לקוחות ממליצים סניף רמת גן | שלוחת חיפה | שלוחת ירושלים | שלוחת באר שבע

עברית | English | русский | العربية

חפש באתר:

תחומי עיסוק המשרד >>

דיני עבודה - דיני נזיקין

דיני נזיקין - ביטוח לאומי

חשוב לדעת

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2020, הוא 5,300 ₪ לחודש. 30/03/2020

החזר נסיעות

החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 22.60 ש"ח ליום. 30/03/2020

גובה דמי הבראה

שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 378 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 432 ש"ח לכל יום הבראה (מעודכן למרץ 2020)30/03/2020

עובדת הרה שפוטרה זכתה ב- 120,000 ש"ח פיצויי לאחר חמישה חודשי עבודה

לאחרונה פסק בית הדין פיצויי בסך 120,000 ש"ח בגין פיטורין של אישה הרה בניגוד לחוק שיוויון הזדמנויות בעבודה.30/03/2020

גם חילונים יוכלו לבחור שלא לעבוד בשבת

תיקון חוק שעות העבודה והמנוחה - סירוב לעבוד ביום המנוחה, תיקן עיוות אשר חייב עובדים אשר אינם מעוניינים לעבוד בשבת להצהיר כי הם דתיים שומרי מצוות.30/03/2020

דיני עבודה > פורומים דיני עבודה > פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה

בפורום זה ייעשה מאמץ ליתן תשובות מהירות ומדוייקות לשאלות בתחום דיני העבודה.לשיחת ייעוץ ללא התחייבות התקשר/י:04-6360003(חיפה)/ 073-2505300 (ר"ג)/073-2505314(י-ם)/ 073-2505372 (ב"ש).

פורום זה מנוהל ע"י עו"ד אריק שלו, עו"ד מומחה לדיני עבודה וע"י צוות משרדו. המשרד מספק ייעוץ מתקדם לעובדים בכל ענפי המשק ולחברות קטנות כגדולות. מעסיקים, שכירים, הינכם מוזמנים לעשות שימוש בפורום דיני העבודה ולשאול שאלות שונות בתחום דיני עבודה. צוות המשרד יעשה מאמץ ליתן תשובות מהירות ומדוייקות ככל שניתן. האמור בפורום לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד.

+ הוספת הודעה חדשה + לייעוץ אישי

פיטורין בכל שנה והעסקה מחדש	20/02/2020 14:54:00 מרים
האם חוקי לחלק בכל שנה מכתב פיטורין ומיד להעסיק מחדש? מה מרוויח המעסיק שלי מכך והאם אני מפסידה מכך? תודה! [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לפיטורין בכל שנה והעסקה מחדש	29/02/2020 09:48:00 מנהל הפורום
מעסיק שממשיך ומעסיק את העובד לא יכול לעשות כאילו הוא מפסיק את הוותק של העובד. על המעסיק לשמור לעובד על הוותק לכל הזכויות הסוציאליות. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

תלונה במשטרה על אלימות	19/02/2020 00:04:00 אהרון
עובד שהופעלה כלפיו אלימות ע"י עובד אחר, (בשטח מקום העבודה, ובשעות העבודה) ורוצה להתלונן במשטרה, ו/או לתבוע בבית המשפט את העובד שהפעיל אלימות, האם להנהלה יש זכות לאסור על עובד להתלונן במשטרה, או לתבוע ? או לפטר את העובד המתלונן או לנקוט נגדו באמצעי ענישה כלשהם ? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לתלונה במשטרה על אלימות	29/02/2020 09:47:00 מנהל הפורום
כמובן שההנהלה לא יכולה למנוע מהעובד להגיש תלונה במשטרה. ההפך חובת ההנהלה להגיש תלונה במקרה כזה של אלימות במקום העבודה. חובה למעסיק לשמור על בטחון עובדיו. כמובן שפיטוריו של המתלונן מהווים פיטורין שלא כדין. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

פנייה למבקר המדינה.	17/02/2020 18:43:00 אסף טל
ברצוני להגיש תביעה בכוונת זדון וזיוף מסמך נגדי ובמקביל לפנות למבקר המדינה מכיוון שחשפתי את התנהלותו והוא מתנכל אליי ומנסה לגרום לפיטוריי. [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לפנייה למבקר המדינה.	18/02/2020 17:28:00 מנהל הפורום
מבקר המדינה לא פועל בכל עניין ויש לבחון האם זה מקרה המתאים. בכל מקרה תוכל לפעול כנגדו במסגרת תביעה שמוגשת לבית הדין לעבודה במידת הצורך. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

שעות עבודה	12/02/2020 23:15:00 שרי
היי, אני עובדת בחברה בחוזה העבודה רשום שעות עבודה מ-7:00 עד-16:21 ולא צויין במידה ואני מגיעה לפני הם מקזזים לי שעות. האם מותר להם לקזז לי שעות למרות שלא ציינו בפניי במועד חתימת החוזה ובריאיון העבודה. [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לשעות עבודה	16/02/2020 15:00:00 ללא שם
מותר להם לדרוש שתעבדי שעות מוגדרות ולא לפני שעות אלו. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

אפליית מועמד בהגשת מועמדות לבחירות וועד	10/02/2020 14:03:00 אלי
שלום, לפני מספר ימים נערכו בחירות לוועד במקום עבודתי. לאחר שהגשתי מועמדות לבחירות נשלח אלי טופס מהגוף שאחראי על הבחירות ובטופס נתבקשתי לחתום על מספר סעיפים ביניהם כי אני נתון למרות הגוף וכחבר וועד לא אוכל לפעול למעבר לגוף אחר. כמו כן צויין כי אם לא אחתום על הטופס לא אוכל להתמודד. עלי לציין כי אני היחיד שנתבקש לחתום על טופס כזה מבין כל המועמדים ( לדעתי עקב נסיון עבר שלי שנכשל להעביר את כל החברה מהגוף הנוכחי לגוף אחר). לאחר כמה זמן מפרסום הטופס וכתוצאה מההדים שפרסום הטופס גרם, הוסרה הדרישה לחתום על הטופס ונתנה לי ההזדמנות להשתתף בבחירות. שאלתי היא האם מדובר כאן באפליה והאם אני יכול לתבוע את הגוף על אפליה? תודה [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לאפליית מועמד בהגשת מועמדות לבחירות וועד	16/02/2020 14:57:00 מנהל הפורום
מכיוון שלבסוף לא היתה דרישה לחתימה על הטופס שאז ספק באם בסופו של יום ניתן לדבר על נזק שנגרם כתוצאה באותה דרישה. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

קנס על רכב מהעבודה בהתפטרות לפני תום תקופה	21/01/2020 20:46:00 איתי
היי כשמדובר על חברה שקונה בעצמה את הרכבים 1. האם מותר לחברה לחייב על רכבים 3.5 שנים(בדרך כלל זה 3 שנים) 2. האם הקנס לעובד כולל גם מעמ? כלומר האם על הקנס לעובד מחוייבים להפחית מעמ? 3. האם מותר לחברה לחייב למרות שלרכב נמצא פתרון במעבר לעובד אחר? תודה [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לקנס על רכב מהעבודה בהתפטרות לפני תום תקופה	12/02/2020 09:02:00 מנהל הפורום
הנושא של רכב אינו חובה לפי חוק אלא מתוקף הסכם ובהתאם יש לבחון את הוראות ההסכם ולפעול בהתאם. באם יש חריגה בחובות מעסיק במסגרת זו ניתן לטעון כנגד החוב. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

זכויות עובד מדינה	19/01/2020 18:53:00 מישהו
שלום, האם ישנה כתובת בנציבות שירות המדינה אליה יכול לפנות עובד מדינה להתייעצות / תלונה במקרה והוא חושב שזכויותיו מופרות? תודה [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לזכויות עובד מדינה	12/02/2020 08:57:00 מנהל הפורום
ניתן לקרוא באתר האינטרנט המפורט של הנציבות. יש אפשרויות שונות במסגרת האתר. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

עובדת שפוגעת בזכויות שלי	07/01/2020 15:00:00 לירז שמואל
היי, אני עובדת במשרה חלקית משמרות -שאני עושה רק ערב (שזה אמור להיות משרת משמרת בוקר/צהריים).והיא עושה רק את משמרות בוקר . היו כמה מקרים ,שהייתי צריכה החלפה או ימים שהייתי חולה שהיא לא הסכימה להחליף אותי ורק בהתערבות המנהל שלי זה קרה גם גיליתי לפני כמה חודשים שאני סובלת משרירן בבטן שגורם לכאבים עזים -היו לנו הרבה עיקומי פרצוף מהצד שלה -עד שהמנהל שלנו עשה לנו שיחה. המצב השתפר ביחס שלה לחודשיים ,וחזר לסורו .לפני שבועיים הייתי חולה עם חום גבוה , בקשתי ממנה אפשרות לעשות יום שלם שאוכל לנוח ולהגיע להעבודה יום למחרת, אך התשובה שלה הייתה שאם אני חולה אני צריכה לדעת מזה ולהודיע לה מראש שאני הולכת להיות חולה.מאז אני עוברת עוגמת ננפש בעבודה התעלמות טוטאלית גם מבחינה מקצועית שקשורה לעבודה (אני לא מדברת איתה רציף אבל כל מה שקשור לעבודה עובר ישירות דרכי כי זו הדרך שלי להיות מקצועית והעבודה לפני ). המוטיבציה שלי ירדה ואני נורא אוהבת את העבודה דיברתי עם המנהל שלי לגבי זה והוא מודע לכל מה קורה הוא מנסה לעשות מה שביכולתו . הרגשה היא ,שהיא מנסה להכשיל אותי ,גורמת לי לאי נעימות וגורמת לזה שאני יצא הלא בסדר בכל העניין אני חוזרת בוכה מהעבודה לא כיף לי . אני יודעת שהפתרון הוא שאני יעזוב כי לפי דעתי היא סיפרה דברים אחרים למשא"ב שלא נכונים אני לא רוצה לעזוב אני אוהבת את העבודה שלי .ואני יודעת שזה לא יחס מעסיק עובד אבל אני לא יודעת למי לפנות אשמח לייעוץ לדעת מה אני באמת יכולה לעשות בלי לאבד את העבודה שלי אני אובדת העצות [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לעובדת שפוגעת בזכויות שלי	15/01/2020 19:18:00 מנהל הפורום
המעסיק צריך לקבוע נהלים ברורים בעניין. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לעובדת שפוגעת בזכויות שלי	18/03/2020 06:01:00 שירה
אנחנו עושות שיחות חמות ולוהטות ושיחות ארוטיות בוואצפ עם תמונות ומכירת סרטי פורנו פרטיים שלנו שצילמנו בבית, שלחו וואצפ לאחת מאיתנו לפרטים: 050-7534732 בר או בטלגרם barlevvv 055-2764100 מרינה או בטלגרם marinaa7 055-9310377 ספיר קווי פרימיום - אם המספרים האלו חסומים לך תחייג לחברת הסלולר שלך ותבקש להסיר את החסימה, הסרת החסימה היא בחינם: 1919-121-936 1919-121-970 הכרויות בטלפון: 1901-729-213 1901-729-210 * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

סתירות בחוזה העסקה	24/12/2019 10:12:00 הילה
שלום רב, לפני כחודש חתמתי חוזה עם חברת השמה שנותנת שירותים לחברות חיצוניות. בחוזה הוגדרו: תפקיד, מספר שעות העבודה היומיות (9 שעות) ושכר (גלובלי). אני עובדת כ-3 שבועות במקום העבודה, בכל תקופתי במקום העבודה עדיין לא הוכשרתי לתפקיד ולפי הבנתי לא אתעסק כלל בעבודה שהוגדרה בחוזה. במקום העבודה מקובל לעבוד 8 שעות יומיות ולמעשה כך אני עובדת. יצרתי קשר עם חברת ההשמה שמעסיקה אותי על מנת לעדכן אותם בעניין וזה השיבו לי כי השכר יחושב בהתאם לפי שעות העבודה שעבדתי בפועל. א. עוד לפני שבועיים כשיצרתי קשר עם חברת ההשמה לא נעשה בירור מול מקום העבודה שלי, שלדעתי היה צריך להסדיר את העניין והם בחרו לא לעשות כן. האם הם רשאים לקזז מן השכר בגין אותן שעות? ב. האם מדובר בהפרת חוזה מצידם? יש לציין שאני חיילת משוחררת ולא בקיעה בנושא חוקי העבודה. אודה לתשובתכם, בברכה, הילה [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לסתירות בחוזה העסקה	15/01/2020 19:16:00 מנהל הפורום
רצוי מאוד לסגור את פרטי החוזה באופן מדויק לפני תחילת עבודה. באם התנאים מתבררים במהלך עבודה חובת המעסיק עדיין לתת הודעה על תנאים בעבודה. דרשי הודעה על תנאים בעבודה. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

חריגת ק"מ ברכב	19/12/2019 14:36:00 רונן כהן
המקרה, בקצרה: נקלעתי לסכסוך עבודה עם מעסיק לשעבר שכעת רוצה שאשלם לו סכום כסף רציני בגין חריגת ק"מ בשימוש ברכב. לא הייתה מגבלה של ק"מ בחוזה העסקה ולא הייתה מדיניות שימוש (אני הראשון שקיבל רכב בחברה ובחוזה כתוב שימוש סביר...). הסכם ההשכרה שלו ככל הנראה היה מוגבל בק"מ וכעת הוא מבקש ממני שאשלם על ההפרש (החריגה שהוא טוען שהייתה). אני מבקש לדעת האם זה חוקי? ומה ניתן לעשות כדי להוריד אותו ממני? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לחריגת ק	23/12/2019 11:14:00 מנהל הפורום
באם היקף השימוש הוא סביר שאז אין בעיה. באם הוא לא סביר יכול להיות שלדרישתו יש בסיס. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

ימי חופשה	17/12/2019 18:49:00 שמוליק
שלום רב אני עובד בחברה פרטית. השכר שמשולם לי הוא גלובלי לאחרונה , בהסכמת המעביד, אני יוצא בימי א כול שבוע ללימודים. הלימודים הם לא קשורים לעבודה. הם לימודים שאני לומד וממן בעצמי. לפי יציאתי ללימודים הייתי משתכר שכר ברוטו של 6300 ש"ח. כמו כן, צברתי ימי חופשה בסך של 23.45 ימים. כול זה היה נכון עד חודש נובמבר של השנה הנוכחית. בחודש דצמבר העוקב , בעקבות השינוי השתנה תלוש המשכורת שלי כלהלן: - שכר ברוטו : 5040 ש"ח - ימי חופשה : 30.89 ( 23.45+1.58+5.86 ) כלומר: בעקבות זה שעברתי ל-80% משרה, נאמר לי שמצד אחד היתרה של ימי החופש גדלה, אך התעריף היומי בגין כול יום בתלוש המשכורת החדש יהיה 80 אחוז מהתעריף היומי הקודם האם הדבר שנעשה הוא חוקי ? מדוע לא ניתן לצבור ימי חופשי ישנים טרם השינוי , וימי חופשה לאחר השינוי ? אודה לתשובתך בברכה [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לימי חופשה	23/12/2019 11:12:00 מנהל הפורום
באופן עקרוני יש לנרמל את ימי החופש בהתאם להיקף הצבירה שלהם. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

הורדת ימי חופש	09/12/2019 17:36:00 קרן
כמה שאלות: 1. האם מותר למעסיק לעדכן הורדת ימי חופש בתלוש שכר שנתיים אחרי שהם קרו? תוך כמה זמן חייבים לעדכן ימי חופש בתלוש שכר. 2. עובד עבד שבועיים מהבית בגלל סיבות אישיות, הם לאחר מכן מותר למעסיק להגיד שזה לא מקובל עליו ולהוריד את השבועיים האלה מסך ימי החופש? 3. האם מותר להוריד יום חופש בגלל הבאת ילד למקום עבודה? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להורדת ימי חופש	20/12/2019 08:46:00 מנהל הפורום
באם עבדת את הימים הוא צריך לשלם עליהם. נשמע לא סביר ששנתיים לאחר ששילם בגין הימים הוא מחליט לקזז אותם. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

פורום דיני עבודה

דיני עבודה

מידע לעובד

מימוש זכויות רפואיות

פורומים

אודותינו