לקוחות ממליצים סניף רמת גן | שלוחת חיפה | שלוחת ירושלים | שלוחת באר שבע

עברית | English | русский | العربية

חפש באתר:

תחומי עיסוק המשרד >>

דיני עבודה - דיני נזיקין

דיני נזיקין - ביטוח לאומי

חשוב לדעת

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2020, הוא 5,300 ₪ לחודש. 30/03/2020

החזר נסיעות

החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 22.60 ש"ח ליום. 30/03/2020

גובה דמי הבראה

שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 378 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 432 ש"ח לכל יום הבראה (מעודכן למרץ 2020)30/03/2020

עובדת הרה שפוטרה זכתה ב- 120,000 ש"ח פיצויי לאחר חמישה חודשי עבודה

לאחרונה פסק בית הדין פיצויי בסך 120,000 ש"ח בגין פיטורין של אישה הרה בניגוד לחוק שיוויון הזדמנויות בעבודה.30/03/2020

גם חילונים יוכלו לבחור שלא לעבוד בשבת

תיקון חוק שעות העבודה והמנוחה - סירוב לעבוד ביום המנוחה, תיקן עיוות אשר חייב עובדים אשר אינם מעוניינים לעבוד בשבת להצהיר כי הם דתיים שומרי מצוות.30/03/2020

דיני עבודה > פורומים דיני עבודה > פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה

בפורום זה ייעשה מאמץ ליתן תשובות מהירות ומדוייקות לשאלות בתחום דיני העבודה.לשיחת ייעוץ ללא התחייבות התקשר/י:04-6360003(חיפה)/ 073-2505300 (ר"ג)/073-2505314(י-ם)/ 073-2505372 (ב"ש).

פורום זה מנוהל ע"י עו"ד אריק שלו, עו"ד מומחה לדיני עבודה וע"י צוות משרדו. המשרד מספק ייעוץ מתקדם לעובדים בכל ענפי המשק ולחברות קטנות כגדולות. מעסיקים, שכירים, הינכם מוזמנים לעשות שימוש בפורום דיני העבודה ולשאול שאלות שונות בתחום דיני עבודה. צוות המשרד יעשה מאמץ ליתן תשובות מהירות ומדוייקות ככל שניתן. האמור בפורום לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד.

+ הוספת הודעה חדשה + לייעוץ אישי

תשלום חג לעובד שנעדר	10/11/2019 19:22:00 צביקה
שלום רב, אני מעסיק, יש לי עובד שביקש לאחורנה לא לעבוד בימי חמישי כי ברצונו ללמוד איזשהו קורס מקצועי על חשבונו במוסד כלשהו.. אישרתי לו. לגבי תשלום חג- אם עבד לפני החג אך לא עבד ביום שלאחרי החג מכיוון שהיום שאחרי הוא יום הלימודים שלו - האם צריך לשלם לו חג? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לתשלום חג לעובד שנעדר	11/11/2019 15:38:00 מנהל הפורום
צריך לשלם חג. לאור העובדה שהוא יוצא ללימודים בהסכמה. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להוספת תגובה לתשלום חג לעובד שנעדר	05/12/2019 16:55:00 כללי
דרושים עובדים לעבודה מהבית בהגשת תביעות קטנות, מדובר על הליך קצר וקל שבוא עליכם להתייצב לדיונים של 10 דקות והשכר גבוהה מאוד! העבודה מתאימה לאנשים שיש להם סבלנות וראש על הכתפיים, השכר הוא גבוה ביותר! בין 20,000-30,000 שקלים בחודש מומצע! מתאים גם לעורכי דין וגם לאנשים פרטיים, לפניות נא לשלוח מייל ל- earnfromclaims@gmail.com * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

שינוי מדדים ללא ידיעת העובד.	09/11/2019 09:22:00 אסף
שלום רב ! ברצוני לברר האם ניתן לשנות מסמך לאחר חתימתי ומבלי לעדכן אותי לפני כן. במקום עבודתי כחלק מההסכם ניתן לעובד שכר עידוד פעם ברבעון , לצורך קבלת שכר עידוד ניתן משוב לעובד בנושא השכר העידוד אשר מורכב ממדדים 1-5 לאחר הערכה שקיבלתי מהמנהל שלי חתמתי על המסמך ולאחר מכן שונו המדדים ע"י המפקד מבלי לעדכן אותי על כך, האם זה תקין ? מבדיקה שעשיתי הטופס פנימי ואינו מוכר לארגון אע"צ להסתדרות אט"ל וכלל הגורמים אשר נוגעים לשכר עידוד. [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לשינוי מדדים ללא ידיעת העובד.	09/11/2019 20:28:00 מנהל הפורום
באם המסמך דורש חתימה של העובד על תוכנו שאז שינוי של התוכן לאחר החתימה הוא לא תקין ויכול להיחשב זיוף. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להוספת תגובה לשינוי מדדים ללא ידיעת העובד.	09/11/2019 21:22:00 אסף
אני אזרח עובד צה"ל, מה אוכל לעשות ? תלונה למצ"ח או משטרה. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להוספת תגובה להוספת תגובה לשינוי מדדים ללא ידיעת העובד.	11/11/2019 16:03:00 מנהל הפורום
ניתן להגיש תלונה לגוף רלוונטי או למנהל רלוונטי. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

דמי מחלה בדיעבד	06/11/2019 16:59:00 אבי
עובד עבר תאונת עבודה בשנת 2016, קיבל דמי פגיעה מלאים, לא היה כשיר לחזור לעבודה ולכן גם לא חזר לעבודה. לאחר שנתיים וחצי הגיש תביעה לקבל 62 ימי מחלה שהיו לו בתלוש. האם העובד זכאי לדמי מחלה אחרי שלא עבד שנתיים וחצי? יודגש כי הוא לא פוטר והוא גם לא הציג אישורי מחלה. [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לדמי מחלה בדיעבד	09/11/2019 20:27:00 מנהל הפורום
על פניו עובד זכאי לדמי מחלה בכפוף להצגת אישור מחלה. באם העובד קיבל נכות במקום דמי מחלה הוא לא זכאי בפועל לקבלת דמי מחלה לאור החובה למצות ימי מחלה לפני כן. באם לא קיבל נכות, שאז ספק באם יש לו זכאות לאור אי הצגת ימי מחלה במועד הקבוע בחוק. אולם הוא יכול לפנות בתביעה בעניין. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

אובדן כושר עבודה ודמי אבטלה	04/11/2019 09:51:00 טל
שלום רב יש לי ביטוח אובדן כושר עבודה בקרן הפנסיה שלי ולפני מספר שבועות התחלתי לחתום אבטלה. רציתי לדעת האם הקרן יכולה לקזז את דמי האבטלה מקצבת אובדן כושר המגיעה על ידם? כמדומני, יש חברות שכן ויש שלא. איפה זה אמור להיות מצוין ? תודה טל [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לאובדן כושר עבודה ודמי אבטלה	09/11/2019 20:25:00 מנהל הפורום
השאלה האם אתה מקבל תשלום אובדן כושר עבודה. בכל מקרה, יש לבדוק את הפוליסה בעניין. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

הפרשה לתגמולים למקבל פנסיה	03/11/2019 15:50:00 מירב
בת 70 ממשיכה לעבוד אצל אותו מעביד במשך כל השנים.מינואר 2019 התחלתי לקבלת פנסיה מקרן פנסיה והפוליסה נסגרה כמובן. האם המעביד חייב להמשיך ולהפריש תגמולים ופיצויים למרות שאני מקבלת פנסיה? תודה מראש [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להפרשה לתגמולים למקבל פנסיה	09/11/2019 20:24:00 מנהל הפורום
באם הפוליסה הספציפית נסגרה שאז הוא לא יכול להפריש לפנסיה הנ"ל. ניתן לדרוש הפרשה לחיסכון. צו ההרחבה הכללי קובע שעובד שפרש בגיל פרישת חובה ומקבל פנסיה לא יחול לגביו הצו. ס 4 (6) לצו. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

הפסקת עבודה לתקופה	03/11/2019 15:29:00 פלונית
שלום, אני עובדת כבר שנים רבות בעסק, על בסיס גלובלי. בחורף יש פחות עבודה, והמעסיק ביקש ממני לחתום בלשכת התעסוקה 3 חודשים ואז לחזור לעבוד אצלו. אני מתלבטת מה קורה עם הזכויות שלי במקרה כזה. יש לי ביטוח לפיצויי פיטורין וביטוח לפנסיה, וכמו כן, בכל חודש הוא מעביר לי סכום כסף לקרן השתלמות. מה קורה לכל הדברים האלו אם אני כביכול מפסיקה לעבוד אצלו ל- 3 חודשים? האם הזכויות נפגעות? האם זה נחשב להרעת תנאים ואני זכאית לעזוב ולקבל פיצויי פיטורין? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להפסקת עבודה לתקופה	09/11/2019 20:09:00 מנהל הפורום
מעסיק לא יכול לדרוש ממך להפסיק לעבוד ולחתום אבטלה. במקרה כזה הוא צריך לפטר ולשלם את כל הזכויות. בעניין כל הזכויות לפרשות סביר שהמעסיק לא יפריש לקרנות ואז העובד צריך להפריש את מלוא הסכום בגין התקופה ולחילופין להסתכן בפגיעה בזכויות. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

הסכם עבודה	31/10/2019 22:06:00 אלקס
שלום, לפני מספר שנים נחתם הסכם עבודה בין ועד העובדים לבין רשות המקומית בדבר תשלום זמן הנסיעות. במשך השנים ההסכם כובד באופן חלקי מצד הרשות. כאשר העובדים ביקשו לקיים את ההסכם באופן מלא הרשות איימה לבטל את ההסכם ולדרוש להחזיר רטרואקטיבי כל השכר ששולם לעובדים היות וההסכם לטענתם לא היה חוקי. 1. על מי מוטלת אחריות לבדיקת חוקיות הסכם העבודה? המעסיק או העובדים? 2. אם הכן ההסכם לא היה חוקי האם בית הדין יכול לחייב את העובדים להחזיר השכר ששולם? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להסכם עבודה	03/11/2019 17:12:00 מנהל הפורום
האחריות הינה על הרשות, אולם באם היא טועה בהחלט יכול האוצר לדרוש מהעובדים להחזיר את הכסף. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

תשלום ימי מחלה לעובד משמרות	31/10/2019 20:57:00 אלון
הי, אני עובד משמרות, בימים לא קבועים, על פי סידור עבודה חודשי. לפני כשבועיים הייתי בחופשת מחלה של שבוע. האם המעסיק צריך לשלם לי על כל השבוע (לפי מה שקבוע בחוק – יום ראשון ללא תשלום, יומיים 50% ואז תשלום רגיל) או רק עבור ימי העבודה אותם הייתי אמור לעבוד בפועל לפי סידור העבודה (לדוגמא בשבוע זה הייתי משובץ פעמיים בלבד)? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לתשלום ימי מחלה לעובד משמרות	03/11/2019 17:11:00 מנהל הפורום
ימי המחלה שלך נצברים לפי היקף המשרה שלך. בהתאם המעסיק צריך לשלם לך ימי מחלה מלאים בלי קשר לימי עבודתך. היקף משרתך בא לידי ביטוח במספר ימי הצבירה. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

שינוי מדדים לאחר חתימת העובד.	30/10/2019 19:37:00 אסף
שלום רב ! שמי רז ברצוני לברר האם ניתן לשנות מסמך לאחר חתימתי ומבלי לעדכן אותי לפני כן. במקום עבודתי כחלק מההסכם ניתן לעובד שכר עידוד פעם ברבעון , לצורך קבלת שכר עידוד ניתן משוב לעובד בנושא השכר העידוד אשר מורכב ממדדים 1-5 לאחר הערכה שקיבלתי מהממונה חתמתי על המסמך ולאחר מכן שונו המדדים ע"י הבוס מבלי לעדכן אותי על כך, האם זה תקין ? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לשינוי מדדים לאחר חתימת העובד.	31/10/2019 20:20:00 מנהל הפורום
הדבר תלוי במוסכם ובנהוג בחברה באשר לשכר העידוד ולמדדים עצמם. יכול להיות שנוהלים בחברה והסכמים קובעים את היכולת של המעסיק לשנות את המדדים. יש לבחון העניין. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

פיצויי פיטורין	27/10/2019 10:15:00 מיטל
שלום, אני עובדת במרכז פרטי כ4.5 שנים. המעסיק הודיע על הרעת תנאים לפני כחודש (זה כולל: פחות ימי מחלה בחודש, פחות ימי חופש, הורדת שכר וכו). 1. מה הזמן בו ניתן להתפטר ולקבל פיצויים מהרגע בו התנאים הורעו בפועל? 2. במידה ולא אוכל להתפטר כעת (מאחר ואני לומדת תואר שני ולא אוכל למצוא משרה מלאה)- האם אוכל להגיש פיטורין אחרי חצי שנה ולקבל פיצויים? לקבל דמי אבטלה? 3. האם דמיי הפיצויים נלקחים גם מהפנסיה שלי? מה החלק שנלקח מהפנסיה והחלק שנלקח מהמעסיק? האם אוכל לקבל פיצויים בלי שיגעו לי בפנסיה? תודה רבה!! [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לפיצויי פיטורין	31/10/2019 20:18:00 מנהל הפורום
באם לא תתנגדי להרעת התנאים יכול שתראי כמי שקיבלה את הרעת התנאים בפועל. באם בוצעה הרעה מהותית תוכלי להתפטר ולדרוש פיצויים. כמו כן, תוכלי לדרוש קבלת אבטלה מידית לאור הפסקת עבודה מוצדקת בכפוף להחלטת הביטוח הלאומי. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

התפתרות לאחר חופשת לידה	23/10/2019 20:19:00 ענת
שלום, ילדתי לפני 4 חודשים ואני מעוניינת להתפטר ממקום העבודה הנוכחי בגלל המרחק מהבית. ב2018 חתמתי על תמריץ שלפי החוזה אני צריכה לעבוד 24 חודש בפועל כלומר ימי חופש, ימי מחלה, חופשת לידה וכו אינם נספרים אבל בחטזה אין תזכור מה קורה במקרה ומפטרים אותי היות ובמקרה שלי התפטרות ופטורים זה אותו דבר. האם לפי החוק אני צריכה בכל מקרה להחזיר את הכסף של תמריץ למקום העבודה? תודה [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להתפתרות לאחר חופשת לידה	31/10/2019 20:16:00 מנהל הפורום
התפטרות של עובדת לצורך טיפול בילוד מזכה בפיצויים אולם לא נחשבת לפיטורין בפועל של העובדת. לאור האמור קרוב לוודאי שלא תהיה זכאית לתמריץ. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

התפטרות עובד ניקיון	22/10/2019 13:14:00 אנונימי
שלום, אני עובד בחברת ניקיון. החלתטי להתפטר אחרי שנה וקצת ממקום העבודה. האם סעיף 14 לחוק פיצויי פיטוירן חל עלי במקרה זה, ואוכל לשחרר את כספי הפיצויים שנצברו לי בקופת הפנסיה ובביטוח המנהלים? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להתפטרות עובד ניקיון	22/10/2019 16:22:00 מנהל הפורום
באופן עקרוני הכספים שאתה מפריש הם שלך בכל מקרה לפי סעיף 14 וצו ההרחבה, עם זאת, החברה צריכה למלא טופס 161 ולשחרר לך את הפיצויים ובנסיבות הפסקת עבודתך לא ברור שזה מה שתעשה. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

פורום דיני עבודה

דיני עבודה

מידע לעובד

מימוש זכויות רפואיות

פורומים

אודותינו