פורום זה מנוהל ע"י עו"ד אריק שלו, עו"ד מומחה לדיני עבודה וע"י צוות משרדו. המשרד מספק ייעוץ מתקדם לעובדים בכל ענפי המשק ולחברות קטנות כגדולות. מעסיקים, שכירים, הינכם מוזמנים לעשות שימוש בפורום דיני העבודה ולשאול שאלות שונות בתחום דיני עבודה. צוות המשרד יעשה מאמץ ליתן תשובות מהירות ומדוייקות ככל שניתן. האמור בפורום לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד.

+ הוספת הודעה חדשה + לייעוץ אישי

מטפל סיעודי- זכויות עובדים	23/08/2018 12:17:00 אנונימי
שלום רב, בעלי עובד כמטפל סיעודי ועבר לחברת מסוימת לאחר שהובטח לו שיש לו עבודה במשרה מלאה אצלם. בחודש השני לעבודה בעלי נותר ללא מטופלים, הואיל והמטופלים ציינו כי אינם צריכים מטפל. בעלי ביקש במשך חודש מהחברה שהעסיקה אותו שיספקו לו מטופלים, התקשר, וכיון שלא ענו גם הגיע אליהם פיסית למשרדים. הם הבטיחו לו שכל זמן שהוא בבית הוא מקבל שכר מלא. בשיחה האחרונה עם האחראית שם נאמר לו שהוא לא יקבל שכר על שהותו בבית ושיפנה בתלונות לביטוח לאומי. מנגד, החברה לא זימנה אותו לשימוע או פיטרה אותו בשל חוסר יכולת לספק לו עבודה. כמובן שבעלי תמיד ביקש מטופלים וחיכה שהחברה תספק לו מטופלים, ומנגד לא התנגד לקבל מטופלים, העיקר שתהיה לו תעסוקה. שאלתי היא- האם ניתן להשאיר עובד בבית במשך חודש ולא לשלם לו שכר??? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה למטפל סיעודי- זכויות עובדים	28/08/2018 18:41:00 מנהל הפורום
באם הדבר נעשה בניגוד למוסכם ולמובטח שאז הדבר מהווה הפרת חוזה וניתן לתבוע את השכר ואת הפרת החוזה. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

פיטורין	21/08/2018 20:38:00 יעקב גואטה
שלום ,אני מעסיק בחברה פרטית קטנה,ואנחנו עובדים בשני חללים . החדר אחד צוות ההנהלה ,בחדר השני יש כשניים עשר עובדים ב open.space, אחד העובדים בחדר הזה נוהג בקביעות להפריח גזים שמפריעים לסביבתו ,כל אחד עשר העובדים האחרים מעירים לו ,והוא לא מפסיק. השאלה האם זו סיבה מספקת לשימוע? לפיטורין? תודה [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לפיטורין	23/08/2018 08:45:00 מנהל הפורום
ניתן לזמן אותו לשיחה ולדרוש ממנו להימנע מזה או לטפל בזה רפואית. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

פיצויי פיטורין	20/08/2018 19:56:00 נעמה
העובדת מנסה לשכנע אותי לפטר אותה . רוצה מכתב פיטורין ומתעקשת שאתן למרות שאני מרוצה. אמרתי שהיא תתן מכתב התפטרות אם לא מרוצה אך מסרבת. האם על סמך ההתכתבות בהודעות יכולה לפטר אותה על הנאמר ללא פיצויים? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לפיצויי פיטורין	23/08/2018 08:42:00 מנהל הפורום
עובד שרוצה להיות מפוטר הוא לא עובד שהתפטר. השאלה הרלוונטית היא האם היא ממשיכה לעבוד כרגיל ולא עושה שביתות שיכולות להוות עבירת משמעת חמורה. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]
דרושים לעבודות קלות מהבית	21/02/2019 10:45:00 יניב
דרושים לעבודות קלות מהבית, עבודה בתחום ההקלדה, עבודות בתחום הצילום מהבית, עבודה בתחום הכתיבה, עבודה בתחום השיווק מהבית, עבודה בתחום עיצוב וגרפיקה מהבית, עבודת פקידות מהבית, ועוד מגוון רחב של עשרות עבודות קלות מהבית לפי בחירה, שמתאימות גם לגברים וגם לנשים! לפניות וליצירת קשר שלחו מייל worksfromhome2019@gmail.com * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

התייעצות לפני התפטרות	19/08/2018 16:09:00 אנונימית
שלום רב, לפני כשבועיים קיהלתי מייל מהמנהל הישיר שלי שאני נמצאת תחת תקופת מבחן בחודשיים הקרובים. מייל זה הגיע ללא עריכת שיחת שימוע או שיחת הבהרה. ברצוני לציין שאני עובדת מעל 4 שנים בחברה ולאחר מספר טעויות שנעשו הוחלט להכניס איתי לתקופה זאת. זאת השערה בלבד מבחינתי. לאור הנ"ל ולאור התנהגות אשר מהווה התעמרות כלפיי, ברצוני להודיע על התפטרותי. אשמח לדעת, האם זה חוקי לשים עובדת תחת תקופת מבחן ללא עריכת שימוע רשמי. כמו כן, האם אני רשאית לדרוש את ימי החופש שלי לטובת הודעה מוקדמת במידה ונעשתה כלפיי התעמרות, ואו התנהלות בלתי חוקית?. אשמח לתשובות, תודה [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להתייעצות לפני התפטרות	23/08/2018 08:40:00 מנהל הפורום
התעמרות והתנהלות בלתי חוקית יהיה עליך להוכיח בבית הדין. לא ברור מה המשמעות של תקופת מבחן ומדוע החליט המעסיק שאת בתקופה כאמור. ניתן לבקש לנצל ימי חופש בתקופת הודעה מוקדמת אולם יש לקבל הסכמת המעסיק. בטרם מתן הודעת התפטרות מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

רמב"ם 4.4 קרית ים	18/08/2018 12:57:00 חיי
לא כול כך הבנתי את תשובת העו"ד משאלתי הקודמת . שאלתי היתה כמה ימי הבראה אני אמור לקבל עבור שנה וחצי של עבודה .שילמו לי עתה במשכורת יולי 6 ימי הבראה . סגרתי שנה וחצי של עבודה . אני מבין ש5 ימים זה עבור השנה ויום שולם לי עבור החצי שנה . האם זה תקין ? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לרמב	19/08/2018 13:58:00 מנהל הפורום
מספר ימי הבראה הם נגזרת של היקף משרה. באם אתה עובד במשרה מלאה לא תקין לקבל יום הבראה בגין חצי שנה. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

עיכוב של המעסיק בנושא העברת קרן פנסיה	15/08/2018 12:14:00 חמי
שלום רב, אני עובד כשכיר מזה 5 שנים. לאחרונה פניתי בבקשה למעסיקי בנושא העברת קרן הפנסיה שלי מחברה אחת לחברה אחרת, בשל דמי ניהול נמוכים יותר. כמובן שמילאתי את כל הטפסים הרלוונטים מצידי מול החברה החדשה, אולם למרות בקשות חוזרות ונישנות למעסיקי, הן מצידי והן מצד החברה החדשה, הוא מתחמק ממתן הו״ק לחברה החדשה. בקשות חוזרות שלי אליו בנושא זה, שנמשך כבר חצי שנה ויותר, נענה לרוב בתשובות מתחמקות בסגנון ״זה בטיפול״ / ״בירור מול הנהלת החשבונות״ וכיו״ב. חשוב לי לציין כי יחסי עם המעסיק במקום עבודה קטן זה הינם מאוד טובים, אבל בכל פעם שאני מזכיר לו את הנושא הוא למעשה מתחמק שוב ושוב. אני אובד עצות. אני יודע שהחוק לצידי וזו זכותי, אבל ללא שום שיתוף פעולה מצד המעסיק אני בבעיה משפטית. אנא עזרתכם. תודה [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לעיכוב של המעסיק בנושא העברת קרן פנסיה	19/08/2018 13:57:00 מנהל הפורום
שלח לו את הדרישה בכתב. באם לא יתקן בזמן סביר באפשרותך להוסיף איום. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

ארבר 29 תל אביב	12/08/2018 11:41:00 פרידה דוק
שלום, בחודש 7/18 עבדתי חודש מלא למעט יום אחד חופש שלקחתי עבדתי 184.23 שעות וקיזזו לי 0.57 מהשכר השאלה שלי האם היו צריכים לקזז לי למרות שאמורים לעבוד 182 שעות חודשיות אודה לקבלת תשובתכם בהקדם [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לארבר 29 תל אביב	19/08/2018 12:35:00 מנהל הפורום
באופן עקרוני באם משרה מלאה היא 182 שעות לכאורה לא צריך לקזז. עם זאת, האם מדובר בשעות נוספות ולא בשעות רגילות. האם את מקבלת שעות גלובליות בנוספות וצריכה להשלים היקף משרה? יש לבחון את הנסיבות הספציפיות. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

התפטרות כדין מפוטר?	11/08/2018 16:12:00 מתי
אני עובדת כמזכירה בחצי משרה במכללה כבר 3 שנים. העבודה גדלה והחליטו להביא מזכירה נוספת לעזרה. בפועל מביאים מזכירה נוספת ועובדת שיווק נוספת ואותי מוציאים ממשרדי. אני אמורה לעבוד עם המעסיקה שלי בתיוקים של ניירת וסידור כללי בחדרה. במקביל המכללה לא העבירה תשלומי פנסיה מתחילת השנה. מה עלי לעשות? תודה על העזרה. [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להתפטרות כדין מפוטר?	19/08/2018 12:34:00 מנהל הפורום
על פניו הוצאתך מחדרך מהווה הרעת תנאים. אי תשלום פנסיה יכול שיהווה נסיבות אחרות שלא ניתן לדרוש מעובד שימשיך בעבודתו. השאלה היא האם ברצונך להמשיך בעבודתך או לסיימה? * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

התנגשות תשלום ימי "חלף הודעה מוקדמת" עם ימי קבלת דמי האבטלה	09/08/2018 23:47:00 סיגל
שלום רב, פוטרתי ממקום עבודתי (הודעה ב- 29.4.18) כשיום עבודה האחרון היה ב- 1.5.18 ועל חודש מאי הפעילו "חלף הודעה מוקדמת". ממקום עבודתי קיבלתי הוראה מפורשת להתייצב בלשכת התעסוקה כבר ב- 2.5.18 ולא ב- 1.6.18 כפי שחשבתי (אמרו לי שהימים עליהם אני מקבלת סכום "חלף הודעה מוקדמת" אינם "מפריעים" לימי האבטלה מביטוח הלאומי. הסתבר לי שהטעו אותי ושדמי אבטלה אינם משולמים על ימי קבלת שכר ה"חלף הודעה מוקדמת". כמו כן כפי שחשבתי היה עליי להתייצב ב- 1.6.18 במקום בתחילת מאי. האם ניתן לערער ולקבל את דמי האבטלה על אותם ימים ש"איבדתי" ? (אני יודעת שיש לי זכות לקבל את כלל הימים המגיעים לי במשך 12 חודשים אבל השאלה מתייחסת למקרה שבו מצאתי עבודה לפני תום קבלת כל דמי האבטלה) בברכה [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להתנגשות תשלום ימי	19/08/2018 09:36:00 מנהל הפורום
יכול להיות שלא שולם חלף הודעה מוקדמת אלא שכר בחודש הרלוונטי ומסיבה זו ביטוח לאומי ראה כאילו מתקיימים יחסי עובד מעביד. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

חפיפה לפני חופשת לידה	09/08/2018 13:20:00 חנה
שלום, אני עובדת מספר שנים במשרד, כעת בהריון, עדיין לא הגיע הזמן להודיע על כך למעסיק. בהריונות קודמים, מהרגע שהודעתי על ההריון המעסיק נכנס ללחץ שאני אלמד את העובדת שנמצאת במשרד את כל התיקים שלי, שאתן לה לעשות כל מיני דברים שהם באחריותי, כדי שהיא תלמד את העבודה והוא לא יתקע אם פתאום לא ארגיש טוב, אצא לשמירה וכו (מה שלא קרה..) וגם הביא מחליפה בערך חודש וחצי/חודשיים לפני התאריך המשוער. בזמן הזה אני אני מלמדת, בודקת, עונה על שאלות, והרבה יושבת ללא עבודה. זאת ממש תקופה לא נעימה. שאלתי: כמה זמן מראש מותר למעסיק לבקש ממני לבצע חפיפה? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לחפיפה לפני חופשת לידה	16/08/2018 13:55:00 מנהל הפורום
החוק לא קובע מועד ספציפי באשר לתקופת חפיפה. כמובן, שאסור למעסיק לבצע הרעת תנאים בעבודה לעובדת בהריון. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לחפיפה לפני חופשת לידה	24/03/2019 20:59:00 יניב
דרושים עובדים ועובדות מכל הארץ לעבודה בנציג שירות לקוחות, למספר סניפים ברחבי הארץ, העבודה היא נציג שירות לקוחות במוקדי שירות השונים ברחבי הארץ, לפניות נא לשלוח קורות חיים לכתובת האימייל customerservicejobs2019@gmail.com * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

הסכם ההרחבה בתחבורה הציבורית	08/08/2018 11:03:00 אבולפיה אהרון
ממתי המעביד היה צריך לקיים את הסכם ההרחבה ? מה הדרכים לפעול מול מעביד בתחבורה הציבורית שעדיין לא מוכן לשלם. ממתין לטלפון מימכם..תודה [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להסכם ההרחבה בתחבורה הציבורית	16/08/2018 13:53:00 מנהל הפורום
יש לקיים צו הרחבה ממועד כניסתו לתוקף והדבר צריך להיות מצוין בצו. באם הוא לא משלם ניתן לתבוע לפי צו ההרחבה באופן אישי או ייצוגי. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

דמי הבראה	07/08/2018 20:58:00 חיים
ראשית ברצוני לדעת מה גובה דמי ההבראה ליום נכון להיום . שנית רציתי לשאול אם אני עובד במקום עבודה כבר שנה ושבע חודשים ורק עתה שולם לי הבראה עבור שנה 5 ימים ועבור השבע חודשים שולם יום אחד . יום אחד זה הרי לא יחסי ל-7 חודשים .בעל הבית אומר שזה בסדר . אין כאן התערבות של יד אדם וזה מה שיצא . אני טוען שעליו להשלים ולשלם לי עוד יומיים . 3 ימים זה החלק היחסי ל- 7 חודשי עבודה . האומנם ? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לדמי הבראה	16/08/2018 13:50:00 מנהל הפורום
באם שולמה הבראה בגין כל תקופת העבודה שאז יש לשלם באופן יחסי. שווי יום הבראה 378 ש"ח. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

פורום דיני עבודה

דיני עבודה

מידע לעובד

מימוש זכויות רפואיות

פורומים

אודותינו