פורום זה מנוהל ע"י עו"ד אריק שלו, עו"ד מומחה לדיני עבודה וע"י צוות משרדו. המשרד מספק ייעוץ מתקדם לעובדים בכל ענפי המשק ולחברות קטנות כגדולות. מעסיקים, שכירים, הינכם מוזמנים לעשות שימוש בפורום דיני העבודה ולשאול שאלות שונות בתחום דיני עבודה. צוות המשרד יעשה מאמץ ליתן תשובות מהירות ומדוייקות ככל שניתן. האמור בפורום לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד.

+ הוספת הודעה חדשה + לייעוץ אישי

מעבר מבי"ס לבי"ס	13/05/2019 20:50:00 צביה
שלום רב, אני מזכירה ראשית ואני אמורה לעבור לבי"ס קטן יותר כתוצאה מכך שהמנהלת לא מעוניינת שאשאר. הייתי מעוניינת לבדוק האם התנאים שלי נשמרים? תודה [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה למעבר מבי	20/05/2019 15:50:00 מנהל הפורום
באופן עקרוני שינוי בתנאי העבודה יכול שיחשב הרעת תנאי עבודה. בהתאם על המעסיק לתת לעובד תנאים זהים לתנאי עבודתו אלא באם הוא מבצע הרעת תנאים שאז יש לבצע שימוע בטרם הרעת התנאים. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

פיטורין לאחר לידה	30/04/2019 19:20:00 שירן שושני
היי , הגשתי פיטורין לצורך טיפול בבתי לפני תום חופשת הלידה ברגע שהגעתי להחלטה זו . הקדמתי את בקשת הפיטורים בחודשיים וכרגע המעסיק מציב את הנתון כנגדי וטוען שהגשתי את פיטוריי לא עם תום חופשת הלידה ולכן , לדבריו אינו צריך לשלם לי עבור החודשיים הללו את התנאים הפינסיונים ובכך שלא מחשיב את החודשיים האלו כחודשי עבודה זה פוגע בותק שלי בעבודה והפיצויים המגיעים לי . האם חוקי ? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לפיטורין לאחר לידה	07/05/2019 18:09:00 מנהל הפורום
המעסיק צריך לשלם את הפנסיה לכל חופשת הלידה ואת הזכויות. יש לציין, כי ההתפטרות הינה מתום חופשת הלידה בלבד. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

פגיעה בשכר בשבת	27/04/2019 23:54:00 אבי כהן
שלום, אני עובד מזה כמה שנים בחברה בה שבת הוא יום עבודה וימי המנוחה הם שישי וראשון. כעת השכר הוא 150% לשעה בשבת. המנהל רוצה לבחון מחדש את העניין ולעבור לתשלום רגיל גם בשבת, בטענה שאין לנו זכאות לשכר גבוה יותר. מדובר במשרה של 5 ימים בשבוע, 8 שעות במשמרת. האם זה חוקי להוריד את השכר בשבת לאחר שנים במצב הנוכחי? תודה רבה על המענה. [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לפגיעה בשכר בשבת	07/05/2019 18:08:00 מנהל הפורום
לפי חוק עבודה בשבת מחייבת את המעסיק בתשלום תוספת לפי חוק של 50 אחוזים מעבר לשכר הרגיל. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

קיצור 18 דקות מכוח שיוויון זכויות בהורות	25/04/2019 08:15:00 שי
שלום, אני עובד באחת העיריות בארץ כבר המון זמן , ידוע לי שמכוח שיוויון זכויות בהורות מגיע לי הטבות מסויימות , אציין שאני אב גרוש עם משמורת משותפת על ילד בן 3 וחצי רואה את הילד יום כן יום לא וכל שבת שנייה , מעונות אישרו לי מטעם העייריה כאב גרוש בעל משמורת משותפת אך קיצור יום העבודה ב18 דקות לא אישרו לי לעומת שאר גברים נשואים שאישרו להם במקום העבודה ,אציין כשהייתי נשוי ועבדתי באותה עירייה כן קיבלתי את ההטבות אך כשהתגרשתי פשוט סירבו לתת לי את ההטבות חוץ ממעונות , האם זה חוקי ? והאם מגיע לי קיצור 18 דקות ? אשמח אם תשיבו זה מאוד חשוב ויעזור לי . [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לקיצור 18 דקות מכוח שיוויון זכויות בהורות	07/05/2019 18:07:00 מנהל הפורום
באופן עקרוני אסור למעסיק להפלות בין עובדיו לפי חוק שויון הזדמנויות בעבודה. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

ערב חג שני פסח ב 2019	24/04/2019 17:20:00 ניר לאור
ערב חג חל ביום חמישי שבשבוע רגיל הוא יום עבודה רגיל אולם היות במקום העבודה שלי לא נהוג בכללי לעבוד ימי שישי וערבי חג ,אין עובדים כאלו ב"כפיה" בערב חג השני. שאלתי אם מגיע על זה תשלום שכר ? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לערב חג שני פסח ב 2019	07/05/2019 18:06:00 מנהל הפורום
השאלה אינה ברורה. באם לא עובדים בשל החלטת מעסיק על חופשה בכפיה בערב חג, שאז יש לשלם בגין יום זה, חופשה או שכר כדין. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

מתנה לחג חייב??	23/04/2019 08:11:00 אלמוני
היי אני כרגע נמצאת בשמירת היריון, לפני שיצאתי לשמירת היריון היה לי ויכוח עם המנהל וקיבלתי מהם סוג של איום שאם לא אתנצל הם ייאלצו לפטר אותי למרות שאני בהיריון.. אחרי שבוע שאני נמצאת בעבודה ויש פרצופים מצד המעסיק הרופא החליט לתת לי שמירת היריון עקב התדרדרות במצבי , המעסיק שלי חילק לכולם מתנה לחג ולי לא (לדעתי על רקע אישי) האם זה תקין?? אני עדיין נחשבת עובדת חברה [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה למתנה לחג חייב??	07/05/2019 18:04:00 מנהל הפורום
לא ברור מה תקופת עבודתך והאם חל בעניינך חוק עבודת נשים. בכל מקרה, המעסיק לא צריך להפלות אותך על רקע ההריון בעניין המתנה ככל שהינך עובדת. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

שעות נוספות שבועיות	21/04/2019 13:33:00 גיא
שלום. רציתי לדעת האם בחישוב השעות השבועיות (42 שעות), יש לחשב גם יום חופש/מחלה/מילואים/חג או שימים אלו לא נחשבים בסיכום? חלק מהאתרים רושמים שיש להתעלם מימים אלו כי אלו לא שעות עבודה וחלק מהאתרים מפנים לצו הרחבה בו כתוב שימי היעדרות בתשלום יש לחשב כשעות עבודה לצורך חישוב השעות השבועיות. [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לשעות נוספות שבועיות	07/05/2019 18:02:00 מנהל הפורום
שעות שבועיות מחושבות לפי שעות עבודה בפועל. לא ניתן לחשב חופשה כשעות עבודה לעניין שעות נוספות שבועיות. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

קיצור שעות עבודה 18 דקות	15/04/2019 06:58:00 שי
שלום, אני עובד באחת העיריות בארץ כבר המון זמן , ידוע לי שמכוח שיוויון זכויות בהורות מגיע לי הטבות מסויימות , אציין שאני אב גרוש עם משמורת משותפת על ילד בן 3 וחצי רואה את הילד יום כן יום לא וכל שבת שנייה , מעונות אישרו לי מטעם העייריה כאב גרוש בעל משמורת משותפת אך קיצור יום העבודה ב18 דקות לא אישרו לי לעומת שאר גברים נשואים שאישרו להם במקום העבודה , האם זה חוקי ? והאם מגיע לי קיצור 18 דקות ? אשמח אם תשיבו זה מאוד חשוב ויעזור לי . [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לקיצור שעות עבודה 18 דקות	07/05/2019 15:35:00 מנהל הפורום
באם אישרו לגברים נשואים אחרים קיצור של יום העבודה שאז באפשרותך לדרוש שלא להיות מופלה לרעה על בסיס מצב משפחתי. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

פיצויי פיטורין	11/04/2019 21:41:00 שוני
אני סוכן מכירות עובד כ17 שנה בחברה גדולה .פוטרתי מעבודתי. השכר שלי מורכב מבסיס פלוס עמלות .כאשר קיבלתי את הפיצוים התברר לי להפתעתי שקיבלתי פחות מ40% פיצויים מהחשבון הרגיל שהוא ממוצע 12 משכורות אחרונות כפול 17. אבל קיבלתי פיצויים לפי בסיס(פלוס מינוס)כאשר ממוצע השכר שלי היום אחרי 17 שנה הוא פי 2.5 משכר הבסיס. הם טוענים שהם עשו ממוצע עמלות לפי 17 שנים אחורה. מה הם עושים מה שהם רוצים? באיזה תנאים מותר להם לנהוג ככה? האם יכול להיות שחתמתי להם על מסמך שמאפשר זאת? לפי החוזה ששלחו לי אין סעיף כזה .יכול להיות שיש להם משהו שאני ללא יודעת עליו.? מה זה סעיף 14? רוצה רק לציין שהם לא מפרישים לפיצויים לפי סעיף 14 . רוצה לציין שלאחרונה בלבד הבנתי שהם משלמים דמי חופשה שנתית לכל סוכני המכירות לפי בסיס בלבד. הם אמורים לשלם לפי בסיס פלוס עמלות. זאת החברה . [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לפיצויי פיטורין	05/05/2019 14:50:00 מנהל הפורום
על פניו מומלץ לפנות בעניין לייעוץ וייצוג משפטי לצורך בדיקה ייסודית של העניין. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

טעות בהקלדת השכר	10/04/2019 12:50:00 יצחק
שלום, אני עובד מדינה ובמשכורת האחרונה גיליתי שמרכיב שכר הפרמיה לא שולם לי, מדובר בתשלום של מעל 4000₪ ברוטו. בבירור עם אגף הכספים של החברה, התגלתה בסה״כ טעות הקלדה של פקידה שלא הזינה לי נכון את המספרים. באגף הכספים אמרו שבגלל הטעות הם יכניסו לי את הסכום במשכורת הבאה. טענתי מולם כי לקבל פרמיה כפולה ובנוסף לקבל מענק מסויים שצריך לקבל במשכורת הבאה יגדילו את הברוטו וכך אשלם יותר מס וייצא שבגלל הטעות שלהם, אפסיד יותר כסף. הם טענו שזה מה שיש ואין מה לעשות. אמרתי להם שאני לא מוכן לאבד שקל אחד שמקורו בשעות העבודה שלי בגלל טעות שלהם וזה לא פייר שמצידם הכסף יכנס רגיל חודש הבא אבל אני אפסיד אותו בגלל מס גבוה.הם טענו שאין מה לעשות. רציתי לשאול האם לא מגיע לי לקבל את הכסף שעליו עבדתי קשה במלואו באותו הסכום שהייתי צריך לקבל החודש? האם מבחינת החוק, המעביד יכול להתעלם מהעובדה שעקב תשלום מס גבוה אני אקבל את התשלום פחות ממה שהייתי צריך לקבל? יש משהו שניתן לעשות? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לטעות בהקלדת השכר	05/05/2019 14:37:00 מנהל הפורום
חבות המס היא שנתית ולא חודשית ובהתאם לא צריך להיות שינוי בחבות המס בחישוב השנתי. בכל מקרה מדובר בהלנת שכר עבודה ובהחלט ניתן לחשוב על מנתן פיצויי. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

שאלה בקשר לקבלה לעבודה.	08/04/2019 20:39:00 לול
אם בראיון עבודה וכן בקו"ח אני מציינת שאני עובדת עד היום כאשר פוטרתי ממעסיק פרטי ועצמאי שאין לו עובדים חוץ ממני ועוד אחת. האם זה מהווה עילה לפיטורין בהמשך, רק בגלל השקר? או שזה פרט לא מהותי שזכותי להסתיר אותו? האם גם אפשר לתבוע אותי בפיצוי? גבי מודעת דרושים כתוב " משרת מתחילים " ניסיון שנה חובה. יש לי ניסיון שנה בתחום שכמובן מלווה בניהול משרד. לא שיקרתי לגבי זה בקו"ח פרט לעובדה שאני כביכול שנתיים כלומר עד היום,מבלי לומר שאני מפוטרת שנה. זה לא אומר ששנתיים אני עושה את התפקיד שאיננו אדמינסטרציה בתחום הספציפי אבל אכן עשיתי אותו שנה. אגב הקלטתי את הראיון לא בגלל המקרה הספציפי אלא מסיבות ללמוד איך להתראיין. לא פוטרתי בתום לב, לא היו סכסוכים עם המעסיק והוא אף מוכן להמליץ ואמר לא לומר שפיטר. אבל גם לא פיטר בגלל קיצוצים . סתם אמר שאני לא יוזמת ( לא נכון בכלל ואפילו יעלתי דברים) פשוט כעס על מקרה ספציפי טיפשי. למחרת קיבלתי מכתב לשימוע... וגם בשימוע אמרתי לו שכבר החליט לפטר לכן זה לא ממש שימוע.ואז השאיר את עצמו שבוע עד שנתן לי מכתב פיטורין.. והביא במקומי מישהי אחרת ממש תוך שבועיים.לפי סיום ההודעה המוקדמת. קשה לי למצוא עבודה כשני אומרת שפוטרתי, רכזות כ"א הן הכלב שמירה של מקומות עבודה. אשמח למענה [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לשאלה בקשר לקבלה לעבודה.	02/05/2019 19:02:00 מנהל הפורום
באופן עקרוני משא ומתן לחתימת חוזה עבודה יש לנהל בתום לב. לא כל אי דיוק יהווה עילה לפיטורין או לתביעה. אולם הדין בהחלט דורש תום לב של שני הצדדים ואף תום לב מוגבר מצד מעסיק. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

רכיב שכר מבוטח	04/04/2019 05:19:00 שמשון משה
שלום האם כל רכיבי השכר שמבוטחים לפנסיוני נחשבים גם לפיצויי פיטורים. [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לרכיב שכר מבוטח	28/04/2019 09:28:00 מנהל הפורום
באופן עקרוני הפנסיה והפיצויים מופרשים מאותם סכומים. בפועל שניהם יכולים להוות רכיבי פנסיה. יכול להיות שבמסגרת הסכם קיבוצי או אישי יהיה שינוי בין הפרשה לפנסיה לבין תשלום פיצויים במסגרת הרכיבים המוסכמים. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

פורום דיני עבודה

דיני עבודה

מידע לעובד

מימוש זכויות רפואיות

פורומים

אודותינו