פורום זה מנוהל ע"י עו"ד אריק שלו, עו"ד מומחה לדיני עבודה וע"י צוות משרדו. המשרד מספק ייעוץ מתקדם לעובדים בכל ענפי המשק ולחברות קטנות כגדולות. מעסיקים, שכירים, הינכם מוזמנים לעשות שימוש בפורום דיני העבודה ולשאול שאלות שונות בתחום דיני עבודה. צוות המשרד יעשה מאמץ ליתן תשובות מהירות ומדוייקות ככל שניתן. האמור בפורום לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד.

+ הוספת הודעה חדשה + לייעוץ אישי

מכתב שחרור כספים	02/10/2018 14:27:00 הראל
המעסיק הקודם שלי מתנה את מתן מכתב שחרור כספים בקרנות ביטוח המנהלים בכך שאמציא לו טופס 161 ו 161 א חתום על ידי ועל ידי מס הכנסה. כמו כן - הוא מתנה זאת גם במכתב שמאשר כי הוא אינו חייב לי דבר. אדגיש, כי אני ממתין למכתב הזה כבר כחודשיים. על אף כל פניותי אליו הוא לא נענה. מה עלי לעשות? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה למכתב שחרור כספים	03/10/2018 16:36:00 מנהל הפורום
אין לך חובה לחתום על זה שהוא לא חייב לך דבר. מעבר לזה שאם הוא לא חייב דבר אין משמעות לחתימה. באפשרותך לדרוש קבלה מידית של המכתב. באם יסרב לתת באפשרותך לפנות לבית הדין. משרדנו עומד לרשותך. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

התפטרות והודעה מראש	02/10/2018 07:46:00 הילה רצאבי
קיים חוזה העסקה עד לתאריך מסויים, האם אאלץ להודיע מראש או שעד לתאריך המצוין בחוזה אני עובדת ולא יותר מתאריך זה? בהתחשב בעובדה כי בוצעו שינויים בנהלים כמו: ביטול אופציה לשעות נוספות, ביטול בונוס חודשי, ועוד [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להתפטרות והודעה מראש	03/10/2018 16:30:00 מנהל הפורום
הדבר תלוי באמור בחוזה העבודה, אולם רצוי בכל מקרה לתאם את הנושא מראש. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

חישוב פיצויים.	01/10/2018 17:39:00 דניאל
שלום רב. אני עובד שעתי. אם 30 ימי ההודעה מראש מסתיימים ב 15 לחודש אז איך מתבצע חישוב הפיצויים ? האם לוקחים את המשכורת של 15 הימים האחרונים שעבדתי + 15 הימים האחרונים של החודש שלפני ?או שלוקחים את 15 הימים האחרונים שעבדתי מחלקים ב-15 ומכפילים ב - 30 ?? תודה מראש על העזרה [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לחישוב פיצויים.	03/10/2018 16:25:00 מנהל הפורום
לוקחים את היקף המשרה השנתי שלך ומכפילים בשכר השעתי האחרון. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לחישוב פיצויים.	28/03/2019 23:09:00 יניב
דרושים ודרושות לעבודה קלה מהבית, העבודה מתאימה למי שיש לו חשבון ברשתות החברתיות, כמו פייסבוק, אינסטגרם, יוטוב, טוויטר, או קבוצת וואצפ, העבודה היא בלפרסם מודעות שניתן לכם ברשתות החברתיות, העבודה היא בשעות שנוח לכם, שכר גבוה בין 5,000-15,000 ש"ח בחודש, לפניות שלחו לנו מייל worksfromhome2020@gmail.com * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לחישוב פיצויים.	25/04/2019 19:33:00 יניב
דרושים לעבודה מהבית בהקלדה ובהזנת תוכן, העבודה היא בשעות הנוחות לכם, והיא מתאימה לכולם, לפרטים אתם מוזמנים לשלוח לי מייל promotionteam99@gmail.com * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

רכיב שכר קבוע	30/09/2018 11:07:00 חגית
במשך 19 שנים קיבלתי גמול חינוך בשכר. השנה, ביוזמתי עברתי לתפקיד אחר. האם רכיב השכר שקיבלתי, גמול החינוך,הפך לרכיב שכר קבוע ועל המעסיק להשאירו או שחוקי להורידו מהשכר ? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לרכיב שכר קבוע	03/10/2018 16:19:00 מנהל הפורום
לא ברור איפה את עובדת. בגין מה התקבל הרכיב. האם יש הסכם עבודה ומה הוא קובע? * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לרכיב שכר קבוע	12/03/2019 08:09:00 יניב
דרושים עובדים ועובדות לעבודה קלה מהבית, העבודה היא בלפרסם מוצרים של חברה בתחום היופי והאסטתיקה, אין צורך בניסיון או בידע בשיווק או בפרסום, יש ליווי והדרכה מלאה מהחברה בכל רגע נתון כולל קבוצות וואצפ ופייסבוק 24 שעות ביממה, העבודה מתאימה לכולם, שכר גבוה, לפניות שלחו לנו מייל worksfromhome2020@gmail.com * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לרכיב שכר קבוע	15/03/2019 04:59:00 יניב
דרושים עובדים ועובדות הייטק למגוון משרות בכל תחומי ההייטק לסניפים בכל רחבי הארץ, מפתחי תוכנה, בודקי תוכנה, אנשי סיסטם,qa, ועוד המון תחומים, שלחו קורות חיים למייל geuslhightech@gmail.com * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

מכתב התפטרות	30/09/2018 02:35:00 עידן
שלום. אישתי עובדת בגן ילדים אשר נמצא כרגע בחופשת סוכות. היא הודיעה על התפטרות ב26.9 דרך מסרוני הwhatsapp שבו מסרה כי מפסיקה את עבודתה בגן הילדים ותיתן כחוק 30 ימים של הודעה מוקדמת וכמובן שתמסור מכתב פיטורין ב2.10 שזהו יום חזרתן של כל העובדות לגן הילדים. המעסיקה ענתה לה גם כן בהודעות whatsapp שהיא מקבלת את ההתפטרות ואין צורך שתיתן את השלושים ימים ושהיא תקבל את כל הכספים ומה שמגיע לה על פי חוק. האם לאחר קבלת המסרונים ממנה ועד לשני לחודש המעסיקה יכולה כביכול להתחרט ולחייב אותה כן לתת את השלושים ימים כי עדיין אישתי לא מסרה מכתב ההתפטרות לידיהם? כאמור הם יקבלו את המכתב ב2 לאוקטובר (יום החזרה לעבודה מהחופש של הגן) אודה על תשובתכם. חג שמח ותודה רבה. [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה למכתב התפטרות	30/09/2018 09:09:00 מנהל הפורום
באופן עקרוני ניתן לומר שלאחר שאמרו שיכולה שלא לעבוד בפועל אישתך יש התחייבויות חדשות ולכן אין לה אפשרות לשנות והם מחוייבים בתשלום חלף הודעה מוקדמת. עם זאת, יש צורך להוכיח שזה מה שנאמר בשיחה. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]
מתן תאריך למכתב	30/09/2018 13:02:00 עידן
היי, תודה רבה על המענה. האם עדיין במכתב ההתפטרות נצטרך לרשום שאנו נותנים הודעה מוקדמת של שלושים יום על אף שהמעסיקה אמרה שההתפטרות נכנסת לתוקף מיד עם ההודעה שמסרנו לפני כמה ימים? יש צורך לציין במכתב משהו על כך? כי אכן אשתי ברגע שאמרו לה שההתפטרות נכנסה לתוקף מיידית היא אמרה למעסיקה חדשה שהיא תתחיל אצלה מיד.. תודה רבה על המענה! * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה למתן תאריך למכתב	03/10/2018 16:38:00 מנהל הפורום
באם התחילה לעבוד במקום חדש באופן מידי. יש לכתוב שלאור העובדה שאמרו לה שיכולה לא לעבוד היא התחילה עבוד במקום חדש ואין באפשרותה להמשיך ולעבוד במקום. במקרה כזה חשוב לראות שיש ראיה להוכיח מועדי העבודה. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה למתן תאריך למכתב	11/03/2019 13:33:00 אבנר
https://www.savey.co.il/זכויות/מכתב-התפטרות/ * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

חגים	26/09/2018 17:23:00 יוני
שלום רציתי לשאול אם למשל בחודש ספטמבר עבדתי 13 יום בגלל החגים האם מורידים לי את החגים מהמשכורת או שמקבל כסף [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לחגים	27/09/2018 13:43:00 מנהל הפורום
ראשית, באם אתה עובד במשכורת שאז אין להוריד מהתשלום. באם אתה עובד בשכר אתה מקבל תשלום בגין השכר בהתאם לצו ההרחבה בנושא. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

חוקים שחלים ולא חלים ביהודה ושומרון:	26/09/2018 17:22:00 יוני
שלום, רציתי לשאול אם אפשר לרשום לי בפירוט , אילו חוקי עבודה חלים על יהודה ושומרון ואילו חוקי עבודה אינם חלים על יהודה ושומרון? תודה יוני [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]

ימי חופש	26/09/2018 14:58:00 ענת
שלום יש לי ותק של 7 שנים במקום עבודתי, אני מנהלת סניף בחברת כח אדם. ואני עובדת 5 ימים בשבוע ושישי פעם בחודש. כמה ימי חופש אני זכאית לצבור בשנה? אני צוברת נכון לעכשיו 15 ימים בשנה. מעיון באתר כל זכות אני רואה שישנו צו הרחבה משנת 1990 שעל פיו זכאים לצבור יותר ימים. אשמח מאוד להסבר [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לימי חופש	26/09/2018 16:27:00 מנהל הפורום
יש צו הרחבה בענף כח האדם, לשם לב להבדל בין ימי חופשה ברוטו הכולל סופי שבוע לימי חופשה נטו. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לימי חופש	05/03/2019 03:17:00 יניב
דרושים ודרושות טלפנים או טלפניות לעבודה מהבית בטלמרקטינג, העבודה היא מאוד פשוטה, ללא צורך בניסיון, המטרה שלכם זה להתקשר ללקוחות שפנו אלינו ולהציע להם את השירותים שלנו, שכר גבוה עם בונוסים גבוהים למתאימים, ליצירת קשר שלחו לנו אימייל dropshipping30@gmail.com * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

עבודה ביום שבת בבית חולים	20/09/2018 19:59:00 מנחם
שלום רב . אני עובד נקיון בבית חולים , ואדם דתי שומר שבת ומסורת ישראל. לאחרונה להבנתי יצא חוק שלא ניתן להכריח עובד לעבוד ביום השבתון שלו ,והוחרגו מקומות עבודה האמונים על בריאות האדם . שאלתי היא האם אני בתור עובד נקיון אשר לא אמון על בריאות החולה, מחוייב לעבוד בשבת ? כמו כן האם אפשר להכריח אותי לעבוד למרות שאיני יכול לשמור שבת כהילכתה במקום עבודתי? ובמידה ואני מוצא עובד אשר מוכן להחליף אותי במשמרת בשבת אך המעסיק לא מוכן שנתחלף האם הדבר חוקי? אודה לך לביאור החוק . [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לעבודה ביום שבת בבית חולים	23/09/2018 11:11:00 מנהל הפורום
על פניו יכול שהמעסיק יטען שמקום העבודה נופל בגדר החריג ושיקולים ניהוליים הם המחייבים את עבודתך בשבת. על פניו טענה בעייתית באם יש מי שיכול בפועל להחליף. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

תשלום שכר שעתי, שינוי שעות והפרשה לפנסיה	20/09/2018 11:52:00 ציפורה
שלוש שאלות: 1. בעלי עובד 11 שנה באותו מוסד. הם מסרבים לתת לו שכר גלובלי ומשלמים לו עפ"י תעריף ותנאים של עובד שעתי. האם מותר להם חוקית? 2. בעלי עובד כבר שנים רבות משמרות לילה על מנת לקבל שכר שעתי של 150%-125% . לעיתים הם מקפיצים אותו למשמרות בוקר דבר הפוגע בשכרו. התברר לי שבדיון משמעתי אחרון (סוג של התעמרות), הם הגדירו אותו כאדם שימלא מקום של חסרים ולכן הוא מחוייב להגיע לכל קריאה מרגע לרגע. במידה והוא מסרב הוא מאויים בפיטורים. הסברתי שזה פוגע בשכרו הכללי וכי שכרו יורד למינמום ושראוי לעשות איזון בין העובדים ונתקלתי בסירוב. האם יש בכך הרעת תנאים ופגיעה? 3. הסתבר לי שהפרשת הפנסיה נעשית משכר המינמום ולא משכרו כפי שמושלם כל חודש . האם זה מותר עפ"י חוק? תודה [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לתשלום שכר שעתי, שינוי שעות והפרשה לפנסיה	23/09/2018 11:06:00 ללא שם
על פניו נראה שיש פה שינויים חד צדדים של תנאי עבודה. דבר שיכול שמהווה הפרת חוזה ופגיעה בעובד. כמו כן, לפנסיה יש להפריש בהתאם לשכר הקובע של העובד. משרדנו עומד לרשותכם לבדיקת נסיבות העבודה. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

צבירת ימי חופשה בשנה קלנדרית	15/09/2018 19:53:00 מיכל
שלום, שבוע טוב. יש לי 17 ימי חופשה במצטבר. רציתי לדעת האם המעביד חייב ליידע מראש (וכמה זמן מראש) אותי אם הוא לא מסכים שאעביר את הימים ל-2019. תודה, גמר חתימה טובה. [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לצבירת ימי חופשה בשנה קלנדרית	20/09/2018 08:54:00 מנהל הפורום
הגבלה של ימי חופשה לרוב מפורטת במסגרת הסכם העסקה באם אין בהסכם עדיין מעסיק יכול לחייב עובד לנצל ימי חופשה, במקרה זה הוא צריך לפרט מראש את ההגבלה על הצבירה. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להוספת תגובה לצבירת ימי חופשה בשנה קלנדרית	24/09/2018 22:42:00 מיכל
תודה על תשובתך. כמה זמן מראש עליו לפרט? * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להוספת תגובה להוספת תגובה לצבירת ימי חופשה בשנה קלנדרית	03/10/2018 16:39:00 מנהל הפורום
הגבלה על צבירה מעבר לאמור בחוק יש לפרט במסגרת הסכם העבודה, או בכל שינוי מאוחר יותר להסכם העבודה במסגרת הודעה על תנאים בעבודה. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

פיטורין אחרי 4 חודשי עבודה בהריון	13/09/2018 22:27:00 גלי
אני מהיום אחרי העבודה בוכה..שבוע 18 הודעתי למעסיקה במשרד על ההריון..כנסו חייבות עצות בנות:( היום תיכננתי לספר כי אני כבר שבוע 18 פלוס להריון (אני עובדת מיוני -4חודשים במשרד עו"ד היום שסיימתי בשעה 15:00 את העבודה נכנסתי לחדר של אשתו של הבוס שלי שהיא במשרד שהיא בעצם קיבלה אותי גם לעבודה, והלכתי ברוח טובה וכוונה טובה איך שבישרתי לה על ההריון עיקמה את הפרצוץ ב-90 מעלות והתחילה לומר אנחנו לא מרוצים ממך,וכל מיני האשמות ודברים מלוכלכים ולא יפים שאף אחד במשרד לא מרוצה שאני ככה ואני ככה ..ועניתי לה הכל בגלל שאני מודיעה לך על ההריון פתאום את משנה גרסה..אמרה לי מה פתאום זה לא קשור להריון רציתי כבר לפני שבוע להגיד לך היא חושבת שנולדתי אתמול אולי...בקיצור יצאתי משם נסערת ובוכה ...כמו שהבנתי היא בטח תראיין בנות ואני בסטנד ביי עד שתמצא מישהי ותגיד לי שלום.... [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לפיטורין אחרי 4 חודשי עבודה בהריון	20/09/2018 08:52:00 מנהל הפורום
פיטורין עובדת עם קשר להריונה מהווים פיטורין אסורים. עם זאת, יש צורך להוכיח את הקשר בין מעשה הפיטורין לבין ההריון. משרדנו עומד לרשותך. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

פורום דיני עבודה

דיני עבודה

מידע לעובד

מימוש זכויות רפואיות

פורומים

אודותינו