לקוחות ממליצים סניף רמת גן | שלוחת חיפה | שלוחת ירושלים | שלוחת באר שבע

עברית | English | русский | العربية

חפש באתר:

תחומי עיסוק המשרד >>

דיני עבודה - דיני נזיקין

דיני נזיקין - ביטוח לאומי

חשוב לדעת

חותם אמינות PREMIUM הוענק ל- משרד אריק שלו ושות' - 2021-2022

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2020, הוא 5,300 ₪ לחודש. 30/03/2020

החזר נסיעות

החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 22.60 ש"ח ליום. 30/03/2020

גובה דמי הבראה

שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 378 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 432 ש"ח לכל יום הבראה (מעודכן למרץ 2020)30/03/2020

עובדת הרה שפוטרה זכתה ב- 120,000 ש"ח פיצויי לאחר חמישה חודשי עבודה

לאחרונה פסק בית הדין פיצויי בסך 120,000 ש"ח בגין פיטורין של אישה הרה בניגוד לחוק שיוויון הזדמנויות בעבודה.30/03/2020

גם חילונים יוכלו לבחור שלא לעבוד בשבת

תיקון חוק שעות העבודה והמנוחה - סירוב לעבוד ביום המנוחה, תיקן עיוות אשר חייב עובדים אשר אינם מעוניינים לעבוד בשבת להצהיר כי הם דתיים שומרי מצוות.30/03/2020

דיני עבודה > פורומים דיני עבודה > פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה

בפורום זה ייעשה מאמץ ליתן תשובות מהירות ומדוייקות לשאלות בתחום דיני העבודה.לשיחת ייעוץ ללא התחייבות התקשר/י:04-6360003(חיפה)/ 073-2505300 (ר"ג)/073-2505314(י-ם)/ 073-2505372 (ב"ש).

פורום זה מנוהל ע"י עו"ד אריק שלו, עו"ד מומחה לדיני עבודה וע"י צוות משרדו. המשרד מספק ייעוץ מתקדם לעובדים בכל ענפי המשק ולחברות קטנות כגדולות. מעסיקים, שכירים, הינכם מוזמנים לעשות שימוש בפורום דיני העבודה ולשאול שאלות שונות בתחום דיני עבודה. צוות המשרד יעשה מאמץ ליתן תשובות מהירות ומדוייקות ככל שניתן. האמור בפורום לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד.

+ הוספת הודעה חדשה + לייעוץ אישי

חישוב שכר קובע לעניין פיצוים	27/11/2019 19:34:00 נועה
שלום, עבדתי 20 שנה אצל מעסיק, לא יצאתי לפנסיה לפני 8 שנים והמשכתי לעבוד. בשנה האחרונה קיצצו לי את היקף השעות (עובדת שעתית) יותר מחצי.באה מנהלת חדשה שאמרה לי שאני זקנה ואמרה לי או שאני הולכת או שרק מס שעות. והפיצוים חושבו לפי שנה אחרונה. על כן יצא סכום קטן לעומת כל הרבה שנים.ביקשתי לקחת בחשבון את העבר והמעסיק אמר שזכותו לחשב איך שמתאים לו ולא לי. מה אומר החוק? תודה [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לחישוב שכר קובע לעניין פיצוים	03/12/2019 21:15:00 מנהל הפורום
על פניו זה לא תקין. משרדנו עומד לרשותך. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

תמורת הודעה מוקדמת	17/11/2019 15:34:00 דנה
שלום, לפי הבנתי, תשלום אי מתן הודעה מוקדמת פטור ממס עד תקרה מסויימת (מחושב עם פיצויי פיטורים), ואף ניתן לפרוס את החלק שחייב במס על פני מספר שנים לפי תקופת ההעסקה. המעסיק שילם לי תמורת הודעה מוקדמת (סיום העסקה מיידי) בתלוש והוריד על זה מס רגיל (התייחס לזה כשכר עבודה רגיל). האם תקין? בטופס 161 המעסיק כתב רק את הפיצויי פיטורים שנצברו בקופה. ולא כתב את התשלום עבור אי מתן הודעה מוקדמת. האם תקין? כיצד עליי לקבל את הפטור ממס אם התשלום של אי מתן הודעה מוקדמת לא כתוב בטופס 161 והתשלום לא בקופת הפנסיה (לצד כספי הפיצויים). תכננתי לעשות רצף פיצויים עם המעסיק החדש אבל זה רק מסבך את העניין עוד יותר כי הכסף לא נמצא בתוך קופת הפנסיה. תודה רבה! [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לתמורת הודעה מוקדמת	03/12/2019 21:14:00 מנהל הפורום
באופן עקרוני הודעה מוקדמת יכולה להיחשב חלק מהמענק פרישה. הטבת מס תינתן במידה ולא נוצל גובה השכר הפטור במכפלת הוותק. בכל מקרה, מוטב לפנות לרואה חשבון או מי שעוסק בנושא מיסוי. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

תמורה מיוחדת איסור העסקה	17/11/2019 09:57:00 שמואל צרפתי
בחוזה העסקה מצורף סעיף כזה מצורף קישור לתמונה http://www.up2me.co.il/imgs/68133656.jpg רשום שמה על הגבלת העסקה 15 אחוז תשלום השאלה היא כזאת אם ה15 אחוז נכללים בשכר כבר או שזה תוספת כי בתלוש עצמו אין תשלום בשם תמורה מיוחדת מצורף התלוש http://www.up2me.co.il/imgs/44215136.jpg [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לתמורה מיוחדת איסור העסקה	03/12/2019 21:11:00 מנהל הפורום
יש לבחון מה גובה התשלום בגין השכר והאם התוספת צורפה אף באם לא הופרדה בתלוש. דרך המלך כמובן להפריד את התוספת. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

תשלום חג	12/11/2019 08:46:00 צביקה
שלום, אם במקום עבודה עובדים 5 ימים בשבוע , ובערב החג בדר"כ לא עובדים, ועובד עבד לפני החג ואחרי החג , האם מגיע לו כסף גם על ערב החג? תודה מראש [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לתשלום חג	03/12/2019 21:10:00 מנהל הפורום
התשלום בגין יום החג הינו בהתאם לצו הרחבה רלוונטי והוא קובע תשלום בגין מספר ימי חג הקבועים בו ולא על ערב החג עצמו. השאלה האם נהוג במקום העבודה לא לעבוד בערב החג ולקבל תשלום בגין ערב החג. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

למי הסמכות לדון בעתירה הבאה	11/11/2019 20:48:00 קורי קורנט
מפקח עבודה במשרד העבודה הודיע למעסיק כי בכוונתו לקיים אצלו חקירה לגבי הפרת חוקי העבודה, זאת, בין היתר, על פי חוק הגברת האכיפה של חוקי העבודה. בקשה מנומקת שהגיש המעסיק למפקח העבודה לבטל את החקירה או למצער להקפיאה בינתיים, נדחתה ללא הנמקה. האם לבית הדין האזורי לעבודה סמכות לדון בעתירה כנגד מפקח העבודה והמשרד ? אם לא, למי הסמכות המהותית ? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה ללמי הסמכות לדון בעתירה הבאה	03/12/2019 21:08:00 מנהל הפורום
על החלטת מפקח ניתן לערער לבית הדין לעבודה. ראשית, ניתן להגיש במשרד העבודה בקשה לדון בהחלטה מחדש ולאחר במידת הצורך ערר לבית הדין לעבודה על החקירה עצם החקירה או מחדלי חקירה וכו. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

זכות לקבלת פיצויי פיטורים	11/11/2019 11:06:00 אברהם
שלום, אני פונה בשם בתי לשאלת זכות קבלת פיצויי פיטורין. בתי עבדה בחברה קבלנית בתחום הרפואי. לאחר שנתיים החליטה ללמוד במוסד אקדמי רחוק ממקום מגוריה וממקום עבודתה מעל 40 ק"מ. השאלה היא אם היא יכולה לתבוע פיצויי פיטורין מהחברה שהעסיקה אותה. תודה מראש על העזרה. [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לזכות לקבלת פיצויי פיטורים	11/11/2019 15:59:00 מנהל הפורום
החלטה לעבוד במוסד אקדמי איננה מזכה בפיצויים אף אם הוא רחוק. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

תשלום חג לעובד שנעדר	10/11/2019 19:22:00 צביקה
שלום רב, אני מעסיק, יש לי עובד שביקש לאחורנה לא לעבוד בימי חמישי כי ברצונו ללמוד איזשהו קורס מקצועי על חשבונו במוסד כלשהו.. אישרתי לו. לגבי תשלום חג- אם עבד לפני החג אך לא עבד ביום שלאחרי החג מכיוון שהיום שאחרי הוא יום הלימודים שלו - האם צריך לשלם לו חג? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לתשלום חג לעובד שנעדר	11/11/2019 15:38:00 מנהל הפורום
צריך לשלם חג. לאור העובדה שהוא יוצא ללימודים בהסכמה. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להוספת תגובה לתשלום חג לעובד שנעדר	05/12/2019 16:55:00 כללי
דרושים עובדים לעבודה מהבית בהגשת תביעות קטנות, מדובר על הליך קצר וקל שבוא עליכם להתייצב לדיונים של 10 דקות והשכר גבוהה מאוד! העבודה מתאימה לאנשים שיש להם סבלנות וראש על הכתפיים, השכר הוא גבוה ביותר! בין 20,000-30,000 שקלים בחודש מומצע! מתאים גם לעורכי דין וגם לאנשים פרטיים, לפניות נא לשלוח מייל ל- earnfromclaims@gmail.com * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

שינוי מדדים ללא ידיעת העובד.	09/11/2019 09:22:00 אסף
שלום רב ! ברצוני לברר האם ניתן לשנות מסמך לאחר חתימתי ומבלי לעדכן אותי לפני כן. במקום עבודתי כחלק מההסכם ניתן לעובד שכר עידוד פעם ברבעון , לצורך קבלת שכר עידוד ניתן משוב לעובד בנושא השכר העידוד אשר מורכב ממדדים 1-5 לאחר הערכה שקיבלתי מהמנהל שלי חתמתי על המסמך ולאחר מכן שונו המדדים ע"י המפקד מבלי לעדכן אותי על כך, האם זה תקין ? מבדיקה שעשיתי הטופס פנימי ואינו מוכר לארגון אע"צ להסתדרות אט"ל וכלל הגורמים אשר נוגעים לשכר עידוד. [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לשינוי מדדים ללא ידיעת העובד.	09/11/2019 20:28:00 מנהל הפורום
באם המסמך דורש חתימה של העובד על תוכנו שאז שינוי של התוכן לאחר החתימה הוא לא תקין ויכול להיחשב זיוף. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להוספת תגובה לשינוי מדדים ללא ידיעת העובד.	09/11/2019 21:22:00 אסף
אני אזרח עובד צה"ל, מה אוכל לעשות ? תלונה למצ"ח או משטרה. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להוספת תגובה להוספת תגובה לשינוי מדדים ללא ידיעת העובד.	11/11/2019 16:03:00 מנהל הפורום
ניתן להגיש תלונה לגוף רלוונטי או למנהל רלוונטי. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

דמי מחלה בדיעבד	06/11/2019 16:59:00 אבי
עובד עבר תאונת עבודה בשנת 2016, קיבל דמי פגיעה מלאים, לא היה כשיר לחזור לעבודה ולכן גם לא חזר לעבודה. לאחר שנתיים וחצי הגיש תביעה לקבל 62 ימי מחלה שהיו לו בתלוש. האם העובד זכאי לדמי מחלה אחרי שלא עבד שנתיים וחצי? יודגש כי הוא לא פוטר והוא גם לא הציג אישורי מחלה. [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לדמי מחלה בדיעבד	09/11/2019 20:27:00 מנהל הפורום
על פניו עובד זכאי לדמי מחלה בכפוף להצגת אישור מחלה. באם העובד קיבל נכות במקום דמי מחלה הוא לא זכאי בפועל לקבלת דמי מחלה לאור החובה למצות ימי מחלה לפני כן. באם לא קיבל נכות, שאז ספק באם יש לו זכאות לאור אי הצגת ימי מחלה במועד הקבוע בחוק. אולם הוא יכול לפנות בתביעה בעניין. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

אובדן כושר עבודה ודמי אבטלה	04/11/2019 09:51:00 טל
שלום רב יש לי ביטוח אובדן כושר עבודה בקרן הפנסיה שלי ולפני מספר שבועות התחלתי לחתום אבטלה. רציתי לדעת האם הקרן יכולה לקזז את דמי האבטלה מקצבת אובדן כושר המגיעה על ידם? כמדומני, יש חברות שכן ויש שלא. איפה זה אמור להיות מצוין ? תודה טל [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לאובדן כושר עבודה ודמי אבטלה	09/11/2019 20:25:00 מנהל הפורום
השאלה האם אתה מקבל תשלום אובדן כושר עבודה. בכל מקרה, יש לבדוק את הפוליסה בעניין. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

הפרשה לתגמולים למקבל פנסיה	03/11/2019 15:50:00 מירב
בת 70 ממשיכה לעבוד אצל אותו מעביד במשך כל השנים.מינואר 2019 התחלתי לקבלת פנסיה מקרן פנסיה והפוליסה נסגרה כמובן. האם המעביד חייב להמשיך ולהפריש תגמולים ופיצויים למרות שאני מקבלת פנסיה? תודה מראש [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להפרשה לתגמולים למקבל פנסיה	09/11/2019 20:24:00 מנהל הפורום
באם הפוליסה הספציפית נסגרה שאז הוא לא יכול להפריש לפנסיה הנ"ל. ניתן לדרוש הפרשה לחיסכון. צו ההרחבה הכללי קובע שעובד שפרש בגיל פרישת חובה ומקבל פנסיה לא יחול לגביו הצו. ס 4 (6) לצו. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

הפסקת עבודה לתקופה	03/11/2019 15:29:00 פלונית
שלום, אני עובדת כבר שנים רבות בעסק, על בסיס גלובלי. בחורף יש פחות עבודה, והמעסיק ביקש ממני לחתום בלשכת התעסוקה 3 חודשים ואז לחזור לעבוד אצלו. אני מתלבטת מה קורה עם הזכויות שלי במקרה כזה. יש לי ביטוח לפיצויי פיטורין וביטוח לפנסיה, וכמו כן, בכל חודש הוא מעביר לי סכום כסף לקרן השתלמות. מה קורה לכל הדברים האלו אם אני כביכול מפסיקה לעבוד אצלו ל- 3 חודשים? האם הזכויות נפגעות? האם זה נחשב להרעת תנאים ואני זכאית לעזוב ולקבל פיצויי פיטורין? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להפסקת עבודה לתקופה	09/11/2019 20:09:00 מנהל הפורום
מעסיק לא יכול לדרוש ממך להפסיק לעבוד ולחתום אבטלה. במקרה כזה הוא צריך לפטר ולשלם את כל הזכויות. בעניין כל הזכויות לפרשות סביר שהמעסיק לא יפריש לקרנות ואז העובד צריך להפריש את מלוא הסכום בגין התקופה ולחילופין להסתכן בפגיעה בזכויות. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

פורום דיני עבודה

דיני עבודה

מידע לעובד

מימוש זכויות רפואיות

פורומים

אודותינו