לקוחות ממליצים סניף רמת גן | שלוחת חיפה | שלוחת ירושלים | שלוחת באר שבע

עברית | English | русский | العربية

חפש באתר:

תחומי עיסוק המשרד >>

דיני עבודה - דיני נזיקין

דיני נזיקין - ביטוח לאומי

חשוב לדעת

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2020, הוא 5,300 ₪ לחודש. 30/03/2020

החזר נסיעות

החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 22.60 ש"ח ליום. 30/03/2020

גובה דמי הבראה

שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 378 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 432 ש"ח לכל יום הבראה (מעודכן למרץ 2020)30/03/2020

עובדת הרה שפוטרה זכתה ב- 120,000 ש"ח פיצויי לאחר חמישה חודשי עבודה

לאחרונה פסק בית הדין פיצויי בסך 120,000 ש"ח בגין פיטורין של אישה הרה בניגוד לחוק שיוויון הזדמנויות בעבודה.30/03/2020

גם חילונים יוכלו לבחור שלא לעבוד בשבת

תיקון חוק שעות העבודה והמנוחה - סירוב לעבוד ביום המנוחה, תיקן עיוות אשר חייב עובדים אשר אינם מעוניינים לעבוד בשבת להצהיר כי הם דתיים שומרי מצוות.30/03/2020

דיני עבודה > פורומים דיני עבודה > פורום שומרים ומאבטחים

פורום שומרים ומאבטחים

בפורום זה ינתנו תשובות משפטיות לבעיות בתחום האבטחה והשמירה. לשיחת ייעוץ ללא התחייבות התקשר/י:04-6360003(חיפה)/ 073-2505300 (ר"ג)/073-2505314(י-ם)/ 073-2505372 (ב"ש).

פורום זה מנוהל ע"י עו"ד אריק שלו, עו"ד מומחה לדיני עבודה וע"י צוות משרדו. המשרד מספק ייעוץ מתקדם למאבטחים ושומרים מכל חברות השמירה והאבטחה. הינכם מוזמנים לעשות שימוש בפורום שומרים ומאבחים ולשאול שאלות אודות סוגיות רלוונטיות לשומרים ומאבטחים. צוות המשרד יעשה מאמץ ליתן תשובות מהירות ומדוייקות ככל שניתן. האמור בפורום לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד.

+ הוספת הודעה חדשה + לייעוץ אישי

תשלום נסיעות ותשלום מחלה	28/04/2012 09:02:00 טל
אני עובד בחברת אבטחה. בימים ושעות שאין תחבורה צבורית. המעסיק משלם לפי החישוב של עלות חודשי חופשי (שגם זה לא נכון! חודשי חופשי מהמקום שאני גר עולה 370 והוא משלם 240) מתוך הסכום של החודשי חופשי , הוא מחלק ל30 ימים. וכופל בימי העבודה בהם עבדתי. יוצא שאני משלם כפול 3 מהסכום שאני מקבל. ואף יותר בערבי חג ושישי. מה המקסימום שעליהם לשלם לכל כיוון. בידיעה שהם יודעים איפה אני גר. ימי חופש כיצד משולמים? אם לא יצאתי לחופשת מחלה. הם חייבים לשלם עבורם? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לתשלום נסיעות ותשלום מחלה	05/05/2012 20:03:00 מנהל הפורום
ימי מחלה משולמים רק כנגד ימי מחלה בפועל. ימי חופשה משולמים לפי שכר יומי כפול מספר הימים שיש לשלם בשנה וכנגד יציאה בפועל לחופשה עם יכולת לפדות הימים בסוף תקופת עבודה. נסיעות יש לשלם בהתאם לעלות חופשי חודשי בפועל ובכפוף למקסימום הקבוע בצו ההרחבה בעניין נסיעות. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

קנס בגין יציאה לפני סיום חוזה	11/04/2012 14:41:00 רון
שלום רב התחלתי לעבוד בחברת אבטחה בחודש ספטמבר 2011. אני מעוניין לעזוב לפני סיום החוזה, ויש לי שתי שאלות: 1. האם הקנס שמוטל עליי הוא מרגע ביצוע הקורס או רגע חתימת החוזה? 2. האם גובה הקנס משתנה אם עוזבים חודש לפני או חודשיים לפני? ואם כן מה גובה הקנס? תודה רבה. [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לקנס בגין יציאה לפני סיום חוזה	21/04/2012 22:40:00 מנהל הפורום
לצורך מתן תשובה יש לבדוק את לשון החוזה. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

בקשת עזרה להקמת אירגון שתומך במאבטחי ישראל	10/04/2012 00:41:00 אודי קרץ
כל הזכויות המגיעות לעובדים בשמירה ואבטחה תאריך: 25/08/2011 12:27 מחבר: מערכת אתר זכויות העובד בחודש נובמבר 2008 נחתם בין הסתדרות העובדים לבין הארגון הארצי של מפעלי השמירה והאבטחה, הסכם, אשר מסדיר את עיקרי זכויות התעסוקה בענף זה. לאחרונה אושר על ידי שר התמ"ת צו הרחבה, המוסיף על ההטבות, אשר מופיעות בהסכם. בין הזכויות המרכזיות, המעוגנות במסגרת ההסכם וצו ההרחבה: תקופת נסיון עובד חדש בתחום שמירה ואבטחה ייקלט לעבודה לתקופה בת חצי שנה. פרק זמן זה נתון להארכה של חצי שנה נוספת, בהסכמת שני הצדדים. היקף המשרה שבוע העבודה בענף השמירה והאבטחה עומד על חמישה ימים. עבור עובד, אשר מילא מכסה של למעלה מ- 43 שעות בשבוע, תוכר עבודה ביום שישי כמזכה בתעריף שעות נוספות. שעות נוספות כל שעת עבודה נוספת, מעבר ליום עבודה סטנדרטי בן 8 שעות, תזכה בקבלת תגמול כספי עבור שעות נוספות, על פי המפתח הבא: בגין שעתיים נוספות ראשונות תשולם תוספת של 25% ועבור כל שעה נוספת שלאחר מכן תשולם תוספת של 50%. תוספת שכר גלובלית במקום תשלום עבור כל שעה נוספת מוקנית למעביד, בהתאם לשיקול דעתו, זכות לקביעת הסדר תשלום חליפי. במסגרת הסדר זה תשולם לעובד תוספת שכר גלובלית עבור הסכום, המשולם בגין סך שעות העבודה ולא רק עבור השעות הנוספות שביצע. תוספת זו תעמוד על שיעור מינימלי של כ - 9% משכר עבודה רגיל, המשולם לפי התעריף המקובל בתחום. ההסדר ייכנס לתוקפו בהסכמת העובד, יעוגן בכתב ולצדדים מוקנית אפשרות לחזור ממנו בכל עת, במתן הודעה מוקדמת של שבועיים מראש ובכתב. תשלום עבור הכשרה מקצועית עובדי שמירה ואבטחה זכאים לקבל שכר עבור תקופת הכשרתם לתפקיד. ביטוח פנסיוני מעבידים בענף השמירה והאבטחה (גם בחברות, אשר לא חל עליהן הסכם קיבוצי) מחוייבים לבטח את עובדיהם בביטוח פנסיוני, בקרן הפנסיה "מבטחים". הביטוח ייכנס לתוקפו בחלוף חצי שנה מיום תחילת העבודה וההפרשה תבוצע באופן רטרואקטיבי, ממועד זה. תשלום פיצויי פיטורים חברה קבלנית, המספקת שירותי כוח אדם למטרת שמירה ואבטחה, שחל עליה הסכם קיבוצי, הנהוג בענף ואשר הפסידה במכרז במקום עבודה מסויים, מחוייבת בתשלום פיצויי פיטורים לעובדים, שהועסקו על ידה באותו מקום עבודה. תשלום הפיצויים יתבצע כם במקרים בהם המעסיק הוחלף והעובדים ממשיכים לעבוד במקום עבורו או עבור גורם אחר. עזיבה מוקדמת מעסיק בענף רשאי לקבוע בהסכם תקופת מינימום מסויימת של העסקה. עזיבה לפני תום התקופה תוביל לקיזוז של פיצוי מוסכם (בגובה סביר) משכר העובד, עבור ההכשרה שקיבל, בכפוף ליכולת המעסיק להציג ראיות לגבי עלות ההכשרה. תשלום מיסים על המעביד לנכות בכל חודש משכרם של העובדים את שיעור המס האחיד הנהוג. מעובדים אשר אינם מאורגנים, ינוכה מס ארגון (דמי טיפול ארגוני מקצועי), כקבוע בחוק. החזר הוצאות נסיעה בנסיעות בתוך העיר: המעסיק מחוייב לשלם לעובד החזר הוצאות נסיעה אל ומהעבודה עד למקסימום הקבוע בחוק, בהתאם לתעריף הרווחי עבור המעביד (לדוגמא, סבסוד כרטיס חופשי חודשי או הסדר הסעות מאורגנות). במקרים בהם יש צורך בנסיעות מחוץ לעיר: העלויות ישולמו במלואן על ידי המעסיק, עבור שימוש באמצעי תחבורה, המציעים תעריפים זולים. חופשה שנתית הזכאות תיקבע בהתאם לותק העובד במקום העבודה: בשנתיים הראשונות - 12 ימי חופשה בגין כל שנת עבודה בתום השנים השלישית והרביעית - 13 ימי חופשה עבור כל שנת עבודה בסיום השנה החמישית - 14 ימי חופשה לשנה בתום השנה השישית עד השמינית - 19 ימי חופשה לשנה מהשנה התשיעית ואילך זכאי העובד לקבלת 26 ימי חופשה עבור כל שנה חופשה בתשלום עבור ימי חג זכאות לקבלת דמי חופשה בתשלום מוקנית עבור תשעה ימי חג: שני ימי ראש השנה, יום הכיפורים, שני ימי חג הסוכות, שני ימי חג הפסח, יום העצמאות ויום חג השבועות. כמו כן עבור זכאי כל עובד לדמי חופשה עבור כל חג אחר או שבתון, שיוכר בחוק כמזכה בתשלום שכר עבודה. במידה והחג יחול במהלך תקופת הנסיון של העובד לא יחוייב המעביד במתן חופשה בתשלום אלא אם יוותר העובד במקום העבודה. דמי הבראה עובד בענף השמירה והאבטחה זכאי לקבלת דמי הבראה כדלהלן: בתום השנה הראשונה - 5 ימים לשנה בתום השנה השניה והשלישית - 6 ימים לשנה בתום השנה הרביעית ועד השנה העשירית - 7 ימים לשנה בתום השנה האחת עשרה ועד השנה החמש עשרה - 8 ימים לשנה בתום השנה השש עשרה ועד השנה התשע עשרה - 9 ימים לשנה בתום השנה העשרים ואילך - 10 ימי הבראה לכל שנה תוספת ביגוד עובדי שמירה זכאים לקבלת ביגוד בהתאם לצורכי השמירה - מעיל ונעליים ופעם בשנה זכאים לקבלת מדים. ימי אבל עובד רשאי להיעדר מהעבודה לצורך אבל. עבור תקופה זו לא ינוכה משכרו או מחופשתו השנתית. ההטבות, הנכללות במסגרת צו ההרחבה בענף צו הרחבה בענף, שאושר לאחרונה, קובע זכויות נוספות ובהן: הנהגת שכר מינימום ענפי - תוספת של 2.5% לפחות על שכר המינימום. התוספת תינתן בשלושה מועדים: 0.5% עם כניסת הצו לתוקף, 1% נוסף בחלוף חצי שנה ועוד 1% בתום שנה בוטלו הקנסות, שנהגו להטיל בעבר חלק מחברות השמירה על עובדיהן בוטל התשלום עבור בגדי עבודה, השתלמויות ואגרות אחזקת נשק ישנו קיום חובת שימוע לעובד לפני פיטורים זכות לקבלת פנסיה מקיפה - הגדלת שיעור ההפרשות לפנסיה באופן הדרגתי, בפריסה על פני שש שנים עד ל 7.5% בשנת 2014 הסדר ביטוח ריסק בגובה של 150 אלף ש"ח לכל עובד מתחילת עבודתו - למשך חצי השנה בה אינו מבוטח בביטוח פנסיוני הגדלת תשלום ההבראה לשנים הראשונות ביום אחד, בנוסף למקובל במשק תוספת למכסת ימי המחלה, המוקנים בשנה על פי החוק הלנת עובדים, אשר אינם גרים בקרבת מקום העבודה ומסיימים לעבוד בשעות בהן אין תחבורה ציבורית לביתם, על חשבון המעסיק. » udikratz2@walla.com [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לבקשת עזרה להקמת אירגון שתומך במאבטחי ישראל	21/04/2012 22:39:00 מנהל הפורום
משרדו ישמח לסייע. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

נסיעות	09/04/2012 01:09:00 מאיר
שלום שוב אני עובד מאבטח בירושלים ב-10 לינואר עברתי לגור בישוב אשר האוטובוס הראשון מגיע בשעה 07:15 בבוקר . לרוב החודש אני מתחיל לעבוד משעה 6:00 או 7:00 בבוקר...כל שאני חייב לנסוע ברכב. שאלתי היא כרטיס חופשי חודשי לא מועיל בשבילי. הדלק מאוד יקר ! האם המעסיק חייב לשלם לי מעבר לכרטיס חופשי חודשי קראתי איפה שהוא שיש רף של 24.40 עבור כל יום שאני עובד בבוקר בשעות שאין אוטובוסים האם זה נכון??? כתוב שהמעסיק צריך להביא עבורי הסעות אך זה ממש לא קורה! בברכת חג שמח מאיר [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לנסיעות	14/04/2012 21:05:00 מנהל הפורום
ניתן לטעון שמדובר בחובת המעסיק לשלם עלות הנסיעות המלאה ולא יותר מהקבוע בצו. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להוספת תגובה לנסיעות	14/04/2012 21:15:00 מאיר
שבוע טוב . הבעיה שבצו ההרחבה לא מופיע מהומה על כך , כאילו לא חשבו על זה. למרות זאת בשאר הפורומים כתוב שמגיע לי נסיעות ע״ס 24.40 האם זה נכון??? * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להוספת תגובה להוספת תגובה לנסיעות	21/04/2012 21:49:00 מנהל הפורום
צו ההרחבה בענף השמירה מחייב תשלום עלות הנסיעה. צו ההרחבה בעניין נסיעות מדבר על תשלום שעודכן למעל עשרים וחמישה שקלים נטו מה שיוצא אף יותר בתשלום ברוטו * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

עובד בחברת אבטחה	09/04/2012 01:00:00 מאיר
אני מאיר עובד בחברת אבטחה שנה ו-3 חודשים . ברצוני לשאול החברה מפרישה לי פנסיה החל מהחצי שנה ראשונה , לפי צו ההרחבה זה אכן כך. אבל מתאריך 16.3.10 החשב הכללי הפך את ההחלטה ואמר מהיום הראשון מאבטחים יקבלו פנסיה . לפי איזה חוק מקובל , המוקדם שזה צו ההרחבה ב- 2009 או לפי החשב הכללי ב- 2010 והאם זה נכון??? להלן הקישור . http://www.news1.co.il/Archive/001-D-233235-00.html בברכת חג שמח מאיר » http://www.news1.co.il/Archive/001-D-233235-00.html [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לעובד בחברת אבטחה	14/04/2012 21:02:00 מנהל הפורום
מאבטחים בכל מקרה זכאים לפנסיה רטרו ממועד התחלת העבודה. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

זכויות עובדי שמירה	22/03/2012 13:06:00 יצחק
שלום אני מועסק מעל 4 שנים בחברת אבטחה.יש לי חילוקי דעות עם המעביד לגבי החופשה השנתית ,תשלום עבור חגים,דמי ההבראה ודמי מחלה שמגיעים לי! אני עובד קבוע משמרות לילה בשעות 23.00-07.00 .המשמרות שלי הם 3 משמרות לילה באמצע השבוע ומשמרת ביום שישי בלילה שעליה אני מקבל 50 אחוז יותר מאשר המשמרת באמצע השבוע. כמו כן משלמים לי 25% יותר עבור עבודה בשעה השמינית(עבור כל משמרת בעבודת לילה). 1. הייתי חולה(עברתי ניתוח) בתאריך 30.2.2012-14.3.2012 .(הבאתי אישור רפואי).המעביד שילם לי עבור יומיים מחלה( 50%+50% )שזה תשלום של יום עבודה אחד,ועבור 4 ימים נוספים תשלום של 4 ימי עבודה! 2.המעביד לטענתו מחשב לי את תשלום ימי החופשה ותשלום בית ההבראה לפי 67% מישרה.(לפי 4 משמרות בשבוע) אני מעונין לדעת 1.מהו אחוז המשרה שאני עובד בהתאם לחוק.(האם עבודה ביום שישי נחשבת למשמרת וחצי?) 2.מהו התשלום שהמעביד צריך לשלם לי עבור חופשה והבראה (האים לפי % מישרה?) 3.מהו הסכום שהמעביד היה צריל לשלם עבור ימי המחלה(שהיו 16 ימים). [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לזכויות עובדי שמירה	24/03/2012 23:08:00 מנהל הפורום
ניתנה תשובה בפורום דיני עבודה. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

קנס	21/03/2012 17:23:00 רונן
שלום אני עובד בחברת אבטחה מזה 4 שנים נקנסתי על ידי המעסיק ב-250 ש"ח עקב אי התייצבות למשמרת האם הדבר חוקי? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לקנס	22/03/2012 13:55:00 מנהל הפורום
אין זה חוקי לתת קנסות בשל הפרת משמעת. ניתן לדרוש התשלום. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

רשיון נשק	21/03/2012 11:08:00 עדי
שילמתי לרשיון נשק זמני לפני חודשיים וחצי ועדיין לא קיבלתי את הכרטיס הירוק מה אני אמורה לעשות עכשיו?אני לא יכולה לעבוד כי לא שלחו לי [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לרשיון נשק	22/03/2012 13:54:00 מנהל הפורום
יש לברר העיכוב מול הגורם הרלוונטי. ניתן לבקש עבודה מתאימה לתקופת הביניים. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

פיצויי פיטורין.	15/03/2012 17:10:00 אדי
שלום רב אני עובד באחד מחברת השמירה מספר שנים,המעביד מפריש לקופת גמל כ 10% משכר החודשי.אני עתיד להתפטר כדין פיטורין.האם אני זכאי לכפסי הפיצויים,הכוונה היא האם הפרשה של המעביד לקופת גמל בא במקום כספי פיצוים? תודה. [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לפיצויי פיטורין.	17/03/2012 18:54:00 מנהל הפורום
אין קשר בין כספי פיצויים לכספי קופת הגמל. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

שאלה לגבי הסכם ההסתדרות והאוצר לגבי שומרים ועובדי ניקיון במוסדות חינוך	12/03/2012 11:12:00 כפיר כהן
שלום אני מאבטח במוסדות חינוך ע"פ מה שאני שמעתי והבנתי תוקף ההסכם נכנס לפועל משעת חתימת ההסכם וכרגע שקיבלתי את המשכורת לא עלה לי השכר והמפקח שלי אומר כי העלאת השכר תהיה באפריל התמת לא חתם כל מיני תירוצים אשר נראים לי כי כל ההסכם חסר כל תוקף ומשמעות לפירוט ומידע יותר רחב בנושא אודה בתודה ובברכה כפיר כהן [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]

תשלום עבור קורס	06/03/2012 20:49:00 אלכס
שלום רב אני עובד בחברת אבטחה בתור מאבטח, מתוך תפקידי יצאתי לקורס של שמונה ימים. הקורס נערך במרכז ואני גר בצפון, החברה סיפקה לי רכב , אך שילמה רק 12 שעות עבודה ביום למרות שהייתי יוצא בשעה 6:00 בבוקר וחוזר קרוב ל- 21:00 בערבץ לשאלתי למה שילמה רק 12 שעות- התשובה ההיתה לפי חוק קיבוצי המעביד משלם 12 שעות עבור קורס האם זה תקין? תודה מראש [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לתשלום עבור קורס	09/03/2012 16:52:00 מנהל הפורום
הדבר ל חוקי ויש לשלם בגין כל שעות הקורס בפועל. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

שווי שימוש? והשתתפות עצמית ברכב חברה?	04/03/2012 18:32:00 ליאור
שלום רב!! אני עובד כסייר בחברת אבטחה האם אני מחוייב לשלם שווי שימוש ואני מוגבל בגבולות גיזרה. והאם במקרה שאני אשם בתאונה כמו כל אדם מהשורה החברה יכולה לחייב אותי בהשתתפןת עצמית ? תודה למישיבים [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לשווי שימוש? והשתתפות עצמית ברכב חברה?	09/03/2012 16:51:00 מנהל הפורום
השאלה אינה ברורה. באם יש לך רכב מהעבודה יש לשלם שווי שימוש. באם יש תאונה הדבר תלוי בהסכם העבודה אולם ראוי שהמעסיק ישא בתשלום. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

פורום שומרים ומאבטחים

דיני עבודה

מידע לעובד

מימוש זכויות רפואיות

פורומים

אודותינו