופשה [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לעבודת סייעת בשלטון המקומי קייטנת קיץ -האם זכאית לתשלום ?	17/07/2019 08:57:00 מנהל הפורום
לא יכול להיות שישולמו ימי חופשה על ימי עבודה בפועל. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להוספת תגובה לעבודת סייעת בשלטון המקומי קייטנת קיץ -האם זכאית לתשלום ?	17/07/2019 09:49:00 אלי
היי כנראה שלא הסברתי את עצמי כנדרש, הסייעות כפופות לשלטון המקומי,והחל מ 01.07.19 מועסקות בקייטנות שהרשמת הילדים הינה תחת המתנס והניהול הינו של העירייה, שאלה ראשונה האם זה נחשב לעבודה נוספת מכיוון שהילדים נרשמו במתנס? ושאלה שנייה האם לשלטון המקומי יש סמכות לשלם לסייעות פיצוי בגין עבודה זאת? * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

הודעה מוקדמת	06/07/2019 10:16:00 פטר
אני פיטרתי עובדת אחרי שימועה באותו יום עקב אובדן אמון. רוצה לציין שהעובדת עבדה בפעוטון ולא יחליפה חיטולים לידים במשך היום ודיברה עם הילדים במילים לא מקובלים. בשימועה היא יתחילה לשקר. אני לא יכולתי להחזיק אותה בעבודה ופיטרתי . האם אני חייב לשלם לעובדת דמי הודעה מוקדמת כי היא עבדה בפעותון במשך 8 חודשים? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להודעה מוקדמת	08/07/2019 12:39:00 מנהל הפורום
באופן עקרוני באם הטענה לעברת משמעת חמורה שאז ניתן לטעון לזכות לשלול הודעה מוקדמת ופיצויים בשל נסיבות הפסקת עבודתה של העובדת. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

פגרת בית המשפט	04/07/2019 14:16:00 יוסי
שלום רב בתאריך ה 30.06.19 ניתנה החלטה על ידי הרשם להגיש נימוקי ערעור תוך 30 ימים בתאריך ה 16.07.19 בתי משפט יוצאים לפגרת קיץ עד 31.07.19 האם בזמן הפגרה אני מפסיק לספור את מניין הימים שניתנו לי על ידי הרשם להגיש נימוקי ערעור או שעליי להגיד נימוקי ערעור תוך 30 ימים גם בזמן הפגרה אודה על תשובתכם בברכה יוסי [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לפגרת בית המשפט	08/07/2019 12:41:00 מנהל הפורום
הפורום עוסק בדיני עבודה. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

מאמרים אקדמיים בנושא הפליה מטעמי גיל במקומות עבודה	03/07/2019 14:23:00 לירון
שלום אשמח לקבל מידע בנוגע למציאת מאמרים אקדמיים בנושא אפליה מטעמי גיל במקומות עבודה תודה רבה [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה למאמרים אקדמיים בנושא הפליה מטעמי גיל במקומות עבודה	08/07/2019 12:46:00 מנהל הפורום
בפורום נועד לתת מענה לשאלות פרקטיות מהתחום. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

העלאת שכר על תנאי	02/07/2019 13:34:00 דוד
שלום, אשמח לשמוע דעה מקצועית. ביקשתי מהמעסיק שלי העלאת שכר, המעסיק שלי הסכים ושלח לי חוזה חדש. אך כאשר אני מסתכל בפרטים אני רואה שהתוספת היא על תנאי שאשאר אצלו למשך 3 שנים מהיום. 1.האם זה חוקי? 2.במידה וזה חוקי מה דינם של כספי הפנסיה ושאר ההפרשות במקרה של הפרת החוזה מצידי(התפטרתי קודם )? תודה רבה [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להעלאת שכר על תנאי	08/07/2019 12:47:00 מנהל הפורום
לא ברור מה קורה לפי חוזה אם אתה מסיים את העבודה בטרם המועד. יש לבחון את לשון החוזה בפועל. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

הודעה מוקדמת	25/06/2019 09:10:00 יאנה
אשמח לתשובה, בחוזה נרשם כי הודעה מראש הינה 30 יום. חוזה גלובלי. עבדתי בחברה רק חודשיים ונתקלתי בקשיים ואני רוצה לעזוב האם זה חל עליי? או שניתן לפעול לפי חוק יום לכל חודש עבודה? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להודעה מוקדמת	08/07/2019 12:48:00 מנהל הפורום
כעובד אתה זכאי לפעול כחוק ולא בהתאם לחוק. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

הלנת שכר	22/06/2019 11:07:00 דבי
שלום הבן שלי עבד באילת במשך 3 שבועות ועזב את המסעדה. זה היה לפני חודשיים ומאז בעל המסעדה מסרב לשלם לו 1500 שח שמגיעים לו למרות שהוא הוציא תלוש משכורת והחתים את הבן שלי שמעבר למשכורת אין לו טענות כלפיו. מה עושים? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להלנת שכר	08/07/2019 12:49:00 מנהל הפורום
ניתן לתבוע בבית הדין לעבודה שכר והלנתו. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

שימוע לעובדת הרה	22/06/2019 07:30:00 רונית
שלום, אני בהריון שבוע 37 , עובדת כמטפלת בחברת כ"א וזומנתי לשימוע בתאריך 25.6.19 (בעוד מספר ימים). שאלות: 1. האם שימוע נחשב כחלק מהליך פיטורין? , אם כן, האם על חברת כ"א לבקש היתר לשליחתו ממשרד העבודה ווהרווחה לפני שליחתו אליי ? 2. האם אוכל לצאת לחופשה לידה מוקדמת החל מה- 25.6.19 או שעדיף בתאריך 24.6.19? מה המשמעות מבחינת מכתב השימוע? תודה [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לשימוע לעובדת הרה	08/07/2019 12:52:00 מנהל הפורום
ניתן לזמן אותך לשימוע ואף להחליט על פיטורין אולם אלא כפופים לקבלת היתר מאת הממונה במשרד הכלכלה על עבודת נשים. באפשרותך לצאת לחופשת לידה בהתאם למועדים הקבועים בחוק. 6 שבועות בטרם מועד הלידה העתידי. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

ימי חופשה לעובד שעתי	18/06/2019 09:41:00 חיה
שלום. לפי מה מחשבים תשלום עבור ימי חופשה לעובד שמוגדר שעתי? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לימי חופשה לעובד שעתי	08/07/2019 12:53:00 מנהל הפורום
יש לבדוק את מספר הימים ולהכפיל בערך יום עבודה בפועל בהתאם למספר שעות העבודה בהיקף המשרה. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

פיטורים	18/06/2019 09:37:00 ליאת
שלום רב, אני עובדת במקום עבודה במשך 6 חודשים. בחדר שבו ישבתי היתה רטיבות איומה וריח של טחב בלתי נסבל. (עבודה משרדית) לאור העובדה שלא מצאו לי מקום ישיבה חלופי מחודש מרץ ועבדתי רוב הזמן מהבית החליטו לפטר אותי. מעבר לעובדה שכולם במשרד ידעו שאני מפוטרת לפני שאני ידעתי על זה, עדיין לא קיבלתי מכתב רשמי למרות שהשיחה התקיימה ביום ראשון 16/6. האם יכולים לעכב לי את קבלת המכתב? בנוסף, בחוזה העסקה רשום הודעה מוקדמת 45 יום ואני עובדת שם רק 6 חודשים. האם אני יכולה להודיע על רצוני בהודעה מוקדמת של 36 ימים בלבד? או שאני תלויה בהסכמתו של המעסיק כי ממילא מדובר בתקופה העולה על דרישת החוק. תודה מראש [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לפיטורים	09/07/2019 10:13:00 מנהל הפורום
יש לקיים שימוע בלב שלם ונפש חפצה. הודעה מוקדמת מחייבת הינה לפי חוק. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

תקן + שכר	17/06/2019 08:49:00 גסיקה לרנר
שלום , אני עובדת בחברה ממשלתית דרך חברת מיקור חוץ כמו כל עובדי המשרד מעל 3.5 שנים. בשנה וחצי האחרונות הועברתי לתפקיד אחר אולם לא הוחלף התקן לצורך העניין לפני כן הייתי מטמיעת מערכות וכרגע אני בודקת תוכנה אולם תנאי התעסוקה שלי לא השתנו לצורך העניין בתפקיד החדש השכר צריך להיות גבוה יותר, האם זה חוקי? האם ישנה דרך חוקית שמגנה עלי ? שיכולה לעזור לי לשנות את המצב? תודה רבה. [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לתקן + שכר	09/07/2019 10:20:00 מנהל הפורום
באפשרותך לבקש את שינוי השכר הרלוונטי. על פניו השאירו אותך באותו תקן אך שינו את התפקיד, בקשי לקבל זכויות בהתאם לתפקיד. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

פורום דיני עבודה

דיני עבודה

מידע לעובד

מימוש זכויות רפואיות

פורומים

אודותינו