לקוחות ממליצים סניף רמת גן | שלוחת חיפה | שלוחת ירושלים | שלוחת באר שבע

עברית | English | русский | العربية

חפש באתר:

תחומי עיסוק המשרד >>

דיני עבודה - דיני נזיקין

דיני נזיקין - ביטוח לאומי

חשוב לדעת

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2020, הוא 5,300 ₪ לחודש. 30/03/2020

החזר נסיעות

החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 22.60 ש"ח ליום. 30/03/2020

גובה דמי הבראה

שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 378 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 432 ש"ח לכל יום הבראה (מעודכן למרץ 2020)30/03/2020

עובדת הרה שפוטרה זכתה ב- 120,000 ש"ח פיצויי לאחר חמישה חודשי עבודה

לאחרונה פסק בית הדין פיצויי בסך 120,000 ש"ח בגין פיטורין של אישה הרה בניגוד לחוק שיוויון הזדמנויות בעבודה.30/03/2020

גם חילונים יוכלו לבחור שלא לעבוד בשבת

תיקון חוק שעות העבודה והמנוחה - סירוב לעבוד ביום המנוחה, תיקן עיוות אשר חייב עובדים אשר אינם מעוניינים לעבוד בשבת להצהיר כי הם דתיים שומרי מצוות.30/03/2020

דיני עבודה > פורומים דיני עבודה > פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה

בפורום זה ייעשה מאמץ ליתן תשובות מהירות ומדוייקות לשאלות בתחום דיני העבודה.לשיחת ייעוץ ללא התחייבות התקשר/י:04-6360003(חיפה)/ 073-2505300 (ר"ג)/073-2505314(י-ם)/ 073-2505372 (ב"ש).

פורום זה מנוהל ע"י עו"ד אריק שלו, עו"ד מומחה לדיני עבודה וע"י צוות משרדו. המשרד מספק ייעוץ מתקדם לעובדים בכל ענפי המשק ולחברות קטנות כגדולות. מעסיקים, שכירים, הינכם מוזמנים לעשות שימוש בפורום דיני העבודה ולשאול שאלות שונות בתחום דיני עבודה. צוות המשרד יעשה מאמץ ליתן תשובות מהירות ומדוייקות ככל שניתן. האמור בפורום לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד.

+ הוספת הודעה חדשה + לייעוץ אישי

חל"ת קורונה וחזרה לעבודה	01/05/2020 10:59:00 עדינה
במקצועי אני מנהח"ש וחשבת שכר עובדת כמה שנים במפעל. ב1 באפריל הוצאתי לחל"ת. לאחרונה הודיעו על חזרה לשגרה, ואני התקשרתי למעביד לשאול אם אני אמורה לחזור לעבודה הוא ענה לי שאין עבודה ואין לו איך לשלם משכורות. יש לציין שעבודתי במחלקת הכספים אין לה קשר לאם יש כעת עבודה במפעל או לאו, כי כבר מעל לחודש לא נעשתה העבודה במחלקת הכספים והעבודה של חודשיים נערמת על שולחני. איך אני אמורה לנהוג במצב הזה? הוא אמור לפטר אותי כדת וכדין אם לדעתו אין עבודה. אני לא יכולה להשאר בחל"ת אם המשק חוזר לתפקוד מלא. (עלי לציין ש ב20 באפריל נקראתי ע"י המעביד למשרד כדי לערוך את הדוחות החודשיים למעמ מס הכנסה וכו . וזאת למרות שאני בחל"ת. המעביד הורה לי לא להחתים כרטיס כי אני בחל"ת. ואכן הגעתי למשרד וערכתי את הדוחות למרות שזו עבירה. ובטח גם לקראת ה-15 למאי הוא שוב יקרא לי לערוך את הדוחות למרות שאני בחל"ת. מה עושים? אני כחומר ביד היוצר) אודה לכם מה עלי לעשות. [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לחל	03/05/2020 09:44:00 מנהל הפורום
מי הודיע על חזרה לשגרה? נכון להיום יש יותר מובטלים מלפני שבוע. המשק טרם חזר לעבודה רגילה, אנשים עדיין מוגבלים ביציאתם מהבית. עם זאת, הכיוון הוא לשגרה. ברגע שנראה חזרה מסיבית לעבודה, באם לא יחזיר אותך לעבודה, יכול שתוכלי לומר שמדובר בהרעת תנאים ממשית שמזכה אותך בהתפטרות בדין פיטורין. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

התפטרות כדין פיטורין	29/04/2020 07:35:00 נטלי שטרן
שלום, הנני עובדת כ 5 שנים באותה משרה. מצוייה כעת בחלת עד אמצע יוני(3 חודשים)הנני מבקשת להתפטר מסיבות שלטעמי יש לראות בהם התפטרות כדין פיטורין שכן במהלך ינואר ופברואר ומחצית מרץ(טרם תק הקורונה והיציאה לחלת) לא הופרשה לי הפנסיה ויובהר החלק שלי ירד מהתלוש אך המעסיק לא הפריש את החלק של וגרוע מזה הנל לא הופקד בחשבון הפנסיה אלא רק ירד ממניי . בנוסף קיימים הפרשים בגובה של כ 20000 שנבעו מטעות בחשוב הפנסיה ולמרות שהמעסיק הסכים לחישוב ההפרשים ולמרות התחייבותו להשלים כבר שנה וחצי שאינו משלים הנל . אבקש להבהיר כי התנהלות זו ממשיכה כבר כמה חודשים כך למשל רק בחודש פברואר קיבלתי את ההפרשה לפנסיה בגין חודש דצמבר ועניין זה חזר חלילה במועדים נוספים. האם אוכל להתפטר מסיבות אלה ויראו בכך התפטרות כפיטורין היות ומבקשת למצות את זכוייותי הפנסיוניות ולשם כך לסיים את יחסי עובד מעביד [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להתפטרות כדין פיטורין	30/04/2020 15:00:00 מנהל הפורום
על פניו, אי הפרשה לפנסיה יכולה להוות סיבה מספקת. יש להראות שפנית ותלונה אולם הדבר לא סודר. רצוי גם שהדבר יהיה מהותי וספק אם אי הפקדה של חודש או חודשיים יספיקו. אם מדובר בנסיבות שחוזרות על עצמן והינן בעייתיות שאז התפטרות בדין מפוטר תהיה אפשרית. משרדנו עומד לרשותך. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

צמצום היקף משרה בזמן טיפולי פוריות בצל משבר הקורונה	28/04/2020 20:39:00 עובדת מודאגת
28/04/2020 20:21עובדת מודאגתצמצום היקף המשרה בטיפולים פוריותשלום, לאור הקורונה נודע לי אתמול כי המעסיקים שלי רוצים לצמצם לי את אחוזי המשרה מ 100% ל 75% כאמור אני הטיפולי פוריות והמעסיק יודע זאת. המנהל שלי הודיע לי כי הם מילאו טופס המבקש היתר והם שלחו לי אותו למייל - אך ללא מסמך המנמק את הבקשה רק את הטופס בקשה. שבו מצויין כי מכלל העובדים בעמותה ל 80 עובדים לא נעשה שינוי במשרתם וכי בנוסף אליי יש עוד 13 עובדים שביקשו לצמצם את משרתם ועוד מספר רב שהוצאו לחל"ת. ביקשתי את מכתב הנימוק - אם המעסיק יטען במכתב הנימוק שלו כי הצעד נעשה בשל מצב כלכלי מה אוכל לענות בכדי להגן על אחוזי המשרה שלי? מה נכון לעשות כדי להצליח לא לפגוע באחוזי המשרה ושהבקה לא תאושר. חשוב לי לומר כי אני אוהבת את מקום העבודה שלי, זוהי עמותה ואני יודעת כי הם בקשיים כלכליים - יחד עם זאת ישנם כ 80 עובדים שעליהם לא חל שום שינוי נכון לטופס ששלחו לי ולפירוט בו. אודה על תשובתך [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לצמצום היקף משרה בזמן טיפולי פוריות בצל משבר הקורונה	30/04/2020 14:56:00 מנהל הפורום
יש כמובן לבדוק את הנימוקים לגופם. לשם כך, יש צורך להמציא לידיך את הבקשה המלאה להורדת היקף משרה. ניתן להתגונן כנגד הורדת היקף משרה בדרכים שונות ובהתאם לנימוקי המעסיק. אחד מהנימוקים יכול להיות שראוי לבצע את הצמצום למי שאינו בטיפולים. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

חל"ת	22/04/2020 14:12:00 דניאל
שלום רב. אני פנסיונר בן 68 ועובד בשמירה מ-01/08/2019 . ב-16/03/2020 הוצאתי ע"י המעביד לחל"ת . 1 . עבדתי כ - 8 חודשים עד 16/03/2020 .האם מגיע לי שי לחג הפסח. ( נאמר לי שמכוון שהוצאתי לחל"ת אז לא מגיע לי ) . 2 . האם יש הגבלה במספר הימים או החודשים שאפשר להוציא אותי לחל"ת ושלאחריהן אחשב כמפוטר ? 3 . האם אני יכול להתפטר עם הודעה מראש גם אם אני בחל"ת ? תודה על העזרה [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לחל	26/04/2020 16:33:00 מנהל הפורום
באם היית בחל"ת בפסח שאז אין לך זכאות לשי. החל"ת צריך להיות לתקופה קצובה ובהסכמה. אתה יכול להתפטר עם הודעה מוקדמת. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

עבודה בתנאים שמתאימים לי	09/04/2020 22:43:00 ענבל
אני עובדת שעות ספורות בשבוע בחברה שהיא עסק משפחתי קטן. בקשתי היחידה בעניין המשכורת היא שכר לפי שעה והחזר דמי נסיעה. מסתבר שהחוק מחייב דברים אחרים ממה שסיכמתי עם המעסיק. ממה שהבנתי, אחרי שנה הוא מחוייב לתת דמי הבראה, הפרשה לפנסיה ואולי דברים נוספים, שיגרמו לכך שלא ישתלם לו להעסיק אותי. חשוב לי להחזיק בעבודה זו, כי אני מתקיימת מקיצבת נכות, והיא מאפשרת לי לעבוד כמות שעות שמתאימה לי (מורכב למצוא עבודות של שעות ספורות). מצב הקורונה איפשר לו לפטר אותי (עם פיצויי פיטורין). השאלה מה ניתן לעשות בהמשך, אם הוא יחזיר אותי לעבודה, כדי להמשיך לקיים את ההסכם שמתאים לשנינו, של שעות עבודה והחזר נסיעות, בלי תוספות אחרות, [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לעבודה בתנאים שמתאימים לי	26/04/2020 16:32:00 מנהל הפורום
השאלה איננה ברורה. החוק מחייב אותו לשלם לך שכר בהתאם לחוק לרבות זכויות סוציאליות. באם ישנם מגבלות יכול להיות שניתן לשלם שכר מופחת בהתאם למגבלות הקיימות. שאז ניתן לבצע הסכם מתאים. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להוספת תגובה לעבודה בתנאים שמתאימים לי	03/05/2020 22:33:00 ענבל
תודה לתשובה. אינני מעוניינת בתנאים סוציאלים. אני מבקשת לקבל שכר שעתי ונסיעות בלבד. קבלת שכר מופחת אינה רלוונטית במקרה זה כי הנכות אינה גודעת מעבודתי כאשר אני עובדת בתנאים ובכמות שעות שמתאימה לי. מה שכרגע קורה זה שנסיון המדינה להגן עליי כעובדת גורם לכך שלא יוכלו להעסיק אותי כי ההוצאות גדולות ממה שמתאים למעסיק שהוא עצמאי להוציא, ואז למעשה עליי לוותר על האפשרות לעבוד כי מורכב בארץ למצוא עבודה של שעות ספורות בשבוע. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

שימוע !	07/04/2020 14:36:00 אסף טל
מפקד ישיר שהתנכל אלי וזייף מסמך נגדי התלוננתי נגדו וכעת אני מוזמן לשימוע והוא אמור להיות בשימוע, אם ניתן למנוע את נוכחותו בשימוע נגדי ? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לשימוע !	26/04/2020 14:46:00 מנהל הפורום
ניתן לפנות לממונה עליו ולבקש התערבות בסיטואציה . * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

יציאה לחל"ת ללא תאריך חזרה = הודעת פיטורים	29/03/2020 14:04:00 אמיר
במידה והמעסיק הוציא עובד שעבד 3.5 חודשים לחל"ת עקב משבר הקורונה ,בלי החתמתו של העובד על ההסכמה לחל"ת ולאחר מספר ימים שלח לו בוואצאפ הודעה על יציאה לחל"ת שמצויין התאריך יציאה ,אך ללא תאריך סיום החל"ת , האם זה חוקי או שדבר זה מאפשר לעובד להתפטר בדין מפוטר ברגע שהמעסיק מחזיר העובד לעבודה לאחר משבר הקורונה? האם הודעה על יציאה לחל"ת ללא תאריך סיום החל"ת נחשב בעצם כפיטורים של העובד ? ואם כן , האם המעסיק מחוייב לתת מכתב פיטורים או שמספיק ההודעה ליציאה לחל"ת ללא תאריך סיום החל"ת כדי להיות זכאי לדמי אבטלה. [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה ליציאה לחל	30/03/2020 11:26:00 מנהל הפורום
באופן עקרוני על מנת להיות זכאי לדמי אבטלה היום בתקופת החל"ת יש צורך לתקופת אכשרה של חצי שנה. לאחר סיום תקופת החל"ת, הזכאות להמשך קבלת דמי אבטלה בסיום תקופת החל"ת על בסיס התפטרות בדין פיטורין על פניו נשמעת כמו התפטרות מוצדקת שצריכה לזכות בדמי אבטלה אולם צריך לקחת בחשבון שיציאה לתקופה כה ארוכה של חל"ת יכולה להתפרש כהסכמה לתקופת החל"ת וההתפטרות יכולה להתפרש כלא מוצדקת. מומלץ לפנות לגורם בביטוח הלאומי על מנת לקבל תשובה בשל הנסיבות יוצאות הדופן. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

בונוסים וחל"ת	27/03/2020 13:22:00 זיוה
שאלתי היא : שכר שמורכב משכר ברוטו ובונוסים ממכירות האם הבונוסים ממכירות נחשבים גם כחלק משכר ברוטו לצורך קבלת קיצבה מביטוח לאומי (חל"ת ) או שרק השכר ברוטו עצמו ? תודה מראש [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לבונוסים וחל	28/03/2020 00:27:00 מנהל הפורום
הביטוח הלאומי לצורך חישוב הגמלה לוקח את השכר הכולל של העובד. מעבר לאמור בונוס מכירות נחשב לפרמיה ולחלק משכר קובע לרוב. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

הודעה על הריון למעסיק בחלת	23/03/2020 13:42:00 קמי
שלום וברכה אני עובדת 3 חודשים במקום עבודה ואני בשבוע 17 שבוע שעבר הוציאו אותנו לחלת עד ה31/05/2020 האם אני צריכה להודיע עכשיו למעסיק או לאחר חזרתי לעבודה? והאם אני בסכנת פיטורין? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להודעה על הריון למעסיק בחלת	23/03/2020 19:29:00 מנהל הפורום
אינך חייבת להודיע למעסיק בשלב זה על הריונך, באפשרותך להודיע למעסיק על הריונך לאחר חזרתך מתקופת החל"ת. בשני המקרים קיים, חשש שתפוטרי. באם תדווחי על הריונך, מצד אחד פיטוריך עשויים להיראות פחות טוב, מצד שני, המעסיק עשוי לפטרך בשל ההריון. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

פיטורין שנה לפני יציאה לגמלאות	14/03/2020 15:16:00 josef
שלום רב. פרישתי לגמלאות אמורה להיות בעוד כשנה. עקב שינויים פיזיים בעבודה (שינוי תצורת החדר) ועקב מצבי הרפואי קיבלתי אישור מרופא תעסוקתי שחובה ועל המעסיק להעביר אותי לחדר שונה עם פחות אנשים. ישנה אפשרות שהמעסיק לא יוכל ואו לא ירצה לקבל את חוות דעתו של הרופא התעסוקתי והפועל יוצא שהוא יפטר אותי. רציתי לדעת מהן הזכויות שלי במקרה שכזה? האם אוכל להתגונן בפני הפיטורין, ואיך? האם אוכל למנוע אותן? ואם ישנה אפשרות להתפטר ולתבוע מעבר לפיצויי פיטורין גם הפרשים פנסיוניים עבור יתרת המשך תעסוקתי עד ליציאתי לגמלאות, ואיך אוכל למקסם את המצב באם מה שאני מתאר יקרה. ראוי לציין שאני עובד במגזר הממשלתי אולם דרך מעסיק חיצוני ואי לכך אני לא מוגן על ידי שום הסכם קיבוצי. תודה [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לפיטורין שנה לפני יציאה לגמלאות	16/03/2020 17:59:00 מנהל הפורום
הפרטים חשובים במקרה זה לצורך מתן מענה מדויק. בכל מקרה נשאלת השאלה כמה זמן אתה עובד במקום. איזה ענף רלוונטי. מה המצב הרפואי שלך ואיך הוא משפיע על ביצוע העבודה. האם ניתן לעבוד כראוי תחת המגבלות וכו. על פניו, כרגע מדובר בשאלה תאורתית שכן המעסיק עדין לא אמר שברצונו לפטר אותך. באם יאמר יכול להיות שבנסיבות מסויימות ניתן יהיה למנוע את הפיטורין או לתבוע זכויות שונות בשל נסיבות סיום העבודה. משרדנו עומד לרשותך. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

חופשה כפויה בעבודה חדשה בגלל הקורונה	12/03/2020 17:21:00 אודליה
פוטרתי מעבודה קודמת לפני 3.5 חודש נרשמתי מיד בלשכת התעסוקה וקבעתי דרך האינטרנט תור ללשכת התעסוקה לשלושה שבועות אחרי זה ולבנתיים מצאתי לבד עבודה אחרת אז הודעתי ללשכה, ולא הגעתי לחתום. עכשיו אחרי 3 חודש שאני עובדת בעבודה החדשה הוציאו אותנו (בעל פה , בלי שום מכתב, ובלי לקבל את הסכמתינו) לחופשה כפויה ללא תשלום ולא צפי לחזרה בגלל הקורונה (מקום העבודה זה מפעל שמכין דברים לבתי מלון, ואין הזמנות מהמלונות..) השאלה היא האם אני יכולה לחתום אבטלה עכשיו? האם אני צריכה לדרוש מכתב פיטורין ממקום העבודה החדש? האם בכלל זה חוקי להוציא אותנו ככה לחופשה כפויה? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לחופשה כפויה בעבודה חדשה בגלל הקורונה	13/03/2020 22:04:00 מנהל הפורום
במקרה של חופשה ללא תשלום של יותר מחודש מיום 1.3.2020, זכאי העובד במקומות עבודה שנסגרו בנסיבות הקשורות לנגיף הקורונה לדמי אבטלה בתנאי שהשלימו תקופת אכשרה. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

התעללות רגשית בעובד ותשלום פיצויים	27/02/2020 13:24:00 קורן
שלום אני אישה בהריון עובדת כבר עשר שנים במקום עבודה בעל אופי משטר צבאי ורודני, למזלי בכל השנים לא הייתי באותה הקומה של המעסיק, כך שרחוק מהעין רחוק מהלב, ושרדתי בחסד ה את הניסיון, אני עובדת חרוצה שעומדת בהספקים בקצב משביע רצון. לאחרונה צמצמו את העבודה ופיטרו חלק מן העובדים, כך שיצא לי להיות בסמיכות למנהלת. לפני כשבועיים ביום גשום במיוחד איחרתי לעבודה לאחר שנאלצתי לפזר את הילדים במוסדות הלימוד, ובעלי שהה בחו"ל, והגעתי בשעה 9:00, וזאת כמובן מבלי לפגוע בעבודה עצמה שכן כרגע אין כמעט עבודה לאחר שהחברה נקלעה לקשיים, וכן העבודה עצמה אינה תלויה בלקוח שמחכה או משהו כזה, ומקסימום יכולתי לצאת יותר מאוחר ולהשלים את השעות. המנהלת אמרה שאחרתי ושלחה אותי הביתה כמובן מבלי לשלם לי את אותו היום. האם זה חוקי?, אני מטופלת ב-5 ילדים קטנים ולאור כל זאת יצא לי החשק ממקום העבודה. בחנוכה הכריחו אותנו לצאת לחופשה, שכן לא היה להם עבודה, וכך ניצלנו את כל ימי החופשה, וגם את ימי המחלה כבר ניצלתי לגמרי, כיון שכאמור אני בהריון, שמירה אינני מצליחה להוציא מהרופא, אבל אני ממש לא מצליחה לצאת מהבית למקום גיהנום שכזה, האם אני יכולה להאריך את החופשה על חשבוני מבלי לפגוע בזכויות שלי.(פיצויים אחרי הלידה וכו,) האם יש דרך לגרום למעסיק לפטר מבלי להפסיד את הפיצויים כמובן. אודה לכם מאד אם תענו לי בהקדם האפשרי, בברכה וכל טוב [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להתעללות רגשית בעובד ותשלום פיצויים	29/02/2020 11:03:00 ללא שם
לאחר הלידה ניתן להאריך חופשה ללא תשלום לאחר השלמת חופשת לידה לפי חוק. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

פורום דיני עבודה

דיני עבודה

מידע לעובד

מימוש זכויות רפואיות

פורומים

אודותינו