לקוחות ממליצים סניף רמת גן | שלוחת חיפה | שלוחת ירושלים | שלוחת באר שבע

עברית | English | русский | العربية

חפש באתר:

תחומי עיסוק המשרד >>

דיני עבודה - דיני נזיקין

דיני נזיקין - ביטוח לאומי

חשוב לדעת

חותם אמינות PREMIUM הוענק ל- משרד אריק שלו ושות' - 2021-2022

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2020, הוא 5,300 ₪ לחודש. 30/03/2020

החזר נסיעות

החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 22.60 ש"ח ליום. 30/03/2020

גובה דמי הבראה

שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 378 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 432 ש"ח לכל יום הבראה (מעודכן למרץ 2020)30/03/2020

עובדת הרה שפוטרה זכתה ב- 120,000 ש"ח פיצויי לאחר חמישה חודשי עבודה

לאחרונה פסק בית הדין פיצויי בסך 120,000 ש"ח בגין פיטורין של אישה הרה בניגוד לחוק שיוויון הזדמנויות בעבודה.30/03/2020

גם חילונים יוכלו לבחור שלא לעבוד בשבת

תיקון חוק שעות העבודה והמנוחה - סירוב לעבוד ביום המנוחה, תיקן עיוות אשר חייב עובדים אשר אינם מעוניינים לעבוד בשבת להצהיר כי הם דתיים שומרי מצוות.30/03/2020

דיני עבודה > פורומים דיני עבודה > פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה

בפורום זה ייעשה מאמץ ליתן תשובות מהירות ומדוייקות לשאלות בתחום דיני העבודה.לשיחת ייעוץ ללא התחייבות התקשר/י:04-6360003(חיפה)/ 073-2505300 (ר"ג)/073-2505314(י-ם)/ 073-2505372 (ב"ש).

פורום זה מנוהל ע"י עו"ד אריק שלו, עו"ד מומחה לדיני עבודה וע"י צוות משרדו. המשרד מספק ייעוץ מתקדם לעובדים בכל ענפי המשק ולחברות קטנות כגדולות. מעסיקים, שכירים, הינכם מוזמנים לעשות שימוש בפורום דיני העבודה ולשאול שאלות שונות בתחום דיני עבודה. צוות המשרד יעשה מאמץ ליתן תשובות מהירות ומדוייקות ככל שניתן. האמור בפורום לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד.

+ הוספת הודעה חדשה + לייעוץ אישי

מעסיק פעל בחוסר תום לב	03/07/2020 01:53:00 חגית
ב-25/06/20 נכנסתי לחדרו של הבוס שלי נסערת ואמרתי לו שאני לא יכולה עוד ואני רוצה שהוא יפטר אותי, כדי שאוכל לקבל דמי אבטלה. הגעתי לעבודה כרגיל עד שב-01/07/20 הוא קרא לי לחדרו כדי להגיד לי לא להגיע יותר לעבודה.אני לא ידעתי שזהו יהיה יומי האחרון בעבודה. רק ב-02/07/20 הוא הגיש לי מכתב לא ברור שלפי סוכם ב-25/06/20 על סיום עבודה ב-. 02/07/20 אני מעולם לא הגשתי מכתב התפטרות.גם לפי חוזה העבודה שלנו מגיע לכל אחד מהצדדים שבועיים התראה והוא גם לא העביר כספים לביטוח המנהלים שלי, התחלתי לעבוד אצלו ב-01/01/20 והייתה לי פוליסת מנהלים בתוקף והוא רוצה להוריד את כל תגמולי העובד בתלוש השכר האחרון שלי בפעם אחת, בגלל שהוא אשם בהלנת שכר. וגם הוא הוריד לי 15% מהשכר בעקבות הקורונה [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה למעסיק פעל בחוסר תום לב	20/07/2020 16:20:00 מנהל הפורום
על פניו נראה שיש לך טענות רבות נגד מקום העבודה. מוטב לגשת לייעוץ/ ייצוג משפטי בעניין. משרדנו עומד לרשותך. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

שאלה	02/07/2020 22:58:00 דניאלה
כתבתי לאחרטי שלי בעבודה מלא הודעות לא יפות ובוטות כי הייתי בכעס וסערת רגשות כי הוא שיקר לי ועושה אפליות בען עובדים וזומנתי לשימוע ,שאלתי היא, האם כעס וסערת רגשות מצדיק את ההודעות הבוטות כלומר ניתן להבין אותי או שזה עבירה חמורה [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לשאלה	20/07/2020 16:18:00 מנהל הפורום
הדבר תלוי באמת מה נאמר. יכול שבית הדין לא יקבל את האמירות ויראה בהן עבירת משמעת חמורה. בכל מקרה זו יכולה להיות סיבה לפיטורין. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

תשלום עבור ארוחות בתקופת הקורונה	02/07/2020 18:30:00 שרון
רציתי לדעת האם המעסיק צריך להמשיך לשלם על ארוחות לעובד שעבר לעבוד מהבית בתקופת הקורונה בגלל המצב. או שאינו מחוייב לשלם על ארוחות? תודה [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לתשלום עבור ארוחות בתקופת הקורונה	19/07/2020 18:06:00 מנהל הפורום
הדבר צריך להיות מסוכם בין הצדדים. באופן עקרוני באם קיבל ארוחות ראוי שלא תבוצע לו הרעת תנאים. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

שימוע	02/07/2020 16:26:00 רונית
אני בחלת כבר 3 חודשים המעסיק כבר מלפני שבוע אמר לי שאמור לי להיות שימוע שבוע הבא ,שאלתי אותו לגבי תאריך ויום מרגישה שהוא מתחמק בתירוצים ולא נותן מידע , כאילו מנסה למשוך את תאריך השימוע ושאלתי היא האם זה תקין ומה יכול להיות הסיבה ,אציין שאני בחלת והיחסים בינינו עלו על שירטון [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לשימוע	19/07/2020 18:05:00 מנהל הפורום
באם המעסיק הודיע על קיום שימוע מן הראוי שיקבע מועד ולא ימשוך אותך עד מועד השימוע. אולי הוא מעדיף שאת תתפטרי אולם בנסיבות העניין לא ראוי להתנהל בצורה כזו. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

שאלה	30/06/2020 17:42:00 יונית
האם מילים בוטות ולא נעימות שנכתבות למעסיק בעידנא דריתחא מהוות עילה לשלילת פיצוי פיטורין ז? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לשאלה	19/07/2020 18:02:00 מנהל הפורום
מילים בוטות יכולות להוות הפרת משמעת חמורה שהיא עילה לשלילת פיצויים. אולם בית הדין לא ממהר לשלול פיצויים מעובד. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

פיצויים לעובד שהתפטר	29/06/2020 19:54:00 נועה
שלום רב, הועסקתי בחברה בתור מנהלת משרד ב-3 השנים האחרונות. במהלך תקופת ההעסקה שלי הופרשו לי לביטוח מנהלים 6% תגמולי עובד, 5% תגמולי מעביד, 6% פיצויים ו-2.5% אובדן כושר עבודה. כעת התפטרתי ללא נסיבות מיוחדות המזכות בפיצויים (כמו מעבר דירה/מצב בריאותי וכו). אני לא חתומה על סעיף 14. האם אני זכאית לפיצויים שהצטברו בקופה למרות זאת? האם סעיף 14 חל עליי באופן אוטומטי? אם אכן כך, מה עלי לבקש מהמעסיק שלי על מנת לממש זאת? אם אני לא עושה כלום בעזיבת העבודה (אני לא ארצה למשוך את הפיצויים בכל אופן), האם הפיצויים נשארים שלי ויהיו בפוליסה שלי עד גיל הפנסיה? תודה רבה! [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לפיצויים לעובד שהתפטר	19/07/2020 17:58:00 מנהל הפורום
צו ההרחבה הכללי בעניין פנסיה חל על כל העובדים במשק ובפועל חל על ההפרשות לפנסיה. הצו האמור כולל סעיף 14 מובנה על ההפרשות לפיצויים המופרשים מכוחו. בהתאם עובד זכאי לטופס 161. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

ביטוח לאומי ביטל לי את הזכאות לקצבת אבטלה	20/06/2020 19:24:00 משה
ב 18.3 יצאתי לחלת כפוי מטעם המדינה והמעסיק . קבלתי מכתב מביטוח לאומי על הזכאות לדמי אבטלה ל 175 יום . קבלתי תשלומים מ 18.3 עד 31.5 ב 1.6.2020 מעסיק החזיר אותי לעבודה . לאחר הודעה לביטוח לאומי וללשכת התעסוקה על החזרה לעבודה . קבלתי מכתב על ביטוח זכאות לאבטלה. המעסיק פיטר אותי ואהיה בעבודה עד 24.7.2020 מה עלי לעשות אני לא מבין מה קרה לביטוח לאומי . עבדתי 18 חודש הגשתי כל המסמכי חלת הכל אושר לי ועם חזרתי לעבודה ביטלו לי את הימים הנותרים לאבטלה . [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לביטוח לאומי ביטל לי את הזכאות לקצבת אבטלה	19/07/2020 17:20:00 מנהל הפורום
מומלץ לפנות לביטוח לאומי ולשאול מדוע בוטלה הזכאות לדמי האבטלה. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

התפטרות בתקופת חל"ת	19/06/2020 17:51:00 מתנאל
מקום העבודה שלי הוציא אותי לחל"ת בזמן הקורונה למשך 3 חודשים. במהלך התקופה הודעתי שאני מתפטר מכיוון שאני חייב למצוא עבודה ומכייון שלא דובר עדיין מתי המסעדות יוכלו לפתוח שוב. האם אני זכאי למכתב פיטורין ולכל התשלומים כעובד שפוטר למרות שאני התפטרתי (בגלל שזה היה בתקופת החל"ת)? תודה מראש. [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להתפטרות בתקופת חל	24/06/2020 20:00:00 מנהל הפורום
התפטרות בתקופת החל"ת. על פניו יש לבחון האם חתמת על מסמכים או קיבלת מסמכים בעניין החל"ת. על פניו, בהחלט יכול שהתפטרותך תחשב להתפטרות בדין פיטורין לאור הנסיבות. משרדנו עומד לרשותך. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

התחמקות מעביד מפיצויי פיטורים	19/06/2020 13:50:00 עמית
שלום לכולםן אחרי חל"ת של שלושה חודשים שבמהלכם ביקשתי עדכונים ממקום העבודה ולא נתנו לי תשובות לגבי חזרה לעבודה (הבעתי רצון לחזור), הבוס הזמין אותי לשימוע לפני פיטורין. הוא אמר שבמקרה של פיטורים יש 13 יום של הודעה מוקדמת (עבדתי 13 חודשים כך שבאמת מגיעים לי 14 וחצי יום או חודש פיצויים לא כל כך בקיאה בנושא, עובדת שעתית) שבהם אני צריכה לעבוד ואמר שהוא צריך לבדוק אם אני באמת אצטרך לבוא ואם כן צריך לחשוב על מה אעשה. הוא גם אמר שאני יכולה להתפטר ואז אין את הימים האלה. כבחורה צעירה שלא מבינה כלום בדיני עבודה אמרתי לו שאני צריכה לבדוק את הזכויות שלי ושיעדכן אם הוא רוצה שאבוא לימים האלה ואיך. לאחר יומיים הוא כתב לי האם אני חוזרת לעבוד. חשוב לציין שבשום שלב הוא לא הביע נכונות או רצון שאחזור לעבוד. לאחר שעתיים מההודעה הזאת שלח לי שבגלל שלא חזרתי אליו, זה כאילו התפטרתי אוטומטית. באותו רגע הבנתי שמשהו מסריח ושהוא כנראה מנסה להתחמק מתשלום פיצויי פיטורין. כתבתי לו אני בשום אופן לא התפטרתי, לא בעל פה ולא בכתב, ושהוא יכול לפטר אותי אם הוא רוצה ושאעבוד את התקופת התראה. הוא משלו התחיל לאיים ולהתעצבן, להגיד שאני חמדנית במילים אחרות והזמין אותי לתבוע אותו. אשמח מאוד שהעניין יפתר בלי משפט כמובן אבל אני רוצה להלחם על הזכויות שלי. אשמח מאוד לעצות, הבהרות, ועזרה בכל דרך. אם זה יגרר למשפט אין לי את האמצעים לשלם על זה אז גם אשמח לעצות אם אתם מכירים אנשים שיכולים לעזור לי פרו בונו במקרה הזה. תודה רבה מראש ורק בשורות טובות לכולםן *מצרפת בתגובה את המכתב ששלחתי לו [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להתחמקות מעביד מפיצויי פיטורים	24/06/2020 19:58:00 מנהל הפורום
על פניו נשמע שהתנהלות המעסיק לא תקינה. יש לבחון מה שולם ומה לא לבסוף ובהתאם לפעול. ניתן לקבוע פגישה כללית ללא תשלום בה נוכל לבחון את התיק ולציין באיזה אופן ניתן לפעול. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

אין לי כתובת הנתבע	18/06/2020 13:10:00 muli
שלום רב, אני מורה שפוטרה שלא כדין ומעבר לתאריך המותר בחוק לפיטורי מורה (31/5). אני מעוניינת לתבוע את המעסיק שלי (משרד החינוך) ובנוסף גם את מנהל בית הספר עצמו. אין לי לא הכתובת של המנהל ולא תעודת הזהות שלו. מה עושים במצב כזה? שאלה נוספת: מהו המונח המשפטי למצב שבו מורה מאבדת את האפשרות להשתכר כראוי בשנת הלימודים העוקבת אחר פיטוריה, שכן החמיצה את "עונת הגיוסים" בשל פיטוריה המאוחרים. האם זהו "אובדן הכנסה"? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לאין לי כתובת הנתבע	24/06/2020 16:24:00 מנהל הפורום
באפשרותך לפנות למרשם האוכלוסין ולבקש לקבל כתובת של המנהל. ניתן לתבוע בגין פיטורין של מורה במועד שמאוחר לחודש מאי בטרם שנת הלימודים. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

חישוב פיצויי פיטורין מיד לאחר חזרה מחל"ת	16/06/2020 11:03:00 אורן
שלום, הייתי בחל"ת מ17.3.20 ועד 31.5.2020. בתאריך 1.6.2020 חזרתי מחל"ת וכל החברה קיבלה מכתב פיטורין עם הודעה מוקדמת של 30 יום. אני עובד 21 שנה בחברה. חתמתי על סעיף 14 בתאריך 1.1.2013. מגיעים לי פיצויים עד החתימה על סעיף 14 לפי 12 שנים (משכורת אחרונה כפול 12). אני איש מכירות שהעמלות החודשיות הן חלק אינטגראלי מהשכר. כיצב תחושב העמלה הממוצעת ב - 12 החודשים האחרונים? האם ממשכורת פברואר (שהייתה המשכורת המלאה האחרונה לפני יציאה לחל"ת) או שחודש יוני, שהוא חודש הודעה מוקדמת ולא באמת חודש עבודה, יחושב לעניין 12 המשכורות האחרונות? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לחישוב פיצויי פיטורין מיד לאחר חזרה מחל	24/06/2020 16:22:00 מנהל הפורום
חודש יוני באם עבדת בפועל בחודש זה והחודשים שלפני החל"ת ביחד. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

מעבר מהעולם הישן לאופק חדש - עובדי הוראה	13/06/2020 15:14:00 מירה גולדנברג
שלום רב בית ספר נכנס לאופק חדש רק לפני שלוש שנים. היות והייתי בגיל פרישה (ותק של ארבעים שנה)ולאחר ניתוח מורכב הלכתי לברר בגזברות משרד החינוך איזו דרגה אני אמורה לקבל כדי לשקול כניסה/פרישה /או להמשיך במתכונת הישנה. קבלתי דרגה גבוהה והחלטתי להשאר במערכת עוד כשנתיים. להפתעתי משכורת ספטמבר לא שולמה לפי הדרגה שהובטחה בטענה שחושבה בטעות וגם כי אינה מחייבת כסימולציה. האם ע"פ חוק, משרד החינוך/גזברות היה חייב לתת לי מיידע מדויק טרם הכניסה לאופק על דרגתי? האם סימולציה המכילה פרופיל תעסוקתי מפורט של מורה שנעשתה טרם הכניסה לאופק ע"י הגזברות מחייבת?ואם לא מחייב למה נותנים אותה בדרך הזאת ואיך המיידע היה אמור להנתן כדי שיהיה לו תוקף תודה מירה [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה למעבר מהעולם הישן לאופק חדש - עובדי הוראה	16/06/2020 10:26:00 מנהל הפורום
המידע הלא נכון של משרד החינוך בעניין הסימולציה לא יכול לחייב את המשרד וספק באם ניתן לדבר על התחייבות מנהלים בפועל. הדבר כן יכל ליצור הסתמכות שלך ואולי גם נזק לאור ההחלטות שנלקחו. נזק שיכול שהינו בר תביעה. אולם לא ניתן לאכוף במגזר הציבורי קבלת תשלומים שלכאורה לא מבוססים חוקית. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

פורום דיני עבודה

דיני עבודה

מידע לעובד

מימוש זכויות רפואיות

פורומים

אודותינו